Auteur/autrice : Magali P.

Matinée éco-responsable avec le Comité Jeunes

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 29 septembre 2025

Le 25 septembre, le comité jeunes a organisé une matinée éco-responsable au Parc du Colorado. L’idée était simple : montrer que le développement durable peut se vivre au quotidien et de manière conviviale.

Depuis plusieurs semaines, les jeunes ont travaillé sur différents thèmes : empreinte carbone, gaspillage alimentaire, fast fashion, éco-gestes… Cette matinée est venue clôturer le cycle avec une série d’ateliers pratiques.

Quiz sur la gastronomie locale, jeu du panier malin, course au tri, calendrier des fruits et légumes de saison, découverte des tisanes et de leurs bienfaits, atelier sensoriel autour des épices, préparation d’un carry poulet au feu de bois : chacun a pu apprendre en s’amusant !

Un temps fort a particulièrement marqué la journée : l’atelier cuisine anti-gaspi. Grâce à Naturalia Réunion, qui a fourni des fruits et légumes “moches” mais encore bons, les jeunes ont prouvé qu’on pouvait cuisiner autrement, sans gaspiller.

En parallèle, une fresque collective sur le thème Ambition Planète a été lancée. Elle sera finalisée et présentée lors du prochain rendez-vous à la NORDEV début novembre.

Une matinée simple et utile où chaque geste a rappelé que l’écologie commence par des actions à notre portée.

Merci aux conseillères mobilisées sur l’action ainsi qu’à Husna, qui a réalisé le montage de cette vidéo récapitulative.

Étiquettes Comité Jeunes

Actualité Nos actus

Votre avenir en main à Bois-Madame : moment d’échanges et convivial

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 25 septembre 2025

Dans le cadre du mois de la formation et de la lutte contre l’illettrisme, l’événement « Votre avenir en main » s’est tenu le 12 septembre à Bois Madame.
Labellisée par l’ANLCI, l’action a été animée par AMAFAR EPE et Prépa Formation, autour de quatre ateliers thématiques :

mobilité,
budget,
parentalité
recyclage

Il s’agissait de mettre en lumière les savoir-faire de chacun mais également de favoriser le partage entre participants.

Parmi les retours, celui d’Aïssia :

« Dans l’ensemble, mon stand préféré était celui de l’AMAFAR, qui lutte contre l’illettrisme et propose des séances d’activités comme la lecture et l’écriture pour les personnes en difficulté. J’ai aussi beaucoup apprécié l’atelier parentalité. On a pu échanger avec d’autres mamans, discuter, rigoler et même jouer à un jeu sur les temps d’écrans pour les enfants. C’était détendu et simple, j’aimerais beaucoup revoir ce type d’atelier ! »

Mention spéciale au petit-déjeuner lontan concocté par monsieur Germane qui a lancé la matinée.

Un grand merci à l’équipe de la Mission Locale Nord et les partenaires mobilisés sur cette action, ainsi qu’à l’ensemble des partenaires qui ont contribué à faire de ce rendez-vous un temps d’apprentissage et de convivialité.

Actualité Informations Nos actus

Forum de l’insertion et Job Dating à Sainte-Suzanne

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 25 septembre 2025

Le Forum de l’insertion et Job Dating organisé le jeudi 18 septembre à Sainte-Suzanne a rassemblé plus de 600 participants venus à la rencontre des acteurs de l’emploi, de la formation mais aussi les acteurs de l’accompagnement.

Institutions, centres et organismes de formation, structures d’appui à la création d’entreprise, forces de sécurité (Gendarmerie, Pompiers, Police Municipale), des recruteurs mobilisés également pour le job dating… Tous ont contribué à faire de cet événement une véritable réussite collective.

Le Proxibus de la Mission Locale Nord a accueilli un public curieux d’expérimenter les casques VR, d’autres sont venus prendre de l’information auprès des conseillers mobilisés sur l’action.

Nous remercions la Mairie de Sainte-Suzanne et le CCAS pour cette édition, dédiée en particulier aux métiers de l’uniforme.

Rendez vous l’année prochaine ?

Actualité Informations Nos actus

Parcours en mobilité européenne, “la peur n’existe pas il faut se lancer !”

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 19 septembre 2025

Dans le cadre du Mois de la Formation Professionnelle 2025, la Région Réunion a mis à l’honneur les jeunes qui osent l’aventure européenne grâce au programme Erasmus+.

Lever le frein de l’éloignement géographique et ouvrir de nouvelles portes pour la formation professionnelle tels en sont les principaux objectifs. Plus de 400 000 euros ont été mobilisés par la Région en 2023 et 2024 pour soutenir ces projets de mobilité.

Parmi les visages de cette réussite, il y a Fioranza. À 24 ans, cette jeune réunionnaise inscrite à la Mission Locale est partie pour un stage de six mois à Cork en Irlande, où elle a travaillé dans un Oxfam Charity Shop, une boutique solidaire qui revend des produits invendus à bas prix pour les publics vulnérables. Une expérience professionnelle et humaine qu’elle résume avec une énergie contagieuse.

Fioranza n’a pas seulement acquis de nouvelles compétences professionnelles, elle a aussi laissé son empreinte culturelle : “J’ai ramené ma joie de vivre et le good mood, le côté réunionnais… Vraiment j’ai rayonné là-bas, et c’était trop bien !“

Si l’anglais a pu sembler être un obstacle au début, l’envie de réussir a vite pris le dessus. Au bout de deux semaines, la jeune femme se sentait beaucoup plus à l’aise et, après six mois, elle a constaté une nette amélioration de son niveau.

Préparation et confiance en soi

Une expérience réussie en partie par toute la préparation et le travail partenarial indispensable entre les Missions Locales de La Réunion et Ici et Ailleurs, qui gère notamment la partie opérationnelle des voyages et l’accompagnement des jeunes. “J’ai été bien accompagnée pendant un mois, sous forme d’activités, de rencontres, de jeux ludiques…”

“Vous êtes les ambassadeurs de La Réunion”

Jean-Pierre Chabriat, conseiller régional délégué à l’enseignement supérieur, a salué le courage de ces jeunes ambassadeurs : “Vous portez nos couleurs, vous montrez que la jeunesse réunionnaise est talentueuse et pleine d’avenir.“

Le message de Fioranza est clair pour tous ceux qui hésitent encore à franchir le pas : “Il ne faut pas hésiter, la peur n’existe pas, il faut se lancer !”

Grâce à Erasmus+, près de 200 jeunes réunionnais ont déjà fait le grand saut, pour se former en Irlande, en Espagne, en Suède ou ailleurs. Partir c’est s’ouvrir au monde, c’est renforcer ses compétences et vivre une expérience qui change une vie !

Actualité Emploi Formation

Semaine de la Mobilité 2025 : élargir ses horizons

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 15 septembre 2025

Du 23 au 26 septembre, France Travail la Réunion, le réseau des Missions Locales et leurs partenaires organisent la Semaine de la Mobilité partout sur l’île.

Cet événement gratuit s’adresse aux jeunes qui envisagent un projet de mobilité, que ce soit pour étudier, se former, travailler ou s’ouvrir à de nouvelles expériences en métropole ou à l’étranger.

Participer à cette semaine, c’est l’occasion :

de découvrir les dispositifs existants pour partir,
d’échanger avec des professionnels capables de répondre à vos questions,
et de construire pas à pas un projet solide et réaliste.

La mobilité, ce n’est pas seulement voyager. C’est acquérir de nouvelles compétences, élargir sa vision et bien entendu renforcer son parcours professionnel. Que vous soyez étudiant, jeune en recherche d’emploi ou simplement curieux d’explorer d’autres horizons, cette semaine est faite pour vous.

Zoom sur le secteur Nord
La Mission Locale Nord sera présente à Sainte-Marie, à la salle polyvalente, le 23 septembre de 8h30 à 12h30. Au programme : un stand dédié aux témoignages de jeunes ayant déjà vécu une expérience de mobilité. L’occasion d’écouter des parcours et de poser toutes vos questions en direct.

Informations pratiques

Dates : du 23 au 26 septembre 2025
Lieux : plusieurs rendez-vous organisés aux quatre coins de l’île
Participation : gratuite et ouverte à tous

Pour vous inscrire et découvrir le programme complet, rendez-vous sur le site de France Travail :
Semaine de la Mobilité – France Travail

Étiquettes Mobilité

Actualité Nos actus

ALON ÉCRI L’AVENIR ANSAMB

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 10 septembre 2025

Savoir lire, écrire et compter sont des compétences simples en apparence, mais qui restent la clé de l’insertion sociale et professionnelle.

À l’occasion de la Journée Nationale d’Action contre l’Illettrisme (JNAI), le centre de formation C-FORM, en partenariat avec la Mission Locale Nord et plusieurs acteurs locaux (synergie family, la croix rouge etc), propose une matinée spéciale pour valoriser ces savoirs essentiels.

Quand ? Mardi 16 septembre 2025
Horaire ? 08h30 – 12h30
à l’Académie des Camélias à Saint-Denis

L’événement intitulé ALON ÉCRI L’AVENIR ANSAMB sera avant tout convivial et déstigmatisant. La journée s’ouvrira par un petit-déjeuner d’accueil, avant de laisser place à une série d’ateliers ludiques et participatifs. Les jeunes tout comme les conseillers, seront invités à expérimenter, apprendre autrement et réfléchir sur l’importance de ces compétences dans la vie quotidienne.

Les principaux objectifs de cette matinée sont :

-la sensibiliser les jeunes à l’importance des savoirs de base pour réussir leur parcours d’insertion.

– et donner des outils aux conseillers afin de mieux repérer et accompagner les situations d’illettrisme et d’illectronisme.

Un événement qui s’inscrit pleinement dans la dynamique nationale des Journées d’Action contre l’Illettrisme (JNAI). Chaque année, partout en France, ces journées coordonnées par l’Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme (ANLCI) mettent en avant les initiatives locales et brisent les tabous.

À la Réunion, en 2023, selon les chiffres publiés par la préfecture, 23% de la population était concerné par l’illettrisme, touchant aussi 1 jeune sur 5.Au niveau national l’illettrisme touche encore 2,5 millions de personnes, dont de nombreux jeunes adultes. L’accès aux savoirs de base est un droit fondamental. N’oublions pas qu’il s’agit de donner la possibilité à chacun de construire son avenir sur des bases solides.

Rendez-vous le 16 septembre pour une matinée riche en apprentissage où apprendre peut rimer avec plaisir et entraide.

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Le BTP mise sur la relève : une matinée de recrutement au RSMA

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 8 septembre 2025

Le secteur du bâtiment cherche ses futures pointures, et c’est au RSMA de Saint-Pierre que ça se passe. Le mardi 23 septembre 2025, de 8h à 11h, la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP), en partenariat avec le RSMA, les entreprises du secteur et le réseau emploi (France Travail et Missions Locales), organise une matinée dédiée au recrutement de jeunes maçons.

Au programme : ateliers pratiques, échanges avec des professionnels et réelles opportunités pour décrocher une place en formation. Seuls 25 jeunes seront présélectionnés, avec l’objectif de former 12 futurs talents du BTP sur toute l’île.

Pour tenter ta chance, trois conditions : avoir entre 18 et 25 ans, être disponible et surtout motivé.

Et la formation a de sérieux atouts : gratuite, elle offre une immersion professionnelle au sein d’entreprises partenaires comme Soltech Réunion, ROCS, LEGROS, SPP, SBTP, SOGEA Réunion ou encore GTOI. Pendant 12 mois, les jeunes bénéficient d’un accompagnement personnalisé, d’une rémunération, et surtout d’une perspective claire : un contrat de travail à la clé.

Le BTP t’ouvre la porte d’un vrai avenir, à toi de franchir le pas.

Allez go contacte ton conseiller référent de la mission locale nord pour plus d’infos

Actualité Informations

Le dispositif ALON de l’AFPAR, qui t’aide à avancer

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 5 septembre 2025

Tu touches le RSA, tu as envie de bouger mais tu ne sais pas par où commencer ? L’AFPAR a lancé ALON, un parcours qui vient directement dans ton quartier pour t’accompagner pas à pas vers l’emploi.

Pas besoin de prendre plusieurs bus ou de faire des kilomètres : des lieux de formation sont ouverts à Saint-Leu, Saint-Louis, Saint-Joseph, Saint-André et Saint-Benoît. L’idée est simple : rapprocher la formation de ceux qui en ont le plus besoin.

Le programme se déroule en trois étapes. D’abord, une phase de 140 heures pour te remettre en confiance, revoir les bases et lever les freins qui t’empêchent d’avancer. Ensuite, 420 heures pour construire ton projet, renforcer tes compétences et découvrir des métiers. Enfin, si tu es prêt, tu peux entrer dans une vraie formation AFPAR, de 3 à 6 mois, avec une qualification reconnue à la clé.

Autre point important : les horaires sont pensés pour toi. Pas de journées qui commencent trop tôt, pas de mercredis chargés. Tu peux t’organiser plus facilement et avancer à ton rythme. Et en plus, la formation est rémunérée : tu apprends, tu progresses et tu touches une aide financière.

ALON, c’est aussi un suivi régulier pour que tu voies tes progrès et que tu restes motivé. L’accompagnement est là pour te donner un coup de main, pas pour te juger.

Ce dispositif est réservé aux jeunes bénéficiaires du RSA et les places sont limitées.

Si tu es intéressé, contacte vite ton conseiller référent de la Mission Locale Nord pour plus d’infos, ou rapproche-toi directement de l’AFPAR.

Actualité Nos actus

Retour sur la matinée découverte du métier d’Agent de Propreté et d’Hygiène

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 2 septembre 2025

Le 21 août 2025, une dizaine de jeunes de la Mission Locale Nord ont participé, chez ABN à Saint-Denis, à une matinée de découverte autour du métier d’Agent de Propreté et d’Hygiène (APH).

L’accueil a été assuré par les équipes d’ABN, Agence Bourbonnaise de Nettoyage, entreprise qui œuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine du nettoyage, de l’entretien des espaces verts et du traitement des nuisibles. Présente sur l’ensemble de l’île, la structure compte près de 400 collaborateurs et intervient chaque jour sur plus de 800 sites. Un poids lourd du secteur, qui continue de recruter activement.

Durant la matinée, les jeunes ont pu découvrir certains aspects du métier avec des intervenants passionnés :

Clément Hoareau, responsable de secteur qui partagé son expérience et expliqué la diversité des missions qui composent le métier d’APH
Ambre N’Guyen, référente QHSE qui a sensibilisé les participants aux enjeux de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, un volet incontournable du secteur
Sylviane François, référente formation au sein d’ABF (le CFA d’entreprise d’ABN, soutenu par Alter Nativ Solutions), a présenté la formation d’Agent de Propreté et d’Hygiène, un véritable tremplin vers l’emploi.

Laesty et Emma, toutes deux inscrites à la Mission Locale Nord, ont apprécié la clarté des échanges :

« On a vraiment compris ce qu’on attend d’un agent de propreté et d’hygiène. Et c’est motivant de voir que ce métier peut déboucher sur une vraie carrière. »

Une découverte qui ouvre des portes

Cette immersion a permis aux jeunes de se projeter de manière plus concrète dans un secteur où les besoins en recrutement sont forts. La rencontre, marquée par la proximité et la simplicité des échanges, a montré que derrière chaque métier, il y a des femmes et des hommes engagés, prêts à transmettre leur savoir-faire et leur passion.

Actualité Informations

La Région Réunion lance la 2eme édition du mois de la formation sous le thème lever les freins périphériques pour ouvrir l’avenir.

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 28 août 2025

Le coup d’envoi du Mois de la Formation 2025 a été donné le 27 août par la Présidente de Région, Huguette Bello. Jusqu’au 19 septembre, cette opération vise à mieux faire connaître les dispositifs de formation professionnelle, les aides régionales, les métiers qui recrutent et les structures d’accompagnement présentes sur notre île.

Des aides revalorisées pour sécuriser les parcours

Mesure phare de cette édition : la revalorisation historique des indemnités pour les stagiaires de la formation professionnelle :

400 € par mois pour les 16–18 ans
730 € pour les 18–25 ans
1 000 € pour les 26 ans et +
Minimum 1 000 € pour les personnes en situation de handicap

En levant ce frein financier, la Région souhaite permettre à chacun de se concentrer pleinement sur son apprentissage.

Au-delà de la formation : agir sur les freins périphériques

Transport, logement, santé, garde d’enfants, organisation familiale… autant d’éléments qui peuvent entraver un parcours. Lutter contre ces « freins périphériques » est désormais une priorité pour transformer la formation en véritable levier vers l’emploi durable.

L’illettrisme, un frein invisible mais décisif

Dans ce cadre, plusieurs événements sont organisés et labellisés « mois de la formation », dont certains autour de la lutte contre l’illettrisme.
Le 12 septembre à Bois Madame, l’événement « Votre avenir en main », labellisé par l’ANLCI, sera animé par AMAFAR EPE et Prépa Formation.

Au programme : quatre ateliers thématiques – Mobilité, Budget, Parentalité et Recyclage – où des apprenants mettront en valeur leurs compétences transverses. Objectif : montrer, par l’expérience, que chacun possède des savoir-faire utiles et transférables, et les partager avec les jeunes visiteurs.

Atelier Mobilité
- Apprendre à se déplacer vers une administration ou un rendez-vous professionnel
- Savoir planifier un trajet, choisir le mode de transport adapté
- Identifier l’itinéraire optimal
- Préparer les documents nécessaires à une démarche
Atelier Parentalité
- L’éveil au langage et à la lecture dès le plus jeune âge
- Accompagner la scolarité de son enfant : comprendre et dialoguer avec l’école
Atelier Budget
- Savoir établir un budget à partir d’un revenu donné
- Identifier les priorités : dépenses fixes, variables, imprévus
- Apprendre à équilibrer recettes et dépenses
- Introduction aux outils de gestion simple (tableaux, carnets)
Atelier Recyclage
- Apprendre à trier les déchets du quotidien
- Réutiliser des objets du ménage : bouteilles, boîtes, cartons
- Sensibilisation aux gestes éco-responsables
- Activité ludique autour de la transformation des déchets

Orientation et numérique : les ateliers de la Mission Locale

Des Ateliers publics sont aussi organisés, dont certains en co-animation avec la mission locale nord comme celui du 17 septembre à 13h30 à l’antenne CEJ de Sainte-Suzanne. La Mission Locale Nord et notamment Réunion Prospective Compétences (RCP) présenteront deux outils numériques :

le portail SPRO Orientanou.re, qui centralise l’offre d’orientation et de formation,
et l’application mobile Formanoo, dédiée à la recherche de formations

Sur le parking, les participants pourront aussi découvrir le Lokar Loriantasyon, un dispositif piloté par la Région Réunion et la Cité des Métiers. Véritable « bus de l’orientation », il sillonne les routes de l’île pour rapprocher l’information des publics éloignés.
Équipé de casques de réalité virtuelle, de quiz interactifs et d’outils numériques, le Lokar propose une expérience ludique et immersive pour aider les jeunes, les demandeurs d’emploi et les adultes en reconversion à construire leur projet professionnel. Un peu à la manière de notre Proxibus.

En fil conducteur de ce mois plein d’événements le message à porter c’est que la formation n’est pas seulement une affaire de diplômes, c’est une clé d’émancipation sociale et professionnelle, à condition de lever tous les obstacles du quotidien.

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