Devenez hôtesse de l’air / steward pour French Blue

French Blue, la première compagnie aérienne low cost long courrier française recrute ses personnels navigants sur l’île de la Réunion !

 

Recrutement.
French blue, première compagnie low-cost long courrier Française va déployer ses ailes vers la Réunion en proposant un service innovant et à la carte à nos clients qui voyageront à bord d’une flotte ultra moderne.
Devenir hôtesse de l’air ou steward est bien plus qu’un rêve d’enfant, c’est une passion!
Vous êtes motivés, passionnés par le service commercial, vous aimez le travail en équipe et êtes reconnus pour votre attitude positive. Alors French recherche votre profil pour rejoindre nos équipes de PNC qui seront basés à la Réunion.
Venez nous rencontrer lors de notre job dating le jeudi 1er décembre 2016 !

A LADOM REUNION
Immeuble Le Quartz – 4ème étage. “Boulevard Sud”. 216 bd Jean Jaurès. 97490 Sainte Clotilde.

RDV de 8h à 17h
Munis de votre cv en papier ainsi que d’une photo en pied, n’oubliez pas votre plus beau sourire et votre dynamisme !
Nous attendons de vous rencontrer avec impatience !
Vous pouvez dès à présent envoyer votre CV et une photo en pied à cabinrecruitment@frenchblue.com

Intégration chez French blue
Les PNC seront embauchés sur notre base opérationnelle de Saint Denis-Roland Garros pour opérer des vols sur tout le réseau de la compagnie. Les PNC en contrat de qualification professionnel, alterneront des périodes en vol avec des formations au sol avec les équipes d’instructions de la compagnie ainsi qu’auprès de nos centres de formations partenaires. Les PNC embauchés devront pouvoir intégrer la compagnie à partir du mois de mai 2017. Les PNC embauchés sans le CCA devront pouvoir commencer leur formation CCA à partir du mois de janvier 2017. Tous les candidats devront pouvoir effectuer tout ou partie de leur formation sur notre base opérationnelle d’Orly en Métropole.

Profil des candidats
Les conditions à remplir pour postuler chez French blue sont :

– Etre âgé d’au minimum 18 ans

– Avoir au minimum un niveau baccalauréat ou équivalent

– Etre ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne

– Les personnes non titulaires du CCA, doivent être inscrites en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (l’attestation devra être fournie le premier jour du processus de recrutement)

– Les titulaires du CCA devront présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité effectué auprès d’un organisme agréé

-Les candidats non titulaires du CCA devront au plus tard présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité au premier jour de formation CCA. Il sera apprécié que le certificat soit présenté au premier jour du recrutement

– Avoir une pratique de l’anglais courant, permettant une communication en anglais en vol avec des collègues non Francophones. Un niveau TOEIC 800 daté de moins de deux ans sera demandé lors de la première journée du processus de recrutement

– Autres langues étrangères appréciées

– Tous les candidats non détenteur du CCA devront fournir le premier jour du processus de recrutement un certificat de 50 mètres natation, effectué en moins d’1 minute 30

– Tous les candidats devront pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans un métier de service au contact du client

– Les candidats doivent pouvoir être mobile et se rendre sur leur base d’affectation en moins de 90 minutes

– Tous les candidats devront remettre une photo de plein pied à envoi de leur candidature

Les candidats répondant aux critères de sélection seront invités aux épreuves de recrutement. Le dispositif de recrutement se fera par étape, chacune d’entre elle étant éliminatoire.
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les épreuves de recrutement et sur validation finale de l’équipe d’encadrement de French blue seront retenus.

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