Auteur/autrice : Magali P.

Témoignage Dorian : “Le comique de la bande, avant, c’était moi…”

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 25 septembre 2023

À l’âge de 25 ans, Dorian est passé par beaucoup de dispositifs de la Mission Locale Nord. À ses débuts, il ne savait pas vraiment où il se dirigeait sur le plan professionnel, mais grâce à l’accompagnement dont il a bénéficié durant son parcours, il a découvert des opportunités…

Dans un premier temps, bénéficiaire du programme “Attitudes Pro“, dispositif conçu pour développer des compétences telles que les soft skills, à travers un système d’Open Badges, Dorian a adoré les coachings, il a ainsi pu développer « sa confiance en lui », transformant son image de « comique de la bande, car il en faut un dans un groupe et c’était moi » en une personne plus sûre d’elle, capable de communiquer plus efficacement.

Par la suite, vient son entrée en “Contrat d’Engagement Jeune” (CEJ), ce qui lui a permis de prendre en main sa propre gestion financière grâce à une rémunération, ce qui a renforcé son autonomie et son sens des responsabilités comme il nous le confirme : « ma situation était un peu difficile, mais avec la rémunération, j’ai pu prendre mon propre logement, gérer mon argent tout ça, et maintenant je fais tout par moi-même, pas besoin d’aide de papa, no de maman… »

C’est à ce moment-là qu’il a commencé à dessiner les contours de son projet professionnel. Il avait une vision claire : devenir vendeur en multimédia, avec pour ambition de gravir les échelons jusqu’à devenir responsable, voire directeur.

Actuellement engagé dans le dispositif “DETAK”, Dorian se sensibilise à des domaines tels que le développement durable, la culture, l’art et le numérique. « On a fait deux sorties avec les groupes, tout le monde s’entend bien, y’a un bon esprit d’équipe, et l’action que j’ai préféré jusqu’à présent c’est le ramassage des déchets sur le sentier littoral de Sainte-Marie. C’est bien qu’on voit ça parce que ça nous fait nous questionner pour nos marmailles demain. Notre île est belle mais sale… c’est dommage »

À travers ces différentes étapes, Dorian affirme avoir changé, mûri, et acquis une sagesse précieuse, notamment en devenant tout jeune papa et en assumant de nouvelles responsabilités. Il conseille d’ailleurs aux jeunes de « ne jamais abandonner leurs rêves, tienbo larg’ pas ! »

Étiquettes dispositif, témoignage

Nos actus Actualité Non classé

Partenariat AMAFAR-EPE / MLN : les actions pour lutter contre l’illettrisme

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 12 septembre 2023

Dans les locaux de l’AMAFAR-EPE, vendredi 8 septembre 2023, une table ronde était organisée avec des acteurs œuvrant pour les publics en difficultés et qui les accompagnent vers la littératie et l’inclusion numérique. Une table ronde qui s’est tenue dans le cadre des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme.

L’occasion de mettre en lumière les actions entreprises par l’AMAFAR-EPE en matière d’alphabétisation et d’inclusion numérique, notamment à travers des programmes tels que TAPALEA, Actions Éducatives Familiales AEF, Pass Numérique, Konektanou, et bien d’autres.

La Mission Locale Nord, aux côtés de plusieurs partenaires, a participé à cette table ronde afin de présenter les dispositifs conjoints visant à promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle.

L’un des programmes présentés est le programme “Familire*.” Programme qui cible les jeunes parents âgés de 16 à 26 ans, et qui met un accent particulier sur les jeunes mères. L’objectif vise à rétablir les compétences de base en lecture, écriture, calcul, tout en intégrant des activités familiales, des sorties culturelles et des moments de détente.

Consulter un court extrait vidéo de la présentation de FAMILIRE :

*plus d’informations sur le programme Familire en suivant ce lien : https://missionlocalenord.re/2023/05/23/amafar-lance-le-programme-familire-donnez-un-nouvel-elan-a-votre-vie-de-jeune-parent/

Un autre volet essentiel de cette collaboration concerne les jeunes de 16 à 25 ans inscrits à la Mission Locale Nord, originaires de la zone Océan Indien, et engagés dans le dispositif Traject OI*. Ce dispositif a pour mission de les accompagner dans leur projet d’insertion professionnelle et sociale. Avec l’AMAFAR-EPE, ces jeunes ont la possibilité de renforcer leurs compétences de base en français, en calcul, ainsi que dans le domaine du numérique, à travers une formation pré-qualifiante qui augmente leurs chances de réussite sur le marché du travail.

Présentation du dispositif TRAJECT OI par Mouzdalifa Saïd, conseiller référent du dispositif :

Étiquettes formation, ILLETRISME

Informations Formation

Devenez matelot de pont +mécanicien 250

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 11 septembre 2023

L’École d’apprentissage maritime avec la Région ouvre 14 places en formation continue pour Matelot de pont+ mécanicien 250 kw.

La rentrée se fait en mars 2024 !

Un Matelot de Pont, c’est quoi ?

À bord des bateaux de la Marine mais aussi dans les ports, le matelot « Pont » fait partie de l’équipe qui exécute les manœuvres nautiques (appareillage, accostage, remorquage, ravitaillement à la mer …). Il participe aux manœuvres et à la maintenance du matériel. Il manipule et met à l’eau les diverses embarcations (vedettes, Zodiac, canots). En mer, il assiste le chef de quart à la passerelle : il peut être chargé de la veille visuelle ou prendre la barre pour piloter le bâtiment.

Matières enseignées durant la formation : la navigation, météorologie, règles de barre, manœuvre, entretien et réparation, environnement règlementaire, matelotage, formation de sécurité, sauvetage en mer.

Pré-requis

Avoir 18 ans au jour d’entrée en formation
Justifier d’un niveau au moins équivalent au niveau V (CAP/BEP validé ou si non relevé de notes)
Certificat médical valide certifié par le médecin des gens de mer
Attestation de natation (plongée + 50 m nage)
En cas d’handicap, ce sera au médecin des gens de mer de valider le candidat. En cas de refus, ce dernier peut se renseigner auprès de MDPH et/ou de l’assistante sociale des marins pour connaitre les opportunités possibles.

Débouchés

Ce certificat permet d’exercer le métier de matelot aux fonctions d’appui au pont sur des navires de commerce, de plaisance ou de pêche.
Le brevet de Matelot permet d’accéder à la formation de CAPITAINE 200

Durée

325 heures + 4h d’examens

L’inscription est ouverte du 15/09/2023 au 15/12/2023 remise du dossier soit sur place

à l’adresse : 1 rue de la poste au Port du L au V de 08h à 12h

ou par mail fc.eamr@gmail.com

Plus d’informations :

https://ecolemaritime.re/matelot-de-pont

Étiquettes Apprentissage, Ecole maritime, formation

Informations Nos actus

La Semaine Nationale des Missions Locales 2023 : rendez-vous incontournable de cette fin d’année

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 8 septembre 2023

La Mission Locale Nord se prépare à accueillir du 11 au 20 octobre 2023, la Semaine Nationale des Missions Locales !

Cette année, le thème retenu est “Dessiner son avenir en toute confiance”, mettant en avant le potentiel, les compétences et les aspirations des jeunes.

Organiser des actions à destination de jeunes dans le cadre de cette “SNML” est aussi le fruit d’un diagnostic partagé entre les acteurs de la Mission Locale Nord et de ses partenaires. Les défis auxquels font face les jeunes aujourd’hui sont multiples, notamment l’insertion socio-professionnelle marquée par le chômage, la précarité, l’isolement, sans oublier le décrochage scolaire.

Renforcer la confiance en soi et valoriser les talents

Pourtant, au cœur de cette jeunesse se cachent des talents et des compétences qu’il est impératif de mettre en lumière. La Semaine Nationale des Missions Locales 2023 ambitionne de renforcer la confiance en soi, l‘estime de soi et la capacité d’expression des jeunes. Cette semaine sera l’occasion de célébrer leur créativité et de leur offrir des espaces d’expression, de créativité et d’échange.

Voici les deux temps forts :

1. La création artistique et la préparation de l’exposition

Un groupe de 12 jeunes talents de la Mission Locale Nord participe à des ateliers de création artistique. Pendant quinze jours, ils sont encadrés par un animateur multimédia et des conseillères référentes de l’action. Dessins, BD, slams, poèmes et autre fonnker seront au programme… Ces productions seront intégrées dans un “serious game”.

Le travail d’équipe est mis à l’honneur, et est immortalisé à travers des vidéos et des photos.

2. Le vernissage de l’exposition (le 11 Octobre)

Le 11 octobre marquera le coup d’envoi de la Semaine Nationale des Missions Locales sur l’antenne de la Mission Locale de Sainte-Clotilde. Un groupe de 15 jeunes en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) sera convié à la présentation de l’action. Ils découvriront la galerie artistique numérique du Serious Game, et auront l’opportunité d’échanger avec les jeunes talents sur leurs créations et leurs inspirations.

Pour explorer la galerie numérique, les visiteurs pourront utiliser des lunettes connectées, des PC de la salle numérique ou simplement scanner le QR CODE affiché.

RDV à ne pas manquer !

La Semaine Nationale des Missions Locales 2023 sera l’occasion de célébrer la créativité et le potentiel des jeunes, tout en renforçant leur confiance en eux pour dessiner l’avenir qu’ils méritent.

Restez connectés et préparez-vous à vivre une semaine riche en découvertes du 11 au 20 octobre 2023 !

Quelques images de la réunion d’information de l’action avec les jeunes.

Actualité Nos actus

Attitudes pro : Atelier conseil en image, savoir s’habiller pour réussir

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 6 septembre 2023

Faire une bonne impression et savoir comment s’habiller de manière appropriée lors d’entretiens professionnels est une compétence que tous les jeunes doivent maîtriser.

Cette semaine, dans les locaux du dispositif d’Attitudes Pro à Sainte-Clotilde, des ateliers centrés sur le “Conseil en Image” sont présentés aux bénéficiaires par Carine Dagard, de “Conseil et Beauté”. Cette opportunité permet aux jeunes de se familiariser de manière ludique avec divers aspects essentiels de la présentation personnelle et de l’apparence dans le contexte professionnel.

L’occasion d’aborder plusieurs concepts :

la symbolique des couleurs et le message qu’elles renvoient

la morphologie du corps, le visagisme

les différents styles vestimentaires la communication non verbale et l’attitude en entretien

En collaboration avec la Croix Rouge, qui a mis à disposition plusieurs pièces de vêtements récupérées lors de diverses opérations de collecte, les jeunes ont pu choisir des tenues professionnelles appropriées.

Cette initiative a permis aux jeunes de se sentir plus confiants et préparés pour leurs futures entrevues et interactions professionnelles.

Enfin, chaque jeune a bénéficié d’un bilan personnalisé avec des conseils individualisés pour améliorer leur apparence et leur présentation personnelle.

Une approche sur mesure permettant à chaque jeune de travailler sur ses points forts et de combler les lacunes spécifiques à son cas.

Petit retour en vidéo :

Et en bonus, voici un “avant/après” :

Actualité Nos actus

Job Dating inversé : quand les Entreprises passent l’entretien

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 31 août 2023

Imaginez un recrutement où les rôles sont inversés !

Au lieu d’être les candidats cherchant à impressionner les recruteurs, ce sont les jeunes qui endossent le costume des employeurs potentiels… En l’occurrence pour cette fois ce sont des centres de formation qui vont passer l’entretien.

L’idée derrière ce Job Dating Inversé, intitulé pour l’occasion “Proxi’Alternance inversé” est de donner aux jeunes la possibilité de ressentir leur importance dans la dynamique du marché de l’emploi. Les centre de Formation d’Apprentis (CFA) ont besoin d’eux pour insuffler une nouvelle énergie et un vent de fraîcheur.

8 CFA triés sur le volet, ont répondu présents à l’appel de la Cellule Relation Entreprises pour participer à l’événement :

1. TI LAMPE

2. AFTRAL

3. CCI

4. CMA

5. AEROKONSULT

6. ENDEMIA FORMATION

7. SIMPLON

8. TETRANERGY

Ces centres, chacun dans leur domaine d’expertise, ouvrent leurs portes pour accueillir de futurs apprenant.es en recherche d’une alternance. Les secteurs d’activité proposés sont variés : accueil, commerce, tourisme, numérique, restauration, et les métiers de l’artisanat.

On vous explique rapidement le déroulé : les candidats et les 8 CFA, ont à leur disposition 10 minutes d’entretien pour briller et se présenter devant des recruteurs bien particuliers : les jeunes de la Mission Locale Nord en quête d’une alternance !

Pendant ces entrevues express, les CFA devront mettre en avant leur équipe, leur stratégie, leurs valeurs et surtout, leurs offres d’alternance disponibles dans la zone Nord.

Les jeunes, eux, vont adopter ici le rôle de recruteurs, pouvant poser des questions qui parfois ne seraient pas envisagées dans un contexte de recrutement traditionnel. Ils sont libres de demander des éclaircissements, des justifications et même d’exprimer leurs préoccupations.

Une fois tous les entretiens terminés, les jeunes vont alors sélectionner les CFA qui les ont convaincus, ceux qui ont su répondre à leurs attentes et ambitions… Par la suite, ils pourront postuler aux offres en alternance qui les ont interpellés lors des entretiens.

Comme dans tout contexte professionnel, une tenue soignée est bien entendu de rigueur. Après tout, ce sont les jeunes qui jouent le rôle des recruteurs ! Une apparence professionnelle et une ponctualité exemplaire sont les clés pour participer activement et positivement à cet événement.

Il n’est pas trop tard pour y participer, si vous avez envie de passer de l’autre côté du bureau et devenir LE recruteur, manifestez-vous auprès de votre conseiller référent.

Infos pratique:

Le jeudi 07/09 2023 de 08h30 à 12h30

(Horaire d’accueil du public et des entretiens)

sur le :

Site de Zac Foucherolles,

1F rue de la Guadeloupe 2^ème étage, 97490 Sainte Clotilde

Nous réaliserons une vidéo que vous retrouverez ici, très prochainement.

Soyez-prêts et restez connectés !

Étiquettes Apprentissage, job dating

Informations Formation

Public TH : Préformation aux métiers de l’intervention sociale

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 28 août 2023

L’Institut Régional du Travail Social (IRTS) propose une préformation pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent accéder aux métiers de l’intervention sociale.

Cette préformation est destinée aux jeunes adultes en situation de handicap, qui ont un projet en lien avec les métiers du social et qui sont en capacité d’être en relation d’aide.

La RQTH en cours de validité n’est pas une obligation pour accéder à la préformation Oasis, mais il faut que le jeune soit reconnu en situation de handicap*. L’objectif de cette préformation est de promouvoir l’accès aux formations du travail social pour des personnes en situation de handicap, de proposer une réponse globale et complète à des situations individuelles, de valoriser les expériences, de préparer l’entrée en formation, de suivre les personnes une fois entrées en cursus de formation “ordinaire” et d’accompagner l’insertion professionnelle.

*pour accéder à la préformation Oasis, la RQTH en cours de validité n’est pas une obligation. Il faut que le jeune soit reconnu en situation de handicap (pas nécessairement travailleur handicapé). C’est-à-dire qu’il peut être dans une des situations suivantes: avoir entamé les démarches auprès de la MDPH; être reconnu en situation de handicap lors du parcours scolaire (bénéficiare de la classe ULIS, du PPS, de l’AESH); reconnu en situation de handicap par un médecin…

Les dates de formation sont du 06 Décembre 2023 au 19 Mars 2023.

Une information collective est prévue le 08 septembre, pour y participer prenez contact avec votre conseiller référent de la mission locale nord.

Clarisse, intéressée par le métier d’AES, a assisté à l’information collective.

Étiquettes formation, public th, social

Informations Formation

Formation Préqualifiante aux Métiers de la Santé et du Social

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 25 août 2023

Vous aspirez à un avenir professionnel dans les domaines de la santé, du social et du médico-social ? Vous êtes au bon endroit lisez c qui suit et vous vous direz certainement que c’est la formation qu’il vous faut !

Tout est dans le titre, ou presque… accédez à la formation préqualifiante AUX MÉTIERS DU SECTEUR DE LA SANTÉ, DU SOCIAL et du MÉDICO-SOCIAL.
La prochaine session sera ouverte pour 14 places et elle va débuter en octobre. Pour ce qui est du lieu de formation ce sera à Sainte-Marie, au sein de l’Immeuble Altéa à Ste Marie, chez REUNION PORTAGE.

Information collective
Sortez vos agendas : une séance d’information collective aura lieu le vendredi 15 septembre 2023 à 09h00 sur l’antenne de Ste Clotilde.

Pour y participer, vous devez avoir 18 ans, être inscrit au PE (Pôle Emploi) et avoir un CV à jour. Pour être retenu, il faudra montrer votre appétence pour les métiers dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. Autre pré-requis pour ceux qui aspirent à devenir ambulanciers, un permis B de plus de 3 ans sera demandé !

Détails sur la formation
La formation s’étend sur 455 heures (13 semaines) en centre, complétées par 210 heures (6 semaines) de stage en entreprise. En tant que stagiaire de la formation professionnelle, vous bénéficierez d’un environnement d’apprentissage stimulant et d’une expérience pratique sur le terrain. Si vous êtes une personne en situation de handicap, un entretien préalable sera prévu pour discuter de la faisabilité de votre projet de formation.

Quels sont les débouchés ?
En sortant de cette formation pré-qualifiante, vous pourrez accéder à des formations régionales pour devenir brancardier ou pour vous engager dans les domaines paramédicaux et sociaux. De plus, à noter que 10 postes en alternance vous attendent pour devenir ambulancier ou auxiliaire ambulancier au sein du premier groupe d’ambulances de la Réunion.

Autres certifications
En plus de vos compétences, vous obtiendrez les certifications suivantes :

Certification CLéA, si vous ne l’avez pas déjà,
Sauveteur Secourisme du Travail SST,
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence Niveau 1,
Habilitation Électricité

Pour plus d’informations et pour vous inscrire à l’information collective, rapprochez-vous de votre conseiller référent de la Mission Locale Nord.

Étiquettes formation, médico-social, social

Informations Formation

PREPA STORY APPRENTISSAGE : une formation pour vous aider à trouver votre voie

Auteur de l’article Par Magali P.
Date de l’article 21 août 2023

La CCI de la Réunion via la mission locale nord propose une action de formation pour les personnes de 16 à 29 ans, ni en emploi, ni en formation, avec un projet de formation en apprentissage.

Cette formation c’est la PREPA STORY APPRENTISSAGE spéciale MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE.

Les objectifs de ce programme sont d’apporter aux jeunes des bases de savoirs et de savoir-faire métier pour les conforter dans leur choix d’orientation, et renforcer leur confiance en eux et accroitre ainsi leur pouvoir de convaincre une entreprise de les recruter en apprentissage.

Le programme se compose de 8 modules qui visent principalement à soutenir, conseiller, orienter et aider le stagiaire sur la formation qui lui correspond, travailler sur l’axe connaissance de soi et confiance en soi pour que le stagiaire soit dans une dynamique positive, sensibiliser le futur salarié aux qualités relationnelles et comportementales qui constituent le savoir-être, former le stagiaire aux techniques de recherche d’emploi en utilisant les outils numériques, apporter une base de connaissances et compétences en lien avec le monde de l’entreprise, et en lien direct avec le projet de formation choisi.

La durée totale est de 8 semaines, avec une programmation moyenne de 24h de cours par semaine.

À la fin du programme, les participants recevront une attestation de suivi.

L’objectif (qui n’est pas certifiant on le rappelle) est d’accompagner les participants jusqu’à la signature d’un contrat d’apprentissage. Il n’y a pas de prérequis pour y participer.

Les jeunes intéressés doivent se rapprocher de leur conseiller référent de la mission locale. Une information collective est prévue le 24/08 à 9h au CIRFIM du Port. Suivie de la rentrée prévue pour le 28/08.

Étiquettes Apprentissage, formation

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