Étiquette : Apprentissage

Apprentis : tout ce que vous devez savoir est dans ce guide !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 30 mai 2025

Tu as signé un contrat d’apprentissage ? Tu veux savoir ce que tu peux faire, ce que tu dois faire, et surtout ce à quoi tu as droit ? Ce guide est fait pour toi.

L’OPCO AKTO a créé un outil simple et complet pour t’aider à y voir plus clair dans ton parcours en alternance. Il t’accompagne du premier jour jusqu’à l’obtention de ton diplôme, et peut aussi être utile si jamais tu rencontres des difficultés.

Qui fait quoi ?

Ton contrat d’apprentissage, c’est un contrat de travail. Il engage trois acteurs : toi, ton CFA, et ton entreprise. Le guide t’explique clairement les missions de chacun :

Toi, tu dois suivre ta formation sérieusement, respecter les règles et prévenir en cas d’absence.
Le CFA t’accompagne dans ta progression et veille à la qualité de ta formation.
L’employeur, lui, doit t’accueillir dans de bonnes conditions, t’équiper, te former et respecter tes droits.

Ton maître d’apprentissage a aussi des obligations : être disponible, répondre à tes questions, t’aider à progresser. Bref, il ne doit pas juste te confier des tâches, mais vraiment t’accompagner dans ton métier.

Tes droits en entreprise

Comme tous les salariés, tu as des droits :

Une durée de travail encadrée, surtout si tu es mineur-e
Des temps de repos, des congés payés, et parfois des RTT
Une rémunération qui augmente avec les années d’apprentissage
Le droit à la sécurité et à la santé au trvail
Une protection si tu es en arrêt maladie ou en situation de handicap

Et certains travaux dangereux te sont tout simplement interdits si tu es mineur-e. C’est la loi, et elle est là pour te protéger.

Tu rencontres un problème ? Tu n’es pas seul·e.

Il arrive que tout ne se passe pas comme prévu. Si :

La formation ne correspond pas au diplôme prévu,
Tu es en désaccord avec ton entreprise,
Tu constates que tes droits ne sont pas respectés,

→ Parle-en à ton CFA, en priorité.

Tu peux aussi contacter des médiateurs de l’apprentissage pour trouver une solution :

Sabrina TRIVY : sabrina.trivy@cma-reunion.fr
Catherine FOUILLOUX : catherine.fouilhoux@reunion.cci.fr

Ils sont là pour t’écouter et t’aider à résoudre les conflits de manière apaisée.

Ce guide, c’est une vraie boîte à outils pour comprendre ton contrat, savoir ce que tu peux attendre de ton entreprise et de ton CFA, et savoir vers qui te tourner en cas de pépin.

Tu es en apprentissage ? Lis-le. Tu accompagnes un-e ami-e en apprentissage ? Partage-le.
Parce qu’un bon apprentissage, c’est d’abord un cadre clair et respecté.

Guide-alternance-apprentissage-integration-2 Télécharger

Étiquettes Apprentissage, GUIDE

Formation Informations

Découvrez les plateaux techniques de l’AFPAR : les visites thématiques à ne pas manquer !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 4 avril 2025

Cette année, notre partenaire, l’AFPAR, nous gâte avec une série de visites thématiques sur ses plateaux techniques. Que vous soyez passionnés de mécanique, d’espaces verts, de plomberie ou de gestion hôtelière, il y en a pour tous les goûts. Alors, préparez-vous à enfiler vos casques et à découvrir des métiers qui pourraient bien changer votre avenir !

30 avril :à Saint-François – Mécanicien conseiller en trottinettes et vélos à assistance électrique

Vous êtes fans de deux-roues et de nouvelles technologies ? Cette visite est faite pour vous. Venez découvrir comment devenir un pro de la mécanique des trottinettes et vélos électriques. L’occasion de voir de près les dernières innovations et de comprendre les enjeux de ce métier en pleine expansion.

18 juin : à Saint-André – Agent de valorisation des espaces paysagers et urbains

Pour les amoureux de la nature et des espaces verts, cette visite est un must. Vous apprendrez comment entretenir et embellir les espaces paysagers et urbains. Une belle manière de contribuer à l’amélioration de notre cadre de vie tout en exerçant un métier passionnant.

16 juillet : Direction La Jamaïque – Plomberie et installateur en thermique et sanitaire

Envie de maîtriser l’art de la plomberie et des installations thermiques ? Cette visite vous permettra de découvrir les coulisses de ce métier. Vous verrez comment les professionnels installent et entretiennent les systèmes de chauffage et de sanitaire. Un savoir-faire indispensable !

7 août : l’ouest vous appelle et direction Saint-Paul

Le centre de l’ouest vous ouvrira ses portes pour découvrir une multitude de métiers et de trouver celui qui vous correspond le mieux. Que vous soyez curieux ou déjà passionnés, cette visite est faite pour vous.

Rendez-vous ensuite le 23 septembre à Saint-Pierre – Gouvernante

Vous souhaitez travailler dans l’hôtellerie et de veiller à ce que tout soit parfait pour les clients ? La visite thématique sur le métier de gouvernante est pour vous. Vous découvrirez les responsabilités et les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine exigeant mais gratifiant.

Pour participer à ces visites, il vous suffit d’être inscrit à France Travail et d’être accompagné par la Mission Locale Nord. Les visites se dérouleront le matin.

Inscrivez-vous auprès de votre conseiller référent et rejoignez-nous pour une matinée riche en découvertes !

Étiquettes afpar, Alternance, Apprentissage, formation

Formation Informations

Devenez matelot de pont +mécanicien 250

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 11 septembre 2023

L’École d’apprentissage maritime avec la Région ouvre 14 places en formation continue pour Matelot de pont+ mécanicien 250 kw.

La rentrée se fait en mars 2024 !

Un Matelot de Pont, c’est quoi ?

À bord des bateaux de la Marine mais aussi dans les ports, le matelot « Pont » fait partie de l’équipe qui exécute les manœuvres nautiques (appareillage, accostage, remorquage, ravitaillement à la mer …). Il participe aux manœuvres et à la maintenance du matériel. Il manipule et met à l’eau les diverses embarcations (vedettes, Zodiac, canots). En mer, il assiste le chef de quart à la passerelle : il peut être chargé de la veille visuelle ou prendre la barre pour piloter le bâtiment.

Matières enseignées durant la formation : la navigation, météorologie, règles de barre, manœuvre, entretien et réparation, environnement règlementaire, matelotage, formation de sécurité, sauvetage en mer.

Pré-requis

Avoir 18 ans au jour d’entrée en formation
Justifier d’un niveau au moins équivalent au niveau V (CAP/BEP validé ou si non relevé de notes)
Certificat médical valide certifié par le médecin des gens de mer
Attestation de natation (plongée + 50 m nage)
En cas d’handicap, ce sera au médecin des gens de mer de valider le candidat. En cas de refus, ce dernier peut se renseigner auprès de MDPH et/ou de l’assistante sociale des marins pour connaitre les opportunités possibles.

Débouchés

Ce certificat permet d’exercer le métier de matelot aux fonctions d’appui au pont sur des navires de commerce, de plaisance ou de pêche.
Le brevet de Matelot permet d’accéder à la formation de CAPITAINE 200

Durée

325 heures + 4h d’examens

L’inscription est ouverte du 15/09/2023 au 15/12/2023 remise du dossier soit sur place

à l’adresse : 1 rue de la poste au Port du L au V de 08h à 12h

ou par mail fc.eamr@gmail.com

Plus d’informations :

https://ecolemaritime.re/matelot-de-pont

Étiquettes Apprentissage, Ecole maritime, formation

Actualité Nos actus

Job Dating inversé : quand les Entreprises passent l’entretien

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 31 août 2023

Imaginez un recrutement où les rôles sont inversés !

Au lieu d’être les candidats cherchant à impressionner les recruteurs, ce sont les jeunes qui endossent le costume des employeurs potentiels… En l’occurrence pour cette fois ce sont des centres de formation qui vont passer l’entretien.

L’idée derrière ce Job Dating Inversé, intitulé pour l’occasion “Proxi’Alternance inversé” est de donner aux jeunes la possibilité de ressentir leur importance dans la dynamique du marché de l’emploi. Les centre de Formation d’Apprentis (CFA) ont besoin d’eux pour insuffler une nouvelle énergie et un vent de fraîcheur.

8 CFA triés sur le volet, ont répondu présents à l’appel de la Cellule Relation Entreprises pour participer à l’événement :

1. TI LAMPE

2. AFTRAL

3. CCI

4. CMA

5. AEROKONSULT

6. ENDEMIA FORMATION

7. SIMPLON

8. TETRANERGY

Ces centres, chacun dans leur domaine d’expertise, ouvrent leurs portes pour accueillir de futurs apprenant.es en recherche d’une alternance. Les secteurs d’activité proposés sont variés : accueil, commerce, tourisme, numérique, restauration, et les métiers de l’artisanat.

On vous explique rapidement le déroulé : les candidats et les 8 CFA, ont à leur disposition 10 minutes d’entretien pour briller et se présenter devant des recruteurs bien particuliers : les jeunes de la Mission Locale Nord en quête d’une alternance !

Pendant ces entrevues express, les CFA devront mettre en avant leur équipe, leur stratégie, leurs valeurs et surtout, leurs offres d’alternance disponibles dans la zone Nord.

Les jeunes, eux, vont adopter ici le rôle de recruteurs, pouvant poser des questions qui parfois ne seraient pas envisagées dans un contexte de recrutement traditionnel. Ils sont libres de demander des éclaircissements, des justifications et même d’exprimer leurs préoccupations.

Une fois tous les entretiens terminés, les jeunes vont alors sélectionner les CFA qui les ont convaincus, ceux qui ont su répondre à leurs attentes et ambitions… Par la suite, ils pourront postuler aux offres en alternance qui les ont interpellés lors des entretiens.

Comme dans tout contexte professionnel, une tenue soignée est bien entendu de rigueur. Après tout, ce sont les jeunes qui jouent le rôle des recruteurs ! Une apparence professionnelle et une ponctualité exemplaire sont les clés pour participer activement et positivement à cet événement.

Il n’est pas trop tard pour y participer, si vous avez envie de passer de l’autre côté du bureau et devenir LE recruteur, manifestez-vous auprès de votre conseiller référent.

Infos pratique:

Le jeudi 07/09 2023 de 08h30 à 12h30

(Horaire d’accueil du public et des entretiens)

sur le :

Site de Zac Foucherolles,

1F rue de la Guadeloupe 2^ème étage, 97490 Sainte Clotilde

Nous réaliserons une vidéo que vous retrouverez ici, très prochainement.

Soyez-prêts et restez connectés !

Étiquettes Apprentissage, job dating

Formation Informations

PREPA STORY APPRENTISSAGE : une formation pour vous aider à trouver votre voie

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 21 août 2023

La CCI de la Réunion via la mission locale nord propose une action de formation pour les personnes de 16 à 29 ans, ni en emploi, ni en formation, avec un projet de formation en apprentissage.

Cette formation c’est la PREPA STORY APPRENTISSAGE spéciale MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE.

Les objectifs de ce programme sont d’apporter aux jeunes des bases de savoirs et de savoir-faire métier pour les conforter dans leur choix d’orientation, et renforcer leur confiance en eux et accroitre ainsi leur pouvoir de convaincre une entreprise de les recruter en apprentissage.

Le programme se compose de 8 modules qui visent principalement à soutenir, conseiller, orienter et aider le stagiaire sur la formation qui lui correspond, travailler sur l’axe connaissance de soi et confiance en soi pour que le stagiaire soit dans une dynamique positive, sensibiliser le futur salarié aux qualités relationnelles et comportementales qui constituent le savoir-être, former le stagiaire aux techniques de recherche d’emploi en utilisant les outils numériques, apporter une base de connaissances et compétences en lien avec le monde de l’entreprise, et en lien direct avec le projet de formation choisi.

La durée totale est de 8 semaines, avec une programmation moyenne de 24h de cours par semaine.

À la fin du programme, les participants recevront une attestation de suivi.

L’objectif (qui n’est pas certifiant on le rappelle) est d’accompagner les participants jusqu’à la signature d’un contrat d’apprentissage. Il n’y a pas de prérequis pour y participer.

Les jeunes intéressés doivent se rapprocher de leur conseiller référent de la mission locale. Une information collective est prévue le 24/08 à 9h au CIRFIM du Port. Suivie de la rentrée prévue pour le 28/08.

Étiquettes Apprentissage, formation

Actualité Emploi

Offres d’apprentissage à saisir !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 6 juillet 2023

Dans cet article, on vous propose de découvrir un zoom sur les récentes offres d’emploi en apprentissage pour lesquels nos partenaires recrutent avec notre appui. Ces postes sont à pourvoir rapidement. C’est là pour vous candidats, une occasion unique de développer vos compétences professionnelles dans des domaines variés.

Voici un aperçu des différentes offres disponibles :

Équipier Polyvalent – TP VCM (Vendeur Conseil en Magasin) ou MUM (Manager d’Univers Marchand)

Si vous avez toujours rêvé de travailler dans le domaine de la restauration rapide, cette offre est faite pour vous ! En tant qu’équipier polyvalent au sein d’une enseigne renommée, vous aurez l’opportunité d’apprendre les rouages de ce secteur en pleine croissance. Vos tâches consisteront à servir les clients, tenir la caisse, préparer des burgers et salades, ainsi qu’à assurer l’entretien général du restaurant. Des formations TP VCM ou MUM seront proposées en fonction de votre niveau. Le lieu de travail se situe au Chaudron.

Prérequis : Horaires décalés, motivation, sérieux et ponctualité. Les compétences requises incluent un esprit d’équipe et une aisance relationnelle.

Agent de Service en Crèche – CDD évolutif en CDI

Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être ? Ce poste d’Agent de Service en Crèche pourrait vous convenir parfaitement. En tant que membre essentiel de l’équipe, vous aurez la responsabilité de maintenir un environnement propre et convivial pour les tout-petits. Vos tâches comprendront la réception et le service des repas, le rangement de la structure, le stockage et la réception des livraisons, ainsi que l’entretien des locaux, du matériel et du linge. Le lieu de travail est à Saint Denis.

Prérequis : Savoir anticiper les besoins, être réactif et dynamique, avoir une grande capacité d’écoute et un réel sens du service.

Vendeur Polyvalent – TP VCM ou MUM

Si vous avez un attrait pour le commerce et les ventes, ce poste de Vendeur Polyvalent est fait pour vous. Vous serez en charge de la vente d’articles liés à l’équipement et à l’hygiène personnelle auprès d’une clientèle variée. Vos tâches consisteront à assurer le réassort, le rangement du magasin, la gestion de la caisse et le service clientèle. L’horaire de travail est en galerie de 8h30 à 20h30, avec des plannings en semaine et le week-end. Une semaine de stage préalable est prévue, et des formations TP VCM ou MUM seront proposées en fonction de votre niveau. Le lieu de travail se situe à Sainte Marie La Réserve.

Prérequis : La motivation sera la clé de l’entretien. De plus, il est important de noter que certaines compétences en gestion des stocks en hauteur seront nécessaires.

Agent de Médiation d’Information et de Service – TP AMIS-AFTRAL

Si vous êtes intéressé par le domaine de la médiation et souhaitez participer au maintien du lien social, cette offre est faite pour vous. En tant qu’Agent de Médiation d’Information et de Service (AMIS), vous serez chargé de réguler les situations de tension et de conflit, ainsi que de participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets en partenariat. Des formations telles que le Titre Professionnel d’Agent de Médiation d’Information et de Service (TP AMIS) et le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) seront proposées.

Certaines compétences relationnelles et une bonne maîtrise de soi sont requises pour ce poste. Le lieu de travail peut varier, avec des horaires de travail pouvant commencer à 5h30 ou à 12h00, en semaine, les jours fériés et les week-ends, en journée ou en soirée.

De plus, un permis de conduire de type B et un véhicule sont nécessaires pour se rendre au dépôt tôt le matin.

Comment faire pour postuler ?

Préparez votre candidature dès maintenant, en mettant en avant votre motivation, votre sérieux et vos compétences.

Envoyez votre CV mis à jour à katie.robert@missionlocalenord.re et ouvrez la porte vers de nouvelles opportunités professionnelles !

Étiquettes Apprentissage, Emploi

Formation Informations

Préparez-vous pour le TREMPLIN POUR L’EMPLOI

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 4 janvier 2023

Dans le cadre d’un partenariat entre l’École de la 2ème chance Nord, GBH et GEM FORMATION, le recrutement de jeunes pour la session prochaine du mois d’avril 2023 sera marqué par un parcours spécifique dédié au domaine du COMMERCE.

Les futurs jeunes qui intégreront cette session devront montré une appétence pour les métiers du commerce tels que “hôte et hôtesse de caisse, vendeur conseil…”

Cette future action de recrutement “spécifique” permettra aux jeunes d’intégrer pendant 5 mois une formation avec l’E2C et par la suite de signer un contrat en alternance d’une durée d’1 an avec GEM FORMATION. L’objectif étant de valider un titre professionnel de niveau 4, de vendeur conseil. Le partenariat avec GBH offre des places en entreprises pour valider la formation. Les lieux de travail se situant entre Saint-Denis et Saint-Benoît.

Les jeunes intéressés doivent se rapprocher rapidement de leurs conseillers référents de la Mission Locale Nord et ainsi pourront participer aux informations collectives prévues les 16 février et 16 mars 2023… Le début du parcours est indiqué au 24 avril 2023.

Pré-requis pour les jeunes :

Être inscrit à Pôle Emploi
Maîtriser les savoirs de base : lire, compter et écrire
Sans qualification
Être inscrit dans l’un des parcours d’accompagnement de la Mission Locale : PACEA ou CEJ

Vous êtes attirés par le commerce, vous remplissez les conditions ci-dessus ? Contactez vite votre conseiller de la mission locale nord !

Étiquettes Apprentissage, Ecole de la 2ème Chance, formation

Formation Informations

Zoom formation : CAPa Jardinier Paysagiste

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 28 juin 2022

Ne manquez pas l’occasion de vous former pour exercer le métier de jardinier-paysagiste ! Cette formation est inscrite dans le plan 1 jeune 1 solution et plusieurs places sont disponibles et financées à destination du public inscrit à la Mission Locale Nord. Zoom sur cette formation certifiante.

Pour devenir jardinier-paysagiste d’une entreprise de travaux paysagers ou d’une commune, notre partenaire FORMA’TERRA formation propose d’intégrer à partir du mois d’août 2022, le «CAPa Jardinier Paysagiste AF00156 011» sur le site de Saint-Benoît, formation qui prend fin en avril 2023.

De nombreuses situations professionnelles de terrain très variées sont dispensées au cours de cette formation gages de la qualité du diplôme délivré.

Pré-requis

Il faut avoir 18 ans ou plus pour intégrer ce Capa et bien évidemment avoir un projet professionnel en rapport avec les métiers de l’aménagement paysager. A noter qu’au-delà d’un BAC+1, les jeunes ne pourront pas bénéficier de ce cursus.

Le public RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) peut intégrer le cursus à conditions que le jeune n’ait pas de handicap psychologique lourd en raison de manipulation de matériels dangereux.

Le centre de formation se trouvant à Saint-Benoît*, il est fortement recommandé de pouvoir se rendre sur site soit en transport en commun, en voiture ou autre.

Une rémunération est allouée au jeune apprenti inscrit à pôle emploi, par ailleurs une enveloppe financière peut être mobilisée pour le transport ainsi que les repas. Pour en savoir plus sur les modalités d’aides financières veuillez-vous rapprocher de votre conseiller référent.

Informations collectives

Pour participer à une réunion d’information collective et connaître la procédure de recrutement, parlez-en à votre référent pour un positionnement :

Le 15 juillet 2022 à 9h la réunion se tiendra sur le site de Duparc

Le 26 juillet 2022, même heure, une seconde session aura lieu sur l’antenne de Saint-Clotilde.

Contenu de la formation

Vous allez acquérir durant les 9 mois de formation des compétences pour exercer dans le secteur de l’aménagement paysager :

Mise en place d’ouvrages et de végétaux
Entretien d’espaces paysagers et/ou naturels
Maintenance des matériels
Communication en situation professionnelle

Organisation de la formation

La durée de la formation, pour une parcours « complet » est 800 heures de formation en Centre et + de 70 heures de stage en entreprise.

La formation est validée par l’obtention du CAPa Jardinier Paysagiste à l’issue de la validation de l’ensemble des Unités Capitalisables, avec les enseignements suivants :

Modules Généraux : Communication, Outils mathématiques, Connaissances du monde actuel, Connaissance du secteur professionnel, Gestes et Postures…
Modules techniques : Entretien de la végétation, Techniques de plantation, Maintenance des matériels et équipements, ainsi que des travaux pratiques (constructions paysagères…)

*Adresse Formaterra : 4 Chemin Goyaves, 97470 Saint-Benoît

Étiquettes Apprentissage, formation

Actualité Nos actus

Journée Découverte Métiers du Digital le 28 avril : des postes à pourvoir

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 22 avril 2022

Intéressé.e.s par les métiers du digital ?

La Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord organise en partenariat avec l’Institut de Formation de la Réunion : La Journée de Découverte de Métiers du Digital

le JEUDI 28 AVRIL 2022 de 09 heures à 16 heures
à l’IFR de Sainte Marie
Adresse : 41 Rue de la Pépinière – Immeuble ALTEA –

97438 SAINTE MARIE

Les jeunes doivent se présenter en tenue professionnelle et venir avec un CV mis à jour.

Notez que des postes en contrat d’apprentissage sont à pourvoir selon profil !

Quel est le programme ?

Vous pourrez discuter avec des formateurs, mais aussi profiter des témoignages d’étudiants, en ateliers vous découvrirez ce qu’est le coding, le métier de Community Manager, découvrir tout ce qui touche à la PAO sans oublier la partie production vidéo… L’occasion aussi de tester grandeur nature les différents métiers du digital via les casques de réalité virtuelle.

Les places pour participer sont limitées, il est fortement conseillé de se rapprocher de mme Aurélie Rassaby avant le 26 avril :

aurelie.rassaby@missionlocalenord.re et joignable par téléphone au 0692 61 00 12

Seule votre motivation compte et votre intérêt pour participer à la journée découverte (pas de niveau diplôme requis, ni d’expérience, toutefois il faut un minimum être à l’aise avec l’outil informatique)

Mais au fait le digital c’est quoi ?

Vous l’utilisez partout et il est partout… Et ce, dans tous les secteurs d’activité.
Le terme « Digital » est en rapport à tout ce qui touche à internet, au numérique et au téléphone mobile. Et donc de manière globale à la technologie.
Le digital se sert des innovations techniques pour inventer de nouveaux services et de nouvelles applications qui changent le quotidien, et apportent des solutions.
Notons aussi, en plus des possibilités d’emploi dans le digital, que la plupart des métiers de demain dans ce domaine n’existent pas.

Les métiers du digital sont ouverts à tous les profils

On le disait plus haut pas besoin d’un niveau particulier pour participer à cette journée découverte.

Par ailleurs, de manière générale, tout le monde a sa place dans le digital ! L’important est de trouver le métier qui vous correspond le mieux, dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer tout au long de votre carrière.

Vous êtes plutôt créatif ? Les langages de programmation vous passionnent ? Vous êtes totalement accros aux réseaux sociaux ou vous ne jurez plus que par les données ?

Du webdesign à la data, en passant par le développement informatique, la gestion de projet, le e-commerce, le webmarketing ou la cybersécurité, vous trouverez dans le digital le poste le mieux adapté à vos compétences, quel que soit votre profil !

Foncez ! Il s’agit d’un domaine en constante évolution, et beaucoup de nouvelles opportunités sont offertes à tous les futurs professionnels qui feraient le choix de s’orienter dans ce domaine du « turfu »

Étiquettes Apprentissage, Digital, formation

Actualité Formation

Découverte des Métiers de la beauté !

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 21 avril 2022

RETOUR SUR ACTION

Co-organisée par la Cellule Relation Entreprises et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, le mardi 29 mars 2022 se déroulait une matinée découverte des métiers et formations du domaine de la beauté : “Coiffure, esthétique, cosmétique”.

Présentation de la filière Apprentissage de l’URMA / Ste Clotilde

L’occasion pour une trentaine de jeunes inscrits de la mission locale nord de découvrir les plateaux techniques du CFA Léon Legros, à #sainteclotilde, mais aussi d’aller à la rencontre de jeunes apprentis et d’échanger avec eux sur leurs parcours et leurs formations.

Information collective sur les métiers de la coiffure / esthétique

Au préalable une information collective (présentation générale des filières) était dispensée et à l’issue des visites, des entretiens individuels étaient proposés aux jeunes pour qu’ils soient positionnés sur des offres à pourvoir, en partenariat avec @artisanat974.re (Chambre de Métiers et de l’Artisanat Réunion)

Vidéo retour sur action : découverte de métiers !

Étiquettes Apprentissage, CAP, Coiffure, Esthétique, formation

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