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Étiquette : missionlocale

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Informations Social

Séance de cinéma gratuite pour les – de 25 ans : découvrez “Barbès Little Algérie”

Dans le cadre du programme national « Médiateurs de cinéma », un dispositif porté par La Région et le Centre National du Cinéma (CNC) à La Réunion, une séance spéciale de cinéma est offerte aux jeunes de moins de 25 ans. L’objectif ? Promouvoir la culture cinématographique auprès des jeunes en leur permettant de découvrir des œuvres inédites et de qualité.

Le mercredi 13 novembre à 14h30, au Cinépalmes de Saint-Denis, vous êtes invités à assister à la projection du film Barbès, Little Algérie, une œuvre récente de Hassan Guerrar. Ce film, d’une durée de 1h33, suit l’histoire de Malek, fraîchement installé à Montmartre, et de son neveu Ryiad, arrivé d’Algérie. Ensemble, ils découvrent le quartier de Barbès, véritable carrefour des cultures et des histoires de la communauté algérienne. À travers ce film, les spectateurs vont pouvoir explorer un quartier emblématique et ses figures locales, vous y découvrirez une culture riche et vibrante.

L’accès à la séance est entièrement gratuit pour les jeunes de moins de 25 ans. Aucune réservation préalable n’est nécessaire : il suffit de se présenter à l’accueil du Cinépalmes le jour de la projection pour obtenir sa place.

D’après une enquête récente menée auprès de 300 jeunes Réunionnais, 52,25 % d’entre eux déclarent qu’ils fréquenteraient davantage les salles de cinéma si le coût des places était plus abordable. Cette initiative répond donc à une demande réelle de la part des jeunes, en rendant la culture cinématographique accessible à tous. Elle vise également à renforcer le lien entre les jeunes et le cinéma, en leur offrant des opportunités de découvrir des films qui résonnent avec leurs réalités et leurs questionnements.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le Ciné Festival par email à cinefestival974@gmail.com.

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Célébration du 2ème anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)

Lors de cette journée spéciale, le directeur de la Mission Locale Nord, Dominique Séry, entouré de jeunes et d’une partie de l’équipe CEJ, a soufflé LA bougie pour marquer le 2ème anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune.

La Mission Locale Nord a organisé une matinée ludique mercredi 27 mars 2024, dans les locaux de l’antenne de Sainte-Clotilde, mettant l’accent sur l’apprentissage tout en s’amusant. Quatre jeux ont été proposés lors de la première partie de la matinée :

  1. Découverte des métiers : Les jeunes ont pu explorer différentes professions (œnologue, maroquinier pour ne citer qu’eux)
  2. Préparation d’un entretien et réussite en stage : Des conseils pratiques ont été donnés pour aider les jeunes à se préparer efficacement aux entretiens et à réussir leurs stages.
  3. La “Vie Sensationnelle” : Ce jeu a permis aux participants de réfléchir sur le sens du travail et de la vie, en abordant des questions essentielles.
  4. Éducation Budgétaire : Les jeunes ont appris des notions importantes sur la gestion de leur budget via le jeu Dilemme.

Un conseiller CEJ, transformé en Julien Lepers péi Kevin G., a animé un quiz pour animer l’événement. Les questions portaient non seulement sur le volet professionnel, mais aussi sur la culture, l’actualité, la musique et les personnalités.

Petite mention spéciale aux jeunes du comité jeunes qui sont venus aider pour la décoration avec une belle réalisation de totem en ballons.

On vous propose de revivre ces moments en vidéo :

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Service Civique : opportunité structurante pour les jeunes en CEJ

Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) permet aux jeunes de moins de 26 ans, et inscrits à la mission locale ou à pôle emploi, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois, de bénéficier d’un accompagnement intensif pour construire leur projet professionnel, se former et trouver un emploi.

Pour renforcer cette démarche, la Mission Locale Nord met en avant une solution structurante : le Service Civique.

Le Service Civique offre aux jeunes une réelle opportunité de développer leurs compétences et de les valoriser. En participant à des missions au sein de diverses organisations, les jeunes acquièrent des compétences essentielles, tout en contribuant activement à des projets d’intérêt général. Cette expérience est un tremplin vers une insertion sociale et professionnelle réussie. Un des avantages du Service Civique est l’accompagnement personnalisé puisque chaque volontaire est encadré par un tuteur, ce qui favorise le développement de l’esprit d’équipe, d’une certaine autonomie, mais aussi la prise d’initiatives, et bien plus encore.

Des compétences qui sont “cruciales” pour évoluer dans le monde professionnel.

La Mission Locale Nord s’engage à rendre le Service Civique accessible à tous les jeunes en CEJ. Dans cette optique, il a été décidé avec le pôle coordination service civique de la DRAJES, que des informations collectives permanentes seront dispensées. Ces séances d’information auront lieu sur les sites CEJ et à l’antenne Sasse des camélias à partir du 16 novembre 2023. L’occasion idéale pour les jeunes de découvrir en détail les avantages et les opportunités offertes par le Service Civique !

Les séances seront animées par un intervenant du pôle coordination du service civique réunion pendant 2 heures avec comme support, des vidéos de jeunes en service civique à la Réunion. Des échanges, la présentation du site internet avec un zoom sur les missions par thèmes et les offres en cours. Des séances qui se termineront dans la bonne humeur et convivialité avec un quiz interactif.

Rappel montant indemnité

Petit rappel qui a toute son importance, depuis le 1er juillet 2023, l’indemnité de Service Civique a été revalorisée, passant de 600,94 € à 609,95 €. Cette augmentation permet aux jeunes de mieux couvrir leurs dépenses tout en s’engageant dans des missions qui comptent.

Pour de plus amples informations sur le Service Civique et les opportunités qu’il offre aux jeunes en CEJ, vous pouvez consulter le dépliant joint à cet article.

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“Expo virtuelle, initiations bien réelles pour la Semaine Nationale des Missions Locales #2023”

Quand on est allé voir le vernissage de l’expo le 11 octobre dernier, mes collègues et moi on s’est dit : “waouw, ils sont doués ces jeunes !”

Véridique.

“Ces” jeunes ont relevé le défi haut la main en participant à une action inscrite dans le cadre de la Semaine Nationale des Missions Locales #2023 dont le thème était pour rappel “Dessiner son avenir en toute confiance”.

Dans cet article, nous vous dévoilerons les détails de cette action exceptionnelle, le vernissage de l’exposition virtuelle et comment vous pouvez accéder à la galerie numérique, pour que vous aussi, vous puissiez partager notre enthousiasme !

Un projet artistique innovant

Le concept derrière cette initiative était simple : les jeunes talents de la Mission Locale Nord se sont investis dans la réalisation d’œuvres artistiques qui reflètent leur vision de l’avenir, leur confiance en eux et leurs rêves. Ces œuvres, allant de la peinture à l’aquarelle, en passant par le dessin à la caricature, de la poésie au manga, et même le scrapbooking, sans oublier la modélisation en 3D sont un véritable témoignage de leur créativité bouillonnante !

Kenny, Max, Sined, Sullivan, Zabel, Gabriel, Mickey, Naquilla et les autres ont tous, littéralement innover, pour produire des œuvres d’un haut niveau artistique…

Et en temps RECORD !

Le 11 octobre dernier, le site du CEJ de l’antenne de Sainte-Clotilde a ouvert ses portes pour accueillir une vingtaine de jeunes (en Contrat d’Engagement Jeunes), au vernissage de l’expo virtuelle. Là, ils ont pu découvrir non seulement les magnifiques créations de leurs camarades, mais aussi échanger avec eux, découvrir leur processus créatif et les inspirations derrière chaque pièce. C’était l’occasion parfaite pour tisser des liens et s’inspirer mutuellement.

L’interaction ne s’est pas arrêtée là. Les jeunes talents ont également offert des ateliers d’initiation pour partager leurs compétences et encourager d’autres jeunes à explorer leur propre créativité (Voir dans la vidéo ci-dessous Léna et Kymie…)

Toutes les œuvres créées par ces jeunes talents sont regroupées dans une galerie numérique virtuelle, qui rappelle l’expérience immersive d’un serious game. Celui qui a “plié le game” c’est bien notre animateur multimédia Arnaud Jean-Jacques qui s’est occupé de sa mise en place et de sa gestion.

Ainsi, dans cette galerie virtuelle, vous pourrez parcourir les différentes sections, admirer chaque création et vous laisser emporter par l’imagination débordante des jeunes artistes.

Vous êtes maintenant convié à explorer cette exposition virtuelle par vous-même, les œuvres restent accessibles via le lien suivant : https://prodartistik.wixsite.com/gtreunion

Nous espérons que cette initiative continuera d’inspirer et de célébrer le talent de notre jeunesse.

Rappelez-vous, l’avenir est ce que vous en faites, et grâce à cette exposition, les jeunes talents de la Mission Locale Nord nous rappellent que l’art est un merveilleux moyen de dessiner un futur radieux.

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Coaching Collectif Emploi : Des ateliers pour réussir sa recherche d’emploi

C’est un nouveau venu dans la palette d’offres de service proposées par La Mission Locale Nord : le “Coaching Collectif Emploi” (CCE), est un programme, financé par le FSE+ (Fonds social européen + « Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences) pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, ainsi que pour les jeunes travailleurs handicapés âgés jusqu’à 29 ans révolus. Il s’adresse aux jeunes qui bénéficient déjà de l’accompagnement de la Mission Locale Nord dans un parcours en PACEA (Parcours contractualisé d’accompagnement adapté vers l’emploi et l’autonomie) ou en CEJ (Contrat d’engagement jeune).

Objectif du Programme CCE

Le “Coaching Collectif Emploi” vise à soutenir les jeunes qui ont déjà défini un projet professionnel “réaliste et réalisable” ou qui sont en cours de préparation d’une reconversion professionnelle. Ce programme est spécialement conçu pour ceux qui rencontrent des difficultés d’insertion ou de maintien dans l’emploi.

Contenu du programme

Le programme “Coaching Collectif Emploi” consiste en une série d’ateliers et de coaching professionnel pour aider les jeunes dans leur recherche d’emploi et dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels. Les ateliers sont conçus de manière à s’adapter aux besoins spécifiques du public cible.

Le CCE est composé de huit ateliers thématiques, répartis sur une période d’un mois calendaire, totalisant 30 heures de formation réparties sur 10 demi-journées.

Les ateliers abordent les thèmes suivants :

  1. Découvrir le milieu du travail : découverte du marché de l’emploi, des attentes des employeurs par rapport à celles des chercheurs d’emploi, ainsi que les principaux outils de découverte de métiers et de domaines d’activité. L’atelier met également l’accent sur les différents types de contrats de travail.
  2. Droits du travail : Les participants acquièrent une connaissance approfondie des éléments essentiels d’un contrat de travail, comprennent leurs droits et devoirs en tant que travailleurs, et sont informés sur les acteurs à contacter en cas de litige avec un employeur.
  3. Préparer sa candidature (CV) : Les participants évaluent et identifient leurs compétences professionnelles, apprennent à les valoriser dans leur CV et à adapter leur candidature en fonction de l’offre d’emploi visée. L’objectif ? avoir un CV à jour et valorisé auprès des employeurs.
  4. Valoriser ses compétences et intérêts professionnels dans une candidature (Lettre de motivation) : Les participants rédigent une lettre de motivation efficace en adaptant la candidature en fonction des exigences de l’emploi visé.
  5. Réaliser sa recherche d’emploi : Les participants apprennent à consulter et à identifier les offres d’emploi en utilisant les outils en ligne tels que ceux de la Mission Locale Nord et du Pôle Emploi. Ils étudient également les fiches de poste pour cibler les attentes des employeurs et valoriser ses compétences. Les participants mettent en pratique immédiatement en se positionnant sur des offres d’emploi adaptées.
  6. Prospecter avec méthode : dans cet atelier, les jeunes vont acquérir des compétences en ciblant et en démarchant les entreprises ainsi que les recruteurs dans leur environnement immédiat ou lors de forums. Ils appréhendent également des techniques de prospection et la gestion d’agenda.
  7. Savoir-être professionnel et confiance en soi : L’atelier proposé fera un focus sur la posture professionnelle, sur la présentation (maquillage, coiffure, tenue, code couleur, hygiène corporelle), le savoir-être en entreprise et le renforcement de l’estime de soi.
  8. Convaincre en entretien : Place dans cet atelier aux entretiens d’embauche en utilisant l’offre d’emploi comme guide, en adoptant la bonne attitude et en pratiquant des simulations d’entretiens de recrutement.

Un accompagnement personnalisé et un suivi post-formation

Un suivi personnalisé est opéré à 3 et 6 mois après le coaching collectif

Les participants bénéficieront de l’encadrement de coachs dédiés via la Cellule Relation Entreprises. Avec les coachs, les échanges entre les participants seront facilités, sans oublier l’apprentissage par l’interaction, les mises en situation ainsi que le partage d’expériences. Les participants pourront s’appuyer sur l’expertise emploi des coachs !

Les ateliers collectifs en demi-journée, favoriseront l’échange et la richesse des ateliers. Pour évaluer le programme, un suivi ponctuel sera réalisé afin de connaître la situation professionnelle de chaque participant trois mois et six mois après la fin de l’action.

Alors, en route vers une insertion professionnelle réussie avec “Coaching collectif Emploi”! Avec un encadrement ciblé, des outils pertinents, une adaptation aux besoins spécifiques de chaque jeune, on rappelle que ce programme a été conçu pour surmonter les obstacles rencontrés sur le chemin de l’emploi. Grâce à cette initiative, la Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord contribue à bâtir un avenir prometteur pour nos jeunes, en créant des opportunités concrètes d’insertion et en facilitant leur accès à un emploi durable !

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Retour sur la 12eme journée de l’alternance

Le 28 juin 2023, la Maison de l’Emploi du Nord de La Réunion (MDEN) a organisé avec succès la 12e édition de la “Journée de l’alternance, de l’emploi et de l’insertion” à la Nordev. Cet événement majeur a rassemblé recruteurs, formateurs et apprentis dans un cadre propice aux rencontres et aux opportunités. Alors que l’année scolaire touche à sa fin, cette journée était une occasion en or pour tous les participants de se connecter et d’explorer les possibilités d’avenir.

Les objectifs de cette journée étaient multiples : promouvoir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, faire découvrir aux visiteurs une variété de métiers, et fournir des solutions concrètes en termes de formation et d’emploi.

Le Pôle Emploi, la Mission Locale Nord, les différentes branches de l’armée, mais aussi les centres de formation étaient parmi les acteurs présents. Les jeunes ont ainsi pu explorer un large éventail d’offres d’emploi et se familiariser avec les parcours professionnels possibles. Ils ont pu apercevoir que les opportunités étaient nombreuses et variées, leur offrant ainsi des pistes intéressantes pour trouver leur voie.

Parmi les participants, nous avons rencontré Nassrah, une jeune femme de 25 ans, qui a décidé de reprendre son avenir en main après avoir obtenu son bac professionnel en assistanat de gestion en 2018. Animée par une volonté de se former davantage dans ce domaine, Nassrah a décidé de se lancer dans une formation en alternance. Elle est venue à la Journée de l’Alternance accompagnée d’une amie, et elles se sont directement dirigées vers le stand de la Mission Locale pour retravailler et imprimer plusieurs CV.

L’idée pour elles était d’aller à la rencontre des différents partenaires pour postuler aux offres qui les intéressaient. Elle nous partage son expérience avec enthousiasme : “Cette journée est une véritable bouffée d’air frais pour moi. J’ai pu rencontrer des professionnels de mon domaine d’intérêt et échanger avec eux sur les opportunités offertes par l’alternance. Merci à la Mission Locale Nord qui m’a été d’une grande aide pour nous accompagner dans la préparation de nos CV. Je me sens désormais confiante et prête à postuler pour les formations en alternance qui correspondent à mes aspirations.”

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Actualité Formation

Les métiers du transport : Découverte avec l’entreprise Moutoussamy & Fils

Dans le cadre de la Semaine du Tourisme, l’OPCO Mobilités, en partenariat avec le MEDEF, organise une action de promotion des métiers du transport en collaboration avec l’entreprise Moutoussamy & Fils. Coordonné en interne par la Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord, l’événement se tiendra le mercredi 5 avril 2023 et vise à sensibiliser les jeunes aux opportunités professionnelles dans le secteur du transport.

Détails de l’événement

  • Date et Heure : Mercredi 5 avril 2023 (après-midi)
  • Lieu de Départ : La Mare, entreprise Moutoussamy & Fils, à Sainte-Marie.
  • Participants : Un groupe de 10 à 15 jeunes majeurs, sélectionnés pour cette occasion.
  • Programme : Un tour en véhicule de tourisme avec des temps d’échanges entre les participants, un conducteur professionnel, et les représentants de l’OPCO Mobilités. Puis un à deux arrêts dans des lieux emblématiques liés au tourisme et au transport, tels qu’une gare routière ou un site touristique.

Cet événement est une opportunité pour les jeunes titulaires du permis B, intéressés par le passage au permis D dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou pour ceux qui souhaitent découvrir les métiers du transport. L’entreprise Moutoussamy & Fils, engagée dans l’apprentissage et le recrutement de futurs conducteurs voyageurs, participera activement à cette initiative.

Comment participer ?

Les places étant limitées, nous invitons les jeunes intéressés à se manifester rapidement auprès de leur conseiller référent.

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Pour honorer le 8 mars : l’art et la culture à l’honneur !

À l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes du 08 mars, la SASSE (Structure de l’Accompagnement Socioprofessionnel Spécialisé vers et dans l’emploi) propose un événement original et novateur pour valoriser les femmes.

Le mardi 14 mars 2023 aura lieu l’événement FAMN NOU LE KAPAB 2 à l’Académie intergénérationnelle des Camélias de 07h30 à 12h30, une journée dédiée aux femmes de 16 à 25 ans inscrites à la Mission Locale Nord.

Pour cette journée, les thèmes seront l’art et la culture.

Les jeunes pourront participer à divers ateliers : chant, danse et théâtre. De plus, un espace consacré à l’expression scénique leur permettra de partager leurs talents (représentation artistique et exposition)

Ce projet a pour but de favoriser et valoriser la transmission de l’art et la culture chez les jeunes femmes mais aussi susciter de nouvelles vocations en mettant en lumière tous les savoir-faire féminins du quartier dans ces domaines.

L’organisation de ce type d’événement se construit avec le soutien des partenaires et de nombreux intervenants :

  • Un collaborateur de la Mission Locale Nord, Arnaud Jean-Jacques Animateur multimédia, aux côtés d’un jeune, réaliseront des autoportraits ainsi que des caricatures…
  • Mika H partagera avec le public ses talents d’improvisation
  • Amandine quant a elle proposera la réalisation de maquillage avec modèle humain
  • Eloïse, s’occupera de l’atelier danse Hip-Hop et fera découvrir quelques techniques et pas de danse aux jeunes femmes qui ont de la vibes
  • Une autre collaboratrice de la Mission Locale Nord, Orianne Anilha, Conseillère en Insertion Professionnelle à la SASSE, proposera un atelier judo.

Une journée de célébration des Droits de la Femme, rendue possible grâce à la mobilisation des différents partenaires de la Mission Locale Nord et particulièrement de la SASSE.

Nachtouni M’DALLAH
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Proxibus : un aller simple vers l’insertion

«PROXIBUS : UN ALLER SIMPLE VERS L’INSERTION»

La Mission Locale Nord a récemment lancé un bus itinérant pour “aller vers” les jeunes réunionnais les plus éloignés et isolés, sans mobilité ou avec peu de moyens de locomotion, qui ne sont pas ou peu connus des différents services et structures institutionnelles.

L’objectif principal est de les accompagner dans l’insertion sociale et professionnelle, en étant au plus près des lieux de vie de ces jeunes de 16 à 29 ans dans différents quartiers des Hauts du territoire nord.

Avec ce projet intitulé « Proxibus » l’idée est de redonner confiance aux jeunes envers les institutions, de les aider et de les soutenir. Proxibus est également un lieu de rencontre et d’échange, où les jeunes pourront partager leurs expériences, se sentir écoutés, orientés et se voir proposer des offres d’emploi, de formations ou encore d’aide à la rédaction de CV etc

L’accompagnement des jeunes sera individuel par une équipe composée de conseillers en insertion professionnelle et d’éducateur spécialisé. Identifier leurs besoins, les orienter vers les ressources appropriées, leur présenter les différents dispositifs d’insertion de la Mission Locale Nord.

Les permanences commencent déjà et pour la période du 16 janvier 2023 au 20 mars 2023 rendez-vous :

  • au CASE de Terrain Elisa (Ste Marie) tous les lundis
  • au Centre Social de Bagatelle (Ste Suzanne) tous les mardis
  • à l’espace intergénérationnel Ruisseau Blanc (La Montagne) tous les mercredis
  • à la Mairie annexe Saint Bernard (La Montagne) tous les jeudis
  • objectifs
    • accueil / conseil / accompagnement social et professionnel dans le quartier

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Rencontres Nationales du Réseau des Missions Locales – 40 ans

Récit de : Anaïs Leconstant – CIP (membre de la délégation Réunion pour l’événement)

” Les 13 et 14 octobre, nous avons eu l’opportunité de représenter la Mission Locale Nord sur un stand que nous avons partagé avec nos collègues du Sud, de l’Ouest, de l’ Est et de Mayotte.

Le 13 octobre, nous avons débuté la journée en conférence plénière d’ouverture avec plusieurs interventions telles que celles de Jean-Patrick GILLE, président de la Mission Locale de Touraine, Ozgur ESKI, président de l’association régionale des Missions Locales ou encore celle de Stéphane VALLI, président de l’UNML.

L’après-midi, nous nous sommes relayés sur le stand au Village des Initiatives et avons pu découvrir les différents stands des collègues Missions Locales (Touraine, Antilles, Toulouse, Auvergne, Lubéron, Alençon, ect…) et des partenaires (Service civique, l’assurance maladie, le réseau E2C, diagoriente, PIX, le pass culture…).

En parallèle du Village des Initiatives, il y avait une programmation culturelle visant à valoriser les pratiques théâtrales et audiovisuelles des jeunes accompagnés.

Nous avons pu assister à une reprise du palmarès de films lauréats de l’édition 2022 du festival Vox Milo ainsi qu’à la diffusion de la websérie Prank ta ML. (ndlr : la websérie vaut le détour, allez voir les épisodes : https://youtu.be/eLtLGKAtW9k)

Le soir, nous avons partagé avec l’ensemble des intervenants un moment festif pour fêter les 40 ans du réseau. (ndlr : fausse joie pour nos amis qui se voyaient déjà en train de déguster l’énorme gâteau puisqu’il était “faux”)

Le 14 octobre, nous avons débuté la journée en conférence plénière d’échange avec Monsieur Olivier DUSSOPT Ministre du Travail, du Plein-Emploi et de l’Insertion.

Enfin pour clôturer ces deux jours, nous avons ensuite participé à des ateliers portant sur différents thèmes, tels que la santé des jeunes, le logement, la branche professionnelle des Missions Locales…

Merci à la Direction de la Mission Locale Nord de nous avoir fait confiance pour représenter la structure, présenter les différents dispositifs et nous permettre de vivre cette belle expérience.”

Qui sommes-nous ?

La Mission Locale accompagne des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

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Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :

  • Avoir entre 16 et 25 ans
  • Résider dans l'une des communes couverte par la Mission Locale Nord (Saint-Denis, Sainte-Marie, Sainte-Suzanne)
  • Etre sorti(e) du système scolaire (scolaire ou supérieur)
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