Compétences techniques et qualités humaines

Des professionnels de ces secteurs d’activité expriment un besoin de recrutement. L’UNIFAF, qui est en lien avec ces structures, va prendre en charge le parcours de professionnalisation donc les formations en fonction des besoins du jeune : remise à niveau si nécessaire, mise en place du parcours de professionnalisation. La finalité étant de préparer au mieux le jeune pour le poste auquel il sera affecté.

Mme Stéphanie Masson, Directrice des Ressources Humaines, Association Saint-François d’Assises.

L’intervention de la Directrice des Ressources Humaines de l’Association Saint-François d’Assises était aussi portée sur la présentation des métiers qui vont recruter dans les cinq ans à venir dans le secteur du Sanitaire et Médico-Social. Elle a présenté les différents parcours de formation. Il a surtout été question des savoir-être, très recherchés par les recruteurs. Parmi les points évoqués avec les bénéficiaires de la Garantie Jeunes, la posture à adopter en entreprise, le sens du travail en équipe et de la communication, des qualités aussi importantes que les compétences techniques.