Me pré-inscrire en ligne

Étiquette : formation

Catégories
Informations Actualité Formation

L’Académie des Dalons du Département recrute

Rejoins l’Académie des Dalons !

  • Vous avez entre 18 et 25 ans ? Vous êtes sans emploi, mais pas sans talent ?
  • Vous êtes sans repère, mais pas sans envie ?
  • Postulez pour rejoindre l’Académie des Dalons !


L’Académie des Dalons, c’est un an pour votre réussite : 3 mois en internat, 9 mois sur des missions rémunérées !

Quels sont les critères ?

– Être âgé de 18 à 25 ans révolus.

– Être en difficulté sociale : déscolarisé, difficulté d’intégration professionnelle, difficulté familiale…

– Être volontaire et motivé, désireux d’améliorer ses connaissances et ses compétences.

– Être en règle ou prêt à se mettre en règle avec la journée Défense et Citoyenneté (JDC).

– Être médicalement apte à la pratique quotidienne du sport et à la vie en collectivité.

– Ne pas être en cours de procédure judiciaire.

Critères complémentaires:

– Être soutenu par la famille.

– Être repéré par les services sociaux.

– Avoir un niveau scolaire égal ou inférieur au niveau 3ème ou CAP (niveau 5)

– À noter que si le jeune est accompagné dans le cadre du CEJ – Contrat d’Engagement Jeune – il lui est possible d’intégrer l’Académie des Dalons

La prochaine promotion est prévue pour le 5 septembre 2022.

L’ACADÉMIE DES DALONS, C’EST QUOI ?

Structure à l’initiative du Département, l’Académie des Dalons a été parrainée par Monsieur Martin Hirsch, Président de l’Agence Nationale du Service civique.

La finalité du projet est l’insertion sociale et professionnelle en visant l’intégration dans une formation professionnelle. L’objectif est aussi de redonner confiance aux jeunes dans leurs capacités en favorisant le développement personnel et citoyen.

Trois objectifs majeurs ont été fixés :

a.FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Développer ses savoirs (savoirs, savoir-faire, savoir être)
Entretenir et développer sa santé (prévention, santé physique et mentale)

b.DEVENIR CITOYEN
Développer sa capacité à vivre en société
(droits et devoirs, codes sociaux et moraux, vie en collectivité, gestion émotionnelle)
Assurer ses responsabilités
(matériel : individuel ; collectif ; actes : tâches quotidiennes, activités, projets, comportements…)
Développer son autonomie
(déplacement, budget, hygiène, logement, alimentation, communication)

c.CONSTRUIRE UN PROJET DE VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
Projet de vie sociale (vie culturelle, démarches sociales et administratives, vie familiale)
Projet de vie professionnelle (inscription, projection, découverte)

DÉROULEMENT

Le jeune doit être volontaire, dans une démarche motivée.

Il s’agit d’un parcours composé en deux étapes : une première s’effectuant en internat sur le site du Bernica ou de la Plaine des Cafres durant trois mois et une seconde étape d’externat qui s’articule autour d’un engagement citoyen lors d’une mission de service civique au sein du Conseil Départemental.

Un reportage sur le projet Académie des Dalons avec divers témoignages est à retrouver dans cette vidéo.

Présentation de l’Académie des Dalons (mai 21) – Vidéo “Les Nouveaux Défis”

Catégories
Actualité Emploi

Forum du BTP

Ce vieil adage est bien connu “Quand le bâtiment va, tout va”, mais l’affirmation a tendance à s’éroder un peu au vu des difficultés rencontrées par la filière pour recruter de la jeune main d’œuvre qualifiée.

Encore trop souvent considérés à tort comme pénibles et sous-payés, les métiers du bâtiment et des travaux publics ne sont pourtant pas dépourvus d’atouts ; à commencer par une palette de formation proposée par les centres partenaires de la mission locale nord et reconnues par les professionnels du secteur.

Coup de projecteur sur la filière

Pour sensibiliser le plus grand nombre aux métiers du BTP (Gros œuvre et second œuvre) et permettre de se faire rencontrer candidats et partenaires du secteur (Centres de formation et potentiels employeurs), la Mission Locale Nord et le Pole Emploi de Sainte Clotilde en partenariat avec la ville de Saint Denis, organisent le Forum du BTP le vendredi 29 juillet de 9h à 12h sur le parvis de la Mairie annexe du Chaudron.

L’objectif, bien qu’aucun recrutement ni de job dating ne sera fait ce jour-là, pour les employeurs et la Maison de l’Emploi, est de constituer des CVthèques.

Info pratique : l’entrée y est libre et les jeunes doivent se présenter avec un CV à jour et en tenue professionnelle.

Dans la première vidéo découvrez l’interview d’Adrien Boisedu, Directeur Régional de Constructys, opérateur de compétences du secteur de la construction, qui conseille et accompagne les entreprises et les salariés du BTP dans leurs projets de formation professionnelle.

Catégories
Informations Formation

Formation CAP AEPE – Métiers Petite Enfance

Le diplôme CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) forme les futurs professionnels qui interviendront auprès des enfants, à domicile ou en structures publiques et privées. Accessible dès la troisième, cette formation offre de nombreux débouchés professionnels ainsi qu’une insertion plutôt rapide en raison de la demande constante en termes d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans.

Certificat d’Aptitude Professionnelle du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse de niveau 3, le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance est le premier diplôme du domaine de la Petite Enfance qu’il est possible d’obtenir.

L’ Accompagnant Éducatif Petite Enfance

L’ Accompagnant Éducatif Petite Enfance est un professionnel qualifié de l’accueil et de la garde d’enfants de moins de 6 ans. Il apporte une attention particulière au respect de leurs droits ainsi qu’à leurs besoins. Son principal objectif est l’épanouissement de l’enfant. Ainsi il doit offrir un accueil de qualité aux marmailles au travers d’activités d’éveil ou autres mais aussi à établir une relation de confiance avec les parents.

L’activité professionnelle d’un Accompagnant Educatif Petite Enfance peut être exercée dans 3 secteurs d’accueil :

  • Dans un établissement scolaire
  • En accueil individuel au domicile des parents
  • En accueil collectif (crèche et micro-crèche, centre de loisirs etc)


En partenariat avec ATSEF formations et services, la Mission Locale Nord propose une formation pour obtenir le CAP AEPE. Vous pourrez ainsi devenir un futur professionnel qui intervient auprès des enfants, à domicile ou en structures publiques et privées

Description du poste / de la mission :

En tant qu’Assistant Educatif Petite Enfance vous accompagnez le développement de l’enfant, exercez votre activité en accueil collectif et en accueil individuel.

Vous serez amené.e à : élaborer des repas, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant, réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages…

Pour soumettre votre candidature, il convient d’envoyer vos documents (LM et CV à jour) à katie.robert@missionlocalenord.re

Qualités requises pour devenir AEPE

Il faut avant tout être doté de qualités humaines : avoir une bonne dose de patience, avoir le sens de l’observation, être doté d’une habileté manuelle, avoir le goût pour le travail en équipe etc font partie des qualités requises.

Les qualités techniques

  • savoir prodiguer les soins nécessaires 
  • accompagner l’enfant et veiller à sa sécurité
  • l’encourager dans son autonomie 
  • favoriser la communication 
  • s’adapter à tous types de structures d’accueil

Débouchés possibles avec un CAP AEPE

  • Auxiliaire de crèche appelé aussi agent de crèche
  • Aide auxiliaire de puériculture
  • Aide-Éducateur/Éducatrice
  • Agent d’animation
  • Animateur Petite enfance
  • Assistante Maternelle
  • Auxiliaire Parental (Garde d’enfants à domicile, Nounou, Babysitter)

Autres métiers de l’enfance (secteur social et éducatif) : 

Dans le cadre d’une évolution de carrière d’autres métiers sont envisageable pour le travail auprès d’enfants et jeunes adolescents. Vous pourrez poursuivre vos études pour devenir Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice ou Puériculteur, Atsem (Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle), Educateur de Jeunes Enfants, ou encore AESH (anciennement AVS – Auxiliaire de Vie Scolaire)

Catégories
Informations Formation

Zoom formation : CAPa Jardinier Paysagiste

Ne manquez pas l’occasion de vous former pour exercer le métier de jardinier-paysagiste ! Cette formation est inscrite dans le plan 1 jeune 1 solution et plusieurs places sont disponibles et financées à destination du public inscrit à la Mission Locale Nord. Zoom sur cette formation certifiante.

Pour devenir jardinier-paysagiste d’une entreprise de travaux paysagers ou d’une commune, notre partenaire FORMA’TERRA formation propose d’intégrer à partir du mois d’août 2022, le «CAPa Jardinier Paysagiste AF00156 011» sur le site de Saint-Benoît, formation qui prend fin en avril 2023.

De nombreuses situations professionnelles de terrain très variées sont dispensées au cours de cette formation gages de la qualité du diplôme délivré.  

Pré-requis 

Il faut avoir 18 ans ou plus pour intégrer ce Capa et bien évidemment avoir un projet professionnel en rapport avec les métiers de l’aménagement paysager. A noter qu’au-delà d’un BAC+1, les jeunes ne pourront pas bénéficier de ce cursus.

Le public RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) peut intégrer le cursus à conditions que le jeune n’ait pas de handicap psychologique lourd en raison de manipulation de matériels dangereux.

Le centre de formation se trouvant à Saint-Benoît*, il est fortement recommandé de pouvoir se rendre sur site soit en transport en commun, en voiture ou autre.

Une rémunération est allouée au jeune apprenti inscrit à pôle emploi, par ailleurs une enveloppe financière peut être mobilisée pour le transport ainsi que les repas. Pour en savoir plus sur les modalités d’aides financières veuillez-vous rapprocher de votre conseiller référent.

Informations collectives

Pour participer à une réunion d’information collective et connaître la procédure de recrutement, parlez-en à votre référent pour un positionnement :

Le 15 juillet 2022 à 9h la réunion se tiendra sur le site de Duparc

Le 26 juillet 2022, même heure, une seconde session aura lieu sur l’antenne de Saint-Clotilde.

Contenu de la formation 

Vous allez acquérir durant les 9 mois de formation des compétences pour exercer dans le secteur de l’aménagement paysager :

  • Mise en place d’ouvrages et de végétaux
  • Entretien d’espaces paysagers et/ou naturels
  • Maintenance des matériels
  • Communication en situation professionnelle

Organisation de la formation

La durée de la formation, pour une parcours « complet » est 800 heures de formation en Centre et + de 70 heures de stage en entreprise.

La formation est validée par l’obtention du CAPa Jardinier Paysagiste à l’issue de la validation de l’ensemble des Unités Capitalisables, avec les enseignements suivants :

  • Modules Généraux : Communication, Outils mathématiques, Connaissances du monde actuel, Connaissance du secteur professionnel, Gestes et Postures…
  • Modules techniques : Entretien de la végétation, Techniques de plantation, Maintenance des matériels et équipements, ainsi que des travaux pratiques (constructions paysagères…)

*Adresse Formaterra : 4 Chemin Goyaves, 97470 Saint-Benoît

Catégories
Actualité Nos actus

Quartier Primat : 2ème édition du forum de l’insertion

Sur le parking du Stade de l’Est le 14 juin dernier, plusieurs dizaines des jeunes sont venus motivés pour le 2ème forum de l’emploi et de l’insertion, organisé par le Collectif des Habitants du Quartier de Primat.

Plusieurs partenaires ont répondu présents pour proposer au public non seulement des solutions d’emploi, mais aussi d’insertion et de formation. Pour accueillir et renseigner les jeunes, sur les différents stands les partenaires présents étaient : l’enseigne Décathlon, Tetranergy, Réunion Accueil Formation, Shock Intérim, Agence Réunionnaise de l’Insertion, EA TiDalons, CIRFA Terre, CIRFA Mer, CIRFA Air et Espace, la Légion étrangère, RSMA-R, Pôle emploi, Coeur Social 974, la Maison de l’Emploi du Nord, et la Mission Locale Nord.

On a tendu le micro à Marie, dionysienne et maman de Melvin jeune de 17 ans qui va passer son bac cette année mais qui n’aime pas du tout les enseignements donnés… Ils sont venus prendre un maximum d’informations.

Catégories
Actualité Non classé Nos actus

Stage à Dublin en Irlande : le témoignage de Séverine

“Aider les personnes” au cœur de son projet professionnel

Il y a quelques mois, Séverine âgée de 22 ans et originaire de la Bretagne à Sainte-Clotilde, est venue accompagner une amie qui s’inscrivait à la Mission Locale Nord. C’est à ce moment d’ailleurs qu’elle a eu connaissance de l’offre de services de la structure. Son inscription n’a pas tardé.

Son projet professionnel était plutôt clair à son inscription et lors des différents rendez-vous avec son conseiller référent, l’accent avait été mis sur des immersions professionnelles dans le secteur du service à la personne. Séverine envisageait de devenir “ADVF” assistante de vie aux familles tout en obtenant un titre professionnel.

Quelques stages dans ce secteur plus tard, elle a voulu se repositionner professionnellement et son choix s’est porté sur une cible plus précise : les petits enfants !

Le secteur de la petite enfance lui a plu instantanément, l’occasion lui a été donnée d’élargir son champ d’action à des personnes porteuses de handicap… Des compétences acquises qu’elle a pu mettre à profit d’une entreprise qui la accueillit en stage à Dublin, en Irlande, durant 3 mois, dans le cadre du programme ERASMUS+

Ne pas maîtriser l’Anglais, pas un problème !

Elle le dit elle-même : “aujourd’hui je ne suis pas bilingue, mais je suis plus à l’aise et je me débrouille !” Alors qu’avant de sot’ la mer, c’était pas du tout gagné. Elle avait bien quelques notions et quelques mots de base, mais sans plus… Des ateliers de préparation à la mobilité sont dispensés avec notre partenaire Ici et Ailleurs 974, parmi eux un atelier ludique et pratique dédié à la langue anglaise, notamment pour s’entraîner au vocabulaire du quotidien et lié aux voyages.

Une fois en immersion, Séverine, nous confiait que cela n’a pas été un problème pour elle de se faire comprendre. Et d’ajouter que son apprentissage de l’anglais a été facilité par son environnement professionnel et sa famille d’accueil où elle a trouvé un bon soutien pour parler, expliquer les choses, le tout dans la bienveillance tout en découvrant une autre culture.

Un CDI a la clé

Partir en stage en Irlande et se voir proposer un contrat de travail sur le long terme : Séverine ne s’attendait pas du tout à cela ! Son stage s’est déroulé auprès de jeunes enfants et des personnes porteuses de handicap ; la Réunionnaise s’est montrée investie, heureuse et motivée de travailler auprès de ces publics spécifiques et souhaite en effet continuer dans cette voie.

Pour l’heure, Séverine est de retour à la Réunion, et va entamer de prochaines démarches pour booster son insertion professionnelle, ici… ou ailleurs !

Son témoignage à retrouver dans cette vidéo :

Toi aussi tu es tenté par une aventure Erasmus+ ?

Une information collective suivie d’une sélection de jeunes vraiment motivés est organisée le mercredi 29 juin 2022 à 8h30 à la Mission Locale de Sainte-Clotilde.

Pour rappel :

ERASMUS+ c’est quoi :

  • Stage en Europe de 3 ou 6 mois en entreprise
  • Immersion totale (linguistique et culturelle)
  • Préparation à la mobilité
  • Prise en charge du transport aérien et train
  • Hébergement en demi-pension
  • Valorisation de l’expérience au retour

L’inscription à cette réunion est obligatoire via votre conseiller référent de la #missionlocalenord !

Catégories
Non classé Actualité Nos actus

Rencontres et échanges au forum de l’insertion

Le Forum de l’Insertion et de l’Emploi s’est tenu mardi 31 mai à Saint-Denis

Un événement qui a permis de réunir en un même lieu (place Paul Vergès) divers acteurs de l’insertion, des employeurs ainsi que les demandeurs d’emploi. Ces derniers sont venus en nombre pour proposer leurs candidatures aux recruteurs présents pour l’occasion; plusieurs postes étaient notamment ouverts dans le secteur de la restauration.

“Envie de me challenger et de voir autre chose”

Dans l’une des files d’attente, nous avons croisé Érica, 26 ans, actuellement en poste dans une enseigne de restauration rapide depuis quelques mois ; elle nous confiait avoir le souhait de proposer son CV et mettre à profit son expérience dans une autre entreprise : une franchise de restauration rapide qui ouvrira ses portes tout prochainement.

Envie de se challenger, voir autre chose, intégrer une nouvelle équipe et découvrir une autre façon de travailler tels sont les arguments avancés par celle qui était accompagnée par la Mission Locale Nord / antenne de Ste-Marie, jusqu’à très récemment.

Sa soeur Sabrina était quant à elle venue prendre des informations auprès des centres de formation, son secteur de prédilection : la comptabilité.

Erica et sa soeur Sabrina au forum de l’insertion et de l’emploi

Le stand de la Mission Locale Nord a vu passer une vingtaine de personnes. Parmi elles, le représentant d’une entreprise de sécurité/incendie qui recrute un jeune en apprentissage, mais aussi des jeunes sans emploi et pas encore inscrits. L’ occasion pour eux de prendre les informations nécessaires pour une inscription et un futur accompagnement.

Stand de la Mission Locale Nord

Cet événement proposé par la Ville de Saint-Denis etqui a tenu ses promesses en regroupant les acteurs de l’insertion afin de faciliter les rencontres, les échanges entres les employeurs, les demandeurs d’emploi, les organismes de formations et les institutions et ainsi dynamiser l’activité économique de la Ville.

Stand de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 974
Catégories
Actualité Formation

𝐉𝐎𝐁 𝐃𝐀𝐓𝐈𝐍𝐆 Centhor nord 𝐇𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞/𝐑𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 /𝐓𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞

À la recherche d’une entreprise pour ton alternance ?

C’est une opportunité à ne pas manquer, le Centhor Nord organise le mercredi 1er juin prochain, un grand job dating à Saint-Denis dans le secteur de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme. Plusieurs entreprises seront présentes pour te faire passer des entretiens, alors n’hésites plus !

Les formations proposées sont dans les domaines suivants :

  • CUISINE
  • PRODUCTION ET SERVICE EN RESTAURATION
  • COMMERCIALISATION ET SERVICE EN HOTEL
  • CAFÉ RESTAURANT
  • PÂTISSERIE
  • DESSERT À L ASSIETTE
  • ARTS DE LA TABLE et ARTS DE LA CUISINE

Tu es motivé.e, tu as envie d’apprendre un métier tout en te formant ?

Alors valide ta participation en suivant ce lien (inscription obligataoire pour participer) :

https://bit.ly/3wouD7E

job dating filière hôtellerie restauration et tourisme Mercredi 01 Juin 2022 CENTHOR NORD

RAPPEL DES INFOS PRATIQUES :

Mercredi 01 juin 2022 – de 09h à 12h

Au CENTHOR Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen – 97400 Saint-Denis

Coaching Gratuit

Pour les candidats volontaires et qui sont un peu en panique, le Centhor propose un atelier de coaching gratuit en vue de te préparer au mieux à l’exercice du Job Dating :

𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟐𝟒 𝐦𝐚𝐢 𝐚̀ 𝟗𝐡𝟑𝟎 𝐬𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 (contacts en bas de page pour + d’infos)

Lors de ta venue le jour J, n’oublie pas ton CV ainsi que ta lettre de motivation.

Pour avoir plus d’informations, le 𝗖𝐄𝐍𝐓𝐇𝐎𝐑 𝗡𝗼𝗿𝗱 est joignable au 0262 48 35 03

et le 𝗖𝗘𝗡𝗧𝗛𝗢𝗥 𝗢𝘂𝗲𝘀𝘁 au 0262 22 85 00

Un mail est également à votre disposition pour toutes questions : fccenthor@reunion.cci.fr

Catégories
Actualité Nos actus

Journée Découverte Métiers du Digital le 28 avril : des postes à pourvoir

Intéressé.e.s par les métiers du digital ?

La Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord organise en partenariat avec l’Institut de Formation de la Réunion : La Journée de Découverte de Métiers du Digital


le JEUDI 28 AVRIL 2022 de 09 heures à 16 heures
à l’IFR de Sainte Marie
Adresse : 41 Rue de la Pépinière – Immeuble ALTEA –

97438 SAINTE MARIE


Les jeunes doivent se présenter en tenue professionnelle et venir avec un CV mis à jour.

Notez que des postes en contrat d’apprentissage sont à pourvoir selon profil !

Quel est le programme ?

Vous pourrez discuter avec des formateurs, mais aussi profiter des témoignages d’étudiants, en ateliers vous découvrirez ce qu’est le coding, le métier de Community Manager, découvrir tout ce qui touche à la PAO sans oublier la partie production vidéo… L’occasion aussi de tester grandeur nature les différents métiers du digital via les casques de réalité virtuelle.


Les places pour participer sont limitées, il est fortement conseillé de se rapprocher de mme Aurélie Rassaby avant le 26 avril :


aurelie.rassaby@missionlocalenord.re et joignable par téléphone au 0692 61 00 12


Seule votre motivation compte et votre intérêt pour participer à la journée découverte (pas de niveau diplôme requis, ni d’expérience, toutefois il faut un minimum être à l’aise avec l’outil informatique)

Mais au fait le digital c’est quoi ?

Vous l’utilisez partout et il est partout… Et ce, dans tous les secteurs d’activité.
Le terme « Digital » est en rapport à tout ce qui touche à internet, au numérique et au téléphone mobile. Et donc de manière globale à la technologie.
Le digital se sert des innovations techniques pour inventer de nouveaux services et de nouvelles applications qui changent le quotidien, et apportent des solutions.
Notons aussi, en plus des possibilités d’emploi dans le digital, que la plupart des métiers de demain dans ce domaine n’existent pas.

Les métiers du digital sont ouverts à tous les profils

On le disait plus haut pas besoin d’un niveau particulier pour participer à cette journée découverte.

Par ailleurs, de manière générale, tout le monde a sa place dans le digital ! L’important est de trouver le métier qui vous correspond le mieux, dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer tout au long de votre carrière.


Vous êtes plutôt créatif ? Les langages de programmation vous passionnent ? Vous êtes totalement accros aux réseaux sociaux ou vous ne jurez plus que par les données ?


Du webdesign à la data, en passant par le développement informatique, la gestion de projet, le e-commerce, le webmarketing ou la cybersécurité, vous trouverez dans le digital le poste le mieux adapté à vos compétences, quel que soit votre profil !


Foncez ! Il s’agit d’un domaine en constante évolution, et beaucoup de nouvelles opportunités sont offertes à tous les futurs professionnels qui feraient le choix de s’orienter dans ce domaine du « turfu »

Catégories
Formation Actualité

Découverte des Métiers de la beauté !

RETOUR SUR ACTION

Co-organisée par la Cellule Relation Entreprises et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, le mardi 29 mars 2022 se déroulait une matinée découverte des métiers et formations du domaine de la beauté : “Coiffure, esthétique, cosmétique”.

Présentation de la filière Apprentissage de l’URMA / Ste Clotilde

L’occasion pour une trentaine de jeunes inscrits de la mission locale nord de découvrir les plateaux techniques du CFA Léon Legros, à #sainteclotilde, mais aussi d’aller à la rencontre de jeunes apprentis et d’échanger avec eux sur leurs parcours et leurs formations.

Information collective sur les métiers de la coiffure / esthétique

Au préalable une information collective (présentation générale des filières) était dispensée et à l’issue des visites, des entretiens individuels étaient proposés aux jeunes pour qu’ils soient positionnés sur des offres à pourvoir, en partenariat avec @artisanat974.re (Chambre de Métiers et de l’Artisanat Réunion)

Vidéo retour sur action : découverte de métiers !

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :

  • Avoir entre 16 et 25 ans
  • Résider dans l'une des communes couverte par la Mission Locale Nord (Saint-Denis, Sainte-Marie, Sainte-Suzanne)
  • Etre sorti(e) du système scolaire (scolaire ou supérieur)
Me pré-inscrire