Auteur/autrice : Damien SAINDOU

La Garantie jeunes, c’est quoi ?

La Garantie jeunes doit permettre l’accès à l’autonomie et l’insertion durable dans un   emploi ou l’entrée en formation. Généralisée à compter du 1er janvier 2017, c’est une des modalités, la plus intensive, du parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie. C’est un droit ouvert aux jeunes de 16 à moins de 26 ans en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET).

 

A qui s’adresse la Garantie jeunes ?

La Garantie jeunes s’adresse aux jeunes :

• âgés de 16 ans à 25 ans (il faut avoir moins de 26 ans lors de l’entrée dans le dispositif) ;
• qui ne sont ni en emploi, ni étudiants, ni en formation ;
• qui vivent hors du foyer de leurs parents ou au sein de ce foyer sans recevoir de soutien financier de ces derniers ;
• qui sont en situation de précarité : leurs ressources éventuelles ne doivent pas excéder un niveau actuellement fixé à 472,37 € > en savoir plus sur le respect du niveau maximal de ressources ;
• et qui sont prêts à s’engager dans un accompagnement intensif.

Ce sont les Missions locales qui s’assurent que les jeunes demandant à bénéficier de la Garantie jeunes respectent les conditions d’entrée.

Certains jeunes, qui ont des ressources comprises entre 472,37€ et 614,08€, peuvent accéder à la Garantie jeunes si leur situation le justifie. La décision en revient à une commission de suivi des parcours.

Une méthode, une démarche

Conclue sous la forme d’un contrat d’engagements réciproques d’un an entre un jeune et une Mission locale, la Garantie jeunes propose un accompagnement basé sur le principe de « l’emploi d’abord » et la possibilité de multiplier les périodes d’emploi.

La Mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.

La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences du jeune, acquises dans l’action, y compris non professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.

Témoignage de Goundo, 22 ans

 

Témoignage de Sandra et Loïc, 20 ans.

L’accompagnement Garantie jeunes devra permettre au jeune :

• d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne qui pourraient entraver la gestion de son parcours professionnel ;
• de développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir progressivement un socle de compétences nécessaires à son accès à l’emploi ;
• de maîtriser les compétences sociales et professionnelles fondamentales, ainsi que les savoirs de base (lecture, écriture, calcul et raisonnement logique) et l’utilisation des nouvelles technologies.

L’autonomie par l’emploi

L’accès à l’autonomie passe par l’emploi, qui permet souvent de résoudre la plupart des difficultés. Pendant toute la durée de l’accompagnement, la Mission locale s’engage à appuyer le jeune dans sa recherche d’expériences d’emploi et de formation.

Des périodes de mises en situation professionnelles peuvent être proposées pour permettre au jeune soit :

• de découvrir un métier ou un secteur d’activité ;
• de confirmer un projet professionnel ;
• ou d’initier une démarche de recrutement.

 

Ces périodes de mise en situation peuvent être multipliées autant que de besoin. Elles proposent une expérience proche de la réalité des métiers, avec une présence qui se cale sur les conditions normales de l’entreprise d’accueil. La présence d’un tuteur assure, notamment, l’accueil, l’information sur les règles d’hygiène et de sécurité, le suivi et l’évaluation de la période de mise en situation.

Une garantie de ressources

Afin d’appuyer son implication et en fonction de ses ressources, le jeune bénéficie d’une allocation forfaitaire mensuelle d’un montant maximum de 472,37 €.

L’allocation est dégressive à partir de 300€ nets de ressources d’activité perçues, pour être nulle à 80 % du Smic brut.

Attention aux idées reçues !

Attention, la Garantie Jeunes :

• N’est pas un droit sans contreparties : le jeune prend des engagements précis et doit être prêt à s’investir sur la durée. Si les engagements pris ne sont pas respectés, une suspension du paiement de l’allocation peut être décidée
• N’est pas une simple allocation: l’aide financière permet aux jeunes de surmonter certains obstacles (santé, logement, mobilité etc.) et de se concentrer sur son parcours d’insertion pendant 12 mois (avec une prolongation possible de 6 mois).
• N’est pas une démarche de formation: c’est un accompagnement exigeant et complet, avec des mises en situation professionnelle et si besoin un appui sur des compétences clés nécessaires à l’insertion professionnelle (lecture, écriture, calcul…).

A la Mission Locale Nord

A la Mission Locale Nord,  la Garantie Jeunes est présente dans 3 de nos antennes

A Sainte Suzanne
18 ter Rond point des métiers
Quartiers Français
97441 Sainte Suzanne

A Sainte Marie (Duparc)
132 rue louis Lagourgue
Duparc. 97438 Sainte-Marie

A Sainte Clotilde
6 Avenue Desbassyns
97490 Sainte Clotilde

C’est votre conseiller référent qui vous orientera sur la Garantie Jeunes, demandez-lui conseils !