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Formation

Focus sur le plan de relance de l’apprentissage

Le 4 juin dernier, de nouvelles mesures ont été annoncées par la ministre du Travail afin de soutenir l’apprentissage et d’inciter les entreprises à recruter des apprentis… malgré le contexte économique difficile actuellement.

Le plan comporte plusieurs mesures :

1/ Aide à l’embauche
Pour les entreprises qui recrutent des jeunes en alternance, une enveloppe financière leur sera dédiée (versement compris entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021). Les apprentis embauchés doivent préparer un diplôme allant du CAP à BAC+3 étendu jusqu’au niveau Licence (en revanche le master exclu).

Montant de ces aides :
Embauche d’un alternant de moins de 18 ans : 5 000 euros
Embauche d’un alternant de plus de 18 ans : 8 000 euros

Cette aide sera versée sans conditions aux entreprises de moins de 250 salariés. Pour les entreprises ayant un effectif plus important (au delà de 250 salariés), elles devront justifier d’un taux de 5% d’alternants d’ici 2021 pour en bénéficier.

2/ Durée de recherche d’emploi prolongée
Une mesure qui profite aux alternants cette fois : les jeunes apprentis n’auront plus 3 mois pour trouver un contrat d’apprentissage, mais 6 mois désormais.

3/ Mobilisation territoriale
Chaque jeune faisant un voeu d’apprentissage via les plateformes d’orientation « Parcoursup » et « Affelnet » devrait bénéficier au moins d’une place en entreprise. Ce sont les acteurs locaux (Pôle Emploi, Région, Département) qui vérifieront  que ce soit bien le cas.

4/ Equipement en matériel informatique
Via l’aide au premier équipement professionnel, les centres de formation pourront financer l’achat de matériel informatique à destination des apprentis (portables ou tablettes) – enveloppe de 500 euros.
En revanche pour l’instant, les contrats de professionnalisation ne sont pas concernés.

Plus d’infos ici

 

*Employeurs, voici un résumé visuel

FlyerA5 App Entreprises v2

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Nos actus

Nouveau à la Mission Locale Nord : CRE’ACTIF, votre coaching vers l’emploi

Depuis mai 2020, la Mission Locale Nord élargit ses possibilités et propose un tout nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans : CRE’ACTIF !  

Dispositif de coaching vers l’emploi, CRE’ACTIF se caractérise par un accompagnement de 12 mois maximum des bénéficiaires dont le projet professionnel est validé, qui n’ont pas d’emploi, qui ne sont ni en études, ni en formation.  

L’objectif est d’apporter des outils et une stratégie de recherche afin d’accéder à l’emploi.

Ce parcours est composé d’ateliers collectifs, d’entretiens individuels et des mises en relation avec des employeurs.  

L’équipe de CRE’ACTIF est l’unique référent dans ce parcours et accompagne les bénéficiaires lors  d’entretiens réguliers et organise des actions concrètes  qui répondent à leurs attentes et à leurs besoins.

Comment ça marche ?  

Durant 5 semaines maximum, le jeune est dans la « phase 1 » du dispositif CRE’ACTIF, intitulée « Outiller sa recherche d’emploi ».  

Les coachs proposent dans cette phase, une approche de coaching par la psychologie positive et une pédagogie ludique dont : 

  • Des entretiens et tests avec une psychologue du travail  
  • Des ateliers pratiques de réalisation de CV, de lettres de motivation, de connaissance du marché de l’emploi, de préparation à l’entretien de recrutement et de recherches d’offres sur internet

Vient ensuite la phase 2 : le coaching vers l’emploi.

Le coaching intensif est réalisé pendant 7 semaines au moyen d’un contact hebdomadaire, puis l’accompagnement se poursuit une fois mensuellement, entre la 7ème semaine jusqu’au 12ème mois, si nécessaire.  

L’équipe de CRE’ACTIF veillera à ce que tous les aspects liés à la recherche d’emploi soient passés en revue  avec les jeunes  (recherche et analyse des offres d’emploi, candidature, proposition de candidatures spontanées, construire et développer son réseau professionnel…) 

Rien de mieux pour la préparation personnalisée et permettre d’optimiser l’accès à l’emploi des jeunes !  

 

Vous souhaitez rejoindre “CRE’ACTIF” et vous souhaitez savoir comment faire ?

Si vous êtes inscrit à la Mission Locale Nord, il convient de prendre contact avec votre conseiller référent.

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Formation

Se former chez les Compagnons du Devoir

Le “compagnonnage” français c’est un moyen unique de transmettre des savoirs et savoir-faire liés à l’artisanat principalement : tout ce qui touche à la pierre, au bois, au métal, au cuir et aux textiles etc

Un peu d’histoire tout d’abord : c’est au Moyen Âge que sont apparus “Les compagnons du devoir” ! Il s’agit d’une organisation française composée d’artisans et d’artistes. La tradition voulait que leur éducation et leur technique consistaient à suivre un apprentissage rigoureux auprès des maîtres artisans de chaque région française.

Dans les faits aujourd’hui, c’est plus un réseau de mentorat grâce auquel les “heureux élus” peuvent apprendre un métier, l’expérience est tout de même unique puisque les apprenants vivent en “communauté” le temps de leur parcours d’apprentissage.

Autrefois réservé aux hommes uniquement, désormais les membres des Compagnons du devoir peuvent être de la gent féminine.

Enfin à noter que depuis 2010, les Compagnons du devoir font partie du patrimoine culturel immatériel de l’humanité.

Côté formation ?

Elles vont du CAP à la Licence Professionnelle et ce, dans 6 filières :

– Métiers du Bâtiment (charpentier, maçon, tailleur de pierre…)

– Métiers de l’industrie métallurgie (forgeron, mécanicien, fondeur, carrossier…)

– Métiers des Matériaux souples (cordonnier, tapissier, maroquinier… ).

– Métiers de l’Aménagement et de la finition des bâtiments (menuisier, ébéniste, peintre, carreleur….)

– Métiers du goût (boulanger, pâtissier, vigneron, charcutier)

– Métiers du vivant ( jardinier, paysagiste )

 

Actuellement plusieurs offres de formation sont à pourvoir via le partenaire mobilité de la Mission Locale Nord, le CNARM.

Consultez ci après la liste des formations disponibles : https://bit.ly/OffresCompagnonsDuDevoir

 

Informations complémentaires :

https://www.compagnons-du-devoir.com/mon-quotidien

 

Les Compagnons du Devoir en quelques chiffres :   
– 10 000 jeunes en formation chaque année
– 90% des jeunes ont un emploi à l’issue de leur formation
– 183 sites d’accueil en France et à l’étranger dont 56 maisons de Compagnons – 66 pays et territoires où les Compagnons sont présents

 

N’hésitez pas à contacter votre conseiller référent de la Mission Locale Nord pour en parler et si vous souhaitez vous lancer dans cette enrichissante aventure.

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Emploi

Recrutement : La Police Nationale recrute 3.000 gardiens de la paix

Les inscriptions au concours de “Gardien de la paix” sont ouvertes depuis le 15 mai et se poursuivront jusqu’au 24 juillet 2020.

La Police nationale recrute plus de 3 000 gardiens de la paix en 2020 sur l’ensemble du territoire.

Quelles sont les conditions d’accès au concours ?

  • âgés de 17 à 35 ans inclus au 1er janvier 2020 ;
  • titulaires d’un diplôme de niveau IV (bac ou équivalent) ;
  • de nationalité française,
  • de bonne moralité,
  • sans mention incompatible avec l’exercice des fonctions portée au bulletin n°2 du casier judiciaire,
  • en position régulière au regard des obligations du service national,
  • déclarés physiquement aptes suite à la visite médicale

Dates à retenir

  •     inscriptions en ligne jusqu’au 24 juillet 2020 ;
  •     épreuves d’admissibilité le 22 septembre 2020.

Quels sont les avantages du métier

  •     être au plus près de l’action de police de terrain ;
  •     découvrir des métiers aux multiples facettes : policier « maître-chien », policier motocycliste, policier en brigade des stupéfiants…
  •     accéder aux fonctions et aux grades à responsabilités (de brigadier à commissaire de police) ;
  •     une rémunération attractive de 2 092 à 3 533 euros nets par mois (en région Ile-De-France en 2020) ;
  •     bénéficier de formations pour se spécialiser et évoluer

Plus d’informations et pour accèder à la page d’inscription : 

Rendez-vous sur https://www.lapolicenationalerecrute.fr/Accueil/Actus/Ouverture-inscriptions-gardien-2020 

ou sur  https://devenirpolicier.fr/

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Actualité

Reprise du sport post-confinement

Un plan de déconfiement progressif a été mis en place par le gouvernement avec un point d’étape au 2 juin prochain. Le ministère des Sports, dans ce cadre a publié des guides pratiques “post-confinement” concernant la reprise des activités physiques et sportives sur le territoire national mais aussi en Outre-mer, et ce dans le respect des règles sanitaires en vigueur.

Quel est l’objectif des ces guides ?

Ces guides permettront aussi bien aux amateurs qu’aux professionnels et sportifs aguerris de pratiquer leur sport dans les meilleures conditions pendant la période, au moins jusqu’au 2 juin. Ils ont aussi le rôle d’outil indispensable pour les gestionnaires d’installations sportives par exemple. Ces guides posent les bases des règles sanitaires à respecter, qu’il s’agisse de l’accueil des espaces sportifs, ou de l’accompagnement à la reprise du sport. On vous laisse découvrir comment reprendre le plus sereinement possible le sport !

“Avant toute reprise, la DJSCS vous invite à lire ces guides, à vous approprier les recommandations générales et celles propres à chaque activité.

Guide de recommandations sanitaires à la reprise sportive

Guide d’accompagnement des sportifs de haut niveau et professionnels

Guide de recommandations des équipements sportifs terrestres, sports d’eau, piscines, centres aqualudiques et espaces de baignade naturels (guide à destination des exploitants et propriétaires des structures)

Guide d’accompagnement de reprise des activités sportives

Dans ce dernier guide d’accompagnement de reprise des activités sportives :

  • page 7 et 8 : RECOMMANDATIONS SANITAIRES À LA REPRISE SPORTIVE POST CONFINEMENT LIÉ À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 POUR L’ENSEMBLE DES SPORTIFS
  • page 10 : RECOMMANDATIONS DE REPRISE DES ACTIVITÉS SPORTIVES
  • page 12 : LISTE DES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS SPORTIVES NON AUTORISÉES ET PRATIQUE ALTERNATIVE POSSIBLE

Sur ce dernier point, la DJSCS attire votre attention pour que les éducateurs restent dans leur prérogatives d’exercice liées à leur diplôme. Un éducateur diplômé en sport collectif ne pourra envisager de faire une sortie randonnée en montagne (environnement spécifique = diplôme spécifique).

  • page 15 et suivantes : LES FICHES SPORT PAR SPORT

Attention à vous tenir informé des dispositions prises le cas échéant localement dans chacune des collectivités et de celles dont vous seriez dépendant prise par l’autorité préfectorale.

Vos fédérations doivent également pouvoir être un relais pour toute question technique ou sportive.

Dans tous les cas, la reprise doit être progressive, les recommandations connues de tous, élus, dirigeants, éducateurs, qui doivent être à même de les transmettre auprès du public et surtout, ces recommandations générales et spécifiques doivent être scrupuleusement appliquées et respectées.”

 

 

Source: http://reunion.drjscs.gouv.fr/

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Social

Plateforme d’écoute “PsySolidaires-974.cov”

Pendant le confinement plusieurs initiatives collectives et solidaires ont vu le jour. En ce sens, un collectif de psycologues offre un soutien par téléphone ou par visio-conférence si nécessaire, aux personnes qui en ont besoin pendant cette crise sanitaire.

La plateforme s’appelle PsySolidaires-974.Cov. Le service est gratuit et le dispositif est en place tous les jours de 7h à 20h y compris les week-ends. 
Pour assurer la garde, 12 professionnels se passent le relais.

Un mail est à disposition des personnes ayant besoin d’aide: psyscovid974@gmail.com

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Actualité

Crise sanitaire et SNU : modification du calendrier

Il y a un mois jour pour jour, le 5 avril dernier, le secrétaire d’Etat en charge de la Jeunesse Gabriel Attal a annoncé l’inversion du calendrier des deux phases du SNU (Service National Universel), en raison de la crise sanitaire actuelle… Le SNU devait débuter initialement fin juin.

Quelques 30.000 jeunes volontaires qui s’étaient engagés devaient débuter leur service par un séjour de « Cohésion » initialement prévu du 22 juin au 3 juillet, hors de leur département de résidence, puis ensuite, réaliser une mission d’intérêt général à partir de la prochaine rentrée scolaire.

Sur un média national, le secrétaire d’Etat en charge de la Jeunesse a déclaré « Nous allons inverser les deux, nous allons commencer au début du mois de juillet par la mission d’intérêt général où les jeunes pourront s’engager auprès d’une association ou d’un corps en uniforme qui est mobilisé pour venir en aide aux Français, et puis le séjour de cohésion aura lieu évidemment quand les conditions sanitaires le permettront ».

« On voit bien que notre pays cette année a peut-être plus que jamais besoin d’engagement, donc il serait incompréhensible qu’il n’y ait pas de Service national universel cette année. Pour autant, évidemment, on l’adapte », a dit M. Attal.

Pour rappel, le SNU dispositif basé sur le volontariat en place de manière expérimentale depuis 2019 et voulu par Emmanuel Macron, est appelé à se généraliser au fil des ans à l’ensemble d’une classe d’âge. Il concernera ainsi 800.000 adolescents sur tout le territoire français, dispositif voué à devenir obligatoire.

Voici la communication officielle parue sur le site www.snu.gouv.fr :

En raison de l’épidémie de COVID-19, les modalités d’exécution du service national universel en 2020 ont évolué. Chaque jeune pourra s’engager au service de la collectivité, notamment lors de la sortie de crise. 

Organisation et calendrier

Les deux phases du SNU en 2020 sont inversées :
– La mission d’intérêt général sera réalisée dès la fin du confinement, en dehors du temps scolaire, dans le strict respect des règles que les conditions sanitaires imposeront.

– Le séjour de cohésion est reporté à une période ultérieure qui sera fixée prochainement.
 
Les inscriptions au SNU 2020 sont prolongées jusqu’au 5 juin. Les volontaires déjà inscrits seront invités à confirmer, en mai, leur inscription.

Procédure de confirmation des inscriptions et de gestion du service national

Les candidats déjà inscrits pour effectuer le service national recevront courant mai un message électronique leur demandant de confirmer ou non leur inscription et leur indiquant le contact utile pour transmettre le dossier d’inscription définitif qui devra être signé par le représentant légal.

Les volontaires seront ensuite contactés par l’équipe projet départementale pour leur proposer une mission d’intérêt général qui pourra commencer aussitôt.
Selon des modalités qui seront fixées localement (réunion d’information, échange téléphonique ou par mél.), les conditions de réalisation de la mission d’intérêt général seront arrêtées avec l’équipe projet (lieu, structure d’accueil, mission continue de 12 jours ou perlée jusqu’à un total de 84 heures…). »

Sources : AFP et www.snu.gouv.fr

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Actualité

Confinement : les Forces armées françaises poursuivent leurs recrutements

Les bureaux de recrutement dédiés aux métiers de la défense ne reçoivent plus le public en raison des consignes du gouvernement émises à la mi-mars 2020. Les permanences « physiques » sont donc suspendues jusqu’à nouvel ordre, mais restent opérationnelles. Elles sont joignables par téléphone, par mails et/ou via les réseaux sociaux sur leurs pages Facebook. Dans tous les cas les candidatures peuvent être recueillies et suivies. On fait le point dans cet article pour que vous puissiez contacter les bureaux de recrutement de chaque composante.

ARMEE DE L’AIR

Les bureaux de recrutement de l’armée de l’air sont fermés au public, mais les contacts avec les jeunes par téléphone, mail et Internet sont maintenus. Le traitement des dossiers de candidature continue par Internet.
Pour information, si vous souhaitez joindre l’adjudant-chef CLEMENT Sandra, Chef du bureau air ou le service du CIRFA, vous pouvez le faire par téléphone au : 0262 93 55 53 ou 0692 04 94 40 ou par mail : cirfa70.181@gmail.com

ARMEE DE TERRE

A noter que la page Facebook @armeedeterrerecrute est très active et les publications sont quasi-quotidiennes.
Vous y trouverez une mine d’informations si vous souhaitez vous engager.

Voici ce qui y est épinglé en haut de page :
« Au regard des mesures de confinement, nous vous invitons à remplir le formulaire https://sengager.fr/creer-mon-espace-candidat
Vous serez rapidement recontacté par un conseiller en recrutement du Centre d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA) proche de votre domicile.
Pour les candidats qui ont déjà un dossier, n’hésitez pas à contacter votre conseiller en recrutement pour être informé des suites de votre parcours de recrutement. »

Concernant la Réunion, le Cirfa est situé au sein de la Caserne Lambert à Saint-Denis, le bureau de recrutement n’accueille pas de visiteurs actuellement. Pour tous renseignements vous pouvez contacter le numéro suivant : 0262.93.55.99

RSMAR

Le RSMAR (Le Régiment du Service Militaire Adapté de La Réunion) n’accueille plus de visiteurs et ne procède plus aux inscriptions « physiques » au sein de leurs locaux. Cependant, les dossiers d’inscription par scan et envoi par mail sont acceptés. Ces dossiers resteront en suspend le temps du confinement. Les candidats pourront être contactés si besoin.

Par ailleurs, les recrutements d’avril 2020 sont repoussés au mois de mai, ceux de mai repoussés en juin etc…Les pièces pour inscription peuvent être transmises à l’adresse suivante :
drfi-rec-chef@rsmar.re

N’hésitez pas à consulter le site internet : www.rsma.re

Numéros de téléphone pour tous renseignements : 02 62 96 11 49 ou 02 62 96 68 26

MARINE NATIONALE

Tout comme leurs collègues de #TeamTerre, la page Facebook @Etremarin est très active et vous pourrez y trouver beaucoup d’infos (des vidéos, des témoignages, des photos). Les conseillers de votre CIRFA restent sur le pont pour faire avancer vos candidatures. Ils sont présents en ligne pour répondre à vos questions sur toutes les étapes du recrutement. N’hésitez pas à les contacter sur la page Facebook de votre CIRFA Marine ou par téléphone. Page Facebook Recrutement Marine Nationale Reunion Mayotte
Un numéro de téléphone : 0262 93 56 90
etremarin.fr

VOUS SOUHAITEZ VOUS ENGAGER DANS LA MARINE NATIONALE ?

On vous propose de (re)découvrir le témoignage de matelot Christelle, 19 ans, originaire de la Réunion. Elle est actuellement secrétaire médicale à bord du Mistral (bâtiment dédié à la formation des officiers-élèves de la Marine Nationale) intégré dans l’opération Résilience afin de créer un pont maritime entre La Réunion et Mayotte pour venir en soutien aux populations locales dans la lutte contre le covid-19.

Voici quelques extraits de son interview, ici reproduits avec l’aimable autorisation du site internet d’informations « Zinfos974 ».

« – Décrivez-nous votre parcours
Après une première candidature pour l’école de Maistrance qui n’a pas été retenue, je suis partie à Paris où j’ai signé mon premier contrat en tant que volontaire (contrat d’un an) aux écoles militaires de Paris puis j’ai signé un deuxième contrat en tant que Quartier-maitre de la flotte et suis devenue secrétaire dans un CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées).

A l’issue de ce deuxième contrat, j’ai décidé de continuer ma carrière dans la Marine et j’ai signé pour quatre ans, le 24 janvier 2020. J’ai terminé ma formation quelques semaines avant de partir en mer pour la mission Jeanne d’Arc, le 7 février 2020. 

– Pourquoi votre choix s’est-il porté vers la Marine nationale ?
J’ai toujours souhaité m’engager dans les armées. Dans un premier temps, mon cœur penchait pour l’armée de terre mais en échangeant avec ma famille, j’ai réalisé que la Marine me correspondrait mieux. J’aime la rigueur de l’armée, le cadre qu’elle m’apporte … et faire du sport ! Je voyage beaucoup depuis mon plus jeune âge, et je sais que la Marine m’apportera encore plus d’opportunités de découvrir le monde. 

– Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à un étudiant qui hésiterait à trouver sa voie en allant se former et travailler loin de son île ? Je dirais que si une personne ne sait pas encore quoi faire dans la Marine, il peut être volontaire, pour se donner une idée de la variété des métiers qui existent dans la Marine (52 métiers).
Je lui conseillerais de se rendre dans un CIRFA près de chez lui. Lorsque que je travaillais au CIRFA, j’ai remarqué que les jeunes envoyaient des mails directement sur le site êtremarin.fr. C’est une bonne prise de contact mais il ne faut pas hésiter à appeler les CIRFA directement afin de prendre un rendez-vous en centre : c’est le meilleur moyen d’avoir des conseils par des marins professionnels qui sauront l’orienter et le conseiller.

– Quelle faculté a, selon vous, été primordiale dans votre itinéraire pour mener à bien votre parcours ?
J’aime beaucoup cette phrase “Quand on veut, on peut”. Elle résume bien mon état d’esprit. J’étais déterminée à entrer dans l’armée, cela m’était destiné tant pour servir mon pays que ma famille, je n’ai donc jamais baissé les bras.”

Propos recueillis par Régis Labrousse

L’intégralité de ce témoignage est à retrouver en suivant ce lien :  Interview-Christelle-secretaire-medicale-a-bord-du-Mistral-ArticleZinfos974

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Formation

Faire des études supérieures mais en alternance… C’est possible !

Vous souhaitez faire des études supérieures et acquérir à la fois une expérience professionnelle tout en étant rémunéré ? C’est possible grâce à la formation en alternance… !

Le CFA de l’Université de La Réunion (CFA UR) organise une information collective en ligne ce jeudi 23 avril dès 13H30* pour tout connaître sur les Licences et Masters dispensées en apprentissage.

*Si vous êtes inscrit à la Mission Locale Nord et intéressé pour participer à l’info-col prenez vite contact avec votre conseiller référent afin qu’il vous inscrive à la session.

En quelques mots qu’est-ce que l’ALTERNANCE ?
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui s’alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

 
A quel public est destiné l’ALTERNANCE ?
– Aux étudiants
– Aux demandeurs d’emploi
– Aux salariés (en reconversion professionnelle, en quête d’évolution professionnelle)

Avec un niveau d’études équivalent au :
– Bac+2 pour une entrée en licence professionnelle
– Bac+3 pour une entrée en master 1
– Bac+4 pour une entrée en master 2
 

4 raisons pour choisir l’ALTERNANCE :
1.Vous serez employable dès la formation terminée et vous aurez déjà eu une expérience professionnelle
2.En fin de formation vous obtiendrez un diplôme ou une qualification professionnelle
3.Vous êtes rémunéré tout en apprenant
4.Avoir bénéficié d’une formation en alternance est souvent un booster pour l’emploi.

Voici la liste des formations en alternance proposées à l’université de la réunion :
Liste des formations

Le recrutement se déroule via la plateforme “e-candidat” :
 http://candidature.univ-reunion.fr/candidature/#!accueilView

Source : sufp.univ-reunion.fr

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Formation

La carte de formation en alternance de la CCI Réunion 2020

Se former en alternance permet d’acquérir une vraie expérience de l’entreprise, tout en préparant un diplôme et en percevant une rémunération. Pour l’entreprise, l’alternance permet de former progressivement un collaborateur, tout en l’intégrant dans ses équipes, en lui inculquant les réalités métiers et la culture de l’entreprise.

5 sites de formations sur l’île, vous pouvez appeler les numéros indiqués sur l’affiche ci-dessous si vous souhaitez plus de renseignements :

 

carte alternance 2020 CCI REUNION

 

Pour suivre la page facebook de la CCI Réunion dédiée à l’alternance c’est par ici :

facebook.com/iloveapprentissage

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :