Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Prendre votre envol ne vous dérange pas ? Alors lisez attentivement ce qui suit. Découvrez les offres d’emploi de notre partenaire le CNARM, qui pourraient bien changer votre vie.
Opportunités chez KATOEN NATIE (multinationale spécialisée dans la logistique)
Préparateur de Commandes – H/F En tant que préparateur de commandes, vous serez au cœur de la chaîne logistique. Vos missions incluent le traitement des commandes vocales, le montage et le filmage des palettes, ainsi que le rangement des palettes complètes dans la zone de stockage. Ce poste en CDI est basé à Saint Martin de Crau (13) avec un salaire brut compris entre 1800€ et 1900€.
Cariste – H/F Les caristes jouent un rôle important dans le déplacement et le stockage des marchandises. Vos responsabilités incluent le déplacement, le stockage, le déstockage et l’approvisionnement des palettes, tout en respectant les procédures de qualité et les règles de sécurité. Ce poste en CDI est également situé à Saint Martin de Crau (13) avec un salaire brut de 1800€ à 1900€.
Pour postuler rendez-vous sur lee site internet du CNARM directement https://www.cnarm.fr/offres_emplois_express/ ou contactez votre conseiller référent de la Mission Locale Nord.
Emplois saisonniers dans l’hôtellerie à Lourdes
Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation – H/F Les Hôtels Vinuales à Lourdes recherchent des candidats motivés pour des postes saisonniers dans le secteur de l’hôtellerie. Les postes disponibles incluent plongeur, commis de cuisine, chef de partie, valet ou femme de chambre, serveur et commis de bar. Avec le soutien du CNARM et de l’Union Européenne, votre mobilité professionnelle sera facilitée, vous permettant de vivre une expérience enrichissante tout en développant vos compétences.
Alors, prêt à postuler et partir pour décrocher un job qui boostera votre CV et vous fera vivre des expériences inoubliables ?
Vous avez avez moins de 25 ans, inscrits à la mission locale nord ? Et vous cherchez une opportunité professionnelle ? La SAGIS propose un poste d’Enquêteur Terrain en face-à-face au domicile des particuliers, avec une prise de poste prévue pour fin janvier 2025.
En tant qu’enquêteur, vous serez au cœur d’un projet valorisant. Votre mission consistera à rencontrer les habitants directement chez eux pour collecter des données essentielles grâce à des outils modernes comme des tablettes ou des questionnaires. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve d’aisance relationnelle, d’une grande autonomie et d’une capacité à inspirer confiance. Être à l’écoute et savoir poser les bonnes questions seront vos meilleurs atouts pour mener à bien ces entretiens. Si zot i coz kréol c’est un vrai plus !
La SAGIS vous propose une formation complète pour que vous puissiez réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Ce CDD à temps plein inclut une rémunération au SMIC ainsi que la prise en charge des frais kilométriques réalisés sur le terrain.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à développer de nouvelles compétences, rapprochez-vous dès maintenant de votre conseiller référent à la Mission Locale Nord. Il saura vous guider dans les démarches pour postuler à cette offre.
Les Jeux Olympiques 2024 à Paris approchent et offrent aux jeunes une occasion en or (admirez le jeu de mots) de participer à cet événement sportif international en tant qu’Agent de prévention et de sécurité. Avec plusieurs milliers de postes à pourvoir dans ce secteur, c’est le moment de saisir cette opportunité d’emploi et de vivre une expérience professionnelle hors du commun.
Pour découvrir ces offres et obtenir des informations détaillées sur les conditions de recrutement, une information collective est organisée le jeudi 23 mai 2024, de 13h30 à 15h00. Il est important de noter qu’il ne reste plus que 30 places disponibles pour cet événement. Lors de cette rencontre, vous aurez droit à une présentation globale des Jeux Olympiques de Paris 2024, des opportunités d’emploi, des aides à la mobilité, ainsi que des informations diverses liées à votre actualisation durant votre séjour. Le lieu vous sera communiqué lors de votre inscription.
Pour participer à cette information collective et obtenir des informations supplémentaires, il est impératif de vous inscrire en amont en suivant ce lien :
Pour être éligible à ces postes, voici quelques prérequis : être rigoureux, capable de travailler en situation de stress, le week-end, en station debout, le soir et la nuit, et être autonome. Il vous faudra également avoir un casier judiciaire vierge, un CAP ou un BEP, ainsi que détenir le permis B. N’oubliez pas que vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi pour postuler.
Que vous soyez étudiant, en recherche d’emploi, salarié du privé ou agent public, c’est l’occasion pour vous de concrétiser vos projets professionnels. Imaginez-vous au cœur du Ministère de l’Intérieur, de l’Éducation Nationale ou encore de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) de la Réunion. L’événement “Choisir le Service Public” arrive à grands pas et on vous donne les détails pour y participer ?
Rendez-vous le mardi 30 avril 2024, de 09h00 à 13h00, à l’Espace Reydellet, situé au 103 rue de la République, à Saint-Denis. Que vous soyez titulaire d’un diplôme universitaire ou non, ne manquez pas cet événement si vous êtes intéressés par le service public.
Les objectifs ?
Découvrir l’Emploi Public et les Parcours : Vous vous demandez quelles sont les opportunités dans le service public ? L’événement vous permettra d’explorer divers domaines. De l’éducation à la gendarmerie, en passant par le trésor public et la DEETS, tous les ministères seront présents pour vous informer sur les concours et les parcours possibles.
Offres d’Emploi en alternance, stage et contrat : Que vous soyez au niveau infra Bac ou titulaire d’un BAC +5, il y a des opportunités pour tous
Le tout dernier programme “Tremplin pour l’Emploi”, a été lancé à La Réunion, cette fois dédié à la mécanique automobile. Ce programme est le fruit d’une collaboration entre le RSMA, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion et GBH. Le but est de fournir des opportunités d’emploi, concrètes, à 15 jeunes sans emploi et sans diplôme, intéressés par ce secteur en pleine évolution technologique !
Après avoir réussi la formation, les participants auront la chance de signer un CDI dans une filiale du groupe GBH. Le processus de recrutement pour ce programme a déjà commencé, avec 15 places disponibles pour les jeunes passionnés par la mécanique et l’automobile.
La formation, qui durera 16 mois, se déroulera en deux phases principales :
Une formation de 6 mois au RSMA, où les participants acquerront des compétences professionnelles et personnelles essentielles.
Une formation spécialisée de 10 mois au CFA Saint-Pierre, où les participants approfondiront leurs connaissances en mécanique et en automobile.
Le secteur de l’automobile est en pleine mutation notamment avec l’intégration de l’électronique et l’augmentation du parc électrique. Ce programme vise à former les 15 jeunes pour répondre aux besoins actuels des entreprises. Les sessions d’information et les entretiens individuels commencent dans le courant de ce mois d’avril.
Vous êtes intéressé.e.s ? Vite, voyez avec votre conseiller référent pour un positionnement sur l’information collective qui aura lieu le mercredi 17 avril à 9h à l’URMA de Sainte Clotilde.
Le programme “Tremplin pour l’Emploi” avait déjà été lancé avec succès en 2022 dans la filière vente et a depuis été étendu à d’autres régions d’outre-mer. Le lancement de ce programme dans la filière mécanique et automobile marque une nouvelle étape dans cette initiative sociale et d’accompagnement vers l’emploi.
Le MEDEF Réunion organise un événement de recrutement le mercredi 17 avril, de 10h à 16h, à la Cité des Arts de Saint Denis. C’est l’occasion pour les jeunes à la recherche d’emploi de rencontrer des employeurs potentiels et de décrocher leur premier travail !
Téléconseillers Assistance (Permis B + Véhicule exigé) à Sainte Marie.
Employés de Libre-Service à Saint Denis.
Animateurs en Crèche (Être titulaire du CAP AEPE ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales + Expérience) à Sainte Marie.
Manœuvres BTP à Saint Denis.
Commis de Cuisine Chaud et Froid. (Respect des règles d’hygiène, sens du détail et de la qualité, travail d’équipe, passion pour la cuisine)
Magasiniers à Sainte Clotilde / Sainte-Suzanne
Vendeurs à Sainte Clotilde.
Hôtes/hôtesses de caisse à Sainte Clotilde / Sainte-Suzanne
Aides à Domicile (Zone Nord). Poseur d’Enseignes Publicitaires (Permis B) à Sainte Marie.
Pour couronner le tout, des tickets repas seront distribués aux jeunes présents sur l’événement par le MEDEF. Et pour clôturer l’événement en beauté, un DJ animera la fin de la journée de 16h à 16h30.
N’oubliez pas de vous présenter munis de vos CV et en tenue professionnelle. Rendez-vous le 17 avril à la Cité des Arts de Saint Denis.
France Volontaires La Réunion vous invite à rejoindre une mission passionnante au sein de l’Alliance Française de Nairobi. En tant que volontaire, vous serez le lien entre la culture et la communication !
Quelles seront vos missions, vos tâches ?
Diffusion des outils et supports de communication de l’Alliance Française.
Rédaction/traduction anglais-français des articles postés ou imprimés.
Animation des réseaux sociaux et mise à jour du site internet.
Présentation, élaboration et suivi des offres de cours et des offres culturelles aux entreprises et institutions.
Participation à la programmation culturelle d’artistes kenyans (danse, musique, arts plastiques, photo) et français ou francophones en tournées internationales.
Aide à l’organisation des débats d’idées, cafés scientifiques en lien avec les instituts de recherche (IRD, IFRA).
Valorisation de nos espaces culturels (auditorium, théâtre de verdure, espaces d’exposition, salle de répétition et studio d’enregistrement).
Organisation de manifestations (expositions, conférences, cafés scientifiques en lien avec les instituts de recherche tels que l’IRD, l’IFRA).
Valorisation des espaces culturels (auditorium, théâtre de verdure, espaces d’expositions, etc.).
Suivi administratif, logistique et financier.
Votre profil idéal serait un diplômé BAC +3 en marketing événementiel, communication, relations publiques et/ou gestion de projet culturel. Les débutants sont encouragés à postuler !
Le contrat proposé est un contrat de volontariat de solidarité internationale avec prise en charge du billet d’avion A/R, du visa et de la couverture sociale et médicale. La mission durera 12 mois à partir du 2e trimestre 2024.
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : candidature.reunion@france-volontaires.org. Pour plus d’informations, contactez-nous au 0262 30 96 18 ou 0692 93 40 90.
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre contribution à la solidarité internationale ?
Du lundi 25 au vendredi 29 mars 2024, Pôle emploi et ses partenaires vous invitent à la Semaine de l’emploi. Cet événement mettra en lumière chaque jour un secteur professionnel différent, vous permettant de rencontrer des entreprises avides de nouveaux talents.
Prêt(e) à booster votre parcours professionnel ? Vous pouvez vous inscrire en ligne dès maintenant !
Ci-dessous, nous vous listons les événements qui ont lieu dans le secteur nord uniquement.
Pour voir l’ensemble des événements sur toute l’île consultez ce lien :
Mardi 14 novembre, la Mairie de Saint-Denis via la Maire Ericka Bareigts, a marqué un jalon important avec la réitération de signature de plusieurs conventions partenariales. Cet événement a réuni une diversité de partenaires, allant des acteurs de l’insertion aux entreprises et centres de formation, en passant par les chambres consulaires, tous unis dans un effort commun en faveur de l’insertion professionnelle sur le territoire nord.
Sur son compte Facebook, la Maire a partagé sa vision, soulignant la mutation rapide du monde de l’entreprise. “Le monde de l’entreprise est en pleine mutation, et nous, à La Ville de Saint-Denis, suivons la nouvelle ère de l’entreprenariat public et privé.”
Les mots de la Maire résonnent avec la réalité du terrain. “On ne trouve personne“, disent certains chefs d’entreprise, tandis que d’autres aspirent à travailler. C’est dans ce contexte que les conventions ont été signées, orchestrant la rencontre de 5 800 personnes au cours de l’année 2023.
La Ville de Saint-Denis s’engage activement, organisant des rencontres directes dans les quartiers. Pas moins de 70 modules d’itinérance d’insertion ont été organisées sur le territoire (Station bancoul au moufia, devant le jardin de l’état forum des métiers de la sécurité et de la prévention, au vauban…) zn partenariat avec les différents acteur de l’insertion (Mission Locale ou encore Pôle Emploi)
“Les premiers moteurs de l’économie, ce sont les entreprises,” affirme la Maire. “Une chose est certaine : directement ou indirectement, nous sommes tous concernés.”
Lors de la réunion, les intervenants ont partagé leurs perspectives. Ericka Bareigts, tout en reconnaissant que l’insertion professionnelle n’est pas strictement de la compétence d’une Maire, souligne l’engagement politique visant à trouver des solutions au chômage.
Jacques Lowinsky, président délégué de la Mission Locale Nord, a expliqué comment la structure travaille pour répondre aux besoins changeants du monde de l’entreprise, accompagnant annuellement 15 000 jeunes avec un engagement constant.
Frédéric Testu, président directeur général de Burger King, rappelle les réussites concrètes du partenariat avec une trentaine de CDI signés et une douzaine de personnes promues à des postes d’encadrement. Annecy Poudroux, responsable RH chez “G la Dalle”, témoigne du succès du recrutement de plus de 30 personnes grâce à des rencontres fructueuses avec les partenaires de l’insertion.
Ce partenariat n’est pas seulement une entente sur le papier ; force est de constater les impacts tangibles avec des CDI signés, des jeunes accédant à des postes d’encadrement, des ouvertures de nouveaux restaurants, bref c’est une dynamique positive qui contribue au développement professionnel et personnel, en particulier des réunionnais du nord de l’île.
Lors d’un entretien, le pitch est une étape incontournable. C’est une brève présentation de vous mais il faut qu’elle soit intelligente et efficace ! Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat et lui enlever tous ses doutes.
Mais comment préparer un pitch percutant en seulement 3 minutes ? Kièt pu les gens, nous allons vous donner toutes les clés pour concevoir un pitch de présentation qui fera mouche !
Qu’est-ce qu’un pitch et quand l’utiliser ?
Historiquement utilisé dans le cinéma pour vendre un scénario à un producteur, le pitch est également un outil précieux en recrutement. Différentes occasions se prêtent à son utilisation et vous devrez adapter sa durée au contexte. Que ce soit lors d’un job dating, d’une rencontre fortuite avec un employeur, d’un salon ou d’un entretien de recrutement, le pitch vous permettra de vous présenter de manière concise et efficace.
Structurez votre pitch
La question que tout recruteur se pose est la suivante : “Ce candidat correspond-il réellement au profil que je recherche ?” De zot côté, vous devez donc le convaincre en présentant votre profil, vos compétences et vos expériences de manière concise et percutante. Évidemment, il est essentiel de préparer votre pitch à l’avance pour sélectionner les informations les plus pertinentes en lien direct avec le poste.
Pourquoi limiter votre pitch à 3 minutes ?
Après 3 minutes, comme beaucoup d’entre nous, l’attention du recruteur va probablement baisser et il risque de ne pas retenir toutes les informations. Vous devez donc choisir des informations les plus impactantes en lien direct avec le poste pour capter et maintenir l’attention du recruteur.
Préparez-vous efficacement
Et y’a pas de secret : la préparation est essentielle pour un pitch réussi. Vous allez exploiter le travail déjà réalisé lors de l’analyse du profil recherché. Identifiez les atouts de votre expérience en lien avec le poste, mettez en évidence vos compétences et qualités requises. Faites correspondre vos expériences et compétences avec les critères de l’offre pour renforcer votre présentation.
Structurez votre pitch
Commencez par une bonne phrase d’accroche qui éveillera l’attention du recruteur. Vous pouvez choisir un critère de l’offre qui vous semble important et décrire votre meilleure expérience représentative de cette compétence. Ensuite, ciblez deux ou trois expériences marquantes de votre parcours qui prouvent que vous correspondez au candidat recherché. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, c’est pas grave, restez là, on a un petit bonus pour vous en fin de page. N’oubliez pas de mentionner tous les atouts de votre candidature dont vous êtes fier !
Restez dans une dynamique positive !
Tout au long de votre pitch, entretenez une vision positive de votre parcours, de vos expériences et de vos capacités. Évitez les mots négatifs et les expressions qui expriment le doute. Montrez au recruteur que vous avez de multiples ressources pour réussir dans le job.
Influencez les questions du recruteur
Tout ce que vous allez intégrer dans votre pitch est de la matière que le recruteur va réutiliser pour vous questionner et obtenir plus de détails concernant votre vécu et votre comportement professionnel. Choisissez donc les éléments pour lesquels vous êtes à l’aise et avez des réponses claires et structurées.
Concluez le pitch en beauté
Dernière phrase de votre pitch, ouvrez l’éventail des possibilités ! Résumez un élément clé de votre candidature, précisez en quoi vous entretenez cette compétence et cette expertise. Projetez-vous dans le futur au sein de l’entreprise avec enthousiasme et conviction.
Entraînez-vous et passez un maximum d’entretiens
Pour être à l’aise lors de votre pitch, on ne saurait que de vous conseiller de “manger” des entretiens, autrement dit, de vous entraîner régulièrement. Répétez votre pitch à voix haute, ajustez-le si nécessaire et chronométrez-vous. Plus vous passerez d’entretiens, plus vous serez à l’aise. Participez à des ateliers, des job datings, des salons et des rencontres avec des employeurs pour améliorer votre expérience.
En suivant ces conseils, vous serez prêt à aborder vos entretiens avec confiance et à convaincre les recruteurs de votre valeur ajoutée. Et komidi, pa kapab lé mort san éséyé !
En BONUS voici un exemple de pitch !
Voici un exemple pitch pour un candidat qui n’a pas beaucoup d’expérience professionnelle mais qui a effectué un stage dans le commerce et est bénévole pour son association de football : “Bonjour, je suis enthousiaste de vous présenter ma candidature. Je suis un jeune passionné de commerce et de football, j’ai fait plusieurs stages en commerce et je suis engagé dans le bénévolat.
Durant mon parcours scolaire, axé sur le commerce, j’ai eu la chance d’effectuer un stage chez ABC Distribution, une entreprise spécialisée dans la vente de produits électroniques. J’ai travaillé en tant qu’assistant au service client, où j’ai acquis des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des demandes des clients. J’ai également eu l’opportunité d’observer les stratégies de vente de l’équipe commerciale et d’apprendre l’importance d’offrir un service de qualité pour fidéliser la clientèle.
Depuis trois ans, je suis bénévole au sein de l’AS Chaudron. J’ai commencé en tant qu’entraîneur assistant pour une équipe de jeunes joueurs, et j’ai récemment été promu au poste d’entraîneur principal. Cette expérience m’a permis de développer mes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en organisation d’entraînements. J’ai appris à motiver les joueurs, à promouvoir des valeurs d’esprit d’équipe et à gérer les situations de stress lors des matchs. Ces expériences ont renforcé ma passion pour le commerce et le football. Dans le domaine du commerce, j’apprécie particulièrement le contact avec les clients, je suis l’écoute de leurs besoins et la recherche de solutions adaptées. Mon stage chez ABC Distribution m’a permis de développer des compétences en relation client, en gestion des requêtes et en travail d’équipe. En ce qui concerne le foot, mon engagement bénévole m’a appris à être un leader positif, à gérer des situations imprévues et à encourager le développement personnel des joueurs, qui sont de supers camarades !
Vous voyez l’idée ? Simple mais efficace… Enfin vous pouvez conclure en disant que vous êtes motivé à mettre à profit vos compétences en commerce et votre expérience dans le domaine associatif. Parler de votre capacité à communiquer, de votre volonté d’apprendre. Indiquez bien sûre que vous êtes ouvert aux défis, et prêt à vous investir.
N’oubliez pas que l’idée du pitch est de toute façon de mettre en valeur les compétences, les valeurs et les qualités les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez !
Comme indiqué plus haut, la préparation est la clé pour réussir votre pitch et maximiser vos chances de décrocher le job.
