Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Mardi 22 avril, lors de la venue du président Emmanuel Macron à La Réunion, Ericka Bareigts – maire de Saint-Denis et présidente de la Mission Locale Nord – a choisi une forme de discours (presque) silencieux mais percutant. Un t-shirt noir. Trois mots créoles : “Tienbo, larg pa” (Tiens bon, ne lâche rien). Un message de résilience. Et surtout, un rappel à l’urgence d’agir pour notre jeunesse.
Après une rencontre avec les élus locaux elle a rappelé : “Laisser des milliers de jeunes sur le bord du chemin (…) c’est une inégalité injustifiée.”
Réaction présidentielle : “Dossier bien pris.” Mais sur le terrain, les inquiétudes restent entières.
Comment maintenir un accompagnement de qualité pour des jeunes souvent confrontés à de grandes difficultés, alors même que les ressources allouées aux Missions Locales sont fragilisées ?
Une pétition est en ligne pour soutenir nos actions et notre rôle, et pour faire en sorte que des dispositifs comme Tip Top Challenge, Tap Péï et bien d’autres puissent être reconduits.
Parce que l’avenir ne se joue pas sans les jeunes.
La Mission Locale Nord reste mobilisée, aux côtés des autres Missions Locales de l’Océan Indien, pour défendre l’avenir des jeunes réunionnais.
Ce mardi 22 avril 2025, de 9h à 10h l’ensemble des sites de la Mission Locale Nord ont marqué un temps d’arrêt symbolique de nos activités pour dénoncer la baisse des subventions allouées aux Missions Locales sur l’année 2025.
Longtemps perçue comme un univers fermé, la Police Nationale ouvre aujourd’hui plus largement ses portes. Face aux besoins de renouvellement et à la diversité des missions, elle cherche à attirer des profils venus d’horizons différents. Avec ou sans diplôme, sur le terrain ou en laboratoire, derrière un uniforme ou une expertise scientifique, il y a beaucoup d’opportunités.
La Police Nationale, ce sont 150 000 femmes et hommes mobilisés chaque jour pour protéger la population, prévenir les infractions, intervenir en urgence ou pour enquêter sur des affaires. Certaines fonctions sont bien connues comme gardien de la paix, motocycliste, policier en brigade anti-criminalité. D’autres le sont moins : technicien en toxicologie, analyste en cybercriminalité, agent affecté à la police aux frontières ou à la protection de l’enfance. Toutes répondent à une même exigence : servir l’intérêt général dans le respect des lois républicaines.
Chaque année, plus de 8 000 postes sont proposés. Et si l’entrée dans la fonction se fait souvent par concours, certains recrutements sont accessibles sans diplôme, à condition de remplir les critères d’âge, de nationalité et d’aptitude physique.
Le dispositif “cadet de la République”, par exemple, propose une formation en alternance d’un an pour découvrir le métier de policier adjoint et se préparer au concours de gardien de la paix. Accessible dès 18 ans, c’est rémunéré et ne nécessite aucun diplôme au préalable.
Les concours de gardien de la paix (niveau bac), d’officier (bac+3) ou de commissaire (bac+5) restent les voies principales vers des fonctions de terrain ou d’encadrement. Des dérogations existent, notamment pour les parents de trois enfants ou les personnes justifiant d’une expérience dans la sécurité.
La Police Nationale travaille avec les Missions Locales pour mieux faire connaître ses métiers. Des informations collectives sont parfois organisées, des contacts locaux sont mobilisables, et des supports (vidéos, fiches métiers, newsletter) permettent d’alimenter les réflexions d’orientation.
Une coopération visant un double objectif : informer et repérer les jeunes qui pourraient s’épanouir dans ces fonctions. Car au-delà des représentations, il s’agit bien d’un choix de vie.
Un engagement, pas un simple emploi
S’engager dans la police, ce n’est pas uniquement “trouver un travail”. C’est décider d’agir dans un cadre où les responsabilités sont réelles, les situations parfois complexes, mais où chaque journée compte. C’est accepter un cadre, un uniforme, mais aussi une reconnaissance.
Pour de nombreux jeunes en recherche de sens ou de stabilité, ce type de métier peut représenter une réponse. Encore faut-il le savoir, et pouvoir y accéder.
Infos utiles : ➤ Toutes les informations pratiques sur les concours, les conditions, les dates et les métiers sont disponibles sur : www.police-nationale.interieur.gouv.fr ➤ Numéro vert : 0800 22 0800 (appel gratuit)
T’as entre 18 et 25 ans ? Tu veux te poser, prendre un nouveau départ et construire ton avenir sans te prendre les pieds dans les mêmes galères ? L’Académie des Dalons est peut-être LE tournant qu’il te faut. Ce projet un peu à part, soutenu par le Département de La Réunion, propose un parcours sur un an pour des jeunes motivés, prêts à s’engager dans une vraie démarche de reconstruction personnelle, sociale et professionnelle. Ici, pas de jugement : juste une équipe à l’écoute, un cadre bienveillant… et une belle occasion de reprendre ta vie en main.
Quelques infos sur le programme
3 mois en internat à Saint-Paul (au Bernica) pour retrouver un rythme, bosser sur toi, faire des activités qui ont du sens (sport, jardinage, théâtre, cuisine, débats, ateliers CV/lettre de motivation, visites d’organismes…). Tu vis en collectivité, tu participes à la vie du groupe, et tu avances à ton rythme, mais jamais seul.
9 mois en service civique dans des services du Département (éducation, environnement, accueil du public…), pour découvrir le monde pro, te sentir utile, apprendre de nouvelles choses… et, cerise sur le gâteau, passer ton permis grâce à l’Académie !
Des règles, mais surtout du respect
L’Académie, c’est pas une colo. C’est un lieu pour se reconstruire, avec des horaires (lever à 6h, coucher à 22h30), un vrai cadre, des valeurs fortes. Tu seras nourri, logé, blanchi la semaine. Le week-end, tu rentres chez toi. Et si t’as besoin d’aide, une équipe socio-éducative est là du matin au soir. Même la nuit, un veilleur est présent.
C’est pour toi si…
Tu veux te poser, avancer dans la bonne direction
Tu es prêt à t’engager et à vivre une vraie expérience collective
Tu veux bâtir ton projet de vie, définir ton cap
Tu veux retrouver confiance, apprendre, t’ouvrir aux autres
Prochaine session : mai 2025 – uniquement pour les garçons
Si tu te reconnais dans ces lignes, n’hésites pas à en parler à ton conseiller de la Mission Locale Nord. La référente de l’action, Julie LEON, pourra t’en dire plus et t’aider à candidater.
C’est peut-être pas facile de faire le premier pas, mais à l’Académie des Dalons, chaque pas compte, et personne ne marche seul.
Vendredi 28 mars, les Missions Locales de La Réunion ont organisé à Bras-Panon une Convention régionale inédite, réunissant l’ensemble des structures de l’île (Nord, Sud, Est et Ouest via la MIO), sous la houlette de l’ARML Océan Indien. Objectif affiché : tirer la sonnette d’alarme face aux baisses de financements de l’État prévues cette année, et défendre l’avenir du service public d’accompagnement des jeunes.
La rencontre a rassemblé divers acteurs concernés par les politiques d’insertion des jeunes :
salariés des Missions Locales,
élus locaux
représentants de financeurs et d’organismes partenaires,
mais aussi jeunes accompagnés, venus témoigner de leur parcours
Tous ont répondu présents pour rappeler l’importance d’un accompagnement de proximité, humain et accessible, à un moment charnière de la vie des 16-25 ans.
Parmi les temps forts de la journée, plusieurs jeunes ont partagé leurs expériences, mettant en lumière le rôle central des Missions Locales dans leur insertion sociale et professionnelle. Des témoignages salués pour leur sincérité et leur impact.
La convention s’est conclue par la signature collective d’un manifeste. Ce document porte huit résolutions en faveur du maintien d’un accompagnement de qualité pour tous les jeunes, sur l’ensemble du territoire réunionnais.
À travers cet événement, les organisateurs ont souhaité interpeller l’État et sensibiliser l’opinion publique sur les conséquences directes qu’une réduction des financements ferait peser sur l’accompagnement des jeunes : baisse des effectifs, diminution des services proposés, recul du maillage territorial.
Plusieurs élus ont d’ores et déjà affirmé leur volonté de porter ce message au niveau national, et de défendre une politique jeunesse adaptée aux réalités locales.
Une pétition pour poursuivre la mobilisation
A noter qu’une pétition* en ligne a été lancée pour recueillir les soutiens des citoyens. Elle est accessible à tous ceux qui souhaitent s’associer à la démarche et affirmer, à leur tour, que chaque jeune mérite un accompagnement à la hauteur de son potentiel.
Cette année, notre partenaire, l’AFPAR, nous gâte avec une série de visites thématiques sur ses plateaux techniques. Que vous soyez passionnés de mécanique, d’espaces verts, de plomberie ou de gestion hôtelière, il y en a pour tous les goûts. Alors, préparez-vous à enfiler vos casques et à découvrir des métiers qui pourraient bien changer votre avenir !
30 avril :à Saint-François – Mécanicien conseiller en trottinettes et vélos à assistance électrique
Vous êtes fans de deux-roues et de nouvelles technologies ? Cette visite est faite pour vous. Venez découvrir comment devenir un pro de la mécanique des trottinettes et vélos électriques. L’occasion de voir de près les dernières innovations et de comprendre les enjeux de ce métier en pleine expansion.
18 juin : à Saint-André – Agent de valorisation des espaces paysagers et urbains
Pour les amoureux de la nature et des espaces verts, cette visite est un must. Vous apprendrez comment entretenir et embellir les espaces paysagers et urbains. Une belle manière de contribuer à l’amélioration de notre cadre de vie tout en exerçant un métier passionnant.
16 juillet : Direction La Jamaïque – Plomberie et installateur en thermique et sanitaire
Envie de maîtriser l’art de la plomberie et des installations thermiques ? Cette visite vous permettra de découvrir les coulisses de ce métier. Vous verrez comment les professionnels installent et entretiennent les systèmes de chauffage et de sanitaire. Un savoir-faire indispensable !
7 août : l’ouest vous appelle et direction Saint-Paul
Le centre de l’ouest vous ouvrira ses portes pour découvrir une multitude de métiers et de trouver celui qui vous correspond le mieux. Que vous soyez curieux ou déjà passionnés, cette visite est faite pour vous.
Rendez-vous ensuite le 23 septembre à Saint-Pierre – Gouvernante
Vous souhaitez travailler dans l’hôtellerie et de veiller à ce que tout soit parfait pour les clients ? La visite thématique sur le métier de gouvernante est pour vous. Vous découvrirez les responsabilités et les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine exigeant mais gratifiant.
Pour participer à ces visites, il vous suffit d’être inscrit à France Travail et d’être accompagné par la Mission Locale Nord. Les visites se dérouleront le matin.
Inscrivez-vous auprès de votre conseiller référent et rejoignez-nous pour une matinée riche en découvertes !
Depuis février 2025, le CFA de Sainte-Clotilde propose une toute nouvelle filière : le CAP Poissonnier-Écailler. Lors d’une récente session d’information collective, nous avons rencontré Samuel Sautron, 23 ans, premier inscrit dans cette formation. Enthousiaste et motivé, il nous raconte son parcours et ses premiers pas dans ce métier passionnant.
Samuel, peux-tu nous parler un peu de ton parcours avant d’intégrer ce CAP ?
J’étais au lycée Isnel Amelin à Duparc, Sainte-Marie, où j’ai suivi une formation en commerce et vente. J’ai obtenu mon diplôme et réalisé plusieurs stages, notamment chez Sport 2000 et Leclerc, mais je me suis rendu compte que ce n’était pas vraiment mon domaine.
Comment as-tu découvert cette formation en poissonnerie ?
C’est mon entreprise actuelle, La Bonne Pêche, qui m’a proposé de réaliser une alternance avec ce CAP. J’ai tout de suite accepté, car cela m’intéressait vraiment.
Quelles sont tes missions dans ton entreprise ?
Je m’occupe de préparer les produits sous-vide, de mettre les étiquettes et les prix. Parfois, j’ai aussi l’occasion de couper du poisson, mais je n’ai pas encore tout exploré, car je viens juste de commencer la formation. Le CAP dure deux ans, donc j’aurai le temps d’apprendre toutes les facettes du métier.
Qu’apprécies-tu le plus dans ton entreprise actuelle ?
L’équipe est vraiment présente pour aider, et l’ambiance est chaleureuse. C’est motivant d’être entouré de personnes qui partagent leur expérience et leurs conseils.
Un conseil pour ceux qui hésiteraient à se lancer ?
Je dirais qu’il faut oser. Rester chez soi à ne rien faire ne mène à rien. Avec le temps et la persévérance, on s’habitue et on progresse. Au bout d’un moment, ça devient une formalité et on prend plaisir à exercer son métier.
Merci Samuel, et bonne continuation dans ta formation !
Rencontre avec Samuel, 1er apprenant de la filière CAP POISSONNIER-ECAILLER du CFA de Ste Clotilde
Le mercredi 2 avril 2025 prochain la salle des fêtes du Bocage (Lo Rwa Kaf) à Sainte-Suzanne accueillera le Forum de la Petite Enfance, un événement organisé par le CCAS. De 9h à 12h, les visiteurs pourront rencontrer des professionnels du secteur, découvrir les métiers de la petite enfance et saisir des opportunités d’emploi.
Ce forum mettra en avant les métiers de la petite enfance et facilite la rencontre entre candidats et employeurs. Il s’adresse aux jeunes en recherche d’emploi, aux personnes en reconversion et aux diplômés du secteur.
Au programme : ✔ Job dating avec des recruteurs prêts à embaucher ✔ Découverte des métiers et des formations existantes ✔ Échanges avec des professionnels pour mieux comprendre les attentes du secteur
Comment s’inscrire ?
L’événement est en accès libre, mais pour participer aux job dating et maximiser vos chances de recrutement, une inscription est recommandée sur la plateforme France Travail.
Les participants sont invités à venir avec un CV à jour et à se renseigner sur les employeurs présents afin de préparer leurs entretiens.
Avec une demande croissante de professionnels qualifiés, ce forum représente une opportunité à saisir pour toute personne souhaitant s’orienter vers les métiers de la petite enfance. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent pour lui parler de votre participation à ce forum.
La Semaine Nationale des Missions Locales 2025 est sur le point de débuter, et cette année, le thème central est plus pertinent que jamais : le bien-être et l’accès à la santé des jeunes.
Du 26 mars au 4 avril, les Missions Locales à travers toute la France se mobilisent pour offrir plus de 100 événements dédiés à la santé et au bien-être des jeunes. À la Mission Locale Nord, nous avons préparé un programme riche et diversifié pour vous aider à vous sentir bien et à prendre soin de vous. Voici un aperçu détaillé de ce qui vous attend !
Le jeudi 3 avril 2025, dans un premier temps, rendez-vous à l’Office Municipal des Sports de Saint-Denis (OMS) pour une journée entière consacrée au sport, à la santé et au bien-être. L’intitulé en dit long : “Village Sport, santé et bien-être” avec :
Des ateliers sportifs adaptés : Participez à des activités comme le sport santé fauteuil, l’initiation à un bilan sport santé, l’aérobox, et des exercices d’équilibre et de force. Ces ateliers sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, y compris les jeunes travailleurs handicapés ou ceux ayant des problématiques de santé.
Des stands partenaires interactifs : Découvrez des jeux éducatifs sur la santé sexuelle avec RIVE, testez un simulateur de vieillissement avec SC Solidarité Senior pour mieux comprendre les effets du vieillissement, et informez-vous sur le don de sang avec l’EFS. L’OMS sera également présent pour vous conseiller sur les bienfaits de l’activité physique et vous orienter vers des professionnels qualifiés.
Des ateliers innovants : Participez à une fresque de la santé mentale pour sensibiliser aux enjeux psychologiques liés au bien-être, ou explorez les métiers de la santé et du sport grâce à la réalité virtuelle. Une expérience immersive qui vous permettra de vous plonger dans des environnements de travail réalistes.
D’autres actions sont prévues pour nos jeunes inscrits par les antennes :
À Sainte-Clotilde au gymnase Daniel Narcisse, fraîchement inauguré au Chaudron, vous pourrez profiter de divers ateliers :
Sophrologie : Apprenez des techniques de relaxation pour mieux gérer le stress et l’anxiété.
Échanges avec un infirmier écoutant : Accédez à des informations utiles, des sites, des numéros de téléphone et des partenaires pour mieux comprendre et gérer votre santé.
Krav-maga : Découvrez les bases de la self-défense pour tous.
Activités ludiques et estime de soi : Participez à des activités amusantes et enrichissantes pour renforcer votre confiance en vous.
Stands complémentaires : Profitez d’un petit-déjeuner lontan et d’un vélo smoothie pour une pause gourmande et saine.
Et du côté de Bois Madame, action organisée par les antennes de Sainte-Marie et de Sainte-Suzanne :
L’image de soi et estime de soi : Découvrez comment mieux comprendre et améliorer votre image grâce à des interventions de coiffeuses, des conseils vestimentaires, et des ateliers de réflexologie du visage.
Écouter, Communiquer et Sécuriser : Échangez avec des professionnels de la santé mentale, de la communication non violente, et des premiers secours.
Pratiquer du sport : Participez à une session de Zumba pour allier sport et détente.
Alimentation : Découvrez les bienfaits des légumes, fruits lontan et des herbes avec un herboriste.
Découvrez les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la diététique et de Ppéparateur en Pharmacie !
Toujours dans le cadre de la Semaine Nationale des Missions Locales, la Cellule Relation Enreprise et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat vous invitent à une matinée de découverte passionnante au CFA de Sainte Clotilde, le jeudi 3 avril de 9h à 12h (Avenue Stanislas Gimart, 97490 Sainte Clotilde)
Au programme :
Visite des plateaux techniques et ateliers
Interventions des professionnels de la formation
Échanges et témoignages d’apprentis
Entretiens pour les jeunes intéressés par les offres à pourvoir
Cet événement est idéal pour les jeunes souhaitant découvrir ou valider leur projet professionnel dans ces domaines.
La Semaine Nationale des Missions Locales 2025 est l’occasion idéale pour :
Découvrir de nouvelles pratiques pour améliorer votre bien-être.
Rencontrer des professionnels de la santé et poser toutes vos questions.
Partager des moments conviviaux avec d’autres jeunes et tisser des liens.
Acquérir de bonnes habitudes alimentaires et pratiquer un sport.
S’interroger et être curieux de nouvelles pratiques de santé.
Le mercredi 5 mars 2025, l’Académie des Camélias a vibré au rythme de la 4ème édition de l’événement Fanm Nou Lé Kapab. Organisé dans le cadre de la Journée Internationale des Droits des Femmes, cet événement a réuni une cinquantaine de jeunes, garçons et filles, pour une matinée riche en apprentissages et en émotions.
De 8h00 à 12h00, les participants ont pu profiter d’un programme varié conçu pour révéler leur potentiel et booster leur engagement (réveille ton potentiel c’était le thème cette année):
Speed Coaching : Des rencontres avec des mentors issus de divers secteurs ont permis aux jeunes de recevoir des conseils personnalisés et précieux pour leur avenir professionnel.
BIG MARS avec Synergie Family : Un jeu interactif qui a su captiver l’audience et révéler les talents cachés de chacun.
Gestion de budget avec madame Thomas du Crédit Moderne : Un atelier pratique pour apprendre à gérer son argent de manière efficace et responsable.
Confiance en soi avec Jodie Manent : La coach professionnelle a partagé ses astuces pour découvrir et renforcer la confiance en soi, un atout indispensable pour réussir.
Élégance et leadership avec le comité Miss Prestige : Un atelier pour développer son leadership tout en cultivant une image élégante et inspirante.
Les jeunes participants ont exprimé leur enthousiasme et leur satisfaction à l’issue de cette matinée. La vidéo récapitulative est à voir ci-après :
Feedback sur la 4eme édition de Fanm Nou Lé Kapab’
L’organisation de cet événement n’aurait pas été possible sans le soutien de nos partenaires : NQT, Synergie Family, l’Académie des Camélias, la Mairie de Saint-Denis, Jodie Manent, coach professionnelle certifiée, spécialiste des Intelligences et Natures Multiples, et bien d’autres. Un grand merci également aux équipes de la Mission Locale Nord, qui s’engagent chaque année pour faire de cet événement un succès.
Fanm Nou Lé Kapab reviendra, toujours plus fort, pour continuer à inspirer et à accompagner les jeunes dans leur parcours. Restez connectés pour ne rien manquer des prochaines éditions !
Dans le cadre de la préparation du prochain Comité interministériel des Outre-mer (CIOM), prévu pour le second semestre 2025, le Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ) lance une grande consultation en ligne destinée aux jeunes ultramarins âgés de 16 à 25 ans. L’objectif ? Recueillir leurs idées, attentes et préoccupations pour formuler des propositions concrètes et adaptées à leurs besoins.
Les défis auxquels sont confrontés les jeunes ultramarins sont nombreux et variés : mobilité, insertion professionnelle, engagement citoyen, santé… Autant de domaines où des réponses spécifiques et adaptées sont nécessaires. C’est dans ce contexte que le COJ a créé une mission flash « Inter-Commissions Jeunes ultramarins », avec pour objectif de porter des propositions opérationnelles auprès des décideurs politiques.
La consultation en ligne, ouverte jusqu’au 15 avril 2025, s’adresse à tous les jeunes ultramarins âgés de 16 à 25 ans, qu’ils vivent actuellement dans les outre-mer ou qu’ils y aient vécu. Pour participer, il suffit de cliquer sur le lien suivant : https://ppe.orion.education.fr/services_men/itw/answer/s/vslSllTc7Q/k/WH0bMsh
Les témoignages recueillis seront essentiels pour enrichir les réflexions et élaborer des recommandations au plus près des besoins des jeunes.
Il est très important que les jeunes participent activement à cette consultation pour faire entendre leur voix et influencer les décisions qui les concernent. « C’est ensemble, grâce à la contribution de chacun, que nous pourrons formuler des propositions réellement pertinentes et adaptées aux défis rencontrés par la jeunesse des territoires ultramarins », souligne Hugo Huet, nouvellement Président du COJ.
C’est le moment de vous exprimer et de faire bouger les choses…
Merci de votre participation !
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