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Formation

JPO de la MFR de St André le 1er mars

La MFR de Saint André organise une journée portes ouvertes le vendredi 1er mars 2019 de 9h00 à 14h.

C’est l’occasion de découvrir les métiers de la Maison familiale de St André dont le CAP Agriculture région chaude en Apprentissage :

 

CAPA ARC (Agriculture des Régions Chaudes) En formation initiale et en contrat d’apprentissage

Spécialités : Animale, Végétale, Accueil - tourisme

 Après une 3ème : le CAPA ARC

  • 2 ans de formation par alternance
  • Spécialités : production animale, végétale, accueil tourisme en milieu rural
  • Stage en entreprise agricole, d’accueil
  • Forte motivation, goût du travail manuel, de l’accueil
  • Poursuite d’études en Bac Pro
  • Emplois d’ouvriers qualifiés dans les entreprises de production agricole, d’accueil
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Emploi

La Diagonale des Pros – 2ème édition !

Après le Tour des Pros en septembre dernier, la Mission Locale Nord organise un nouvel événement au bénéfice des jeunes de moins de 26 ans, de leur formation et de leur insertion sur le marché du travail.

La Diagonale des pros – 2ème Edition permettra aux jeunes de rencontrer des professionnels de l’emploi et valoriser leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs motivations auprès de ces acteurs clés.

Cette manifestation se déroulera le mercredi 27 mars prochain, de 9 heures à 12 heures, à la salle polyvalente de la Mairie de Saint-Denis. Lors de ce forum, les jeunes à la recherche d’un contrat de travail pourront échanger avec les représentants des centres de formation (ICCI, Alco Formation, Tetranergy, Forma Conseil, ISEC) ainsi qu’avec les agences intérim (Shock Intérim, Service Intérim, Randstad, Adecco, Réunion Emploi Intérim, Fast Intérim) et avec les partenaires de la mobilité (Ladom, Cnarm, Terravenir).

Les jeunes sortis du système de formation initiale et en recherche active d’emploi pourront également prendre connaissance des offres en cours (contrats de professionnalisation, missions intérim et offres mobilité) et tenter leur chance en soumettant leurs candidatures aux organismes recruteurs.

Quatre espaces dédiés seront aménagés à destination du public :

  • Le premier espace rassemblera les centres de formation partenaires de l’événement. Les équipes des centres ICCI, Forma Conseil, Isec Formation, Tetranergy et Alco Formation accueilleront le public et l’informeront au sujet de leurs structures, des services qu’elles proposent, des démarches liées au recrutement et des positionnements sur les offres en contrat de professionnalisation à pourvoir actuellement sur l’île et particulièrement dans le nord ;
  • Le second espace réunira en son sein les agences d’intérim partenaires de la Diagonale des Pros. Les jeunes qui viendront à la rencontre de ces professionnels pourront obtenir des informations pratiques sur les services existants, les domaines de spécialisation de chaque organisme, le déroulement des phases de pré-sélection des postulants(tes), sur les offres en cours ;
  • Le troisième espace sera dédié à la mobilité avec la présence de Ladom, le Cnarm et de Terravenir. Les jeunes pourront obtenir des informations sur les différents dispositifs liés à la mobilité et ainsi que des informations sur les offres à pourvoir en France métropolitaine et dans le reste du monde ;
  • Enfin, le quatrième espace consacré au coaching favorisera les échanges entre les conseillers de la Mission Locale Nord et les jeunes en attente de conseils complémentaires, de retouches de leur curriculum vitae, de leur préparation à un éventuel entretien d’embauche. Ici, il s’agit d’illustrer l’accompagnement global assuré au quotidien par les équipes de la Mission Locale Nord qui fournissent écoute, informations et conseils judicieux aux jeunes souhaitant acquérir une première expérience en entreprise ou tout simplement enrichir leur bagage professionnel.

 Si vous souhaitez vous inscrire, contacter votre conseiller référent au plus vite !!!!

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Découvre un métier : Enseignant/te en Activité Physique Adaptée

 

 

En fonction du public qu’il encadre, l’enseignant en activité physique adaptée H/F organise ses sessions de travail. Exercice de renforcement musculaire, travail de l’équilibre : les programmes définis s’inscrivent dans un cadre de prévention. Pour mener à bien ses missions, l’enseignant en activité physique adaptée H/F doit être dynamique, empathique et passionné.

 

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Rémy Antier exerce son métier d’enseignant en activité physique adaptée, sous le régime de l’auto-entreprenariat. Titulaire d’un BAC Scientifique, il avait passé un MASTER 1 STAPS. Dans la vidéo jointe, il décrit ses défis quotidiens et livre son témoignage (Crédit : Cité des Métiers de La Réunion).

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Emploi

Découvre un métier : Juriste en droit de l’environnement H/F

 

La profession de Juriste en Droit de L’environnement impose bien évidemment une connaissance fine du Droit mais elle suppose également d’être minutieux, d’avoir le sens de la discrétion. Ce professionnel accompagne les entreprises dans la constitution des dossiers relatifs au traitement de leurs déchets. La Loi en la matière est en effet très stricte et plusieurs protocoles doivent être respectés, au regard notamment du respect de l’environnement.

 

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Julien Anton est Juriste en Droit de l’Environnement et Ingénieur en gestion de traitement et valorisation des déchets au sein de la société/ bureau d’étude DISCADE .RE. Dans la vidéo jointe, il explique les spécificités de son métier et ses motivations professionnelles ( Crédit: Cité des Métiers de La Réunion).

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Emploi

Découvre un métier : Directeur/trice de Création

 

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Le Directeur/ La Directrice de Création travaille avec plusieurs collaborateurs. Il/ elle affiche de multiples compétences dans le domaine du Digital, de la conception graphique, de la communication.

Il/elle doit faire preuve de curiosité et être force de proposition pour faire évoluer les projets et satisfaire les vœux de la clientèle.

 

 

Laurent Costedoat est Directeur de Création chez ADPLAY. Retrouvez dans la vidéo jointe son témoignage et l’historique de son parcours ( Crédit : Cité des Métiers de La Réunion).

 

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Emploi

Découvre un métier : Chef d’atelier – Mécanicien H/F

 

 

Le Chef d’Atelier Mécanicien H/F doit gérer la partie administrative et animer une équipe de professionnels. Il doit pouvoir être à l’écoute pour récolter les doléances des chauffeurs et les relayer auprès des mécaniciens. L’objectif final étant de permettre la réparation des pièces endommagées dans les meilleurs délais et garantir le bon fonctionnement des véhicules du parc.

 

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Pour exercer ce métier, il faut avoir l’esprit d’équipe et être diplomate pour désamorcer les conflits. Jean-Bernard Bègue travaille comme Chef d’Atelier Mécanicien pour les Transports Mooland. Ce passionné a démarré son parcours professionnel avec un CAP en poche. Pour lui, les qualités requises pour évoluer dans ce secteur d’activité sont la rigueur et l’organisation.

Découvrez dans la vidéo jointe, son parcours et son témoignage.

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Social

Financez vos vacances avec Départ 18:25 !

 

 

Dédié aux jeunes de âgés de 18 à 25 ans, le dispositif baptisé Départ 18:25 est un programme d’aide aux vacances, déployé par l’Agence Nationale pour les Chèques Vacances, avec le soutien du Ministère du Tourisme. 

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Pour obtenir encore plus de détails sur le Dispositif Départ 18:25, n’hésitez pas à consulter le site de référence en cliquant sur le lien suivant: 

https://depart1825.com/decouvrez-le-programme/

 

Source: site officiel de l’ANCV – Décembre 2018

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Formation

Vous aussi, Démarrez votre Story avec l’Apprentissage!

 

Dans le cadre de la campagne nationale de promotion de l’Apprentissage lancée en 2018 par le Ministère du Travail, nous avons recueilli le témoignage de Valentin, 28 ans, suivi à ses débuts par l’équipe Mission Locale Nord de Sainte-Suzanne, et qui se forme aux métiers du Froid et de la Climatisation.

 

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Le Ministère du Travail a relayé sur sa plateforme le témoignage vidéo de Valentin Nicolas. Merci à ce dernier ainsi qu’aux autres jeunes de la France entière qui ont accepté de partager leur expérience et montrer l’intérêt d’un parcours en apprentissage.

Titulaire d’un BAC Pro, Valentin a pu, au fil de ses nombreuses expériences professionnelles, consolider ses compétences dans le domaine du Froid et de la Climatisation. Ses années de formation en Apprentissage lui ont également permis de valider plusieurs titres professionnels. En 2018, il a d’ailleurs terminé Major de sa promotion et décroché son Brevet Professionnel, qu’il entend compléter avec un BTS Froid et Climatisation.

Découvrez dans la vidéo jointe le témoignage de Nicolas, apprenti au sein de l’URMA du Port et de la Gendarmerie de La Réunion.

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Vous aussi, Démarrez votre Story avec l’Apprentissage!

 

 

 

Dans le cadre de la campagne nationale de promotion de l’Apprentissage lancée en 2018 par le Ministère du Travail, nous avons recueilli le témoignage de Valentin, 28 ans, suivi à ses débuts par l’équipe Mission Locale Nord de Sainte-Suzanne, et qui se forme aux métiers du Froid et de la Climatisation.

 

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Le Ministère du Travail a relayé sur sa plateforme le témoignage vidéo de Valentin Nicolas. Merci à ce dernier ainsi qu’aux autres jeunes de la France entière qui ont accepté de partager leur expérience et montrer l’intérêt d’un parcours en apprentissage.

 

Titulaire d’un BAC Pro, Valentin a pu, au fil de ses nombreuses expériences professionnelles, consolider ses compétences dans le domaine du Froid et de la Climatisation. Ses années de formation en Apprentissage lui ont également permis de valider plusieurs titres professionnels. En 2018, il a d’ailleurs terminé Major de sa promotion et décroché son Brevet Professionnel, qu’il entend compléter avec un BTS Froid et Climatisation.

 

Découvrez dans la vidéo jointe le témoignage de Nicolas, apprenti au sein de l’URMA du Port et de la Gendarmerie de La Réunion.

 

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Nos actus

Outils Numériques : La Mission Locale Nord vous accompagne !

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Nés de la convention signée entre la Fondation Orange et la Mission Locale Nord, les ateliers du Passeport Numérique ont permis à de nombreux jeunes d’être accompagnés dans leur usage des outils numériques.

 

Les ateliers mis en place par la Fondation Orange et dispensés par les Médiateurs de la Mission Locale visaient à :

 

  • Permettre aux jeunes de mieux protéger leur e-réputation ;
  • Donner les principaux outils aux jeunes pour qu’ils puissent maîtriser davantage les techniques de recherche d’emploi en ligne.
  • Familiariser les jeunes avec les outils de création de CV, faciliter leurs démarches quotidiennes (gestion du compte Ameli de la CGSS, inscription sur le site Pôle Emploi, CAF, Création du Compte Personnel de Formation, etc) pour une plus grande autonomie sur la toile.

 

Pour cette année 2018, plus de 200 jeunes ont bénéficié des ateliers du Passeport Numérique sur les antennes MLN situées à Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne. En 2019, la Mission Locale Nord poursuivra le travail mis en œuvre pour réduire la fracture numérique.

 

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :