Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Lamaîtrise de soi, la capacité d’adaptation, l’organisation, la créativité, la capacité à travailler en équipe sont autant de compétences transversales, également connues sous le nom de soft skills, qui jouent un rôle clé dans le monde professionnel.
C’est dans cette optique qu’une matinée de rencontres entre jeunes et professionnels des secteurs de la vente, du service à la personne et de l’accompagnement a été organisée fin mars 2023, sous forme de tables rondes, avec pour objectif d’échanger et de découvrir les parcours de chacun tout en mettant en avant l’importance des soft skills en milieu professionnel.
Préparés en amont, les jeunes participants ont élaboré des questionnaires à destination des professionnels afin de susciter des discussions enrichissantes sur le savoir-être en entreprise. Les tables rondes ont ainsi été l’occasion pour les jeunes de poser des questions pertinentes aux professionnels présents, qui ont partagé leurs expériences et anecdotes, offrant ainsi un aperçu concret de l’importance des soft skills dans leur quotidien professionnel.
L’ambiance conviviale et chaleureuse qui a régné tout au long de la matinée a été très appréciée de tous. Les échanges ont été riches en enseignements, permettant aux jeunes de mieux comprendre comment ces compétences transversales peuvent influencer leur réussite professionnelle et les professionnels de partager leur expertise sur le sujet.
Cette matinée de “tables rondes” a été organisé conjointement par Mission Locale Nord, Alié et Capital Formation.
Jeunes futur.e.s passionné.e.s en recherche de métiers passionnants ne manquez surtout pas les prochaines journées portes ouvertes des centres de formation de l’URMA (Université Régionale des Métiers de l’Artisanat) de la Chambre de Métiers
Au programme :
– Orientation professionnelle
– Insertion professionnelle
– Conseils
– Informations sur les différentes formations pour accéder aux métiers
Un événement en décalé, en terme d’horaires, est prévu cette semaine sur le plateau noir de la Source : TROUV OUT CHEMIN POU DEMIN, c’est ce mercredi 5 avril 2023 de 15h à 19h.
Il s’agit d’un événement ludique pour les dionysiens du quartier de la Source notamment, afin qu’ils soient informés et qu’ils puisent être accompagnés vers les différents acteurs de l’insertion professionnelle. Une initiative des associations Synergie Family et Réalises Tes Rêves, appuyée par le soutien de la Ville de Saint-Denis et les nombreux partenaires qui seront présents.
Au cours de l’événement, plusieurs ateliers et divers stands seront proposés au public pour permettre à chacun de s’initier à de nouvelles activités et de mettre en avant ses talents.
démonstrations sportives, culinaires,
prestations musicales (avec l’académie des camélias et frer2son)
savoir-faire artisanal
jeux autour de l’insertion et de l’accès aux droits
repas-partage
Le tout pensé et imaginé par les habitants du quartier et l’ensemble des acteurs partenaires : CCI Réunion, ADIE, RSMAr, CRIJ, Cap EMPLOI, ICCI Formation, Tétranergy, l’Adrie, le CCAS, la Mission Locale Nord et plein d’autres )
Venez nombreux vous informer pou Trouv Out Chemin Pou Demin !
Dans le cadre de la Semaine du Tourisme, l’OPCO Mobilités, en partenariat avec le MEDEF, organise une action de promotion des métiers du transport en collaboration avec l’entreprise Moutoussamy & Fils. Coordonné en interne par la Cellule Relation Entreprises de la Mission Locale Nord, l’événement se tiendra le mercredi 5 avril 2023 et vise à sensibiliser les jeunes aux opportunités professionnelles dans le secteur du transport.
Détails de l’événement
Date et Heure : Mercredi 5 avril 2023 (après-midi)
Lieu de Départ : La Mare, entreprise Moutoussamy & Fils, à Sainte-Marie.
Participants : Un groupe de 10 à 15 jeunes majeurs, sélectionnés pour cette occasion.
Programme : Un tour en véhicule de tourisme avec des temps d’échanges entre les participants, un conducteur professionnel, et les représentants de l’OPCO Mobilités. Puis un à deux arrêts dans des lieux emblématiques liés au tourisme et au transport, tels qu’une gare routière ou un site touristique.
Cet événement est une opportunité pour les jeunes titulaires du permis B, intéressés par le passage au permis D dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou pour ceux qui souhaitent découvrir les métiers du transport. L’entreprise Moutoussamy & Fils, engagée dans l’apprentissage et le recrutement de futurs conducteurs voyageurs, participera activement à cette initiative.
Comment participer ?
Les places étant limitées, nous invitons les jeunes intéressés à se manifester rapidement auprès de leur conseiller référent.
Si vous êtes volontaire en mission de service civique en ce moment, vous avez une chance unique de participer à un événement qui pourrait changer votre vie professionnelle… Pour toujours. On exagère à peine. Lisez ce qui suit, on vous explique :
Le concours Pecha Kucha est une occasion excellente de présenter votre structure d’accueil et votre mission à un public engagé et intéressé, en utilisant un format innovant et créatif.
Basée sur une méthode de présentation rapide et créative, le pecha kucha – ou “bavardage” en Japonais – est une forme de pitch : il permet de présenter efficacement une idée, un projet, un produit, etc. dans un laps de temps très limité !
Cette méthode de présentation a été développée au Japon en 2003 et est maintenant utilisée dans le monde entier. Pour la petite histoire, l’idée vient de deux architectes installés au Japon – Astrid Klein et Mark Dytham – qui en avaient clairement marre de perdre leur temps dans des réunions qui s’éternisaient et qui n’aboutissaient pas sur des éléments concrets. Ils ont donc trouvé cette méthode (nommée également technique du 20*20) qui se veut créative, dynamique et pleine de peps.
LE CONCEPT
Vous aurez 20 diapositives à votre disposition, chacune étant affichée pendant seulement 20 secondes. Cela signifie que vous aurez un temps de présentation total de 6 minutes et 40 secondes. Mais ne vous inquiétez pas, cette courte durée de présentation est en réalité un avantage car elle vous permet de transmettre votre message de manière concise et engageante tout en captivant l’attention de votre public !
LES QUALITÉS REQUISES
Le concept est simple, mais ce type de pitch est tout de même assez subtil, car il requiert un minimum de compétences clés non seulement en matière d’art oratoire, mais également en termes de graphisme pour un rendu visuellement accrocheur et dynamique. Les qualités que doit posséder le “pitcheur” :
Avoir l’esprit de synthèse : pour structurer intelligemment son intervention afin de présenter son projet ou son idée de manière claire, succincte, mais surtout compréhensible et captivante.
Être à l’aise en public, avoir une excellente élocution, maîtriser aussi la communication non verbale
Avoir quelques (bonnes) base de graphisme : pour concevoir des visuels réfléchis, originaux, percutants, illustrant parfaitement les propos.
Le concours Pecha Kucha est une occasion unique de montrer vos compétences de présentation, de partager votre passion pour votre mission de service civique et d’attirer l’attention sur votre structure d’accueil. Les présentations doivent être créatives et innovantes, donc n’hésitez pas à laisser libre cours à votre imagination !
En participant au concours Pecha Kucha, vous aurez l’opportunité de rencontrer d’autres volontaires en mission de service civique, de renforcer votre réseau professionnel et de gagner en visibilité pour votre structure d’accueil.
Alors, ne laissez pas passer cette occasion en or et inscrivez-vous dès maintenant pour participer au concours Pecha Kucha !
INFOS PRATIQUES
Organisé par : l’association WebCup
Date : le concours aura lieu le 16 mai 2023 à 13h30 à l’Amphithéâtre bio climatique de l’Université du Moufia !
Crash test (oral blanc) : L’asso propose d’accompagner les jeunes volontaires pour une petite préparation avec le jour J en organisant un webinaire
Hier s’est tenue la conférence de presse concernant le dispositif GADIAMB pour lancer l’année 2023 du côté du barachois.
L’occasion pour nous de refaire un point sur ce contrat.
GADIAMB, tu connais ? C’est le contrat de professionnalisation 100% en entreprise pour les jeunes de moins de 26 ans !
Tu as moins de 26 ans et tu recherches un contrat de professionnalisation pour te lancer dans la vie active ?
GADIAMB est peut-être la solution qui est faite pour toi ! Il s’agit d’un contrat de professionnalisation innovant qui te permet de découvrir un métier tout en étant accompagné par un tuteur salarié de l’entreprise, formé au préalable.
GADIAMB t’offre un parcours professionnel sur mesure, adapté à tes ambitions et à ton profil, tout en permettant d’acquérir les savoir-être et savoir-faire de base liés au métier que tu as choisi. Les entreprises affiliées à GADIAMB, qui sont soutenues par les OPCO AKTO, CONSTRUCTYS et UNIFORMATION, offrent ainsi une véritable opportunité de préparer ton avenir professionnel.
Le contrat de professionnalisation GADIAMB dure 6 mois et est entièrement en entreprise. Grâce à un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé, tu peux monter en compétences et préparer ton avenir professionnel avec succès.
Pour qui le GADIAMB en question?
Dispositif, on l’a dit pour les moins de 26 ans, motivé, avec ou sans qualification ni expérience significative.
Et à l’issue des 6 mois ?
Au bout des 6 mois, l’entreprise et le jeune peuvent donner suite au contrat GADIAMB (soit pour un contrat d’apprentissage, de professionnalisation, ou une embauche en CDD ou CDI)
Alors, si tu es motivé et que tu veux mettre un pied dans la vie active, n’hésites pas à te renseigner sur GADIAMB avec ton conseiller référent !
Quelques données chiffrées
Une étude sur l’impact de GADIAMB a été réalisée en 2022 par le cabinet EM/Synthèse pour connaitre l’impact qualitatif de GADIAMB auprès des jeunes, des entreprises et des partenaires du dispositif.
88 entretiens individuels assurés entre août et octobre 2022 : 50 jeunes, 30 entreprises et 8 partenaires. Sur la période 2019-2021 GADIAMB a bénéficié à plus de 350 jeunes. Des jeunes majoritairement âgés entre 21 et 25 ans (56%), les moins de 21ans représentent 36% et les 26 ans 7%.
La majorité d’entre eux sont sans diplôme (48%), les diplômés se sont également inscrits dans ce parcours (CAP/BEP 19%, Bac 28%, Bac +2 4%, Bac +3/4 1%, Bac +5 1%).
Toutes les entreprises de l’île ont bénéficié du dispositif (ouest 36%, nord 22%, Sud 29%, Est 13%). Les possibilités de suite pour les jeunes représentent 70% de la totalité des contrats (nouveau contrat dans l’entreprise, CDD, CDI, mobilité-réorientation pro/reprise d’étude, embauche dans une autre entreprise et autres parcours).
Source : Dossier de Presse Gadiamb – 21 03 2023
Photo : Grégory Payet – Conseiller en Insertion Professionnelle MLN / CEJ / Gadiamb
En début d’année 2023, lors de notre visite des plateaux techniques du Régiment du Service Militaire Adapté de la Réunion (site nord), nous avons pu rencontrer certains jeunes en formation.
L’occasion de faire un focus sur 3 formations proposées par le RSMAR.
1. FORMATION GARÇON/SERVEUR EN RESTAURANT
À 19 ans, Steeven qui réside à Saint-Denis, est entré en formation au RSMAR dans la filière “Garçon/Serveur en restaurant” depuis 5 mois.
Témoignage de Steeven
Lieux possibles de formation : Saint-Pierre, Saint Denis
Les garçons/serveuses de restaurant exercent leur activité dans des restaurants d’hôtels (voire des bars ou des brasseries), ou dans des établissements assurant seulement la restauration. Ils travaillent le plus souvent en équipe, accueillent les clients, prennent les commandes, servent les mets, encaissent le paiement des clients. Ils peuvent également servir les boissons au bar. Ils entretiennent et mettent en place la salle, l’office et le matériel.
Prérequis : • être volontaire • avoir sa résidence habituelle à la réunion • avoir entre 18 et 25 ans inclus à la date de signature du contrat • être apte physiquement • avoir le nationalité française • être en règle avec la journée défense citoyenneté (JDC, anciennement JAPD) • avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice du métier de militaire.
Qualifications obtenues durant la formation : • Permis VL • PSC1 • CFG (Certificat de Formation Générale).
Cours théoriques et pratiques :
Connaissances générales
Le service à table
L’œnologie
Les fromages
Découpes et flambages
Stage barman
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, nourris et logé !
2. LA FORMATION AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ
Lieux de formation : BOURG-MURAT ou SAINT-DENIS
L’agent de prévention et de sécurité est chargé de dissuader les actes de malveillance : vols, dégradations de monuments, etc. Pour cela, il surveille un lieu, soit en se tenant à un poste fixe, soit en effectuant des rondes dans les locaux. Il intervient aussi en cas d’incendie.
Il empêche l’accès aux lieux à protéger ou à préserver et doit pouvoir donner les premiers secours aux personnes blessées. En cas de problème (vol, effraction, incendie), il applique les consignes reçues et fait appel aux services compétents (police, gendarmerie, pompiers).
Il rédige un compte rendu après chaque incident. Il peut travailler dans une entreprise privée de prévention et de sécurité ou au sein d’un organisme public qui possède un service interne de prévention et de sécurité.
Formation qui valide un TITRE PRO NIVEAU 3 (CAP) A2SP
Cours théoriques et pratiques :
Formation palpation de sécurité
Sensibilisation terrorisme
Ronde de sécurité, filtrage
Ronde incendie, extinction de feu, local enfumé
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
Les avantages de la formation ?
SSIAP 1 Service de Sécurité incendie et d’Assistance à personne,
STAGE Habilitation et sécurité électrique,
SST : Sauveteur Secouriste du Travail,
Passage du permis de conduire militaire,
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, nourris et logé !
Quelques photos :
3. LA FORMATION MENUISIER EN BÂTIMENT
Lieux de formation :Saint-Pierre, Saint Denis
Le menuisier fabrique en atelier des éléments d’agencement. Il utilise des outils spécifiques comme le trusquin, le compas ou encore l’équerre et la règle pour tracer les plans de coupes nécessaires à la confection des pièces. Il les façonne à l’aide de machines et les assemble à partir d’un plan de montage et de pose. Le menuisier en effectue la pose sur chantier et réalise des aménagements à usage commercial ou domestique. Il exerce essentiellement en intérieur, sur des chantiers neufs ou de réhabilitation.
Des cours théoriques et pratiques :
Base de la menuiserie (dessin technique, découverte de la menuiserie)
Atelier (module cuisine, initiation habillement, réalisation de petits ouvrages)
Chantier d’application interne
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
Les avantages de la formation ?
Stage PRAP : Prévention des risques liés à l’activité physique.
TEH : Habilitation travail en Hauteur
SST : Sauveteur Secouriste du Travail,
Passage du permis de conduire militaire,
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, vous êtes nourri et logé !
Quelques plans réalisés lors de la visite du RSMAR – ici filière “Menuiser en Bâtiment”
Le RSMAR, y entrer c’est s’en sortir ! Si vous voulez de plus amples informations sur les filières et sur comment se déroule les inscriptions, contactez votre conseiller référent de la Mission Locale Nord
Une petite dizaine de jeune en Contrat d’Engagement Jeune sur l’antenne de Sainte-Suzanne a participé à plusieurs ateliers avec l’association Addictions France, menés par Stéphanie SOTACA Animatrice-Éducatrice au CSAPA Nord.
Le but ? Réaliser des mini-films de prévention sur les addictions et sur toutes les formes de dépendance, sur la base d’un projet initial intitulé #LargTonStory , édition II.
Différents thèmes ont été abordés par les jeunes : consommation de substances, jeux d’argent etc…
Prévention, sensibilisation, messages sur les risques et les dangers. Les jeunes ont fortement apprécié travailler de manière ludique sur ces questions qui peuvent les toucher directement.
Prochainement, une restitution des productions sera organisée en présence des partenaires et des jeunes qui ont participé à l’action.
Vous habitez Saint-Denis et êtes à la recherche d’un emploi, d’un contrat en alternance ou d’un stage dans le domaine du numérique ? Ne manquez pas l’opportunité que vous offre Orange Réunion, son Digital Center avec le programme PimpMyApp !
Créé en 2017, ce programme a pour objectif de favoriser l’insertion sur le marché de l’emploi et d’encourager l’innovation en entreprise.
Le PimpMyApp se déroulera du 24 avril au 5 mai au siège d’Orange à Sainte Clotilde. Elle est ouverte à toute personne en recherche d’emploi résidant sur la ville de Saint-Denis et ayant une appétence pour le numérique. Les repas du midi sont pris en charge par la société et la formation est gratuite mais non rémunérée.
Les participants travailleront en équipe sur un projet concret sous la forme d’un prototype (site web, application mobile, interface VR, réseau social…) selon la modalité Design Sprint.
Les formateurs sont des ce qu’on appelle “sprint masters” experts dans le numérique (développeurs, UX UI designers, product owners, entrepreneurs). Ils accompagneront les stagiaires tout au long de la formation et les aideront à réaliser le projet.
L’outil de prototypage utilisé sera Figma, un outil performant pour réaliser des maquettes numériques. Les modalités d’évaluation des acquis se feront par des mises en situation et des exercices pratiques, ainsi que par la présentation de la solution et du prototype devant un jury de professionnels. Enfin, l’assiduité aux conférences et au coaching sera également prise en compte.
Le PimpMyApp Orange Réunion est donc une occasion unique pour développer vos compétences numériques, travailler en équipe sur un projet concret, favoriser votre insertion professionnelle et contribuer à l’innovation en entreprise.
Ne manquez pas l’information collective à la mission locale nord, antenne de Sainte Clotilde qui se déroulera le 29/03 à 9h00 pour en savoir plus et y participer contacter rapidement votre conseiller référent !
À l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes du 08 mars, la SASSE (Structure de l’Accompagnement Socioprofessionnel Spécialisé vers et dans l’emploi) propose un événement original et novateur pour valoriser les femmes.
Le mardi 14 mars 2023 aura lieu l’événement FAMN NOU LE KAPAB 2 à l’Académie intergénérationnelle des Camélias de 07h30 à 12h30, une journée dédiée aux femmes de 16 à 25 ans inscrites à la Mission Locale Nord.
Pour cette journée, les thèmes seront l’art et la culture.
Les jeunes pourront participer à divers ateliers : chant, danse et théâtre. De plus, un espace consacré à l’expression scénique leur permettra de partager leurs talents (représentation artistique et exposition)
Ce projet a pour but de favoriser et valoriser la transmission de l’art et la culture chez les jeunes femmes mais aussi susciter de nouvelles vocations en mettant en lumière tous les savoir-faire féminins du quartier dans ces domaines.
L’organisation de ce type d’événement se construit avec le soutien des partenaires et de nombreux intervenants :
Un collaborateur de la Mission Locale Nord, Arnaud Jean-Jacques Animateur multimédia, aux côtés d’un jeune, réaliseront des autoportraits ainsi que des caricatures…
Mika H partagera avec le public ses talents d’improvisation
Amandine quant a elle proposera la réalisation de maquillage avec modèle humain
Eloïse, s’occupera de l’atelier danse Hip-Hop et fera découvrir quelques techniques et pas de danse aux jeunes femmes qui ont de la vibes
Une autre collaboratrice de la Mission Locale Nord, Orianne Anilha, Conseillère en Insertion Professionnelle à la SASSE, proposera un atelier judo.
Une journée de célébration des Droits de la Femme, rendue possible grâce à la mobilisation des différents partenaires de la Mission Locale Nord et particulièrement de la SASSE.
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