Quinze jeunes, dix employeurs, une matinée pour se parler autrement. Ce matin-là du mercredi 15 avril 2026 le siège de la CINOR n’avait pas l’allure d’une réunion ordinaire et c’était tout l’objectif.
Pas de candidatures à déposer, pas de stands à parcourir. La Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord Réunion en partenariat avec la CINOR a choisi un format table ronde, centré sur les soft skills (ces compétences qu’on ne liste pas toujours sur un CV mais qui font souvent la différence le jour J).
En ateliers mixes, les employeurs ont parlé de ce qu’ils observent vraiment en entretien et les jeunes ont posé les questions qu’ils n’osent pas toujours poser. Ponctualité, communication, gestion du stress, posture professionnelle… Tout y est passé ou presque.
Des échanges directs, sans filtre, qui ont permis des prises de conscience des deux côtés : les employeurs ont vu autre chose qu’un parcours sur le papier, les jeunes sont repartis avec des repères concrets sur ce qu’on attend vraiment d’eux. Des contacts se sont noués. Des remises en question constructives aussi.
« Le développement de l’emploi des jeunes est une priorité. Il repose sur la confiance, l’écoute et la bienveillance. » Jacques Lowinsky, Président de la CINOR
Découvrez quelques interviews ci-dessous :
Merci aux professionnel présents :
PJJ, Crédit Conseil de France, Promotion Santé, OPCO EP, Bourbon Fraîcheur, ABN, LM Académie, Le Reflet des Îles, RIA Océan Indien. Et surtout merci aux 15 jeunes qui ont été là.
