Un accompagnement
adapté à vos objectifs
Si vous souhaitez avoir un accompagnement renforcé pour atteindre vos objectifs, votre conseiller référent pourra vous inviter à intégrer un parcours d’accompagnement renforcé. Un parcours d’accompagnement est un ensemble d’actions et d’étapes qui aboutiront à atteindre un ou plusieurs objectif(s) précis.
"Je suis désormais plus sûre de moi et je m’exprime plus clairement, grâce aux ateliers auxquels j’ai participé en Garantie Jeunes"
Karen, 20 ans
"La Mission Locale Nord m’a aidé à trouver ma voie : je souhaite être décoratrice d’intérieur et avec l’aide de ma conseillère je recherche une formation dans ce secteur"
Carine, 22 ans
Les parcours d'accompagnement
Le PACEA
Le Contrat d’Engagement Jeune
Attitudes Pro
DETAK
Tip Top Challenge
CRE'ACTIF
Le PACEA
Le Parcours Contractualisé d’accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie
1. Qu'est-ce que c'est ?
C’est un contrat d’engagements entre un jeune de 16 à 25 ans et la Mission Locale. C’est la possibilité de définir un parcours avec des objectifs à atteindre, pour faciliter l’insertion professionnelle et sociale. La durée du PACEA est définie entre le jeune et le conseiller, et en fonction des objectifs. Il ne peut pas être supérieur à 24 mois.
2. Pour quels objectifs ?
Le conseiller établit avec vous un bilan de votre situation, de votre projet et des moyens pour l’atteindre. Vous déterminez ensemble les différentes étapes concrètes du parcours d’accompagnement. Ces étapes peuvent comprendre des formations, des stages, un accompagnement par des organismes spécifiques, un accompagnement à la création d’activité, des actions sociales, etc
Tes droits et devoirs
Vous signez avec votre conseiller un contrat d’engagement PACEA ; il faut avoir entre 16 et 25 ans et à part l’âge, aucun autre critère que celui de la motivation et de la volonté !
Sous certaines conditions, votre conseiller peut ponctuellement, vous faire bénéficier d’une aide financière limitée destinée à faciliter vos démarches.
Le contrat d’engagement peut prendre fin lorsque le bénéficiaire est considéré comme autonome, lorsqu’il atteint son 26e anniversaire, si le bénéficiaire demande sa résiliation ou si le bénéficiaire manque à ses engagements.
Mon espace PACEA
Le Contrat d’Engagement Jeune
1. Qu'est-ce que c'est ?
Le Contrat d’Engagement Jeune est un dispositif de 6 à 12 mois* qui s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont pas scolarisé(e), ni en formation, ni en emploi et qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi.
*La durée de l’accompagnement peut exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois
2. Pour quels objectifs ?
Le Contrat d’Engagement Jeunes a pour objectif de faire découvrir un métier, de se former, de trouver un contrat en alternance ou un emploi. Pour se faire le jeune bénéficie :
- D’un accompagnement personnalisé avec un conseiller référent qui le suit et l’accompagne tout au long de son parcours jusqu’à son insertion professionnelle
- D’un programme intensif d’une durée de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types (ateliers collectifs proposés par la Mission Locale Nord, Service Civique, immersions en entreprise…)
- D’une allocation de 500€ maximum calculée en fonction de la situation et des ressources du jeune
Le Contrat d’Engagement Jeune permet de :
- Définir et bâtir un projet professionnel durable
- Mettre en valeur tes talents et tes compétences
- Découvrir le monde professionnel et comprendre son fonctionnement et ses codes
- Construire ton réseau pour trouver plus facilement et plus rapidement un emploi
Tes droits et devoirs
Ta Mission Locale t’accueille et en fonction de ton profil, tes compétences et tes envies, te propose l’accès à des ateliers, des immersions en entreprises, des formations. Tu pourras aussi réaliser une mission d’utilité sociale grâce au Service Civique, accéder à une prépa-apprentissage pour pouvoir postuler ensuite à un contrat en alternance ou encore suivre une formation dans une École de la 2ème Chance…
Parmi tes engagements, tu dois être assidu au programme défini, participer activement à l’ensemble des actions prévues et confirmer l’exactitude des informations communiquées au conseiller référent.
CRE'ACTIF
Dispositif de coaching vers l’emploi
Qu'est-ce que c'est ?
CRE’ACTIF est un dispositif de coaching vers l’emploi. Il s’agit d’un parcours de 12 mois maximum dont l’objectif est d’apporter des outils et une stratégie de recherche, afin d’accéder à l’emploi. Ce parcours est composé d’ateliers collectifs, d’entretiens individuels et des rencontres avec des professionnels. Il s’adresse à des jeunes de 16 à moins de 26 ans, dont le projet professionnel est validé, et qui n’ont pas d’emploi ni ne suivent d’études ou de formation
Attitudes Pro Nord
Qu'est-ce que c'est ?
Dispositif innovant alliant formation, coaching, immersion professionnelle, développement des Soft Skills : objectif ? L’emploi !
Tip Top Challenge
Qu'est ce que c'est ?
Pour quels objectifs ?
Chaque jeune aura pour mission de :
- Découvrir le monde du travail
- Conduire en autonomie son projet professionnel
- Apprendre à mener une recherche d’emploi
- S’insérer dans la durée
Tes droits et devoirs
Une équipe pluridisciplinaire qualifiée est disponible pour les jeunes ! Composée de coachs, d’accompagnateurs en insertion sociale et professionnelle des missions locales, de psychologues, d’art-thérapeutes…
Ce parcours apporte une réelle valeur ajoutée pour les jeunes mineurs qui ont décrochés des études, et qui ont le devoir de se former jusqu’à la majorité (L’obligation de Formation des 16 – 18 ans)
DETAK
Qu'est-ce que c'est ?
Le parcours mobilise les jeunes des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville – QPV – de 18 à 26 ans sous la forme d’un parcours individuel et collectif, d’une durée de 6 mois.
L’accompagnement dispensé est axé sur la transition écologique et les enjeux du développement durable. L’accent est mis sur la découverte des métiers d’avenir liés au développement durable.
Au programme, au fil de ce parcours : animations culturelles, artistiques, numériques et immersions en entreprises.
Pour quels objectifs ?
DETAK permet :
- De sensibiliser aux enjeux locaux du développement durable
- De favoriser l’accès à la culture et au numérique via des projets ludiques
- De découvrir les métiers d’avenir dans le développement durable
- De développer des compétences transversales
Rejoindre le dispositif DETAK
Tu as entre 18 à 26 ans, tu résides en QPV ? Tout ce qui touche au développement durable t’intéresse et tu souhaites participer à des projets culturels et numériques ?
Alors prends contact avec l’équipe dédiée au projet : detak@missionlocalenord.re
Une bourse à hauteur de 500 euros / mois environ est allouée sous conditions de présence et d’engagement.