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3 pistes pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle

Vous êtes jeune, ni en emploi, ni en formation, vous êtes apprenti ou jeune diplômé, découvrez dans cet article 3 pistes ou 3 « bons plans » pour vous aider à :
– Trouver un premier emploi
– Valoriser votre alternance
– Créer vous même votre emploi

1. Aides : perdus, sans projets ou en galère ? Pensez aux missions locales

 

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Âgés de 16 à 25 ans ? On vous rappelle que la mission locale peut vous épauler.

Pousser la porte de l’une des quatre structures présentes sur notre département pour qu’ensemble nous trouvions une solution à votre problématique : recherche d’une formation, recherche d’un emploi, se ré-orienter, difficultés sociales etc

Chiffres 2020*

L’année dernière, sur l’ensemble du territoire national, 1,1 million de jeunes ont pu accéder à l’autonomie et à l’emploi grâce à l’aide des missions locales.

  • Sur les 1,1 million de jeunes accompagnés par le réseau, 407 000 ont été accueillis pour la première fois
  • Plus de 360 000 jeunes ont signé un parcours personnalisé et contractualisé, dont près de 100 000 dans le cadre de la Garantie Jeunes (un dispositif d’accompagnement qui permet de toucher une allocation le temps de bâtir son projet personnel et son projet de vie)
  • Plus de 25 000 jeunes retournés en formation initiale
  • Près d’un jeune sur deux entre en situation professionnelle (45,6 %) dont 325 000 en emploi
  • 130 000 jeunes en formation et 55 000 contrats en alternance
  • 19 000 volontaires en Service Civique, dont 3 000 accueillis en mission de volontariat au sein du réseau

*source https://www.unml.info/les-missions-locales/le-reseau-des-missions-locales-en-chiffres.html

2. Concours : devenez un des meilleurs apprentis de France

 

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Vous êtes actuellement en formation ? Bien joué l’ami(e) ! Tu prépares alors déjà ton entrée dans la vie professionnelle et ça c’est déjà un gros « plus ». En CAP ou en Bac Pro, savais-tu que tu pouvais postuler au concours de MAF, Meilleur Apprentis de France ?

Il s’agit d’un concours de grande renommée et organisé par la Société nationale des Meilleurs Ouvriers de France. Il est de notoriété publique que les lauréats trouvent plus facilement du travail ou une formation qualifiante, on peut sans exagérer affirmer que c’est un véritable passeport pour l’emploi.

Qui peut participer ?

Les moins de 21 ans, en formation initiale (du CAP au BAC pro en passant par le BEP) sous statut scolaire ou en contrat d’apprentissage.

Les métiers pouvant concourir : Métiers de la mode, maçonnerie, boulangerie, coiffure, charpente mais aussi aéronautique, soins à la personne ou encore toiletteur canin, sellerie générale, métiers du pressing, peinture, photographie etc

Comment ça se déroule ?

Le concours est organisé à trois niveaux : à l’échelon départemental, les jurys professionnels attribuent des médailles : Or, Argent, Bronze, puis à l’échelon régional des médailles d’Or et d’argent. Seules les médailles d’Or régionales sont sélectionnées pour participer aux épreuves finales nationales.

Les lauréats sont récompensés dans le cadre emblématique de la Sorbonne en présence de MOF (meilleurs Ouvriers de France) bénévoles et de personnalités du monde politique et économique. Cette cérémonie est tous les ans l’occasion de rendre hommage aux jeunes lauréats et de montrer au grand public que la formation professionnelle est une voie d’excellence, d’avenir et de réussite.

L’inscription c’est par ici :

https://www.meilleursouvriersdefrance.info/inscription.html

Vous avez jusqu’au 31 janvier 2022 pour postuler au concours de l’année prochaine.

3. Oser entreprendre

 

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Pour ceux qui ont du mal à s’insérer professionnellement à travers la voie classique du salariat, la création d’entreprise peut constituer une solution pour créer son propre emploi, un emploi durable, sur mesure, en phase avec ses valeurs et ses talents.

Ce n’est ni le manque d’envie ni le manque de confiance en soi qui les retiennent. Le manque de financement et la complexité de la création d’entreprise constituent les principaux obstacles.

L’Adie délivre désormais une prime de l’État destinée aux jeunes en insertion pour les soutenir dans la création de leur activité. À partir d’un microcrédit de 1 000 €, l’Adie pourra attribuer une prime forfaitaire de 3 000 euros pour soutenir les jeunes de moins de 30 ans dans la phase de démarrage de leur entreprise.

L’accompagnement de l’Adie*, c’est : 

  • un espace en ligne « Je construis mon projet »pour réaliser son business plan 
  • un programme de formation certifiée d’1 à 2 semaines « Je Deviens Entrepreneur »pour traiter en groupe de tous les aspects de la création d’entreprise 
  • un coaching personnalisé incluant un suivi individuel et des ateliers à la carte : business plan, choix du statut, développement commercial, organisation administrative, etc.

Pour qui ?

Les bénéficiaires d’un minimum social (ASS, AAH, RSA), les demandeurs d’emploi de longue durée (de plus de 12 mois), parents isolés, habitants d’un quartier politique de la ville, accompagnés par une mission locale, ou avec un niveau de formation inférieur ou équivalent à un CAP/BEP.

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Comment décrocher un stage ?

 

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Les jeunes réunionnais qui ne disposent pas de statut d’étudiant sont souvent bloqués lorsqu’il faut effectuer un stage en entreprise puisqu’une convention (obligatoire) est délivrée généralement par l’école ou l’université.

Si vous êtes dans ce cas, c’est-à-dire que vous n’êtes pas ou plus scolarisé et que vous avez moins de 25 ans, vous pouvez vous adresser à votre mission locale !

Si votre stage est en lien avec votre projet professionnel, la mission locale peut donc délivrer, gratuitement, une convention de stage… En revanche sa durée sera limitée pouvant aller d’un jour à un mois, en continu ou non.

Avant de poursuivre : pour effectuer un stage, il vous faudra obligatoirement signer une convention que vous pouvez obtenir soit :

  • Auprès de votre centre de formation s’il est habilité
  • Auprès de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi
  • Ou au sein de votre mission locale si vous avez moins de 25 ans et s’y vous y êtes inscrit !

Que ce soit pour valider une année lors d’un cursus de formation ou alors pour expérimenter une immersion dans une entreprise au plus près du métier souhaité, et quel que soit sa durée, la recherche de stages doit se faire méthodiquement. Dans ce dossier, voyons quelles sont les étapes préalables.

1/ CONSEILS POUR PREPARER SA RECHERCHE DE STAGE

 

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Ne pas vous lancer corps et âme dans la recherche sans savoir ce que vous voulez… avant de faire la moindre action, il convient d’abord de lister vos compétences et définir avec précision ce que vous souhaitez faire vraiment. Et pour avoir des réponses pertinentes, il faut se poser les bonnes questions. Nous vous en avons listé quelques-unes non exhaustives.

  • Quel est le secteur dans lequel vous aimeriez travailler ?
  • Quel métier serait-il bon à découvrir ?
  • Qu’attendez-vous d’un stage ? (Est-ce de l’expérience, de la découverte, gagner de l’argent de poche ?)
  • Est-ce que vous êtes en mesure de vous déplacer pour vous rendre à votre stage ?

La clé est qu’il ne faut surtout pas perdre de vue qu’un stage est peut-être le point d’entrée vers le métier que vous souhaitez faire plus tard et que le choix du stage est donc super important. Il va falloir également se renseigner sur les missions attendues lors de votre stage : pas question de faire des photocopies pour les collègues et/ou leur apporter le café !

En plus des missions à éclaircir, prenez le temps de choisir exactement quel type d’entreprise vous attire car les attentes ne sont pas les mêmes dans une PME (Petite et Moyenne Entreprise), une administration et une grande entreprise. Les PME ont cet avantage de confier des missions plus fournies à un stagiaire avec même de l’autonomie.

Bon, vous avez listé vos compétences, choisi l’entreprise, reste maintenant à peaufiner les documents indispensables à votre demande de stage : le CV et la lettre de motivation. Indispensables car le recruteur aura une première image de vous et de vos compétences grâce à ces deux supports et d’ailleurs ils constituent un filtre de sélection pour recruter un stagiaire.

Inutile de vous dire qu’il faut absolument que vos documents fassent ressortir l’essentiel ! En passant, on rappelle que le CV tient sur une seule page et la lettre de motivation devrait se lire en une minute montre en main ! Si besoin de conseils vous pouvez consulter notre dossier sur le CV :

https://missionlocalenord.re/actu-dossiers/dossiers/897-quelques-conseils-pour-rediger-un-cv

Vous êtes au point ? Alors maintenant, il faut organiser sa recherche et se lancer.

2/ OÙ TROUVER LES OFFRES DE STAGES ?

 

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Internet regorge une mine d’information, et les offres de stage y sont très variées. Oui mais cela ne sert à rien d’envoyer vos candidatures à l’ensemble des entreprises présentes sur pagesjaunes.fr cela n’augmentera pas pour autant vos chances de trouver un stage.

Les étapes évoquées ci-dessus ont là toute leurs importances ! Si votre projet est bien défini cela ne devrait pas trop poser de problème pour organiser votre recherche.

De nombreux sites dédiés à la recherche d’emplois et de stages existent en voici quelques-uns :

Ces sites présentent de nombreuses opportunités et permettent de visualiser l’étendue des offres disponibles dans différents secteurs d’activité, vous pouvez filtrer les offres selon la localisation également.

Ne laisser pas de côté les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo qui sont aujourd’hui incontournable et une source importante d’informations et d’échanges. Twitter peut également être utile via par exemple « #stage ». 

Plus généralement, les réseaux sociaux sont un bon moyen d’informer le plus grand nombre que vous êtes à la recherche d’un stage, via Facebook tout simplement.

Informer, c’est déjà rechercher !

Vous pouvez également trouver des offres en vous tournant vers des organismes spécialisés l’orientation professionnelle des jeunes : le crij réunion – le Centre régional Information Jeunesse Réunion (@CRIJ974  page facebook)  par exemple.

Votre réseau familial, ou même votre voisinage doivent être en mode « actif », ne négliger pas la portée du « bouche à oreille » qui est aussi bon moyen de trouver sa place au sein d’une entreprise.

3/ DERNIERES PETITES ASTUCES…

 

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On parlait des sites spécialisés plus haut, n’hésitez pas à vous inscrire aux newsletters et pour ne pas passer à côté de votre stage de rêve, actionner le bouton qui permet de vous alerter par mail lorsqu’une offre correspondante à vos critères est publiée. Soyez également le plus réactif possible !

Tout au long de votre recherche, restez organisé ! Pensez peut-être à créer un tableau de suivi… avec noms des entreprises contactées, les coordonnées de la personne en charge du recrutement, la date de vos relances téléphoniques, les réponses positives et négatives, les dates d’entrevues, … Bref cela peut éviter d’envoyer 2 fois votre candidature à la même entreprise.

Après lecture de ce dossier, vous avez maintenant toutes les stratégies à mettre en œuvre pour trouver le stage idéal et atteindre votre objectif ! Et enfin, pour une recherche efficace, mieux vaut être persévérant et être réactif !

Photos : pixabay.com/fr

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FAQ – La Mission Locale Nord face à la crise sanitaire Covid-19

Cette foire aux questions a été réactualisée le 29 octobre 2020. Elle sera complétée régulièrement. N’hésitez pas à la consulter fréquemment.

 

Le président de la République a annoncé, mercredi soir, un reconfinement dans l’Hexagone et des adaptations Outre-mer, pour lutter contre le coronavirus. Ce jeudi matin, 29/10/2020, le préfet indique qu’il ne s’appliquera pas à La Réunion comme en métropole. Le Préfet, Jacques Billant s’exprimera ce vendredi 30/10, en fin d’après-midi sur le dispositif sanitaire qui sera mis en oeuvre dans notre département.

 

Au vue de la situation sanitaire actuelle, appliquer les gestes barrières reste essentiel dans la lutte contre la Covid-19.

Premier réflexe avant de vous déplacer : NOUS APPELER (contacts téléphoniques en bas de page) ou nous envoyer un email.

Vous serez informés sur ce fil d’actualité et sur les réseaux sociaux de toute évolution de la situation.

 

Puis-je me rendre à mon atelier ou à ma formation ?

La tenue des ateliers collectifs est effective par petits groupes, dans le respect des gestes barrières et port du masque obligatoire.

Certaines informations collectives ont repris sur les antennes, il convient de se renseigner avant de se déplacer.

En ce qui concerne les prestations et formations en cours, renseignez-vous auprès de votre conseiller ou de votre organisme de formation afin de connaître les modalités de reprise (en présentiel ou à distance).

Comment puis-je m’inscrire à la Mission Locale Nord désormais ?

Vous pouvez réaliser votre pré-inscription en ligne en suivant ce lien :

https://missionlocalenord.re/infos-pratiques/comment-s-inscrire

Ensuite, il vous suffira de suivre les indications.

J’ai eu RDV à la Mission Locale Nord, comment sont appliquées les règles sanitaires ?

Pour assurer la protection des usagers et de ses collaborateurs, la Mission Locale Nord applique toujours ce protocole :

  • Respect d’une distance minimale d’au moins 1 mètre entre deux personnes
  • Mise en application des « geste barrières » que ce soit pour les salariés ou les usagers
  • Des équipements sont disponibles pour assurer la protection sanitaire de chacun (solutions hydoalcooliques, masques …)
  • Un espace sanitaire sera aménagé à l’entrée de nos locaux afin que les usagers puissent se désinfecter les mains avec du gel hydroalcoolique et mettre un masque, qui leur sera remis s’ils n’en possèdent pas avant de se rendre en entretien individuel
  • Nombre de personnes limité dans nos locaux en simultané afin de respecter les règles de sécurité
  • Locaux nettoyés plus régulièrement après passage

Contacts téléphoniques de chaque antenne de la Mission Locale Nord :

  • Antenne de la Source : 0262 30 30 29
  • Antenne de Sainte Clotilde : 0262 92 41 41
  • Plateforme d’insertion des Camélias : 0262 92 43 30
  • Antenne de Sainte-Marie : 0262 53 07 00
  • Antenne de Sainte-Suzanne : 0262 92 41 49

Abonnez-vous à nos pages sur les réseaux sociaux pour retrouver toute notre actualité :

  • Facebook @MissionLocaleNord
  • Instagram missionlocalenordreunion
  • Ainsi que sur notre site internet www.missionlocalenord.re

 

ml covid19 gestesbarrieres

 

Informations Coronavirus

Site officiel du gouvernement : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

 

 

Restons prudents, responsables et solidaires

#restezprudents #tienbolargpa

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Participer à un salon de l’emploi ou à un job Dating ? Les principaux conseils

Il faut mettre toutes les chances de son côté lorsque l’on se rend à un forum de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de l’intérim ou encore à un job dating.

S’y rendre c’est l’occasion unique de rencontrer plusieurs recruteurs sur le même lieu et ce, en un minimum de temps et de pouvoir, sans intermédiaire valoriser son parcours, ses compétences et son savoir-faire.

Les différentes rencontres que vous pourrez faire, peuvent se révéler être de véritable tremplin pour votre recherche d’emploi. Voici des conseils qui peuvent vous permettre de mettre toutes les chances de votre côté pour REUSSIR.

 

Cibler

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Les recruteurs sont unanimes, le succès d’un forum réside dans la qualité de la préparation du candidat à l’événement.
Pour être efficace, bien évidemment il convient de se renseigner sur le lieu, les horaires, les entreprises présentes et les postes proposés…

Si vous avez en tête de postuler à plusieurs types de postes. N’oubliez pas qu’il faudra vous munir de plusieurs CV avec les intitulés des métiers que vous visez.

Concernant le « ciblage » ne tabler pas uniquement sur les grandes entreprises : celles qui sont moins connues valent tout de même la peine d’un coup d’œil et d’une rencontre avec le responsable du stand !

Mais dans tous les cas, que ce soit une grande ou petite entreprise avec laquelle vous aller chercher à entrer en contact : gardez à l’esprit que vous êtes des centaines de candidats à postuler… A vous de trouver la manière de « sortir du lot » de manière positive.

Préparer sa présentation

3 Preparer sa presentation

Il s’agit d’une étape essentielle avant de se rendre à un salon de l’emploi ou un job dating. Définissez, par exemple clairement vos objectifs : « visiter le stand de l’entreprise X, parler à tant de recruteurs… » peut-être un bon moyen de se challenger.

En plus de ces objectifs concrets, rien ne doit être laissé au hasard :

  • Travailler son projet professionnel en amont : Quel métier je souhaite exercer ? Dans quel secteur d’activité ? Sont autant de questions que vous devez travailler avant même de penser à postuler ! (Soit avec votre conseiller de la Mission Locale Nord, soit dans un atelier prévu à cet effet…)
  • On l’évoquait en introduction : « Emmener plusieurs CV » : 1 CV = 1 métier ! Il convient ici de vérifier son CV, le mettre à jour, cette phase est très importante car votre CV c’est un peu votre carte de visite ; soignez-en la présentation et faites particulièrement attention aux fautes d’orthographes… Cela peut être rédhibitoire pour un recruteur !
  • Votre tenue professionnelle doit être soignée ! Adapter votre apparence au poste voulu. Même si cela est « fashion », ne vous présentez pas en «survêt’ complet crocodile / basquet requin» pour un poste de conseiller clientèle. Cela peut paraître évident, mais une piqûre de rappel ne fait pas de mal. Votre présentation orale ensuite, faites dans le « Simple – Basic » comme dirait Orelsan, mais efficace : éveillez la curiosité et l’envie de savoir plus sur vous, de la part de l’employeur.
  • Autre point important : venez avec des questions, c’est un échange professionnel ! Vous êtes là pour vous faire connaître certes, mais aussi répondre aux interrogations de chacun.

Et si vous venez avec des questions… venez du coup avec de quoi écrire les réponses ! Un bloc-notes fera l’affaire. Il vaudrait mieux garder une trace écrite de vos échanges avec les professionnels…car c’est un + pour donner suite ou non à votre candidature. 

Le Jour J

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Gardez en tête qu’un CV ne fait pas tout. Votre attitude sera aussi remarquée, il s’agira de convaincre les recruteurs de votre motivation et de votre dynamisme. En clair, n’ayez pas l’air d’un visiteur qui est entré parce qu’il y avait de la lumière… Mais ayez l’air de quelqu’un de décidé et ne laissez pas de côté votre sourire.

Vous devez vous comporter comme pour un entretien de recrutement : définir succinctement votre projet professionnel et présentez vos compétences appuyées de de vos expériences en lien avec le poste que vous convoitez.

Misez sur la simplicité, soyez vous-même, spontané et convaincant… Le tout sans oublier la courtoisie de base : BONJOUR, MERCI, AU REVOIR, BON SALON etc.

Si prendre un RDV le jour J n’est pas possible, ne pas hésiter à laisser passer environ une semaine avant de relancer le recruteur. A ce propos, demandez toujours ses coordonnées (carte de visite ou le nom précis de l’interlocuteur) et lui demander la méthode préférée pour les relances : ligne directe téléphonique ou mail.

 

Faire un suivi

Ce n’est pas parce que le salon de l’emploi, le forum ou le job dating ont fermé leurs portes que votre travail s’arrête là ! Laisser quelques jours aux recruteurs de faire le bilan et le tri dans les candidatures qui les intéressent. Votre bloc-notes que vous avez apporté lors du forum, est désormais votre meilleur ami : vous y retrouverez les infos concernant les coordonnées de la personne à contacter pour la relance !

Vous pouvez entrer en contact avec le recruteur afin de le remercier pour sa disponibilité en lui rappelant dans quelles circonstances vous vous êtes rencontrés.

Par ailleurs, si vous voulez réellement poser votre candidature à une offre d’emploi, postuler également en ligne !

Pour finir, participer à ce genre de manifestation est toujours une expérience à prendre. Il y a de réelles opportunités de postes et le contexte est intéressant pour rencontrer directement les recruteurs.

Optez pour une bonne préparation afin d’y arriver dans de bonnes dispositions !

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Devenir animateur en passant le BAFA

Une formation à l’animation accessible à tous

Obtenir le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (le BAFA) est un véritable tremplin si vous souhaitez travailler dans le secteur de l’animation de loisirs. Il est accessible dès l’âge de 17 ans et peut rapidement déboucher sur un job notamment pendant les vacances scolaires puisque la demande des recruteurs reste forte pour ces périodes. Avantage non négligeable de la formation menant au BAFA : aucun prérequis de diplômes ou d’expériences n’est exigé.

Si l’animation vous intéresse, vous savez ce qu’il vous reste à faire… Vous inscrire pour les prochaines sessions de formations !

LE BAFA, C’EST QUOI ?

Il s’agit d’un diplôme qui permet d’encadrer, à titre non professionnel et de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs. L’objectif de la formation menant au BAFA, est de préparer le candidat à exercer plusieurs fonctions :

  • Animer et encadre la vie quotidienne et les activités ;
  • Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
  • Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
  • Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les acteurs ;
  • Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

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3 BONNES RAISONS DE PASSER LE BAFA

1 – Être animateur… Toute la vie

Une fois validé, le BAFA est un brevet qui ne se « périme » pas. Généralement, la réalisation de cette activité intervient le plus souvent pour se lancer dans l’emploi, mais il est possible de perdurer dans cette voie et le titulaire du brevet peut en avoir besoin plus tard en travaillant dans un milieu avec des jeunes. Sous réserve d’un casier judiciaire vierge, vous pourrez encadrer des colos toute la vie ! Ça peut toujours être utile non ?

2 – Développer son leadership

Devenir un leader, cela se travaille. Et avoir la responsabilité d’enfants ou d’adolescents en ayant une position d’autorité toute la journée, c’est ultra formateur. Il va falloir montrer l’exemple aux plus jeunes, leur apporter des réponses adaptées à leurs nombreuses questions… L’animateur peut devenir une sorte de modèle pour le jeune public.

3 – Un atout sur le curriculum vitae   

Plus qu’un diplôme dans l’animation, cela permet un travail saisonnier (pendant les vacances) et des expériences humaines et pédagogiques. Savoir encadrer des enfants peut être utile personnellement et professionnellement : c’est une première confrontation au monde du travail. Les missions de l’animateur et les expériences acquises n’amènent pas forcément à l’enseignement mais les compétences peuvent s’intégrer parfaitement à un CV orienté management, travail social, ou secteur éducatif.

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COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?

La formation au BAFA est composée de 3 étapes. Elles doivent s’effectuer dans l’ordre et sur une durée de 30 mois maximum. Il y a deux sessions théoriques à réaliser, avec un stage pratique. A chaque étape, une évaluation est faite par l’équipe de formateurs ainsi que par le directeur pour le stage pratique.

Voici les étapes dans le détail :

1ère étape : La Formation générale – 8 jours minimum

Il s’agit d’une formation théorique et pratique, où tu abordes l’essentiel :

  • Connaître les publics et les structures qui les accueillent
  • La découverte, la préparation et l’animation des jeux et des activités
  • Travailler en équipe, vivre et s’organiser en groupe.

Plusieurs formules existent : pension complète, demi-pension ou externat.

 

2ème étape : le stage pratique – 14 jours minimum

C’est une étape forte de la formation, le candidat est immergé au sein d’une équipe, en situation réelle avec un groupe d’enfants. Ce stage pratique peut s’effectuer en séjour de vacances comme en accueil de loisirs, dans tout type de structure dès lors qu’elle est déclarée et habilitée auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS ou DDCSPP).

Ce stage pratique est à accomplir dans les 18 mois après la formation générale, c’est à toi de faire les démarches pour trouver ce stage et être recruté.

 

3ème étape : l’approfondissement ou la qualification – 6 ou 8 jours minimum

Voici l’ultime étape de la formation : tu peux au choix, approfondir un thème ou te spécialiser sur une compétence sportive dans le cadre de la qualification. Dans la forme, cette étape s’apparente à la première étape, elle s’articule autour de plusieurs objectifs :

  • L’analyse du stage pratique,
  • La consolidation et l’enrichissement des acquis des étapes précédentes, (notamment sur les aspects réglementaires),
  • Et la découverte d’une thématique particulière. Dans le cadre de la qualification, l’obtention de celle-ci te donne des prérogatives pour encadrer une activité sportive réglementée.

Après la formation, il faut attendre la décision du jury BAFA, ce dernier prend en compte les appréciations de chacun des stages effectués pour rendre sa décision.

Les différents cas de figures après la décision du jury :

  • Si vous êtes déclaré(e) reçu(e), le directeur départemental vous délivrera le BAFA.
  • En cas d’ajournement vous disposez d’un délai de douze mois pour recommencer les sessions de formation ou/et le stage pratique jugés insuffisants.
  • En cas de refus vous perdez le bénéfice de l’ensemble de votre formation

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COMMENT S’INSCRIRE ?

Pour commencer le cursus, il faut d’abord s’inscrire sur le portail du gouvernement dédié à la formation : jeunes.gouv.fr/bafa-bafd

  • Sélectionnez votre lieu de résidence (La Réunion) dans le menu déroulant
  • Cliquez sur le bouton «s’inscrire»
  • Sélectionnez le bouton «BAFA»
  • Renseignez le formulaire de préinscription
  • Confirmez votre préinscription en cliquant sur le lien figurant dans le message que vous recevrez dans votre boîte de messagerie

Important : N’oubliez pas de transmettre à la DDCS ou DDCSPP de votre département, via votre espace personnel internet ou par courrier, une copie de votre pièce d’identité recto/verso (ex : carte d’identité, passeport…). Dans le cas contraire, votre dossier ne pourra être présenté au jury en fin de cursus.

Concernant les qualifications complémentaires :

Après avoir obtenu le diplôme BAFA, il vous est toujours possible de vous inscrire à une session de qualification (voile, canoë-kayak, activités de loisirs motocycliste, surveillance de baignade) et d’obtenir les prérogatives spécifiques pour encadrer l’activité concernée si elle est validée.

Pour pouvoir suivre une session de formation complémentaire vous devez vous inscrire administrativement sur le site du BAFA avant de vous inscrire auprès de l’organisme de formation de votre choix. En cas d’appréciation favorable, une attestation de qualification vous sera délivrée par le directeur départemental du lieu de déroulement de la session.

 

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OBTENIR UNE AIDE FINANCIÈRE

Certains organismes peuvent attribuer des aides financières sous conditions (caisse d’allocations familiales, conseil régional, comité d’entreprise, Pôle emploi…)

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LES ORGANISMES HABILITÉS À LA RÉUNION

 

Sources :

http://www.jeunes.gouv.fr

http://www.cemea-reunion.org/

https://www.arcv.run/

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Visite d’une brasserie industrielle “Les Brasseries de Bourbon”

Percer les mystères de la fabrication de la bière emblématique de La Réunion… C’est ce qu’un petit groupe de jeunes de la Mission Locale Nord a pu découvrir lors d’une visite pédagogique et ludique, organisée le mardi 18 juin 2019.  Le rendez-vous était pris dans le « Bas de la Rivière à Saint-Denis » où se situe l’entreprise « Les Brasseries de Bourbon » principal producteur de bière et de boissons rafraîchissantes à la Réunion.

En piste pour la visite d’une durée d’une heure. Jackson accueille le public de manière fort agréable et les plus timides ne résistent pas à esquisser quelques sourires. 

Pour démarrer, nous visionnons un petit film sur la sécurité du site avant d’enfiler une chasuble orange estampillé au dos « Visiteur », ainsi le petit groupe ne passe pas inaperçu.

Ça y est, nous sommes aux pieds des cuves impressionnantes et Jackson déroule ses commentaires à propos de l’historique de l’entreprise.

La production de A à Z de la « bière Dodo » est expliqué aux jeunes, très attentifs.

Au sommaire : présentation des matières premières (levure, malt, houblon… Et riz basmati !), explication du processus de fabrication, découverte de la salle des cuves et du système de récupération des bouteilles usagées.

Le petit groupe se dirige ensuite du côté de la limonaderie où sont « fabriquées » les boissons gazeuses (telles que Coca-Cola, Orangina ou encore Schweppes) à partir d’un cahier des charges bien défini. Les photos sont interdites lorsque nous visitons la ligne de production récente et moderne, un petit tour du côté de la siroperie vient terminer ce passage dans la limonaderie.  Poursuite de la visite dans la « Maison des Brasseries de Bourbon » où un petit film est projeté, on y découvre également l’évolution de la bière « dodo » et des sodas depuis la création de l’entreprise. A travers des fresques murales, tableaux et autres supports les jeunes ont pu noter que la marque fait partie intégrante du patrimoine culturel de La Réunion.

Une petite dégustation de boissons gazeuses – sans alcool — a mis un point final à cette découverte d’entreprise.

Quelques chiffres :

  • 1962 Création de l’entreprise
  • 260 Salariés sur 4 sites
  • 2000 Emplois indirects
  • 1400 Clients directs

 

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Thomas COPAYER – 17 ans,

Jeune accompagné à la Mission Locale de Sainte Suzanne

« C’était assez intéressant sur tous les points de vue. Je ne pensais pas qu’il y avait beaucoup de machines comme ça. Avec le guide, Jackson, on a pu voir comment est faite toute la production. L’entreprise représente aussi beaucoup de boissons sur le marché de la Réunion. J’ai bien aimé.»

Loïd COZEMA – 24 ans

Jeune accompagné à la Plateforme d’Insertion Professionnelle des Camélias

 

« Je suis arrivé sur l’île récemment – je suis d’origine guadeloupéenne et j’ai vécu en métropole pendant 6 ans – et je trouve que cette visite pédagogique est intéressante à découvrir. Je connaissais un peu le mode de production de la bière mais j’ai appris beaucoup d’autres choses au niveau du brassage, de la fermentation… Et puis on a vu aussi la ligne de production des bouteilles de sodas qu’on a l’habitude de boire : c’est tout automatique, même le paquetage et le tri ! C’est bien de voir un peu le secteur de l’industrie même si je m’oriente plus vers le secteur de l’énergie renouvelable. »

Linda COISSER,

Conseillère en Insertion Professionnelle à la Mission Locale Nord

 

« Bien que le tissu économique reste dominé par le secteur tertiaire sur l’île notre mission est aussi de faire découvrir le secteur de l’industrie aux jeunes à travers ce type d’action – ndlr : les visites d’entreprises – Ici, il n’y a pas tant que ça d’usines et le fait de les accompagner sur ce type de sites leur permet de se rendre compte que l’industrie agroalimentaire est un secteur économique quand même important… Et même si on constate que la part humaine est réduite à certaines étapes de la production, il reste tout de même des métiers dont l’entreprise ne peut se passer : dans la maintenance des machines, dans la sécurité, le transport et la logistique, mais aussi l’hygiène, l’environnement, l’ingénierie en production etc »

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Gadiamb’ : le contrat garantie d’ambition

Les moins de 26 ans sont touchés à près de 50% par le chômage à la Réunion. Pour inverser la tendance, le « contrat garantie ambition » ou « GADIAMB » a vu le jour.

L’objectif ? Guider les entreprises afin qu’elles s’engagent davantage à donner une chance à un jeune motivé en l’accompagnant dans son insertion sociale, humaine et professionnelle.

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Parrainé par le champion de course à pied réunionnais Jean-Louis Prianon, le « contrat garantie d’ambition » est un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois. Un contrat dédié spécifiquement aux moins de 26 ans éloignés de l’emploi et motivés. Un jeune même sans qualification ou diplôme préalable peut prétendre à ce type de contrat.

Cette aide à l’insertion est ouverte à tous les secteurs d’activité (sous réserve que les entreprises où sont formés les jeunes soient adhérentes OPCALIA). La rémunération s’élève à 55% du SMIC pour les moins de 20 ans (soit 824 euros brut/mois), et jusqu’à 70% du SMIC de 20 à 26 ans (soit 1048 euros brut/mois).

Le jeune sous contrat Gadiamb est accompagné par un binôme de référents :

  • • un tuteur métier chargé de coordonner les apprentissages en interne,
    • un tuteur de vie, le parrain, chargé d’accompagner le jeune dans son insertion sociale et citoyenne.

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Le contrat Gadiamb a été présenté le mardi 11 juin 2019 au Moca à Montgaillard à la presse et devant une assemblée constituée de représentants d’entreprises ainsi que des signataires de la charte* ; cette journée s’est poursuivie par un job dating où une trentaine de jeunes ont pu présenter leurs CV et exposer leurs motivations, en direct face aux recruteurs.

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*Charte du contrat Gadiamb :

https://contrat-gadiamb.re/assets/files/Charte-GADIAMB-v2.pdf

Crédit photo : Amandine Fossy

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Sécurité routière : action de sensibilisation à la Mission Locale de Sainte Clotilde

Sensibiliser les jeunes aux dangers et aux risques de la route à travers divers ateliers : c’était l’objectif d’une session de prévention qui s’est tenue sur le site de l’antenne de Sainte-Clotilde de la Mission Locale Nord. Depuis 2016, la Préfecture et l’Association Régionale des Missions Locales de la Réunion ont signé une convention de partenariat intégrant un volet sécurité routière dans la Garantie Jeunes, c’est dans ce cadre que cette journée de sensibilisation a été organisée. Jeudi 20 juin, ce sont près de 80 jeunes du dispositif qui ont pris part à cette manifestation.

Une action de sensibilisation qui a suscité l’intérêt des jeunes participants. Répartis par petits groupes, ils ont pu découvrir des ateliers organisés autour de trois thèmes :

  • La vitesse,
  • La consommation d’alcool, de drogues, de médicaments et autres substances psychotiques
  • Et le non port de la sécurité routière

Nommée « Ensemble sur la route » l’action de prévention de ce jeudi avait plusieurs objectifs : outre le fait d’apporter des connaissances générales sur le code de la route, il était question d’informer les jeunes sur les risques liés à une conduite « dangereuse ». D’amorcer une réflexion, une prise de conscience sur une conduite non adaptée, de les sensibiliser sur les conséquences liées aux accidents, et de tenter de les amener à être eux-mêmes des vecteurs de communication et de sécurité sur la route.

« Test au choc », « simulateur 2 roues », « circuit alcool et stupéfiants » (lunettes simulant un état d’ivresse) et atelier pédagogique à propos de l’alcool.

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La qualité pédagogique des intervenants est à souligner, non seulement il s’agit de vrais spécialistes doublés d’une dimension éducative et humaine qui se mesure à la spontanéité avec laquelle le dialogue s’instaure avec les jeunes. Rappelons que la première cause de mortalité chez les jeunes réunionnais de moins de 25 ans, sont les accidents de la route. D’où l’importance de procéder à ce type d’action de sensibilisation, surtout que désormais de nouveaux phénomènes progressent dans la mortalité routière : le téléphone portable, la somnolence, le refus de priorité etc

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En 2018, 13 personnes ont été tuées sur les routes réunionnaises dans un accident impliquant une conduite sous emprise de l’alcool et 1 774 permis de conduire ont été suspendus*.

A La Réunion, sur les routes, près de 40% d’accidents mortels sont liés au facteur alcool. Le préfet de La Réunion a lancé une campagne de rappel sur les risques d’accidents graves liés à la conduite sous l’emprise de l’alcool du 8 au 22 mai 2019. L’affiche «Aret ek sa» a été conçue par deux classes du lycée Jean Perrin.

Adopter une conduite responsable reste le meilleur moyen d’éviter des drames.

*Source : http://www.reunion.gouv.fr

 

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L’événement “KAP” c’est bientôt !

Destiné aux jeunes réunionnais de toute l’île, « KAP » est un événement – premier du genre – à ne pas manquer pour les 16-30 ans, le jeudi 27 juin prochain.  Sur le fond, cette action peut être présentée comme un forum : vous y trouverez des informations pratiques au sujet de l’emploi, de la mobilité, de l’insertion, du logement etc mais sur la forme, il s’agit d’une journée totalement inédite dans l’organisation puisqu’elle reprend les codes de la fête foraine.

Sur le champ de foire de Bras-Panon, jeudi 27 juin, attendez-vous à être accueillis dans une ambiance festive et décalée… C’est ce que promet l’association Prodij, à l’initiative de « KAP ». « Tout a commencé avec les rencontres de la jeunesse en 2014, puis en 2016, mais c’est cette année que le format change complètement ! C’est le résultat d’une réflexion menée avec tous ces acteurs mais surtout avec de jeunes réunionnais : que peut-on changer, comment mieux se rencontrer, dialoguer et répondre aux besoins ? »

Lors de cet événement conçu avec et pour les jeunes, des activités variées seront proposées : challenges sportifs (seul ou avec tes dalons), ateliers « Kosemen » (prises de parole, échanges sur des sujets de société) , ateliers de talents (graff, slam…), découvrir le « Palais des Métiers » (rencontre et échange avec des professionnels de divers secteurs d’activité), un show concert clôturera la journée avec notamment les artistes Wizdom et DJ Daddy Mad.

 

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Une soixantaine de partenaires seront présents, qu’ils soient institutionnels (Sécurité sociale, CAF, université de la Réunion…) économiques (organismes de formation, agences d’intérim, psychologues de travail…) ou associatifs (information jeunesse, insertion, création d’activités, sport…), il est sûr que vous trouverez les réponses à vos questions le jour J. 

Un stand regroupant les Missions Locales de l’île vous accueillera sur le thème les « Clés de l’Insertion et du Savoir : Motivation, Connaissance des acteurs, Image de soi, et Connaissance des Métiers ».  Une mini-série interactive a été créée pour l’occasion où l’idée sera de choisir le destin d’un personnage.

Pour plus d’informations, visitez le site dédié à l’événement « KAP » www.kap.re , des informations plus générales sont également disponibles sur le site de l’association Prodij www.prodij.re , l’événement Facebook est accessible ci-après : www.facebook.com/events/322565908412768/

 

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Formation

Zoom sur la journée de l’Alternance à la Nordev

Carton plein pour la 9ème édition de « La Journée de l’Alternance » qui s’est déroulée le mercredi 15 mai 2019 au Parc des Expositions et des Congrès à Saint-Denis. Organisée par la Maison de l’Emploi du Nord, en partenariat avec la CINOR, la Région Réunion et l’Etat. Quelques 6 000 visiteurs ont foulé le sol de la Nordev. La Mission Locale Nord faisait aussi partie des exposants.

 

Une cinquantaine d’exposants représentants des centres de formations, des organismes d’orientation, des institutionnels ainsi que des recruteurs étaient présents pour accueillir un public de jeunes particulièrement attirés par l’alternance.

En recherche d’orientation ou d’informations sur les métiers, le public a pu découvrir au travers un hall tout entier d’exposition, plusieurs espaces thématiques : Pôle Formation, Showroom métiers, Point Informations, Espace Mobilité… Un job dating avait également lieu piloté par Pôle Emploi. Plus de 550 entretiens directs ont été réalisés.

 

Il y a un certain temps, l’alternance n’avait pas le vent en poupe ; désormais, elle est une voie clé dans l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi. Obtenir une qualification professionnelle suite à une formation composée d’un enseignement théorique à l’école mais aussi pratique en entreprise. Les jeunes rencontrés sont de plus en plus séduits par ce fonctionnement, avec en plus, l’avantage d’être rémunéré pour apprendre et profiter de l’expérience acquise tout au long de la formation… le but étant d’être employable rapidement.

Retour en vidéo sur cet événement où une équipe de la Mission Locale Nord tenait un stand d’information et de conseils.

A noter que la réforme de l’apprentissage (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en septembre 2018) entrera en vigueur en janvier 2020. Le point sur ce qui change à retrouver ici : http://bit.ly/2JKlQGd

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