Auteur/autrice : Magali P.

Des opportunités en apprentissage avec ICCI Formations !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 27 janvier 2026

Le jeudi 29 janvier 2026, de 9h à 12h, l’antenne de Sainte-Clotilde accueille ICCI Formations Nord pour une matinée 100 % apprentissage. L’occasion de découvrir des formations en alternance accessibles, de mieux comprendre les parcours proposés et surtout d’échanger sur ton projet professionnel. Après la présentation collective, des entretiens individuels seront proposés pour voir quelles formations peuvent te correspondre.

Une opportunité idéale pour clarifier ton avenir et passer à l’action !

Tu veux en être et avancer sur ton projet dès maintenant ? Fais le point avec ton conseiller référent et demande ton inscription.

Non classé

Dynamik’Emploi : un accompagnement vers l’emploi et l’alternance

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 23 janvier 2026

Le projet Dynamik’ Emploi, prévu pour la période 2026-2027, est un projet mis en place par la Cellule Relation Entreprises (CRE) de la Mission Locale Nord. Ce programme a pour but de simplifier l’accès à l’emploi et à la formation en alternance pour les jeunes qui participent activement à leur intégration professionnelle.

Dynamik’ Emploi s’adresse au moins de 30 ans, en quête d’emploi et faisant face à des barrières à l’insertion, mais qui ne rencontrent pas de difficultés majeures liées à l’emploi ou à la formation. Les participants sont tenus d’avoir une vision professionnelle précise et de chercher un soutien organisé pour leur recherche d’emploi ou d’alternance.

L’objectif principal de Dynamik’ Emploi est de soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi en utilisant plusieurs leviers :

Consultation et mise en relation avec des offres d’emploi disponibles sur le territoire
Ateliers pour améliorer l’employabilité (CV, lettres de motivation, techniques de recherche d’emploi, prospection d’employeurs)
Participation à des événements liés à l’emploi et à la formation, tels que forums et job dating
Visites d’entreprises pour découvrir les environnements professionnels et les métiers

L’accompagnement est principalement collectif, favorisant les échanges entre participants, et peut être complété par un suivi individuel selon les besoins.

L’intégration comprend des séances de groupe dénommées « rencontres Dynamik’Emploi », conduites par l’équipe de la Cellule Relation Entreprises. Ces sessions sont structurées autour de divers sujets (information, assistance administrative, coaching, orientation vers des actions appropriées) et ont pour but d’établir un environnement convivial et favorable aux discussions.

Au cours de la période 2026–2027, Dynamik’ Emploi aspire à accompagner 580 jeunes.

Le projet a pour but de favoriser une insertion professionnelle durable, que ce soit vers un emploi, une alternance ou une formation qualifiante, en adéquation avec les besoins du territoire et les projets des participants.

Un projet cofinancé par l’Union européenne

L’accompagnement proposé dans le cadre de Dynamik ’Emploi — à la fois auprès des jeunes dans leurs démarches de recherche d’emploi et auprès des employeurs ainsi que des CFA partenaires dans leurs recrutements — est cofinancé par l’Union européenne.
Ce projet s’inscrit dans le cadre du programme national FSE+ “Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences” 2021–2027, qui soutient les actions visant à favoriser l’accès à l’emploi, l’insertion professionnelle et le développement des compétences des jeunes.

Informations Nos actus

Nature, marche et découverte avec les jeunes Kabar M’Parano

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 22 janvier 2026

Lundi 19 janvier, un groupe de jeunes accompagnés par le dispositif Kabar M’parano a chaussé ses baskets pour une petite randonnée pleine de sens à Saint-Denis.

Le but est simple, il s’agit de découvrir autrement la ville, prendre l’air et bouger un peu… et surtout se sentir plus libre et confiant dans leurs déplacements.

Ce n’était pas juste une balade : c’était une manière de mettre en mouvement des jeunes qui sortent rarement du quotidien. Beaucoup n’ont pas (ou peu) l’habitude d’explorer les alentours, souvent à cause du manque de moyens de transport, du peu de connaissances des endroits à visiter, ou encore d’un manque de confiance pour se déplacer seuls. Certains vivent aussi un sentiment d’isolement, ou font face à des difficultés personnelles ou sociales qui rendent les sorties moins évidentes.

Dans ce contexte, cette virée nature était donc bien plus qu’un simple moment outdoor : elle a été une fenêtre ouverte sur leur territoire.

Et hormis le fait de découvrir autrement Saint-Denis, cette sortie était aussi l’occasion d’encourager l’activité physique douce et de renforcer la cohésion de groupe.

Ces objectifs s’inscrivent pleinement dans l’esprit du dispositif Kabar M’parano, qui ne se limite pas à de l’accompagnement administratif ou professionnel, mais inclut aussi des actions collectives, culturelles et/ou sportives pour ouvrir le champ des possibles aux jeunes.

Un dispositif pensé pour ouvrir des portes

Pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore : Kabar M’parano est un projet porté par les Missions Locales de La Réunion (au sein de l’Association Régionale des Missions Locales Océan Indien). Il vise à accompagner des jeunes allophones de 16 à 25 ans — souvent originaires de Mayotte, des Comores, de Madagascar ou d’autres pays d’Afrique — dans leur insertion sociale et professionnelle. L’idée est d’offrir un soutien global, personnalisé et bienveillant pour faciliter l’accès aux droits, à la langue française, à la formation, à l’emploi… mais aussi à des expériences humaines comme cette randonnée.

Formation Informations

Se former aux métiers du transport et de la logistique avec AFTRAL

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 20 janvier 2026

Les inscriptions pour les programmes en alternance d’AFTRAL pour l’année 2026 sont désormais ouvertes. Des séances d’information collectives, des journées d’accueil et le lancement de nouvelles formations sont prévus tout au long de l’année dans les centres AFTRAL.

AFTRAL, acronyme d’Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique, est le principal organisme principal de formation en France spécialisé dans les professions du transport, de la logistique et de la conduite. Créé il y a plus de cinquante ans par des spécialistes du secteur, AFTRAL forme chaque année près de 300 000 personnes, allant du CAP au Bac+6, tout en répondant aux exigences des entreprises.

Le réseau est composé de plus de 160 centres de formation sur le sol français, soutenus par 1 900 formateurs qualifiés et plusieurs milliers de véhicules et d’outils pédagogiques, assurant un apprentissage pratique et efficace.

Pour les jeunes sans emploi ou formation, AFTRAL offre une véritable opportunité de se former rapidement à un métier. Les formations proposées sont axées sur la professionnalisation, reconnues par l’État et très recherchées par les employeurs. Elles peuvent être suivies en alternance, permettant d’acquérir des compétences tout en étant rémunéré et en développant une première expérience professionnelle significative.

Les secteurs du transport et de la logistique recherchent sans cesse de nouveaux talents !

AFTRAL met en avant plusieurs cursus dans les domaines suivants :

Transport routier de marchandises et de passagers
Logistique et gestion d’entrepôt
Préparation des commandes et gestion des stocks
Conduite de machines et certifications professionnelles (CACES)

Les formations incluent une partie théorique, des exercices pratiques sur un plateau technique, ainsi qu’une expérience en entreprise. A l’issue de la formation il ne fait nul doute qu’une intégration professionnelle soit possible rapidement.

AFTRAL organise régulièrement des sessions d’information collectives et des journées d’accueil. Ces moments d’échanges offrent l’occasion de découvrir les métiers, les programmes de formation, les conditions d’admission et de poser toutes les questions avant de prendre une décision.

À noter que la prochaine information collective se tiendra le 31 janvier 2026 au centre de St Paul de 9h à 13h.

Centres et contacts :

AFTRAL Saint-Paul 📞 06 93 97 34 83 | 02 62 22 22 85

AFTRAL Saint-Louis 📞 06 93 97 34 83 | 02 62 22 22 85

AFTRAL Saint-Benoît 📞 06 92 67 12 09

N’hésite pas à te rapprocher de la Mission Locale Nord pour être accompagné dans tes démarches d’inscription et de candidature.

Le catalogue des formations pour 2026 est téléchargeable juste en dessous.

AFTRAL-REUNION-CATALOGUE-DE-FORMATION-2026_Télécharger

Formation Informations

Cadet de la république : inscriptions jusqu’au 10 mars 2026

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 15 janvier 2026

La Police nationale ouvre les inscriptions pour la session 2026 des Cadets de la République.
Ce dispositif s’adresse aux jeunes réunionnais âgés de 18 à moins de 30 ans, souhaitant s’engager dans un parcours professionnel structurant, au service de l’intérêt général.

Être Cadet de la République permet d’intégrer la Police nationale sans condition de diplôme, à travers une formation rémunérée d’un an, dispensée à La Réunion.

À l’issue de la formation, les cadets deviennent Policiers Adjoints (PA) et peuvent ensuite accéder, par concours interne, au métier de Gardien de la Paix.

Pour être éligible, il faut :

Être de nationalité française
Être âgé de 18 ans minimum et de moins de 30 ans au début de la formation
Avoir un casier judiciaire vierge
Être en bonne condition physique
Disposer d’une bonne acuité visuelle

Aucune condition de diplôme n’est exigée.
Le dispositif est toutefois ouvert en priorité aux jeunes de niveau CAP/BEP.
Les candidats titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme supérieur sont invités à se diriger vers le concours de Gardien de la Paix.

Pendant la formation, les cadets perçoivent une allocation mensuelle de 552 €.
Une fois affectés en service actif en tant que Policier Adjoint, la rémunération est d’environ 1 405 € par mois.

La formation alterne :

Enseignements scolaires et citoyens
Formation en école de police
Immersion professionnelle sur le terrain

Un tremplin vers une carrière durable

Le dispositif Cadet de la République constitue une véritable opportunité d’insertion professionnelle, permettant :

D’accéder à un emploi stable
De découvrir les métiers de la Police nationale
De construire un projet professionnel évolutif dans la fonction publique

Inscriptions

Les inscriptions pour la session 2026 sont ouvertes et se font exclusivement en ligne sur le site officiel de la Police nationale :
👉 police-nationale.interieur.gouv.fr

Les conseillers de la Mission Locale Nord sont à disposition pour accompagner les jeunes intéressés dans leur réflexion et leur démarche de candidature.

Étiquettes formation

Formation Informations

Programmation formations CREPS 2026

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 12 janvier 2026

Tu as entre 16 et 26 ans, tu kiffes le sport, bouger, encadrer, transmettre… mais tu te demandes comment en faire un vrai projet pro ?
Bonne nouvelle, le CREPS de La Réunion sort sa programmation 2026 et c’est clairement une opportunité en or pour toi.

Parlons des pré-formations du CREPS : Elles te permettent de découvrir une discipline, de te familiariser avec les exigences des formations, de te préparer aux tests d’entrée et d’acquérir les bases nécessaires avant de te lancer. Tu t’entraînes, tu mets en pratique sur le terrain, tu es suivi individuellement et tu construis un projet solide. L’objectif c’est de te donner toutes les cartes en main pour intégrer ensuite un BP JEPS ou un DE JEPS.

En 2026, ces préformations ouvrent la voie vers les métiers du Canoë-Kayak, des Activités Vélo, des Activités de la Forme et de la Plongée. Une préformation dédiée aux Activités Aquatiques et à la Natation est également prévue, avec le PSE1 et le BNSSA, pour celles et ceux qui souhaitent évoluer autour de l’eau et de la sécurité.

Tu es encore indécis sur ton orientation ? Le CREPS, en partenariat avec AP RUN Formation, propose aussi une préformation Métiers du sport et de l’animation de mi-mai à mi-juin. En 80 heures, tu explores l’ensemble des débouchés dans ce secteur pour faire un choix éclairé avant de t’engager dans une formation diplômante.

À partir de septembre et octobre 2026, plusieurs formations diplômantes seront également accessibles : Activités Vélo, Canoë-Kayak, Multi-activités physiques ou sportives pour tous et Activités de la Forme. Un DE JEPS Animation Socio-Éducative est aussi en projet pour celles et ceux qui visent des postes à responsabilités, comme la coordination d’équipe, le pilotage de projets ou le développement territorial.

Le sport santé est aussi dans la boucle, avec des formations Sport Santé pour Tous et Sport Santé sur Ordonnance prévues au premier semestre 2026. Une belle opportunité si tu souhaites utiliser le sport pour contribuer à la santé et au bien-être des autres.

Si le sport occupe une place centrale dans ta vie et que tu veux en faire ton avenir, le CREPS te donne les outils pour passer à la vitesse supérieure en 2026. Viens rencontrer les profs et les stagiaires lors de la prochaine Journée Portes Ouvertes du 13 février à St-Denis !

Toutes les informations sont à retrouver sur https://www.creps-reunion.fr/.

Actualité Informations Nos actus

Restitution ateliers d’écriture “Penser mon métier, ma philosophie professionnelle”

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 7 janvier 2026

Le 17 décembre dernier, à l’occasion de l’inauguration de la médiathèque intercommunale Princesse Niama du Chaudron, des jeunes accompagnés par la Mission Locale Nord ont donné à entendre leurs textes lus à voix haute devant le public.

Ces écrits sont le fruit de plusieurs ateliers d’écriture créative et de réflexion philosophique menés plusieurs semaines durant, animés notamment par Agathe Castelain, animatrice d’ateliers philosophiques au sein du Labo des histoires. À travers ce projet, le Labo des histoires a souhaité ouvrir un espace de réflexion et d’expression mais aussi d’échanges dont les jeunes disposent peu au quotidien.

Les ateliers ont invité les participants à se questionner sur leur rapport au travail, à la société. Ils ont pu mettre des mots sur leurs expériences, leurs ressentis, leurs doutes, leurs refus mais aussi leurs aspirations, dans un cadre libéré de toute attente de performance ou de « bonne réponse ».

Au-delà de l’écriture, ces ateliers ont contribué au développement de compétences transversales telles que l’esprit critique, la capacité à écouter, à structurer sa pensée et à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit. Autant d’outils utiles dans les parcours personnels et professionnels des jeunes.

Les textes produits sont rassemblés dans un livret collectif, présenté lors de l’inauguration. Les témoignages de Rachika et Lucas, participants aux ateliers, recueillis en vidéo, viennent compléter cette restitution. À découvrir ci dessous.

https://youtube.com/shorts/XNeYCcfB8MY?feature=share

Les lecteurs sont invités à scanner le QR code pour découvrir l’intégralité du livret issu des ateliers.

Actualité Informations

Le Passeport Majorité : un outil pour accompagner les jeunes dans leurs démarches essentielles

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 5 janvier 2026

Le Passeport Majorité a été conçu pour rendre accessibles, en un seul support, l’ensemble des droits, devoirs et démarches indispensables aux jeunes de 16 à 25 ans.

Droits civiques, études, démarches familiales, logement, santé, emploi, justice, sécurité sociale ou encore engagement citoyen : ce guide pratique et évolutif permet à chaque jeune de s’informer facilement sur les ressources disponibles sur le territoire et d’avancer avec davantage d’autonomie.

Porté par le CDAD (Conseil Départemental de l’Accès au Droit) et soutenu par le Crédit Agricole La Réunion–Mayotte, le Passeport Majorité s’inscrit dans une dynamique partenariale forte, réunissant acteurs institutionnels et associatifs autour d’un objectif commun : faciliter l’accès au droit et renforcer le lien entre les jeunes et les institutions. Ce travail collectif a permis de centraliser les dispositifs existants afin de proposer un outil clair, accessible et pensé pour répondre aux besoins réels de la jeunesse.

Le guide est disponible en téléchargement grâce à un QR Code, pour un accès immédiat et pratique.

Emploi Informations

Chercher un job pendant les fêtes ? Ceux qui osent prennent de l’avance !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 29 décembre 2025

À l’approche des fêtes de fin d’année, le même refrain revient chaque année.
« Ça ne sert à rien de chercher maintenant. »
« On verra en janvier. »
« Les recruteurs sont tous en vacances. »

Soyons clairs : c’est une énorme idée reçue. Et surtout, c’est exactement ce qui fait que celles et ceux qui continuent avancent pendant que les autres appuient sur pause.

Quand la majorité des jeunes décroche de la recherche d’emploi, le jeu change.
Il y a moins de CV envoyés, moins de sollicitations, moins de pression côté recruteurs.
Mais contrairement à ce qu’on croit, tout ne s’arrête pas.

Des entreprises tournent toujours. Des recruteurs sont présents, parfois plus disponibles et plus à l’écoute. Résultat : si tu es actif à ce moment-là, tu deviens visible.

Chercher un job pendant les fêtes, ce n’est pas être à contre-courant. C’est comprendre le timing !

Les fêtes, c’est le meilleur moment pour activer ton réseau

Fin d’année rime avec messages, vœux et prises de nouvelles. Et c’est justement ce qui rend les échanges plus humains et moins formels.

C’est le moment idéal pour recontacter :

une personne rencontrée lors d’un stage ou d’un forum,
un recruteur avec qui tu avais bien accroché,
un contact LinkedIn un peu oublié pendant l’année.

Un message court et sincère, juste pour souhaiter de bonnes fêtes, prendre des nouvelles… et rappeler que tu es toujours motivé.
Ce n’est pas forcer. C’est exister dans l’esprit des gens au bon moment.

Relancer, c’est stratégique (même si ça pique un peu)

Tu as déjà postulé.
Tu as déjà passé un entretien.
Tu es déjà arrivé près du but.

Alors relancer en fin d’année, c’est loin d’être une mauvaise idée.
Un recruteur gère plusieurs postes, sur plusieurs mois.
Un profil non retenu hier peut parfaitement correspondre à une opportunité demain.

Montrer que tu es toujours là, toujours sérieux, toujours partant,
c’est souvent ce qui fait la différence quand une nouvelle opportunité arrive.

Pendant que certains lèvent le pied, montre ce que tu vaux

Les réseaux sociaux ne s’arrêtent pas pendant les fêtes.
Il y a moins de publications, mais toujours des lecteurs entre deux letchis.

C’est le moment parfait pour :

partager ce que tu apprends,
parler de ton projet pro,
montrer ton intérêt pour un métier ou un secteur,
interagir intelligemment avec des professionnels.

Pas besoin d’en faire trop.
Juste montrer que tu es curieux et motivé.

Le vrai état d’esprit à adopter

Les fêtes de fin d’année ne sont pas une pause obligatoire.
Elles peuvent devenir un vrai levier.

Oser envoyer un message. Oser relancer. Oser prendre la parole.
Oser tenter, même quand tout le monde attend janvier.

Parce qu’au final, dans une recherche d’emploi, on regrette rarement d’avoir osé.
On regrette surtout de ne pas avoir tenté.

Alors profite des fêtes, recharge les batteries… mais garde une chose en tête : ceux qui avancent maintenant prennent de l’avance pour demain.

Étiquettes job fin d'année, recherche d'emploi

Emploi Informations

Gardien de la paix, inscription concours 1ère session 2026

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 18 décembre 2025

Choisir de devenir gardien de la paix, c’est s’engager dans une mission au service de tous. Un métier qui a du sens, où chaque journée apporte de nouvelles situations, de nouvelles rencontres et une même priorité : protéger la population.

Acteur clé de la sécurité publique, le gardien de la paix veille au maintien de l’ordre, à la prévention des conflits, au respect des lois et à l’assistance aux citoyens.

Au-delà des missions visibles du quotidien – patrouilles, interventions, actions de prévention, enquêtes – le métier exige un sens aigu du service, du courage, une bonne résistance physique et un véritable esprit d’équipe. Une fois dans les rangs, les policiers bénéficient d’une formation solide, de possibilités d’évolution et d’un environnement professionnel fondé sur la solidarité.

Rejoindre la Police nationale, c’est intégrer une institution dynamique, où chacun peut progresser, se spécialiser et construire une carrière adaptée à ses aspirations : unités d’intervention, renseignement, sécurité publique, police judiciaire, brigade canine, motocycliste… Les opportunités sont nombreuses et accessibles au fil de la carrière.

Les infos pratiques

Conditions :

Nationalité française
Âge : 17 à moins de 45 ans au 1er janvier 2026
Baccalauréat ou équivalent selon la voie d’accès
Casier judiciaire compatible
Aptitude physique (tests + visite médicale)
JDC réalisée ou en conformité avec le service national

Calendrier :

Fin des inscriptions : 19 janvier 2026 – 18h (heure de Paris)
Épreuve écrite : 3 mars 2026
→ Date valable en métropole, La Réunion et l’ensemble des DROM/ROM
→ Exception : 4 mars 2026 en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna
Épreuves sportives & orales : du 23 mars au 29 mai 2026
Résultats : 25 juin 2026

Voies d’accès :

Concours externe (niveau bac)
1er concours interne (ADS, cadets, réservistes…)
2e concours interne (fonctionnaires actifs de police)
Emplois réservés (selon situation)

Inscription :

En ligne sur le site de la Police nationale :
police-nationale.interieur.gouv.fr
https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/actualite/ouverture-des-inscriptions-aux-concours-de-gardien-de-paix-1ere-session-2026

À retenir :

La formation initiale est rémunérée.
L’affectation dépend du classement final.
Le métier offre de nombreuses spécialisations et passerelles internes.

Vous recherchez un métier utile, varié, humain et engagé ? Le concours Gardien de la Paix est une véritable porte d’entrée vers une carrière riche et évolutive, au cœur de la sécurité publique.

Avec l’ouverture des inscriptions pour la première session 2026, c’est le moment idéal pour franchir le pas !

Étiquettes concours, Gardien de la paix, Police Nationale

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