#Redynamisation REBONDIR est un programme soutenu financièrement par la Région Réunion et le Pacte, à destination des jeunes de 16 à 29 ans. Il s’agit d’un programme visant à favoriser une insertion professionnelle réussie.
Les principaux objectifs ?
Le programme REBONDIR s’inscrit dans une démarche proactive en anticipant et en adaptant les bénéficiaires aux évolutions rapides du marché du travail. Cette préparation vise à garantir une adéquation pertinente des compétences des jeunes avec les exigences professionnelles actuelles.
Au cœur du dispositif, l’accent est mis sur la maitrise des compétences de base essentielles à l’emploi. Cela inclut la communication en français, la compréhension des règles de base de calcul, la compétence numérique, le travail d’équipe, l’autonomie, la capacité à apprendre en continu, et le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Reconnaissant l’importance des compétences comportementales, le programme vise à développer les soft skills chez les bénéficiaires. La communication, la résolution de problèmes, la créativité, et la collaboration sont autant de compétences qui seront cultivées pour renforcer leur adaptabilité dans un environnement professionnel en constante évolution.
Contenus du programme :
Module Compétences Clés : Le dispositif débute par une évaluation préalable et un positionnement des compétences clés, suivi d’un renforcement dans des domaines spécifiques. Ces domaines incluent la communication, les compétences mathématiques, les compétences numériques, le travail d’équipe, l’autonomie, l’apprentissage continu, et le respect des normes.
Module Le Numérique et Moi : Le volet numérique vise à doter les participants des compétences essentielles pour naviguer efficacement dans l’environnement numérique. Cela englobe l’acquisition d’une compréhension fondamentale des navigateurs web, la maitrise des communications électroniques, la participation active à des visioconférences, et le développement d’une aisance dans l’utilisation des outils numériques.
Module être éco citoyen :
Au travers de ce module, les participants découvrent et évaluent individuellement leur impact écologique. Ils sont amenés à comprendre le concept de développement durable et à découvrir des actions concrètes en faveur de la durabilité.
Modules soft skills / Compétences transversales : L’identification et la valorisation des compétences transversales sont au cœur de ce module, permettant aux participants de prendre conscience de leurs points forts et d’amélioration dans chaque domaine professionnel.
Module projet professionnel : Ce module vise à approfondir la connaissance de soi, analyser le parcours professionnel antérieur, et construire une méthodologie pour la création d’un projet professionnel. Les participants sont guidés dans l’émergence de pistes professionnelles et la mise en place de plans d’action pour leur formation ou l’accession à l’emploi.
Tout au long du parcours, un suivi personnalisé est assuré qui s’adapte aux besoins spécifiques de chaque participant. L’accompagnement vise à maximiser le potentiel de réussite des jeunes dans leur transition vers le monde professionnel.
Le programme “REBONDIR” s’adresse spécifiquement aux publics en difficulté, aux jeunes de 16 à 29 ans, aux personnes porteuses de handicap, et aux demandeurs d’emploi.
Infos complémentaires concernant la date et la durée : Du 22 janvier 2024 à Juin 2024
Durée hebdomadaire moyenne : 32h / semaine en centre et 35h / semaine en entreprise.
Du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 13h à 17h
Une information collective a eu lieu récemment à Sainte-Suzanne pour présenter ce programme aux potentiels bénéficiaires. Il reste 2 places. Les inscrits à la mission locale nord, et qui sont intéressés, peuvent se faire connaître auprès de leur conseiller référent pour un positionnement rapide.
source : www.ftlvreunion.fr
