Auteur/autrice : Magali P.

Chaque année en moyenne à la Réunion, c’est une centaine de personnes qui mettent fin à leurs jours et plus de 2 tentatives de suicide par jour. Chez les 15-24 ans la part des suicides est 2 fois plus importante que dans l’hexagone.

L’Agence Régionale de Santé (ARS) Océan Indien en étroite collaboration avec l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion, l’EPSMR, ainsi que les acteurs locaux ont déployé une stratégie de prévention avec un objectif clair : repérer et maintenir le lien avec les personnes à risque suicidaire.
Les jeunes sont particulièrement exposés. Passer de l’adolescent à l’adulte , la transition n’est pas gérée de la même manière pour tous les jeunes (questions existentielles, tensions sociales, chômage, situations familiales difficiles, sexualité, perte de repères…)

Mais le suicide est en grande partie évitable. La prévention est donc une priorité majeure qui doit être développée dans tous les lieux de vie.
Plusieurs actions sont en cours de déploiement sur le territoire réunionnais :
– Le dispositif vigilanS : Porté par l’EPSMR et soutenu par l’ARS OI, dispositif de prévention de la récidive suicidaire.
– Former des personnes ressources pour effectuer le repérage des personnes à risque suicidaire.
– Papageno : programme engagé dans la prévention de la « contagion suicidaire », la promotion de l’entraide et l’accès au soin

Des stratégies qui viennent renforcer des actions déjà mises en place sur le territoire :
1/ Actions d’entraide et d’écoute avec 2 numéros vert accessibles 7j/7 toute l’année  VOIR CI-DESSOUS
2/ Actions d’information et de sensibilisation auprès du plus grand nombre et des jeunes en milieu scolaire notamment.

Disponible 24h/24

Depuis 1985, SOS Solitude concentre ses efforts sur « l’urgence »
SOS Solitude est une association d’utilité publique (Loi de 1901) à but non-lucratif, dont la mission principale est l’écoute téléphonique de personnes en souffrance psychique. « Derrière le téléphone », elle mène par ailleurs depuis quelques années, des interventions de prévention au sein de lycées et collèges mais aussi des actions de sensibilisation à la problématique du suicide auprès du grand public. L’association peut compter sur plus de 60 adhérents-cotisants, dont une cinquantaine en activité, répartis sur deux équipes (Nord et Sud), elles-mêmes toutes les trois semaines, supervisées par deux psychologues. Ces bénévoles reçoivent plusieurs fois par an, des formations de qualité autour de la communication et de la psychologie. Disponible 24h/24… Ligne téléphonique gratuite et anonyme SOS Solitude – 026297 00 00

Autre association implantée à la Réunion ayant pour objet la prévention primaire et secondaire de la souffrance et du suicide : Association Prévention suicide (0262 35 69 38)
Elle a été créée en 2002 dans le sud de l’île.

Ses finalités :
– Développer des méthodes de prévention pour réduire les risques de tentatives de suicide et de suicides à La Réunion
– Devenir un observatoire d’étude de comportements de suicidants ainsi qu’un centre de ressources pour tout ce qui concerne la prévention du suicide

– Une écoute téléphonique 24h/24, 7j/7
– L’accueil de personnes en difficulté pour des entretiens par des thérapeutes
– La prévention collective: intervention en milieux scolaire, universitaire, professionnel et familial
– Des intervenants formés et compétents

D’autres associations s’adressant à des publics spécifiques (victimes de violence, minorités sexuelles, usagers de toxiques, etc) participent aussi au repérage du risque suicidaire.

SOURCES : ARS – Dossier de presse “Prévention du suicide : une stratégie régionale au plus près des personnes à risque suicidaire – Novembre 2019”

« Découvrir les métiers de la restauration »
C’était le thème de la visite d’entreprise réalisée mardi 4 décembre dernier, par des jeunes des Missions Locales Nord et Est de l’île ayant pour projet professionnel de travailler dans ce secteur d’activité offrant une large palette de métiers où les propositions et les offres ne manquent pas à La Réunion.

Originalité du concept

Ce n’est pas un restaurant « traditionnel » où l’on est assis et un serveur prend votre commande ; ce n’est pas non plus un « fast-food » où les mets servis très rapidement, sont souvent composés sous forme de menus « hamburgers/frites/boissons ». Chez Vapiano le concept est bel et bien différent : les plats sont cuisinés sous les yeux des clients et ces derniers peuvent ajouter ou retirer des ingrédients d’une recette ! Les « cooker pasta » (cuisiniers du comptoir pâtes) ont donc tout intérêt à connaître les quelques 24 recettes par coeur !

Dans cette franchise « tropicalisée » ouverte presque tous les jours de l’année, on compte 46 personnes dans l’effectif. Le restaurant a une capacité de 250 couverts répartis en plusieurs espaces : en terrasse, proche du bar ou encore dans un petit salon cosy.

Pâtes, risotto, pizza, salades… Le client est libre de venir commander ses plats aux différents comptoirs, dans l’ordre qu’il souhaite, munis d’une carte magnétique et ce dès le matin à l’ouverture du restaurant, à midi, à l’heure du goûter ou encore le soir à l’heure du dîner !

Les conseils de la directrice

Pour exercer dans un restaurant comme Vapiano, Aurore Séraphine directrice de l’établissement depuis 2 ans, a prodigué plusieurs conseils avisés aux jeunes présents :

« La restauration ce n’est pas un secteur d’activité facile, il faut être disponible, motivé, être content de ce que l’on fait, faire plaisir aux gens… Surtout !
Être altruiste c’est capital, les clients viennent pour passer un bon moment et manger un bon repas. Avoir l’esprit d’équipe est aussi important, on ne réussit pas si on est en mode solo, on est là pour bosser et tout faire pour que le client passe un bon moment.
Si on n’a pas compris que la restauration est un choix de vie et que le côté « perso » doit s’organiser autour de son boulot, c’est pas la peine de vouloir travailler dans ce domaine.
Dans la restauration, il faut savoir et avoir bien conscience que vous vivez en décalé par rapport à une grande partie des gens qui vous entourent : si vous tenez à votre pic-nique du dimanche midi, vous n’êtes pas fait pour les métiers de serveurs ou de cuisiniers ou de plongeurs chez Vapiano, ou ailleurs !
Vous êtes jeunes, vous êtes plein de dynamisme, faîtes les choses pour vous, pour votre avenir, et il y a des moyens d’y arriver, il y a des solutions et des propositions dans la restauration !
Je reçois un grand nombre de CV, je mise sur des gens de bonne volonté, sur des gens qui sont motivés, qui veulent s’en sortir et qui n’ont pas forcément de diplômes… Ici on leur donne toutes les cartes en main pour évoluer : un CDI, un salaire au smic à 39h, ou encore un contrat à temps partiel proposé aux étudiants notamment, mais après, c’est aux jeunes de faire leurs preuves et d’être sérieux. La chance, ça se provoque, tous comme les opportunités ! »

Une rencontre avec Aurore Séraphine que les jeunes ont beaucoup apprécié tant par le dynamisme et le discours, sans langue de bois, de la jeune directrice parsemé d’anecdotes.

Un partage d’expériences, qui sans nul doute, suscitera bien des vocations.

Quelques infos

C’est depuis 2013 que le restaurant Vapiano est implanté à Saint-Denis au Barachois dans l’ancienne « Maison de la Montagne ».

Vapiano est une franchise, tout comme les boulangeries Paul et les restaurants Courtepaille ou encore Tommy’s Dinner… dont le dirigeant est Olivier Aggeri, également repreneur, cette année 2019, de la franchise Mac Donald’s.

Les pots de basilic posés sur les tables du restaurant proviennent d’un fournisseur local basé à Saint-Leu.

Les deux assistants managers actuels sont des femmes.

1000 : c’est le record de fréquentation de clients en une seule journée… Et c’était un 1er mai.

Partout en France et dans les DOM, l’ESS est mise à l’honneur au mois de novembre et pendant 30 jours, c’est tout un réseau d’acteurs locaux, régionaux et nationaux qui se mobilisent pour valoriser l’Économie Sociale et Solidaire à travers une multitude d’événements, animations et actions médiatiques sur l’ensemble des territoires ! Mise en lumière.

Petite présentation en quelques mots clés pour définir l’économie sociale et solidaire : «Travail en collaboration, équité, partage, transmission de savoir, humanisme…»
Le secteur de l’ESS à la Réunion regroupe plus de 2000 structures et emploie environ 24 200 salariés dans diverses activités comme l’agriculture, l’environnement, la santé, le sport, l’action sociale, ou encore l’éducation et la culture…

Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque activité plusieurs types de structures existent : des mutuelles, des associations, des fondations, et des sociétés coopératives.
L’ambition de ces structures est de créer des emplois et développer une plus grande cohésion sociale.  Elles sont engagées dans leur manière de produire mais aussi de consommer, elles offrent la possibilité « d’entreprendre autrement ».

L’homme est placé au coeur des projets.  

Novembre, c’est le mois de l’ESS dont les objectifs sont :


- Promouvoir l’ESS auprès du grand public


– Renforcer le sentiment d’appartenance des acteurs de l’ESS


– Accroitre la visibilité de l’ESS auprès des institutions et des décideurs

Ainsi à La Réunion, comme en métropole plusieurs événements se préparent. Plusieurs partenaires (La MAIF, la MGEN, Canopé, Simplon et bien d’autres) engagent une action commune pour sensibiliser la population sur l’environnement à travers notamment la gestion des déchets et le transport.

Les objectifs

1. L’organisation d’un événement dans le quatre bassins de l’île, impliquant les principaux acteurs de l’ESS.
2. Sensibiliser la population et principalement les jeunes sur les problématiques de l’emploi et de l’environnement et l’urgence d’adapter un comportement responsable.

Le programme détaillé :

“Trouver des solutions pour générer la création d’emplois et aider les jeunes à bâtir leur avenir”. L’édition 2019 des “AUDACIEUX” a été officiellement lancée avec la tenue de la conférence de presse mardi 22 octobre 2019 dans le salon “ti caze” d’un hôtel dionisyen, afin de présenter le projet au plus grand nombre.

Cette initiative de mise en place de “formation” pour les jeunes entrepreneurs de demain, vient du MEDEF Réunion et de l’Action Sociale de la CRR Agirc-Arrco.

Il s’agit de la troisième édition qui va se dérouler du 4 novembre 2019 au 16 Décembre 2019 où les jeunes porteurs de projets sélectionnés vont pouvoir bénéificier de l’aide et du soutien non négligeable de parrains et de marraines chefs d’entreprise pour les guider au moyen d’outils, de méthodes, de préparation (atelier estime e soi, développement personnel, techniques de gestion, marketing digital…) et de faire aboutir leur rêve d’entreprendre.

Bravo à ces jeunes, suivis et accompagnés par des conseillers des Missions Locales Nord et Est, qui prennent leur avenir en main en voulant créer leujr propre elmploi… Car il faut de “l’audace” pour se lancer !

Les jeunes porteurs de projets des Missions Locales Nord et Est, Didier Fauchard du Medef Réunion, Henri Bedier de la CRR Agirc-Arrco, Jean-Philippe VIAN Parrain de la 3ème édition des Audacieux et gérant de ATIS Conseil