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Auteur/autrice : Magali P.

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Actualité Emploi

Événement : “Choisir le Service Public”

Que vous soyez étudiant, en recherche d’emploi, salarié du privé ou agent public, c’est l’occasion pour vous de concrétiser vos projets professionnels. Imaginez-vous au cœur du Ministère de l’Intérieur, de l’Éducation Nationale ou encore de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) de la Réunion. L’événement “Choisir le Service Public” arrive à grands pas et on vous donne les détails pour y participer ?

Rendez-vous le mardi 30 avril 2024, de 09h00 à 13h00, à l’Espace Reydellet, situé au 103 rue de la République, à Saint-Denis. Que vous soyez titulaire d’un diplôme universitaire ou non, ne manquez pas cet événement si vous êtes intéressés par le service public.

Les objectifs ?

  1. Découvrir l’Emploi Public et les Parcours : Vous vous demandez quelles sont les opportunités dans le service public ? L’événement vous permettra d’explorer divers domaines. De l’éducation à la gendarmerie, en passant par le trésor public et la DEETS, tous les ministères seront présents pour vous informer sur les concours et les parcours possibles.
  2. Offres d’Emploi en alternance, stage et contrat : Que vous soyez au niveau infra Bac ou titulaire d’un BAC +5, il y a des opportunités pour tous

Comment y participer

  1. Inscrivez-vous sur la Plateforme MEE : Rendez-vous sur Choisir le Service Public et réservez votre place. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/259824
  2. Préparez Votre CV : Mettez en avant vos compétences et vos aspirations.
  3. Soyez Curieux : Posez des questions, explorez les stands et découvrez ce qui vous passionne.

Plus d’infos sur les slides ci-dessous

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Actualité Formation

Nouveau programme “Tremplin pour l’Emploi” : la mécanique automobile

Le tout dernier programme “Tremplin pour l’Emploi”, a été lancé à La Réunion, cette fois dédié à la mécanique automobile. Ce programme est le fruit d’une collaboration entre le RSMA, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion et GBH. Le but est de fournir des opportunités d’emploi, concrètes, à 15 jeunes sans emploi et sans diplôme, intéressés par ce secteur en pleine évolution technologique !

Après avoir réussi la formation, les participants auront la chance de signer un CDI dans une filiale du groupe GBH. Le processus de recrutement pour ce programme a déjà commencé, avec 15 places disponibles pour les jeunes passionnés par la mécanique et l’automobile.

La formation, qui durera 16 mois, se déroulera en deux phases principales :

  • Une formation de 6 mois au RSMA, où les participants acquerront des compétences professionnelles et personnelles essentielles.
  • Une formation spécialisée de 10 mois au CFA Saint-Pierre, où les participants approfondiront leurs connaissances en mécanique et en automobile.

Le secteur de l’automobile est en pleine mutation notamment avec l’intégration de l’électronique et l’augmentation du parc électrique. Ce programme vise à former les 15 jeunes pour répondre aux besoins actuels des entreprises. Les sessions d’information et les entretiens individuels commencent dans le courant de ce mois d’avril.

Vous êtes intéressé.e.s ? Vite, voyez avec votre conseiller référent pour un positionnement sur l’information collective qui aura lieu le mercredi 17 avril à 9h à l’URMA de Sainte Clotilde.

Le programme “Tremplin pour l’Emploi” avait déjà été lancé avec succès en 2022 dans la filière vente et a depuis été étendu à d’autres régions d’outre-mer. Le lancement de ce programme dans la filière mécanique et automobile marque une nouvelle étape dans cette initiative sociale et d’accompagnement vers l’emploi.

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Actualité Emploi Informations

Un “gadiamb” job dating le 17 avril 2024

Le MEDEF Réunion organise un événement de recrutement le mercredi 17 avril, de 10h à 16h, à la Cité des Arts de Saint Denis. C’est l’occasion pour les jeunes à la recherche d’emploi de rencontrer des employeurs potentiels et de décrocher leur premier travail !

  • Téléconseillers Assistance (Permis B + Véhicule exigé) à Sainte Marie.
  • Employés de Libre-Service à Saint Denis.
  • Animateurs en Crèche (Être titulaire du CAP AEPE ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales + Expérience) à Sainte Marie.
  • Manœuvres BTP à Saint Denis.
  • Commis de Cuisine Chaud et Froid. (Respect des règles d’hygiène, sens du détail et de la qualité, travail d’équipe, passion pour la cuisine)
  • Magasiniers à Sainte Clotilde / Sainte-Suzanne
  • Vendeurs à Sainte Clotilde.
  • Hôtes/hôtesses de caisse à Sainte Clotilde / Sainte-Suzanne
  • Aides à Domicile (Zone Nord). Poseur d’Enseignes Publicitaires (Permis B) à Sainte Marie.

Pour couronner le tout, des tickets repas seront distribués aux jeunes présents sur l’événement par le MEDEF. Et pour clôturer l’événement en beauté, un DJ animera la fin de la journée de 16h à 16h30.

N’oubliez pas de vous présenter munis de vos CV et en tenue professionnelle. Rendez-vous le 17 avril à la Cité des Arts de Saint Denis.

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    Actualité Nos actus

    Célébration du 2ème anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)

    Lors de cette journée spéciale, le directeur de la Mission Locale Nord, Dominique Séry, entouré de jeunes et d’une partie de l’équipe CEJ, a soufflé LA bougie pour marquer le 2ème anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune.

    La Mission Locale Nord a organisé une matinée ludique mercredi 27 mars 2024, dans les locaux de l’antenne de Sainte-Clotilde, mettant l’accent sur l’apprentissage tout en s’amusant. Quatre jeux ont été proposés lors de la première partie de la matinée :

    1. Découverte des métiers : Les jeunes ont pu explorer différentes professions (œnologue, maroquinier pour ne citer qu’eux)
    2. Préparation d’un entretien et réussite en stage : Des conseils pratiques ont été donnés pour aider les jeunes à se préparer efficacement aux entretiens et à réussir leurs stages.
    3. La “Vie Sensationnelle” : Ce jeu a permis aux participants de réfléchir sur le sens du travail et de la vie, en abordant des questions essentielles.
    4. Éducation Budgétaire : Les jeunes ont appris des notions importantes sur la gestion de leur budget via le jeu Dilemme.

    Un conseiller CEJ, transformé en Julien Lepers péi Kevin G., a animé un quiz pour animer l’événement. Les questions portaient non seulement sur le volet professionnel, mais aussi sur la culture, l’actualité, la musique et les personnalités.

    Petite mention spéciale aux jeunes du comité jeunes qui sont venus aider pour la décoration avec une belle réalisation de totem en ballons.

    On vous propose de revivre ces moments en vidéo :

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    Informations Social

    Comité jeune de la Mission Locale Nord : donner la parole aux jeunes

    Le Comité Jeunes de la Mission Locale Nord est un espace dynamique et participatif qui réunit une douzaine de jeunes âgés de 16 à 25 ans. Son objectif : donner la parole aux jeunes et les encourager à être force de proposition. Cet “espace” s’adresse aux jeunes inscrits à la Mission Locale Nord, en attente d’une formation ou d’un emploi.

    Le Comité Jeunes ne se contente pas d’être un simple groupe de discussion. Il met en place des activités concrètes enrichissant ainsi l’expérience des jeunes et développant leurs compétences. Voici quelques exemples :

    1. Ateliers thématiques : le comité organise régulièrement des ateliers sur des sujets variés tels que la lutte contre les discriminations, l’ouverture d’esprit sur le monde et les sujets de société (lutte contre l’homophobie, violences faites aux femmes etc), les droits des femmes et leur place dans l’entreprise…
    2. Sorties culturelles et projets artistiques : récemment, les jeunes ont participé à la mise en place du décor entièrement en ballons du spectacle Aquaville, ils ont aussi confectionné des masques et autres accessoires pour les jeunes mères du dispositif BRSA de la Mission Locale à l’occasion d’une journée parents-enfants pour mardi-gras, grâce à notre partenaire Runfablab les jeunes ont pu être initié au flocage et impression sur t-shirts sans oublier l’atelier webradio.
    3. Participation active : les jeunes sont les véritables acteurs du comité jeune. Ils proposent des idées d’activités, organisent des événements, et contribuent à la vie du groupe. Leur voix compte, et ils sont encouragés à s’exprimer librement.

    Toutes ces activités sont valorisables. Elles permettent aux jeunes de développer des compétences individuelles, techniques et développent leur soft skills (communication, travail d’équipe, prise d’initiative…) qui enrichiront leur CV. Participer au Comité Jeunes est une opportunité de se démarquer et de montrer son engagement dans la communauté.

    Votez pour le logo !

    Pour renforcer la légitimité du groupe, les jeunes ont travaillé sur trois logos distincts. Ils souhaitent que le logo final soit choisi par un vote de l’audience de la Mission Locale Nord via les réseaux sociaux. Ce logo symbolisera l’engagement, la créativité et la vitalité du Comité Jeunes.

    Voici les 3 propositions et leur note explicative :

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    Actualité Formation

    Préformation pour accéder au BPJEPS AF-Educ-coach sport avec le CREPS

    Vous rêvez de devenir éducateur sportif ? Le CREPS de La Réunion vous invite à franchir le pas avec sa préformation taillée sur mesure pour vous garantir une entrée réussie au BPJEPS “Activités de la Forme”. Que vous soyez animé par la vitalité des cours collectifs ou que vous ayez la force de la musculation et de l’haltérophilie dans le sang, ce programme est un véritable tremplin pour atteindre votre objectif !

    Le parcours de préformation AF va vous immerger dans l’univers du sport. Vous serez préparé intensivement aux tests préalables et de sélection, vous ouvrant les portes des deux spécialisations du BPJEPS AF. C’est votre ticket d’entrée pour travailler dans le domaine de l’éducation sportive.

    Un aperçu de ce qui vous attend :

    • Réussir les tests d’exigences préalables (TEP) de l’option A et de l’option B à l’entrée en formation.
    • Réussir les tests de sélection de l’option A et de l’option B de l’organisme de formation.
    • Réaliser des gestes efficaces en cas d’incident, d’accident ou de blessure.
    • Suivre des cours de freestyle de niveau débutant à intermédiaire.
    • Découvrir les techniques, les méthodes d’apprentissage pour un public débutant en freestyle.
    • Découvrir les nouveaux concepts de l’option “cours collectifs”, les techniques de base en musculation.

    Un taux de réussite qui parle de lui-même : En 2023, 78% des stagiaires se sont déclarés pleinement satisfaits de leur formation, et notre taux de réussite pour l’entrée en BPJEPS AF a atteint les 78%. Ces chiffres témoignent de l’efficacité de cette préformation non ?

    Qui peut rejoindre l’aventure ?

    • Âge : Avoir au moins 18 ans.
    • Certificat médical : Présenter une attestation de non-contre-indication à la pratique et à l’encadrement des activités de la forme.
    • Niveau sportif : Un bon niveau dans les activités de la forme est conseillé.

    Votre futur commence ici : La préformation du CREPS de La Réunion n’est pas seulement un cursus ; c’est le début d’une véritable carrière dans les activités de la forme. Avec des taux de réussite et de satisfaction élevés, les stagiaires prennent une longueur d’avance vers le succès.

    Et vous savez quoi ? Il reste des places ! Et pour les moins de 30 ans, sachez que le financement peut être partiellement pris en charge par le dispositif SESAME. Prochaine date de démarrage le 18 mars ! Faites vite !

    Contactez votre conseiller référent de la mission locale nord pour un positionnement

    (source www.creps-reunion.fr/formation.offre#forme-et-force)

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    Informations Actualité Nos actus

    Atelier-Quizz sur les métiers du secteur HCR

    Le 11 mars 2024, un événement plutôt sympa s’est déroulé dans les locaux de l’antenne de Sainte-Clotilde de la mission locale nord : un atelier-quizz pour faire découvrir aux jeunes les métiers de l’hôtellerie et de la restauration.

    Une organisation de la Mission Locale Nord avec l’aide capitale de l’OPCO AKTO et de l’Hôtel RADISSON. Dix-sept jeunes motivés, inscrits en Contrat d’Engagement Jeune ont participé…et l’équipe gagnante du quizz a même été récompensée !

    Nous remercions Priscilla Robert et Chloé Ancelly d’Akto ainsi que le personnel de l’Hôtel RADISSON présent (une gouvernante, une femme de chambre – deux personnes formées à l’AFPAR- ainsi qu’une RH). L’objectif était en effet de sensibiliser sur l’attractivité de ces métiers.

    On vous délivre cinq raisons, qui vont vous convaincre que de travailler dans les hôtels, les cafés et les restos c’est top :

    1. C’est là que ça recrute ! En France, si tu cherches du boulot, c’est le secteur numéro un.
    2. Il y en a pour tous les goûts : Peu importe ta personnalité, il y a un job qui te correspond.
    3. Change de décor quand tu veux : Que ce soit dans un petit bistrot ou un grand hôtel étoilé, tu peux choisir où travailler.
    4. Tout le monde y trouve sa place : Du CAP jusqu’au master, tu peux te former à ton rythme et selon tes envies.
    5. Voyage à volonté : Avec ces métiers, tu peux partir bosser aux quatre coins du monde.

    L’atelier a été un vrai succès. Les jeunes ont appris plein de choses sur ces métiers “rois” du secteur du tourisme. C’est sûr, c’est une voie qui ouvre plein de portes pour l’avenir !

    Voici quelques photos :

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    Informations Formation

    Zoom sur la formation d’assistant(e) commercial(e) avec ISSEC Formation

    L’assistant(e) commercial(e) est un maillon essentiel au sein des entreprises, agissant comme un pivot entre les clients, l’équipe de vente et les services internes. Notre partenaire ISSEC Formation propose cette formation complète pour préparer les futurs professionnels à ce rôle clé.

    Titre et Certification : La formation mène à un Titre professionnel RNCP niveau 5 (équivalent BAC+2), reconnu par le Ministère du Travail. Ce titre atteste des compétences acquises et ouvre la porte à de nombreuses opportunités professionnelles.

    Missions de l’assistant(e) commercial(e)

    • Gestion de l’administration des ventes : traitement des commandes, résolution de litiges, mise à jour des bases de données clients.
    • Suivi de la Supply Chain : garantir le bon acheminement des produits/services, en collaboration avec les services internes et partenaires externes.
    • Contribution stratégique : participation active à la stratégie commerciale et aux actions de prospection et de vente.
    • Communication multilingue : utilisation fréquente de l’anglais (niveau B1) et potentiellement d’autres langues, selon le marché.

    Déroulement de la formation

    • Durée : Contrat de 16 mois avec 8 heures de formation en présentiel par semaine.
    • Approche pédagogique : Pédagogie active et accompagnement personnalisé, incluant la théorie et le développement des compétences transversales et des Soft Skills.
    • Prérequis : Niveau terminale ou équivalent (niveau 4).

    Emplois visés et secteurs concernés : les diplômés peuvent prétendre à des postes tels que :

    • Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve)
    • Assistant(e) d’Administration des Ventes
    • Secrétaire Commercial(e)
    • Commercial(e) Sédentaire

    Ces compétences sont recherchées dans tous les secteurs d’activités, que ce soit dans des petites entreprises ou des structures commerciales de grandes entreprises.

    Pour plus d’informations et pour vous inscrire, n’hésitez pas contacter votre conseiller référent de la mission locale nord pour un positionnement sur une réunion d’information.

    Le programme ci-dessous :

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    Informations Social

    Pass Transport et Pass Loisirs : Des aides précieuses pour les personnes handicapées à La Réunion

    A l’heure où l’inclusion sociale prend une place importante dans la société, le Département propose des aides adaptées pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap avec deux dispositifs : le Pass Transport et le Pass Loisirs.

    Le Pass Transport ou la liberté de se déplacer

    Le Pass Transport est une initiative qui s’adresse aux adultes handicapés reconnus par la CDAPH. Il vise à faciliter leurs déplacements quotidiens, qu’il s’agisse de faire des courses, de se rendre chez le médecin ou de profiter de moments de loisirs. Cette aide, d’un montant annuel de 300 €, est une bouffée d’autonomie pour ceux qui n’ont pas besoin de véhicule adapté pour se déplacer.

    https://www.departement974.fr/aide/aide-pass-transport

    Comment bénéficier du Pass Transport ?

    Pour obtenir ce précieux sésame, il suffit de remplir le formulaire de demande disponible sur le site du département, de rassembler les pièces justificatives et de transmettre le tout par mail à pass@cg974.fr ou par courrier à l’adresse suivante :

    Conseil Départemental de La Réunion
Direction de l’Autonomie
SMI – Cellule Pass
2 rue de la Source
97488 Saint-Denis Cedex

    Le Pass Loisirs : L’accès à la culture et au sport

    Le Pass Loisirs, quant à lui, est destiné tant aux adultes qu’aux mineurs bénéficiant de l’AAH ou de l’AEEH. Avec une aide individuelle de 270 € par an, sous forme de chèques, il encourage la pratique d’activités sportives, culturelles ou de loisirs auprès de partenaires agréés par le Département.

    Comment faire la demande pour le Pass Loisirs ?

    La procédure est identique à celle du Pass Transport, et les deux demandes peuvent être effectuées simultanément sur un seul et même formulaire.

    Ces dispositifs, en place depuis 2013 et renouvelés tous les trois ans, témoignent de l’engagement du Département de La Réunion en faveur de l’inclusion et de l’autonomie des personnes handicapées. Ils sont un exemple de la solidarité qui anime cette île, où chaque individu a sa place et peut jouir pleinement de la vie réunionnaise.

    /https://www.departement974.fr/aide/aide-pass-loisirs

    Pour plus d’informations et pour accéder aux formulaires, n’hésitez pas à visiter le site du Département ou à contacter la Cellule Pass.

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    Emploi Actualité

    (Mobilité Internationale) Devenez chargé de mission culture et communication au Kenya (VSI)

    France Volontaires La Réunion vous invite à rejoindre une mission passionnante au sein de l’Alliance Française de Nairobi. En tant que volontaire, vous serez le lien entre la culture et la communication !

    Quelles seront vos missions, vos tâches ?

    • Diffusion des outils et supports de communication de l’Alliance Française.
    • Rédaction/traduction anglais-français des articles postés ou imprimés.
    • Animation des réseaux sociaux et mise à jour du site internet.
    • Présentation, élaboration et suivi des offres de cours et des offres culturelles aux entreprises et institutions.
    • Participation à la programmation culturelle d’artistes kenyans (danse, musique, arts plastiques, photo) et français ou francophones en tournées internationales.
    • Aide à l’organisation des débats d’idées, cafés scientifiques en lien avec les instituts de recherche (IRD, IFRA).
    • Valorisation de nos espaces culturels (auditorium, théâtre de verdure, espaces d’exposition, salle de répétition et studio d’enregistrement).
    • Organisation de manifestations (expositions, conférences, cafés scientifiques en lien avec les instituts de recherche tels que l’IRD, l’IFRA).
    • Valorisation des espaces culturels (auditorium, théâtre de verdure, espaces d’expositions, etc.).
    • Suivi administratif, logistique et financier.

    Votre profil idéal serait un diplômé BAC +3 en marketing événementiel, communication, relations publiques et/ou gestion de projet culturel. Les débutants sont encouragés à postuler !

    Le contrat proposé est un contrat de volontariat de solidarité internationale avec prise en charge du billet d’avion A/R, du visa et de la couverture sociale et médicale. La mission durera 12 mois à partir du 2e trimestre 2024.

    Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : candidature.reunion@france-volontaires.org. Pour plus d’informations, contactez-nous au 0262 30 96 18 ou 0692 93 40 90.

    Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre contribution à la solidarité internationale ?

    Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

    Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :

    • Avoir entre 16 et 25 ans
    • Résider dans l'une des communes couverte par la Mission Locale Nord (Saint-Denis, Sainte-Marie, Sainte-Suzanne)
    • Etre sorti(e) du système scolaire (scolaire ou supérieur)
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