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Enquête Flash : les résultats à La Réunion

 

Nous relayons ici les infos de l‘Association Régionale des Missions Locales de La Réunion publiées sur sa page facebook (@armlreunion

Les chiffres locaux sont annoncés dans la synthèse ci-dessous.


“Résultats de l’enquête menée auprès des jeunes suivis par les #MissionsLocales à la sortie du confinement : L’emploi , priorité n°1 des jeunes pour la reprise. 417 jeunes suivis par les #MissionsLocales de La Réunion ont participé à l’enquête nationale menée par l’#UNML entre le 15 et le 22 juin 2020 avec le soutien de #FranceStratégie et du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (#Cereq). Cette enquête met en lumière les enjeux auxquels les jeunes font face en cette période de crise, notamment sur la question de l’accès à l’emploi, et plus largement sur le volet de l’insertion sociale.”

 

 
 Resultats page1

Résultats Page 2

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(Cellule d’écoute) Kozé Jeunes : ligne dédiée aux jeunes réunionnnais

Un numéro d’appel est désormais disponible pour tous les jeunes réunionnais en situation de mal-être, ayant besoin d’une écoute attentive, d’un accompagnement ou encore d’une aide psychologique.

Destinée aux réunionnais de 12 à 25 ans, cette ligne est accessible gratuitement, c’est anonyme et tout ce qui est dit reste confidentiel.

Le numéro à composer en cas de besoin est le 0 801 901 974 (non surtaxé), accessible tous les après-midis de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi ; ainsi le jeudi jusqu’à 19h.

Au bout du fil, des professionnels de L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) garantissent l’absence de jugement pour établir un climat de confiance. Tous les sujets peuvent être abordés.

Kozé Jeunes permet d’apporter aux adolescents et jeunes adultes des réponses en terme d’écoute préventive et d’orientation santé.

A noter que les proches, les familles ou encore les professionnels peuvent également contacter Kozé Jeunes afin de soutenir un jeune en détresse.

 

 Dispositif KOZé JEUNES

 

 

 

 

 

 

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La mobilité européenne à l’honneur avec les #ERASMUSDAYS

VENEZ FÊTER LES #ERASMUSDAYS au campus professionnel de l’Océan Indien à Saint-Pierre le jeudi 15 octobre prochain !

La mobilité européenne depuis la Réunion est aussi à l’honneur, à l’occasion des #ERASMUSDAYS grâce à l’événement co-organisé par de nombreux partenaires : la Cité des Métiers de la Réunion, Pôle-emploi Réunion, le CRIJ (Centre Régional d’Information Jeunesse de la Réunion), la MFR (Fédération des Maisons Familiales de la Réunion), l’organisme de formation Ici et Ailleurs, et les Missions Locales Sud, Est et Nord.

Plusieurs animations sont prévues à la salle Orange du campus du sud de l’île comme des quizz / des escapes game / des ateliers CV Europass / Rencontres avec les professionnels de la mobilité et le public, et découverte de la mobilité européenne au travers divers témoignages de jeunes.

L’action “#Europe : DI BANA NOU ARIV 2.0 !” s’inscrit dans le cadre des #ERASMUSDAYS organisés partout en Europe, cette année les événements se déroulent du 15 au 17 octobre.

Saisissez l’opportunité de faire le plein d’infos : Pour tous ceux qui ont envie de partir en Europe et développer leurs expériences !

Sur site, voici le programme  :

8h30 : Accueil

9h20 : Quizz ErasmusDay 

10h-12h : Début Escape Game

12h : Cocktail de clôture

 

Possibilité de participer à l’événement en ligne :

Via des lives facebook avec Ici & Ailleurs et assiter à la web conférence* animée par Pôle emploi

*Attention il convient de s’inscrire et de réserver votre place pour avoir accès à la web conférence en envoyant vos noms/prénoms par mail et identifiant (si inscrit en tant que demandeur d’emploi) à erasmusreunion.97503@pole-emploi.fr

Vous recevrez alors par mail un lien vous permettant de vous connecter à la web conférence le jour-J  (et une petite documentation vous expliquant étape par étape comment se connecter via AVAYA).

 

 NB : En flashant le QR Code présent sur l’affiche, vous avez accès au formulaire d’inscription à la we conférence :

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Plan #1jeune1solution, pour booster l’emploi des jeunes

    Dans un contexte économique difficile en raison de la crise sanitaire, l’entrée de milliers de jeunes sur le marché du travail s’avère compliqué. Le gourvernement a annoncé en juillet 2020, la mise en place d’un plan de relance en faveur de l’emploi des 16-25 ans pour ne laisser “aucun jeune sur le bord de la route”.

Le plan jeunes “1 jeune, 1 solution” a été élaboré en concertation avec une multitude d’acteurs : les partenaires sociaux, les services de l’Etat dans les territoires, les associations de jeunes d’apprentis, associations de représentation des élus locaux et entreprises etc

    Ce plan doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros sur deux ans, va donner la possibilité  :

  •  de bénéficier d’une aide au recrutement à hauteur de 4 000 euros pour tout jeune qui est recruté entre le mois d’août 2020 et le mois de janvier 2021 (voir détails dans visuel ci-dessous : Partie 1 “Entrer dans la vie professionnelle”)
  •   des formations vers les métiers d’avenir pour 200 000 jeunes (voir détails dans visuel ci-dessous : Partie 2 “Orienter et former vers les métiers d’avenir”)
  • des parcours d’insertion sur mesure pour les jeunes éloignés de l’emploi (voir détails dans visuel ci-dessous : Partie 3 “Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi”)

 

 

recapitulatif 1jeune1solution  

 

Pour aller plus loin : consultez le dossier de presse complet plan 1 jeune 1 solution

 

 

 

*source : travail-emploi.gouv.fr

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Actualité

Evaluez vos compétences numériques… avec PIX !

Tout évolue de jour en jour : notre société, notre économie, nos formations et l’usage du numérique ne cesse de prendre une part importante dans nos vies. Il est donc capital aujourd’hui que le public connaisse le b.a.-ba de l’outil informatique.

 

Définition de PIX selon service-public.fr :
« Le dispositif PIX remplace le Brevet informatique et internet (B2i) et le niveau 1 de la Certification informatique et internet (C2i) depuis la rentrée scolaire 2019. PIX permet d’évaluer en ligne les compétences numériques des élèves, des étudiants et des stagiaires en formation continue. La plateforme détermine s’ils maîtrisent les savoir-faire définis par le cadre de référence des compétences numériques (CRCN). PIX délivre à ses usagers une certification de leur niveau de compétence »

Autrement dit, Pix permet à tous de s’évaluer, de se développer et de maîtriser les compétences dans le domaine du numérique, grâce à des questions ludiques. Les quizz « s’adaptent » en fonction de votre niveau, ils sont variés avec un degré de compétence différent.

PIX évalue 16 compétences numériques dans 5 domaines d’activité que sont :
          – Informations et données
          – Communication et collaboration
          – Création de contenu
          – Protection et sécurité
          – Environnement numérique
 
    Pour faire les tests, une inscription directement sur le site est nécessaire avec une adresse mail valide. Vous pourrez ensuite avoir accès à l’évaluation de toutes les compétences.

 

Concrètement, ça fonctionne comment ?

Comme dans l’illustration ci-dessous, il y a des couleurs selon chaque domaine. Dans chaque domaine, il y a différentes compétences que l’on peut apprendre et développer grâce aux tests proposés.

 

Illustration Pix 1

 

Pour répondre aux questions soit vous utilisez vos connaissances personnelles soit vous utiliser internet. Il n’y a pas de note, il s’agit d’un niveau.

Chaque questionnaire va de niveau 1 à 8. À la fin d’un test, on vous indique quel est le niveau atteint.

 

Illustration Pix 2

Au fil du test, vous pouvez visualiser les résultats et il vous est proposer d’accéder aux réponses et aux tutos. Vous pourrez ainsi comprendre quelles étaient vos erreurs. Chaque question réussie fait « gagner » des PIX.

A quoi ça sert ?

     Cela permet de valoriser ses compétences dans le numérique auprès de professionnels.
La certification se passe dans des centres agrées, en université… L’instructeur donne toutes les informations nécessaires lors du passage. 
Une fois les tests terminés, il faut attendre quelques jours que les résultats soient validés. Ces derniers apparaîtront dans votre profil.

Attention, PIX n’est pas un diplôme mais bien une certification nationale délivrant aux usagers leur niveau de compétence dans le domaine du numérique.

PIX, c’est une façon simple d’apprendre, de réapprendre et de monter en compétences numériques, il ne vous reste plus qu’à le tester… Et en plus c’est gratuit !

Si vous voulez en savoir plus sur PIX, prenez contact avec votre conseiller référent de la Mission Locale Nord.

 

Sources : service-public.fr / pix.fr

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Emploi

Insertion professionnelle réussie dans le BTP pour des jeunes de la Mission Locale Nord !

Un recrutement concluant pour le compte de « SOGEA Réunion», a été lancé et géré par AKTO* en partenariat  avec les agences locales d’intérim Alter Ego et Shock Intérim, le Pôle Emploi Réunion et la Mission Locale Nord. Ainsi plusieurs jeunes de la Mission Locale Nord ont pu s’insérer professionnellement en décrochant des contrats d’intérim et autres contrats de chantier dans le secteur du bâtiment.

Les jeunes sont passés par plusieurs étapes dans ce parcours de recrutement spécifique : information collective, entretiens individuels, – pour les sélectionnés- démarrage d’un CIPI (contrat d’insertion professionnelle intérimaire) suivi d’un contrat d’intérim classique débouchant sur un contrat de professionnalisation intérimaire. Parcours qui s’est déroulé du mois d’août 2019 à juin 2020.

 

Les chiffres clés :

Information collective/entretiens : 30 jeunes (dont 11 inscrits à la Mission Locale Nord)

Passage d’examen pour validation du diplôme (coffreur-bancheur) en contrat de professionnalisation : 7 jeunes

Renouvellement contrat d’intérim et/ou de chantier : 4 jeunes

 

Quels sont Les avantages du contrat de professionnalisation intérimaire

Ce contrat permet aux jeunes en difficulté ou aux personnes éloignées de l’emploi, non seulement de découvrir et d’apprendre les « codes » de l’entreprise, mais aussi de prendre confiance en eux et surtout d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Après leur formation, ils sont en capacité d’effectuer un travail « de qualité » tout comme les salariés en CDI.

Du côté des entreprises, celles qui acceptent de former un intérimaire en alternance pendant une période donnée sur des missions bien précises leur permet d’avoir en fin de formation, un candidat potentiel ayant acquis des compétences pour un poste pérenne (CDI, CDD ou contrat d’intérim). 

 

* Au 1er janvier 2020, le FAF.TT est devenu AKTO. AKTO est un nouvel opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main-d’œuvre.

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Actualité

Bilan de l’Enquête Flash des Missions Locales : l’emploi, priorité numéro 1 des jeunes pour la reprise

“Afin de redonner la parole aux 16-25 ans, premiers concernés par les débats et concertations sur l’accès à l’emploi des jeunes, les 436 Missions Locales de France ont collecté la parole des jeunes qu’elles accompagnent à travers une enquête Flash. Réalisée avec le soutien de France Stratégie et du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq) auprès de plus de 24 000 répondants, cette enquête met en lumière les enjeux auxquels les jeunes font face en cette période de crise, notamment sur la question de l’accès à l’emploi, et plus largement sur le volet de l’insertion sociale. Des réalités dont le réseau s’empare pour défendre l’avenir de ces jeunes auprès des pouvoirs publics, à travers une série de propositions portée par l’Union nationale des Missions Locales.

Les résultats de cette enquête dévoilent que 30% des jeunes interrogés disent avoir mal ou très mal vécu la période de confinement, et ce en raison de plusieurs facteurs : l’ennui arrive en première position (48,8%), suivi de près par les difficultés à trouver un emploi (40,3%), l’isolement (36,6%), les difficultés financières (30,5%) ou encore la peur d’être contaminé.e ou de contaminer des proches (29,1%). Les sondés mettent également en évidence des difficultés liées à leur logement : c’est le cas pour 7,6% d’entre eux – une part qui peut paraître faible mais qui implique que certains de ces jeunes ont pu, pendant le confinement, se retrouver dans des situations d’une extrême complexité liées au mal ou au non-logement.

L’emploi, une question essentielle pour les jeunes

Sur les quelque 30% de répondants qui avaient un emploi avant le déclenchement du confinement, 42% d’entre eux disent l’avoir perdu pendant cette période principalement dû au fait que leurs employeurs ont mis fin à leur contrat de travail (56,6%).

A cet inquiétant constat s’ajoute la question de la formation des 16 – 25 ans : 20,4% des jeunes interrogés suivaient une formation avant le confinement, formation qui s’est interrompue pour plus de la moitié d’entre eux (54,2%), notamment en raison de la fermeture du centre de formation ou de l’établissement scolaire (83,9%).

« La question de l’emploi est résolument centrale et présage une insertion professionnelle complexe à la rentrée 2020 dans un environnement dégradé, avec l’arrivée de plus de 700 000 jeunes sur le marché du travail après l’été. Par ailleurs le taux d’interruption de formation nous fait craindre une vague massive de décrochage de plusieurs milliers de jeunes, qui pourraient à terme se retrouver sans diplôme ou qualification, et ainsi éprouver une double-peine au moment d’entrer sur le monde du travail » explique Jean-Patrick Gille, président de l’Union nationale des Missions Locales.

Partagés quant à leur perception de l’avenir, ils oscillent entre confiance (30,5%) et inquiétude (33,4%). D’ailleurs, les trois quarts des jeunes inquiets craignent de ne pas trouver d’emploi en raison de la crise.

Sans équivoque, la question de l’emploi est essentielle pour les répondants, qui la placent à près de 77% en tête de leurs priorités pour l’avenir, suivie par la clarification de leur projet professionnel (66,8%), et la reprise d’une formation (43,7%).

Lorsqu’on leur demande s’ils souhaitent être accompagnés dans les différentes étapes de leur vie, 61% des jeunes répondent positivement. Et ici encore l’enjeu de l’insertion professionnelle est le tout premier sujet cité parmi les aspects sur lesquels ils pourraient solliciter un accompagnement, suivi par le soutien financier, une aide dans les démarches administratives. Ils comptent majoritairement sur leur entourage (famille, amis) pour les soutenir, mais aussi sur les professionnels d’associations ou de structures en proximité de leur lieu de vie.

 

Méthodologie de l’enquête
Enquête en ligne menée entre le 15 et le 22 juin 2020 auprès de 24 010 jeunes accompagnés par les 436 Missions Locales, en métropole et territoires d’Outre-Mer, avec l’appui de France Stratégie et du Cereq. Mise en oeuvre : ARDML Provence Alpes Côte d’Azur.”

 

Article original provenant du site internet de l’UNML – Union Nationale des Missions Locales : https://www.unml.info/actualites/representation-du-reseau/20202/enquete-flash-missions-locales-lemploi-priorite-numero-1-des-jeunes-pour-la-reprise.html

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Formation

Prépa-apprentissage : pour réussir ton entrée en Apprentissage

Un jeune mieux préparé, c’est la garantie d’un parcours plus sécurisé et réussi !

Vous avez moins de 30 ans ? Vous avez encore besoin de temps pour savoir ce que vous souhaitez faire ? Vous n’avez pas le bac, vous n’êtes ni en emploi, ni en formation… Et l’apprentissage vous tente ?

Alors la PREPA APPRENTISSAGE est faite pour vous ! Passez à l’action avec « Kiffe ton projet » à l’URMA de Sainte Clotilde qui fait un appel à candidatures. Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, ayant un projet professionnel et visant un contrat d’apprentissage, ce dispositif leur permettra de construire et de consolider un projet professionnel concret !

Kiffe ton projet c’est :

• La consolidation et la confirmation du projet professionnel avec des immersions en entreprise ;
• Le développement des softs skills (compétences informelles) pour renforcer l’employabilité ;
• Une approche en immersion dans le monde professionnel ;
• Des parcours sur mesure et individualisés ;
• La sécurisation de l’entrée en formation des futurs apprentis.

Concrètement ça se passe comment la prépa apprentissage ?

1/ C’est un accompagnement personnalisé pour sécuriser votre entrée en apprentissage

2/ La durée de votre accompagnement est adaptée à votre situation et votre projet professionnel

3/ Vous êtes accompagné jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage. Et vous pouvez même être accompagné quelques mois après la signature de votre contrat.

4/ Si vous connaissez déjà le secteur dans lequel vous voulez  travailler, certaines prépa apprentissage sont exclusivement dédiées à la découverte d’un secteur. Pour en savoir plus sur la prépa apprentissage – Découvrez la carte interactive des prépas apprentissage sur le site du ministère du travail pour identifier la prépa près de chez vous. 

Prépa Apprentissage

 

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Actualité

Salon Virtuel de la Formation le 02 juillet avec Pôle Emploi

Vous êtes demandeur d’emploi ? Vous souhaitez entreprendre un formation gratuite et rémunérée ?

Ce prochain événement est fait pour vous : Pôle Emploi Réunion et ses partenaires (professionnels de la formation) organisent un salon en ligne dédié à la formation. De nombreux secteurs d’activité ici à la Réunion sont en quête de candidats, notamment dans le commerce, les transports, l’industrie, la restauration etc

Durant toute la journée du jeudi 2 juillet 2020, des séances d’une heure vont se succéder. Pendant la séance, le public pourra :

  • S’informer sur le développement des compétences
  • Rencontrer les organismes de formation
  • Connaître les aides à la formation

Des conférences aux thématiques différentes sont définies selon leurs créneaux horaires de la manière suivante :

De 8H30 à 9H30 :

  • Réparation automobile et économie sociale et solidaire.

De 9H30 à 10H30 :

  • Bâtiment : Façadier projeteur
  • CAP Boulanger
  • Service en salle- employé de restauration
  • Mobilité et formation
  • Agent propreté et hygiène
  • Employé de commerce en magasin

De 10H30 à 11H30 :

  • E-commerce
  • Assistant numérique
  • Plaquiste plâtrier
  • Aide à domicile
  • Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers
  • Conducteurs de transport routier de marchandises
  • Conducteur de transport en commun sur route
  • BTS Comptabilité et gestion

 

Les jeunes inscrits à la Mission Locale Nord devront se tourner vers leurs conseillers Pôle Emploi afin de connaître le programme complet et s’inscrire aux séances qui les intéressent. Néanmoins, n’hésitez pas à en parler avec votre référent de la Mission Locale Nord pour pouvoir ensemble, affiner votre projet professionnel.

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Actualité

Un projet en tête ? Avec TIPA, passez de l’idée à l’action !

« Monter un projet » ou « mener à bien une action » c’est presque pareil.
Vous ne le savez peut-être pas mais à tous les âges, dans tous les domaines, vous avez forcément, à un moment de votre vie, été à l’initiative d’un projet : planifier des vacances, organiser une fête d’anniversaire, monter un groupe de musique etc

Monter un projet c’est en finalité se fixer un objectif et se donner les moyens de l’atteindre !

A la Réunion, nombreux sont les jeunes et moins jeunes à avoir des idées. Et l’envie de développer ou de concrétiser une initiative ne manquent pas.

En revanche nombreux sont ceux qui n’aboutissent pas, n’osent pas ou tout simplement abandonnent leurs idées et leurs rêves, juste parce qu’ils n’ont pas la bonne méthode.

Développé par le programme AJIR974, porté par l’association PRODIJ974, il existe désormais un duo d’outils nommé « TIPA* », comprenant un plan (dépliant) et un guide (carnet de bord avec fiches pratiques) pour toutes les personnes et les jeunes en particulier, voulant booster leur « pouvoir d’agir » sur leur avenir.

Ces précieux documents – réalisés en co-construction avec des professionnels de l’insertion et des jeunes eux-mêmes porteurs de projets –  permettent d’accompagner le public pas à pas, de l’idée d’un projet à sa concrétisation.

Ce qui fait la force de ces outils : l’approche globale et concrète des différentes étapes de la conduite de projet ! TIPA c’est un condensé de conseils, d’astuces, de marches à suivre ; C’est une mine d’or d’informations mais elles sont rendues claires et faciles à intégrer notamment grâce à un graphisme attrayant et le côté ludique omniprésent.

TIPA à l’usage des porteurs de projets et des accompagnants, disponible en téléchargement gratuit sur le site OUTILS TIPA

Ou en version imprimée dans votre mission locale ou au CRIJ Réunion !

 

Reportage avec O’tv réunion :

 

Pour plus d’infos visitez le site de l’association prodij974

Alé dit partou que zot va fé un GRAN PA avec TIPA

*TIPA = Tout Ici Pour Agir

 

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :