Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Tu touches le RSA, tu as envie de bouger mais tu ne sais pas par où commencer ? L’AFPAR a lancé ALON, un parcours qui vient directement dans ton quartier pour t’accompagner pas à pas vers l’emploi.
Pas besoin de prendre plusieurs bus ou de faire des kilomètres : des lieux de formation sont ouverts à Saint-Leu, Saint-Louis, Saint-Joseph, Saint-André et Saint-Benoît. L’idée est simple : rapprocher la formation de ceux qui en ont le plus besoin.
Le programme se déroule en trois étapes. D’abord, une phase de 140 heures pour te remettre en confiance, revoir les bases et lever les freins qui t’empêchent d’avancer. Ensuite, 420 heures pour construire ton projet, renforcer tes compétences et découvrir des métiers. Enfin, si tu es prêt, tu peux entrer dans une vraie formation AFPAR, de 3 à 6 mois, avec une qualification reconnue à la clé.
Autre point important : les horaires sont pensés pour toi. Pas de journées qui commencent trop tôt, pas de mercredis chargés. Tu peux t’organiser plus facilement et avancer à ton rythme. Et en plus, la formation est rémunérée : tu apprends, tu progresses et tu touches une aide financière.
ALON, c’est aussi un suivi régulier pour que tu voies tes progrès et que tu restes motivé. L’accompagnement est là pour te donner un coup de main, pas pour te juger.
Ce dispositif est réservé aux jeunes bénéficiaires du RSA et les places sont limitées.
Si tu es intéressé, contacte vite ton conseiller référent de la Mission Locale Nord pour plus d’infos, ou rapproche-toi directement de l’AFPAR.
Le 21 août 2025, une dizaine de jeunes de la Mission Locale Nord ont participé, chez ABN à Saint-Denis, à une matinée de découverte autour du métier d’Agent de Propreté et d’Hygiène (APH).
L’accueil a été assuré par les équipes d’ABN, Agence Bourbonnaise de Nettoyage, entreprise qui œuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine du nettoyage, de l’entretien des espaces verts et du traitement des nuisibles. Présente sur l’ensemble de l’île, la structure compte près de 400 collaborateurs et intervient chaque jour sur plus de 800 sites. Un poids lourd du secteur, qui continue de recruter activement.
Durant la matinée, les jeunes ont pu découvrir certains aspects du métier avec des intervenants passionnés :
Clément Hoareau, responsable de secteur qui partagé son expérience et expliqué la diversité des missions qui composent le métier d’APH
Ambre N’Guyen, référente QHSE qui a sensibilisé les participants aux enjeux de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, un volet incontournable du secteur
Sylviane François, référente formation au sein d’ABF (le CFA d’entreprise d’ABN, soutenu par Alter Nativ Solutions), a présenté la formation d’Agent de Propreté et d’Hygiène, un véritable tremplin vers l’emploi.
Laesty et Emma, toutes deux inscrites à la Mission Locale Nord, ont apprécié la clarté des échanges :
« On a vraiment compris ce qu’on attend d’un agent de propreté et d’hygiène. Et c’est motivant de voir que ce métier peut déboucher sur une vraie carrière. »
Une découverte qui ouvre des portes
Cette immersion a permis aux jeunes de se projeter de manière plus concrète dans un secteur où les besoins en recrutement sont forts. La rencontre, marquée par la proximité et la simplicité des échanges, a montré que derrière chaque métier, il y a des femmes et des hommes engagés, prêts à transmettre leur savoir-faire et leur passion.
Le coup d’envoi du Mois de la Formation 2025 a été donné le 27 août par la Présidente de Région, Huguette Bello. Jusqu’au 19 septembre, cette opération vise à mieux faire connaître les dispositifs de formation professionnelle, les aides régionales, les métiers qui recrutent et les structures d’accompagnement présentes sur notre île.
Des aides revalorisées pour sécuriser les parcours
Mesure phare de cette édition : la revalorisation historique des indemnités pour les stagiaires de la formation professionnelle :
400 € par mois pour les 16–18 ans
730 € pour les 18–25 ans
1 000 € pour les 26 ans et +
Minimum 1 000 € pour les personnes en situation de handicap
En levant ce frein financier, la Région souhaite permettre à chacun de se concentrer pleinement sur son apprentissage.
Au-delà de la formation : agir sur les freins périphériques
Transport, logement, santé, garde d’enfants, organisation familiale… autant d’éléments qui peuvent entraver un parcours. Lutter contre ces « freins périphériques » est désormais une priorité pour transformer la formation en véritable levier vers l’emploi durable.
L’illettrisme, un frein invisible mais décisif
Dans ce cadre, plusieurs événements sont organisés et labellisés « mois de la formation », dont certains autour de la lutte contre l’illettrisme. Le 12 septembre à Bois Madame, l’événement « Votre avenir en main », labellisé par l’ANLCI, sera animé par AMAFAR EPE et Prépa Formation.
Au programme : quatre ateliers thématiques – Mobilité, Budget, Parentalité et Recyclage – où des apprenants mettront en valeur leurs compétences transverses. Objectif : montrer, par l’expérience, que chacun possède des savoir-faire utiles et transférables, et les partager avec les jeunes visiteurs.
Atelier Mobilité
Apprendre à se déplacer vers une administration ou un rendez-vous professionnel
Savoir planifier un trajet, choisir le mode de transport adapté
Identifier l’itinéraire optimal
Préparer les documents nécessaires à une démarche
Atelier Parentalité
L’éveil au langage et à la lecture dès le plus jeune âge
Accompagner la scolarité de son enfant : comprendre et dialoguer avec l’école
Atelier Budget
Savoir établir un budget à partir d’un revenu donné
Identifier les priorités : dépenses fixes, variables, imprévus
Apprendre à équilibrer recettes et dépenses
Introduction aux outils de gestion simple (tableaux, carnets)
Atelier Recyclage
Apprendre à trier les déchets du quotidien
Réutiliser des objets du ménage : bouteilles, boîtes, cartons
Sensibilisation aux gestes éco-responsables
Activité ludique autour de la transformation des déchets
Orientation et numérique : les ateliers de la Mission Locale
Des Ateliers publics sont aussi organisés, dont certains en co-animation avec la mission locale nord comme celui du 17 septembre à 13h30 à l’antenne CEJ de Sainte-Suzanne. La Mission Locale Nord et notamment Réunion Prospective Compétences (RCP) présenteront deux outils numériques :
le portail SPRO Orientanou.re, qui centralise l’offre d’orientation et de formation,
et l’application mobile Formanoo, dédiée à la recherche de formations
Sur le parking, les participants pourront aussi découvrir le Lokar Loriantasyon, un dispositif piloté par la Région Réunion et la Cité des Métiers. Véritable « bus de l’orientation », il sillonne les routes de l’île pour rapprocher l’information des publics éloignés. Équipé de casques de réalité virtuelle, de quiz interactifs et d’outils numériques, le Lokar propose une expérience ludique et immersive pour aider les jeunes, les demandeurs d’emploi et les adultes en reconversion à construire leur projet professionnel. Un peu à la manière de notre Proxibus.
En fil conducteur de ce mois plein d’événements le message à porter c’est que la formation n’est pas seulement une affaire de diplômes, c’est une clé d’émancipation sociale et professionnelle, à condition de lever tous les obstacles du quotidien.
À l’occasion de la venue à La Réunion de Mme Élisabeth Borne, Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, la Mission Locale Nord a tenu à rappeler l’urgence d’agir contre le décrochage scolaire.
Par la voix de son Président Délégué, Jacques Lowinsky, également président de la commission Ultramarine de l’Union Nationale des Missions Locales, l’institution exprime sa déception : la délégation de l’Association Régionale des Missions Locales de l’Océan Indien n’a pas été reçue par la Ministre, mais seulement par un conseiller, malgré la gravité des enjeux présentés.
Des chiffres qui alertent
3 100 jeunes mineurs étaient déjà hors du système scolaire en 2020, soit l’équivalent de trois lycées entiers.
14 800 jeunes de 18 à 20 ans avaient quitté l’école peu après le lycée.
À 20 ans, seuls 38 % des garçons réunionnais étaient encore scolarisés, contre 51 % des filles.
Au total, 41 000 jeunes de 15 à 29 ans sont aujourd’hui sans emploi, ni études, ni formation (NEET).
Une inégalité territoriale
Le dispositif « promo 16-18 », expérimenté avec succès à La Réunion et à Mayotte, n’a pas été reconduit localement, contrairement à la métropole. Cette décision prive des centaines de jeunes réunionnais d’un accompagnement efficace pour reprendre un parcours de formation ou d’insertion.
Des mesures attendues
La Mission Locale Nord appelle à :
la reconduction immédiate de « promo 16-18 » dans tous les territoires ultramarins,
le renforcement des actions de proximité pour prévenir le décrochage,
une véritable égalité des chances pour les jeunes réunionnais.
Du 8 au 23 septembre, découvrez la richesse des métiers artistiques et techniques qui font vivre le spectacle à La Réunion !
KOLET’ et la Cité des Métiers de La Réunion lancent la 4ème édition de ce forum itinérant qui met en lumière un secteur souvent méconnu mais essentiel à la vie culturelle de l’île.
Que vous soyez étudiant, demandeur d’emploi ou simplement curieux, ce forum s’adresse à tous les publics désireux de découvrir les nombreuses facettes des métiers du spectacle vivant.
Le spectacle vivant, c’est un univers riche qui dépasse la simple performance artistique. Les organisateurs mettent l’accent sur la diversité des métiers qui gravitent autour de la scène :
Technique : ingénieurs du son, éclairagistes, régisseurs
Administratif : gestionnaires, producteurs, chargés de diffusion
Artistique : comédiens, danseurs, musiciens, metteurs en scène
Communication : attachés de presse, community managers, graphistes
Diffusion : programmateurs, directeurs de lieux, tourneurs
Médiation : médiateurs culturels, chargés des publics
Quatre dates, quatre lieux à travers l’île
Le forum se déploie sur 4 dates et 4 lieux stratégiques pour toucher tous les territoires :
Région Nord
La Cité des Arts (Saint-Denis) 📅 Lundi 8 septembre ⏰ 8h30 – 12h30
Région Est
Théâtre Les Bambous (Saint-Benoît) 📅 Mardi 16 septembre ⏰ 8h30 – 12h30
Région Ouest
Le Kabardock (Le Port) 📅 Mercredi 17 septembre ⏰ 8h30 – 12h30
Région Sud
Le Kerveguen (Saint-Pierre) 📅 Mardi 23 septembre ⏰ 8h30 – 12h30
L’inscription est gratuite et ouverte à tous !
Vous pouvez organiser une visite de groupe ou vous inscrire à titre individuel.
Les détails pratiques et le formulaire d’inscription sont disponibles dans le dossier complet ci-joint.
Le jeudi 31 juillet 2025, la Mission Locale Nord et l’Association Rive ont organisé une journée de dépistage gratuite, rapide et confidentielle à la SASSE des Camélias. Cette action s’inscrivait dans le cadre de la Semaine mondiale des hépatites, avec pour objectif de sensibiliser les jeunes et le grand public aux enjeux de la santé sexuelle.
57 personnes accueillies tout au long de la journée, jeunes et adultes confondus, preuve d’un réel intérêt pour cette thématique santé.
🧪 Dépistages proposés : hépatites B, C et VIH 🎁 Distribution de préservatifs gratuits 💬 Échanges avec les jeunes de la Mission Locale Nord
« L’organisation de ce stand est désormais une référence en matière de prévention autour de la sexualité dans ce quartier prioritaire. » — Abdallah Bakri, agent de prévention à l’Association Rive
🎥 Témoignage de Saïan, jeune participant à l’événement :
« C’est important pour nous les jeunes de pouvoir faire un dépistage sans jugement, et de s’informer sur notre santé. »
Retour sur cette matinée avec une vidéo réalisée par un jeune inscrit à la Mission Locale Nord, Ismou Adani, passionné par l’univers audiovisuel, il a souhaité mettre en lumière cette action :
Merci à toutes les personnes mobilisées pour cette journée, et à nos partenaires pour leur engagement !
Le lundi 11 août 2025, à l’antenne CEJ de Sainte-Clotilde, un groupe de dix jeunes du Comité Jeune accompagné par la Mission Locale Nord a participé à un atelier de prévention des violences conjugales grâce à l’outil Issue de Secours.
Conçu par Marion Mansuy, autrice du manga, l’outil vise à sensibiliser les 15-25 ans aux violences conjugales, et particulièrement à la notion d’emprise et aux modes opératoires des agresseurs.
Ils’agissait avant tout de mener un travail de prévention et de réflexion global autour du respect et de l’égalité dans le couple.
Après la lecture du manga, le quizz et les cartes-questions, les jeunes se sot adonnés à des échanges intéressants au travers de témoignages, de débats et de décryptage du contrôle coercitif… Une matinée où chaque participant a pu apporter sa réflexion et son regard sur cette thématique qui fait trop souvent la une de l’actualité à la Réunion.
Issue de Secours, support pédagogique original et ludique qui amène nos jeunes à de véritable prise de conscience.
Nous remercions Marion Mansuy et tous les jeunes présents pour avoir fait de cet atelier un moment d’écoute et de partage !
Tu t’imagines derrière la caméra, en salle de montage ou à créer des effets spéciaux ?
Le centre KREATIV FORMATION relance ses inscriptions pour une formation complète aux métiers de cadreur/euse, monteur/euse et technicien/ne lumière & effets spéciaux. Une occasion rare à La Réunion pour apprendre un vrai savoir-faire et plonger dans un univers créatif qui bouge.
Pendant 15 mois (1 300 heures), tu vas passer par trois étapes :
Redynamisation : reprendre confiance, mieux t’exprimer, trouver ta place.
Préqualification : apprendre à filmer avec du matériel pro et t’initier au montage.
Qualification : réaliser un projet complet avec éclairage, effets visuels et post-production sonore.
C’est une formation longue : si tu t’inscris, c’est pour aller au bout. À la fin, tu auras une attestation de formation et surtout des compétences solides pour préciser ton projet professionnel dans l’audiovisuel.
Les infos importantes
Pour qui ? Demandeurs d’emploi et personnes sans activité
Où ? Le KUB – 6 rue Albert Lougnon, Parc Technor, Sainte-Clotilde
Quand ? Début le 17 septembre 2025
Statut : stagiaire de la formation professionnelle (formation rémunérée par l’ASP)
Durée : 15 mois / 1 300 heures
Pré-requis : être motivé/e et intéressé/e par les métiers du cinéma et de la technique audiovisuelle
Les réunions d’info (obligatoires pour postuler)
Jeudi 21 août 2025 : 9h30 et 14h
Vendredi 22 août 2025 : 9h30 📍 Le KUB, Parc Technor, Sainte-Clotilde
Direction Le Bernica dans les hauts de Saint-Paul, à l’Académie des Dalons qui vit au rythme des jeunes qui s’y dépassent chaque jour. Nous y avons retrouvé 3 d’entre eux, accompagnés par la Mission Locale Nord, en plein cœur de leur parcours.
Ce qui frappe d’abord, c’est leur regard. Plus assuré. Comme si, en trois mois, ils avaient gagné en confiance. Mais c’est d’ailleurs c’est ce qu’ils nous ont confié : « Je sais enfin où je veux aller ». Un autre d’ajouter : « Ici, j’ai appris à me dépasser… et à vivre avec les autres. »
Le programme est atypique, presque exigeant : internat, sport, randonnées, ateliers (plongée, respiration, gestion des émotions), mais aussi lever tôt, tâches collectives et respect du rythme de chacun. Chaque geste compte, du petit-déjeuner partagé à la montée du drapeau — un rituel qui rassemble et rappelle que personne n’avance seul.
Pour Evelyne Adeler, conseillère en insertion, et Julie Léon, travailleuse sociale, cette visite était l’occasion de mesurer l’impact de l’expérience. Et il est indéniable.
Dans quelques jours, la page du chapitre “Académie de Dalons” tournera sur un nouveau chapitre : le Service Civique. Mais l’essentiel restera : autonomie, responsabilité…
🎥 Retour en images sur cette immersion (images : Julie Léon.)
La prochaine étape est déterminante : donner envie au recruteur de vous faire confiance. Cela passe bien sûr par ce que vous dites, mais aussi – et surtout – par votre posture et votre communication non verbale. Voici quelques clés pour vous présenter sous votre meilleur jour.
1. Arriver à l’heure, déjà là zot i mark lo point
Être ponctuel, c’est montrer son sérieux dès les premières minutes. Prévoyez d’arriver 5 à 10 minutes en avance pour avoir le temps de souffler, repérer les lieux ou vérifier votre matériel si l’entretien est en visio (connexion, micro, environnement neutre…).
2. Une posture ouverte et maîtrisée
Votre corps parle pour vous, parfois avant même que vous n’ouvriez la bouche. Adopter une posture droite, ouverte et calme envoie un signal positif.
Tenez-vous droit, sans vous crisper.
Regardez votre interlocuteur dans les yeux (sans le fixer).
Évitez de croiser les bras ou de vous recroqueviller.
Laissez vos mains visibles, posées naturellement.
3. Une voix claire et posée
Zot manièr kozé compte autant que zot réponses !
Parlez à un rythme régulier, sans précipitation.
Ar-ti-cu-lez, prenez le temps de respirer.
Variez légèrement le ton de votre voix : cela montre que vous êtes à l’aise et engagé.
Le sourire, mettez-en un sur votre visage (pas bêtement, mais sincère) : il détend l’ambiance et rend la communication plus fluide.
4. Le regard, un outil de connexion
Un regard franc (sans insistance) crée un lien et renforce votre crédibilité. En présentiel, regardez la personne en face de vous ; en visio, pensez à regarder la caméra de temps en temps, surtout au début de l’entretien.
5. Des réponses claires, sans superflu
Lorsque vous vous exprimez, allez à l’essentiel. Évitez les phrases trop longues ou les tics de langage (“en fin de compte”, “euh”, “du coup”, “en fait”…). Si une question vous surprend, prenez quelques secondes pour réfléchir avant de répondre. Cela montrera que vous êtes capable de prendre du recul et de structurer votre pensée.
Une bonne posture, c’est bien plus que de se tenir droit. C’est un ensemble de signaux qui montrent que vous êtes prêt·e, motivé et professionnel.
Vous n’avez pas besoin de jouer un rôle : restez vous-même.
L’entretien n’est pas un interrogatoire : c’est un échange. Et ces petits ajustements peuvent vraiment faire la différence.
Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?
Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :
Avoir entre 16 et 25 ans
Résider dans l'une des communes couverte par la Mission Locale Nord (Saint-Denis, Sainte-Marie, Sainte-Suzanne)
Etre sorti(e) du système scolaire (scolaire ou supérieur)
