Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022 La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !

Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023 La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !

Vous souhaitez recruter ?

Travaillons ensemble !

Vous souhaitez recruter ? La mission locale Nord est là pour vous aider dans votre projet de recrutement avec notre Cellule Relation Entreprise dédiée : Choix du type de contrat, entretiens, proposition de profils ciblés, …

Pourquoi travailler avec la Mission Locale Nord ?

1. Des jeunes candidats motivés !

– Près de 8000 jeunes aux profils divers et variés sont accompagnés par la mission locale Nord, il y a de fortes chances que le candidat que vous rechercher en fasse parti.
– Un projet professionnel construit et validé avec leur conseiller à travers des entretiens, stages …

La mission locale Nord vous met en relation avec des jeunes motivés prêts à intégrer votre entreprise.

2. Une équipe dédiée pour répondre à vos besoins

 La Cellule Relation Entreprises de La Mission Locale Nord est une équipe entièrement dédiée à la mise en relation de jeunes accompagnés par la Mission Locale Nord avec des entreprises en recherche de personnel.  

Nous mettons tout en oeuvre pour répondre rapidement et efficacement à vos attente

– Définir, avec vous, les profils recherchés
– Diffuser vos offres sur nos outils numériques (réseaux sociaux, site internet, applications, …)
– Rechercher les candidats en adéquation
– Vous apporter un appui pour vous entretiens de recrutement
– Effectuer avec vous le suivi des offres et des prises de poste

Nos services sont gratuits ! N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour vos prochains recrutements.

entreprises nous ont fait confiance

Quels types de contrats sont fait pour vous ?

Il existe de nombreux types de contrat : PEC (contrat aidé), alternance, contrats de professionnalisation ou immersion en entreprise (PMSMP) …

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Contrat PEC

Emploi Franc

… Et bien plus encore

Si vous avez un projet de recrutement, la Cellule Relation Entreprise est là pour vous aider à choisir le contrat le plus adapté à votre profil et à vos besoins.

La CRE

L'équipe de la Cellule Relation Entreprise

Marie-Lydiane

SACRI

Responsable de la Cellule Relation Entreprise

Myriam

FRANCOISE

Conseillère coach emploi

Katie

ROBERT

Conseillère coach emploi

Kristel

POUSSIN

Conseillère coach emploi

Aurélie

RASSABY

Conseillère coach emploi

Salmat

SIDAT

Psychologue du travail et des organisations

Chaïna

ASRAFALY

Assistante administrative

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les services offerts par notre Cellule Relation Entreprise

Qui sommes-nous ?

La Mission Locale accompagne des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Accès rapide

Contrat d'apprentissage

Permettre aux jeunes d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP, dans le cadre d’une formation alternance : théorique (en CFA) et pratique en entreprise

Pour quels employeurs ?

Toute entreprise du secteur public et privé, y compris les associations

Public

Jeunes 16-30 ans (pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiaires d’une RQTH)

Durée de prise en charge

De 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée

Aides financières

– Aide unique pouvant aller jusqu’à 4125 €, variant avec l’année d’exécution du contrat

– Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, la première année l’aide est de 5000€ pour un apprenti mineur / 8000€ pour un majeur

– Exonération partielle ou totale de cotisations sociales

– Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.

– Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage

Rémunération du salarié

Rémunération variable selon l’âge de l’apprenti et l’année du contrat (Entre 27% et 100% du SMIC)

Contrat de professionnalisation

Favoriser l’insertion et le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’Etat ou la branche professionnelle dans le cadre d’une formation en alternance : : théorique (en organisme de formation) et pratique en entreprise

Pour quels employeurs ?

– Tous les employeurs du secteur privé (sauf les particuliers)
– Les employeurs publics ne sont PAS concernés (sauf les Etablissements publics industriels commerciaux)

Public

Toute personne de plus de 16 ans

Durée de prise en charge

6 à 12 mois (voire 24 mois)

Aides financières

-Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès)

Cumul possible d'aides

Cumulable avec la mesure Emploi franc

Rémunération du salarié

Rémunération variable selon l’âge de l’alternant et son niveau de qualification (Entre 55% et 100% du SMIC)

Contrat PEC (Parcours Emploi Compétence)

Reposant sur la mise en place d’un triptyque emploi-accompagnement-formation, le parcours emploi compétences doit permettre :
• de bénéficier d’un accompagnement renforcé
• de travailler pour un employeur sélectionné sur sa capacité à proposer les conditions d’un parcours insérant, à travers la formation et un engagement à développer les compétences et les qualités professionnelles
→ L’employeur :
– Désigne un tuteur qui assiste et conseille le bénéficiaire,
– Permet au bénéficiaire l’accès à la formation, à l’acquisition de compétences et d’effectuer des PMSMP

Pour quels employeurs ?

PEC Non marchand

PEC Marchand

PEC Non marchand

PEC Marchand

Public

Ouvert aux publics les plus éloignés du marché du travail.
Une attention particulière est accordée à certains publics tels que les travailleurs handicapés ou les résidents des quartiers prioritaires de la ville

Contrat - Durée de prise en charge

PEC Non marchand

PEC Marchand

PEC Non marchand

PEC Marchand

Aides financières

PEC Non marchand

PEC Marchand

PEC Non marchand

PEC Marchand

Rémunération du salarié

SMIC minimum

Emploi Franc

Dispositif d’aide à l’embauche visant à répondre aux inégalités subies par certains publics, notamment les résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Pour quels employeurs ?

Toute entreprise du secteur public et privé, y compris les associations.

Sous certaines conditions.

Public

– Personnes résidants en QPV
– Personnes issues depuis moins de trois mois d’un des dispositifs d’insertion (voir liste)

Contrat - Durée de prise en charge

Contrat à durée indéterminée ou déterminée
de 9 à 12 mois maximum
21 heures hebdomadaires maximum

Aides financières

– CDI à temps plein : 5000 euros par an pendant 3 ans
– CDD d’au moins six mois : 2 500 € par an sur 2 ans maximum
Pour un contrat à temps partiel, l’aide est proratisée

Cumul possible d'aides

Cumulable avec :
– Contrat de professionnalisation
– Contrat Gadiamb
– POE / AFPR

Rémunération du salarié

Selon le type de contrat

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :

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2. Une équipe dédiée pour répondre à vos besoins

Quels types de contrats sont fait pour vous ?

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Contrat de professionnalisation

Contrat PEC

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Pour quels employeurs ?

Public

Durée de prise en charge

Aides financières

Rémunération du salarié

Contrat de professionnalisation

Pour quels employeurs ?

Public

Durée de prise en charge

Aides financières

Cumul possible d'aides

Rémunération du salarié

Contrat PEC (Parcours Emploi Compétence)

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Public

Contrat - Durée de prise en charge

Aides financières

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Emploi Franc

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Public

Contrat - Durée de prise en charge

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Rémunération du salarié

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