Auteur/autrice : Magali P.

Qu’est ce qu’une permanence de Mission Locale ?

Rencontrer les jeunes réunionnais au plus près de leur lieu de résidence : tel est le but de ce qu’on appelle une « permanence » : les conseillers(ères) de la mission locale se déplacent dans des locaux (bureaux) prêtés ou loués par les collectivités locales (Mairies, centres sociaux, communautés de communes etc)

En effet, il est parfois difficile et compliqué pour des jeunes habitants en zone rurale de se déplacer.

C’est aussi cela l’accompagnement des jeunes !

• Permanence sur la commune de Sainte-Marie

Depuis octobre 2020, une permanence d’accueil est mise en place sur la zone de Beauséjour à Sainte-Marie, avec une conseillère en insertion professionnelle

dans les locaux de la Maison de Services, située au : 225 Rue du Marché – Beauséjour (en dessous de la Résidence Senioriales) 97438 Sainte-Marie

Chaque semaine le lundi et le mardi de 8h30 à 12h
Pour prendre rendez-vous, contactez-nous au 0262 53 07 00

• Permanence sur la commune de Saint-Denis / quartier “La Montagne”
  

   Un conseiller en insertion professionnelle vous accueille avec ou sans rdv sur le site suivant :

  Chaque jeudi au CENTRE INTERGENERATIONNEL DE LA MONTAGNE (Espace Socio Educatif)

situé au 71 chemin du Ruisseau Blanc, 97417 la Montagne

De 08h30 à 12h – avec ou sans rdv

• Permanence sur la commune de Sainte-Suzanne 

Un conseiller en insertion professionnelle vous accueille chaque vendredi de 8h30 à 12h,

à la Maison de Services de la ville

À l’occasion des 10 ans du Service Civique, le CRIJ Réunion a organisé une journée spécialement dédiée au dispositif, le samedi 17 octobre à la Nordev.

Un rassemblement qui a réuni tous les acteurs du territoire pour célébrer cet anniversaire comme il se doit, ici à la Réunion, malgré le contexte sanitaire actuel.

La Mission Locale Nord prenait part à l’événement et tenait un stand parmi la trentaine de structures agrées, associations et collectivités sans oublier les jeunes volontaires eux-mêmes qui ont pu partager leurs expériences.

Partage d’expériences entre futurs et anciens volontaires, tranches de vie au travers leurs différentes missions, témoignages sur l’importance de leur engagement : une journée riche en échanges et en rencontres.

Béatrice Angrand, la présidente de l’agence du Service Civique a fait le déplacement depuis Paris pour l’occasion, elle a rappelé que le Service Civique est un « est une mission de citoyenneté et d’engagement mais aussi un tremplin vers l’emploi ».

Quelques chiffres clés du Service Civique à la Réunion :

+ de 11 000 jeunes réunionnais ont déjà effectué un service civique depuis 10 ans. Et en 2019 ce sont environ 3000 jeunes ayant réalisé des missions volontaires.

Dans la vidéo suivante, retrouvez les témoignages de volontaires :

Nous avons tendu le micro au Directeur du CRIJ Réunion, Mickaël Abélard, il nous parle de l’objectif de cette manifestation :

Le Plan de Relance prévoit 100 000 missions de service civique supplémentaires sur l’ensemble du territoire national, les jeunes réunionnais n’auront sans nul doute le choix de s’engager dans l’un des nombreux domaines qui leur tiennent à cœur particulièrement : le sport, l’environnement la solidarité ou encore l’éducation pour tous.

Savoir gérer ses ressources financières et/ou avoir des connaissances sur le sujet de « l’argent dans la vie de tous les jours » peut s’avérer compliqué ou difficile à appréhender pour un jeune qui en pleine insertion sociale et professionnelle.

Les 4 Missions Locales, l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) de La Réunion et l’agence de l’IEDOM de La Réunion ont signé le 9 octobre 2020, une convention de partenariat pour la réalisation d’actions pour « promouvoir » l’éducation financière auprès du public Jeunes, de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire.

Ces actions mises en place sous forme d’ateliers thématiques de gestion budgétaire et financière, visent à sensibiliser les jeunes à ces questions via des supports « EDUCFI » et de ses outils, levant ainsi certains freins à leur insertion et favorisant leur inclusion bancaire.

Avant la signature de la convention, un groupe de la Garantie Jeunes de la Mission Locale Nord a pu participer à un atelier EDUCFI animé par l’IEDOM.

Lors de l’atelier, les jeunes ont pu découvrir le site mesquestionsdargent.fr , avoir des informations pratiques sur les questions de la vie quotidienne liées à l’argent, au budget , à l’ouverture et l’utilisation d’un compte bancaire, les moyens de paiement etc

Zoom sur le site internet « Mes questions d’argent », géré par la Banque de France, ce site vous permet d’accéder et de disposer d’informations pédagogiques sur les sujets économiques et financiers, le tout gratuitement. 

Quel est l’objectif ? Il y en a plusieurs car il s’agit pour l’internaute de mieux comprendre :

• Comment réaliser son budget
• Les comptes et les services bancaires
• Les moyens de paiement (types de crédit etc)
• L’épargne
• L’assurance
• Comment faire lorsqu’on a des difficultés financières

Des outils vous permettent également d’apprendre tout en s’amusant à partir de 6 ans , dont le jeu « Mes questions d’argent » qui fait un carton en ligne.

A noter qu’une version existe en boîte de jeu plateau, bien ‘réelle ; des exemplaires ont été distribués à chaque Mission Locale, offertes par l’IEDOM et remises à la signature de la convention de partenariat.

Des boîtes de jeu qui vont, sans nul doute, venir agrémenter les prochains ateliers “EDUCFI” en direction de nos jeunes bénéficiaires.

L’édition 2020 de la Semaine Nationale des Missions Locales se tiendra du 12 au 21 octobre.

Depuis 2016 les Missions Locales du territoire national et les structures implantées dans les DOM se mobilisent en organisant des événements dans le cadre de cette semaine spéciale d’information et d’actions.

Cette année, l’événement est placé sous le signe de l’écoresponsabilité, “sujet fondamental et urgent permettant aux jeunes de s’inscrire dans l’avenir”.

La Mission Locale Nord participe à cette dynamique et propose deux actions distinctes sur la journée du mardi 13 octobre.

Valoriser les filières “vertes” et les métiers dans le secteur du développement durable

“Tous écoresponsables” est l’intitulé du forum / jod-dating organisé par la CRE (Cellule Relation Entreprsies), en partenariat avec les équipes d’Attitudes Pro, à Sainte-Clotilde. Au programme :

1. Des informations collectives (infos métiers-postes à pourvoir-zoom formations) animées par des employeurs et les centres de formation (CFA) ;
2. Job-dating ;
3. Découverte- métiers via les casques de réalité virtuelle ;
4. Des ateliers de sensibilsation à l’environnement et atelier de retouche CV.

Les offres à pourvoir (divers contrats : CDI, Contrats Gadiamb, Apprentissage) : jardinier paysagiste, ouvrier horticole, arboriste-élagueur, agent d’accueil, coursier à vélo électrique, vendeur en jardinerie etc

En amont de cette journée, les coachs emploi de la CRE accueillent les jeunes positionnés sur les offres, en atelier de préparation aux entretiens.

Les partenaires / recruteurs qui seront présents :

• Fourmize (Entreprise de récupération de déchets)
• Sicalait (Distribution de produits et matériels agricoles – enseigne Fermes et Jardins)
• Please (Entreprise de service de livraison)
• Forma’Terra (Centre de formation)
• DCF Réunion (Organisme de formation)

Cette action se tiendra dans les locaux d’Attitudes Pro de la Mission Locale Nord, Zac Foucherolles au Moufia, les jeunes aux profils correspondants auront été préalablement inscrits et positionnés par leurs conseillers en insertion professionnelle.

Sensibiliser les jeunes sur la thématique de la consommation responsable et le bien-être

“Zen et Bio” une journée de sensibilisation, co-organisée par la plateforme d’insertion professionnelle des camélias et l’académie intergénérationnelle ; inscrite dans une démarche éco-responsable avec plusieurs ateliers animés par des professionnels (thérapeutes, association corps et âmes) :

1. Atelier nutrition (mise en valeur des pratiques écoresponsable dans l’alimentation quotidienne, sensibilisation surles aliments nutritifs, la consommation responsable qui protège et préserve au maximum les ressources et l’environnement dans sa globalité…)
2. Atelier jardinerie et développement éco responsable (impact environnemental des déchets – les gestes de développement durable au jardin avec la plantation d’arbre – tri sélectif etc)
3. Atelier confiance en soi
4. Atelier automassage/détente : gestion des émotions
5. Atelier coaching individuel : développement personnel (connaissance de soi – valorisation des potentiels et des talents – améliorer sa qualité de vie- etc)

Jeunes inscrits à la Mission Locale Nord, votre profil pourrait correspondre aux offres ?

Vous souhaitez vous inscrire sur l’une de ces actions ?

Rapprochez-vous de votre conseiller référent rapidement.

TAOIR est l’acronyme de Trouver, Accrocher, Orienter, Insérer et Réussir.

En créole, l’expression « tawar » signifie « tu vas voir ». En prenant l’intitulé du projet et le slogan dans son ensemble « TAOIR, Nou lé kapab », cela se traduit littéralement en français par « Tu vas voir, nous sommes capables ! ».  À la Mission Locale, nous croyons et souhaitons révéler les potentiels et les capacités du public dit “invisible” (définition du mot invisible : sans activité ni emploi, pas ou peu intégré dans la vie active, en précarité sociale)

 TAOIR a pour objectif de :

– Proposer aux jeunes réunionnais un accompagnement adapté à leurs besoins et à leurs attentes

– Construire avec eux des parcours positifs en vue d’une insertion sociale et professionnelle durable.

     Adressé aux 16-29 ans en situation de NEET (ni en études, ni en emploi, ni en formation), TAOIR est un projet déployé localement dans les quartiers par les Missions Locales en apportant de l’information à des jeunes qui jusque là, passaient sous les radars des institutions et structures d’accompagnement.

    Porté par l’ARML (Association Régionale des Missions Locales de La Réunion), le projet se compose de deux phases :

1/ Repérer les jeunes via des méthodes « d’accrochage » en organisant et en mettant en place des activités ludiques et culturelles dans les quartiers ; Ces actions sont rendues possibles grâce à un maillage territorial fort avec les associations de quartiers partenaires.

2/ Les mobiliser ensuite, sur une durée de 8 semaines afin de leur redonner confiance en eux-mêmes et aussi dans les institutions (à travers des ateliers individuels et collectifs, en utilisant des outils numériques innovants et pédagogiques etc), tout en les amenant vers l’autonomie et l’accès au droit, et in fine les accompagner vers des solutions d’insertion professionnelle (formation, stage, immersion en entreprises etc)

     Ce projet est réalisé avec trois missions locales réunionnaises (Est, Sud et Nord) ; la Mission Locale Nord s’occupant particulièrement des zones suivantes : Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne. Une équipe de conseillers en insertion professionnelle de la MLN est dédiée au dispositif TAOIR ; elle est en charge de la mise en oeuvre des actions sur le terrain, du suivi ainsi que de l’accompagnement des jeunes.

Le but étant de susciter leur adhésion à ce type d’action, d’établir ou de rétablir un lien de confiance et d’effectuer une « transition douce » entre « hors les murs » et « dans les murs » au moyen d’une large palette d’activités et d’outils adaptés.

    Concrètement le projet est déjà en route depuis le début d’année 2020. La première action fut « Le Tournoi de l’Avenir » (voir article ici). En, juillet, août et en septembre 2020, des « recrutements » se sont déroulés respectivement à La Montagne, à Ste-Suzanne et à Saint-Denis.

 Retour en vidéo sur ces journées :

Le dispositif TAOIR décrit par Julian Hilaric, l’un des référents du dispositif TAOIR, à la Mission Locale Nord :