Auteur/autrice : Magali P.

Dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences, ce sont 80 0000 jeunes réunionnais qui vont pouvoir bénéficier de places supplémentaires en formation sur 4 années (2019/2022).

Le public sera constitué de personnes les plus éloignées de l’emploi essentiellement sans diplômes, l’objectif étant de répondre aux besoins de recrutements immédiats et futurs des entreprises réunionnaises.

Le « Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences » met l’accent sur les parcours « sur mesure » de formation vers l’emploi combinant à la fois le renforcement des savoirs fondamentaux, des compétences numériques, des besoins des entreprises, et l’accompagnement pour une insertion professionnelle réussie.

Les formations proposées ont des thématiques variées portant sur :

• L’acquisition ou le renforcement des savoirs de base (Ateliers Compétences Clés / Remise à Niveau…)
• Le commerce, les services, le tourisme / l’hôtellerie
• Le domaine du BTP
• Le numérique
• Le sport, la culture, l’animation… et bien d’autres secteurs !

Les avantages pour les bénéficiaires sont :  

• Se former et être accompagné de manière personnalisée
• Acquérir des compétences
• Accéder à l’emploi

L’ensemble de ces formations visent donc à l’acquisition de compétences globales et de savoirs fondamentaux. Formations qui peuvent être selon le secteur choisi certifiante, diplômante ou professionnalisante*.

Il faut avoir au moins 16 ans, être inscrit en mission locale et en recherche d’emploi. Les formations peuvent être rémunérées : les dossiers étant examinés en fonction de chaque situation.

 

Pour obtenir des informations supplémentaires

sur les offres de formations proposées ou se pré-inscrire,

n’hésitez pas à contacter la Mission Locale Nord  !

 

 

* Formation certifiante

En suivant une formation certifiante, vous pouvez décrocher un certificat de qualification spécifique à une branche professionnelle.

En lien direct avec un métier précis, le certificat de qualification professionnelle (CPQ) est reconnu, en France, par la branche professionnelle qui l’a créé. A noter que des normes, telles que ISO ou AFNOR, attestent de la valeur de la formation.

*Formation diplômante

A l’école, l’université ou dans des centres spécialisés, ce type de formation, qui s’inscrit dans la durée, s’adresse à tout public désireux de se reconvertir et d’obtenir un diplôme.

Du CAP au master professionnel, les formations diplômantes sont sanctionnées par un diplôme d’Etat. Et ces diplômes classés selon 2 critères : le nombre d’années d’études, et par niveau.

• Niveau VI : brevet des collèges ou sans diplôme.
• Niveau V : CAP ou BEP
• Niveau IV : Bac Pro
• Niveau III : Bac+2. Ex : Brevet de technicien supérieur (BTS)
• Niveau II et niveau I : Bac +3 à bac +5 Ex : licence, master, diplôme d’ingénieur

*Formation professionnalisante

Il s’agit ici des études axées sur la pratique et la professionnalisation, dispensées notamment en CFA (centre de formation d’apprentis). Une formule basée sur l’alternance.  Les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) accueillent des jeunes de 16 à 25 ans effectuant une scolarité en alternance (une partie du cursus se déroule en entreprise).

Le panel des qualifications qui peut ensuite être préparé dans les CFA est très large :

• CAP
• Mention Complémentaire (MC)
• Brevet Professionnel (BP)
• Bac professionnel
• BTS et DUT
• Licence professionnelle
• Master
• Ou encore un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

« Entreprendre » pour un jeune ou pour un moins jeune, souvent, cela signifie emprunter un véritable parcours du combattant semé d’embûches, décourageant et long !
Pourtant, l’idée de créer sa boîte, créer son emploi et devenir son propre patron sont des éléments pouvant contrer le chômage et notamment celui des jeunes réunionnais. Dans cette optique, le Medef Réunion a déployé un programme de formation dédié à accompagner des « porteurs de projets » jusqu’à leur concrétisation.

Existant depuis quelques années maintenant et en collaboration avec le groupe CRC (Caisses de Retraites Complémentaires), ce programme de formation intitulé « Les Audacieux » : « Passez de l’envie au projet » cible pour cette session 2019 une quinzaine de jeunes issus de la Garantie Jeunes de la Mission Locale.

Une réunion d’information collective s’est déroulée mercredi 25 septembre 2019 à l’antenne de la Mission Locale Nord de Sainte-Clotilde, en vue de présenter le cadre de cet accompagnement spécifique par le Medef Réunion. Le Responsable Emploi-Formation au Medef Réunion, Grégory Ah-Kiem, a présenté le contenu de la formation dans les grandes lignes après avoir parlé de sa propre expérience en tant qu’entrepreneur.

 

 

« Entreprendre ce n’est pas facile, on peut échouer… Mais l’échec n’est pas une fatalité. Et il faut se faire confiance et laisser la peur de côté. Il faut oser ! » Conseils donnés aux jeunes par le représentant du réseau d’entrepreneurs.

L’esprit d’entreprendre n’est pas inné ou donné, mais se construit. L’objet de la formation consistera à accompagner les participants à formaliser leur projet et à le rendre opérationnel.

Le parcours d’accompagnement s’effectuera principalement, pour les porteurs de projets, directement dans les locaux du Medef Réunion démarrage prévu pour le mois de novembre de cette année ! 
30 journées de formation de 9 h à 17 h sont prévues avec un programme en 2 temps forts :


– 1re et 2e semaines : « Lever les freins à l’envie d’entreprendre » des participants. Des ateliers pour mieux se connaître et mieux identifier son projet. 


– Les quatre autres semaines sont plus « classiques » puisqu’elles visent à structurer et valider le projet de chaque participant.

A l’issue de ce programme, l’ensemble des participants repartiront avec :
– Un projet bien ficelé,  clé en main, et muni d’un business plan établi
– Ils auront les connaissances et aptitudes nécessaires au lancement de leur projet
– Ils possèderont un solide réseau local pour commencer leurs démarches.

Les prochaines dates clés :
–       Dépôt des dossiers de présentation le 16/10/2019
–       Sélection des « Audacieux » où les candidats doivent « pitcher » devant un jury le 21/10/2019
–       Conférence de présentation au « Salon de l’Emploi du JIR » avec les candidats retenus le 24/10/2019
–       Formation et mise en œuvre de l’action du 04/11/2019 au 16/12/2019 de l’action du 04/11/2019 au 16/12/2019

En plus de l’accompagnement en face-à-face lors des journées de formations, les porteurs de projet auront le bénéfice d’accéder à la plateforme digitale mise au point par le Medef : « Mon Campus Numérique » qui leur permettra de se former en continu et de disposer de ressources enrichissantes et intéressantes pour tout entrepreneur !

 

Retour sur la réunion d’information en vidéo :

 

 

NB : La prochaine réunion collective à propos de cette formation est organisée au sein de l’antenne de Sainte-Clotilde de la Mission Locale Nord le LUNDI 14 octobre 2019 en matinée.

Intéressé(e)s ? Rapprochez-vous de votre conseiller !

 

 

Lundi 2 septembre 2019, une vingtaine de jeunes réunionnais issus des 4 coins de l’île s’est rendue à la Caserne Lambert à Saint-Denis afin de passer les évaluations des épreuves sportives dans le cadre du recrutement pour intégrer les rangs de l’Armée de Terre… Leur but ? Réussir ces tests et l’entretien final et ainsi signer un engagement pour servir leur pays !

Il est 7h du matin. Sous la varangue du CIRFA (Centre d’information et de recrutement des forces armées), les jeunes sont appelés un à un, les évaluateurs leur remettent une chasuble. À partir de là, ils sont identifiables par leur numéro de dossard.

Direction le terrain de sport où se déroule la première épreuve de ces tests sportifs. Certains redoutent cet exercice au doux nom de « Luc Léger ». Les jeunes se rassemblent pour écouter les consignes. L’objectif étant d’effectuer des allers et retours entre deux lignes espacées de 20 mètres en respectant le rythme de course imposé par un signal sonore. Il s’agit d’une épreuve d’endurance note l’instructrice, insistant sur le fait qu’ils doivent donner leur maximum. Leur motivation et leur combativité sont aussi évaluées.

Début de l’épreuve, les deux premiers paliers, qualifiés « d’échauffement », puis au fur et à mesure que les bips retentissent, la cadence devient plus intense. « Se caler sur le signal pour repartir c’est chaud » nous a confié Jonathan. Le rythme est de plus en plus difficile à suivre… Et pour certains candidats c’est déjà la fin. Dans cette session les plus endurants sont allés jusqu’au palier 11.

 

 

Quelques minutes pour souffler et on passe à une autre épreuve pour évaluer cette fois, la force musculaire des candidats. En France métropolitaine les filles sont évaluées sur la « poulie haute », en outre-mer, cet exercice est remplacé par des pompes. Elles sont trois dans cette session à devoir en faire le maximum. Pour valider les mouvements, il faut que « le départ soit en appui facial, corps tendu. La flexion des bras doit permettre à la poitrine de toucher une cale de 20 cm de haut préalablement positionnée, puis de revenir en position de départ sans interruption. Les répétitions sont comptées uniquement lorsque le corps reste complètement rectiligne. Les pauses ne sont pas autorisées. »

Place désormais aux garçons, avec l’exercice des tractions. Là aussi, pas de timing imposé, il faut en faire le maximum. Une fois démonstration faite de l’instructrice et les consignes données, au tour des candidats de se lancer. Pour valider une traction, il faut que le jeune « soit en suspension, bras tendus, mains en pronation, qu’il ramène son menton au-dessus de la barre et revenir en position initiale sans mouvement des membres inférieurs. »

Solidaires, les candidats applaudissent tous leurs camarades… Le bon état d’esprit, l’empathie et la solidarité sont aussi des points remarqués par les évaluateurs.

Enfin dernière épreuve sur laquelle les candidats sont testés : les flexions des jambes sans poids additionnel, autrement dit « les squats ». Toute nouvelle épreuve mise en place début septembre 2019, le groupe est donc le premier à devoir effectuer cet exercice. Cela consiste à faire le maximum de squats en 1 min : position debout pieds écartés à largeur d’épaules légèrement vers l’extérieur, bras tendus parallèles au sol lors de la flexion, garder les pieds au sol tout le long du mouvement, angle des jambes au minimum à 90° en flexion.

 

 

L’armée de Terre est ouverte à tous les jeunes de 17 ans et demi à 32 ans, qu’ils aient ou non un diplôme.

En fonction de leur âge et de leur cursus scolaire, ils peuvent toutefois s’orienter vers trois filières : officiers, sous-officiers et militaires du rang.

Sans un être un long parcours du combattant, les candidats doivent passer (et surtout réussir) un certain nombre de tests pour « appartenir à cette grande famille » : tests psychotechniques, épreuves sportives, visite médicale… Et bien sûr motivation, éléments essentiels pour devenir soldat

Selon les bruits de couloir du CIRFA Réunion (Centre d’information et de recrutement des forces armées) la barre des 400 jeunes recrues réunionnaises va être dépassée à la fin de l’année 2019 !

« Avec la Polynésie Française, La Réunion est le centre où l’on recrute le plus ! » indique le chef du Cirfa de l’île, l’adjudant-chef Alonso Hervé, avant de poursuivre « les Réunionnais, une fois engagés, sont fidèles à l’Armée, ils ont une relation assez particulière avec l’institution militaire, il est très courant pour un jeune d’avoir un frère, un cousin ou un oncle qui a fait carrière… Du coup la majorité ici s’engage en moyenne pour 5 ans »

 

Les épreuves sportives du recrutement de l’Armée de Terre en vidéo :

 

 

Pour s’engager dans l’Armée de Terre

Visiter le site  www.sengager.fr

Ou alors rendez-vous au CIRFA (Centre d’information et de recrutement des forces armées) de la Réunion, chargé d’accueillir, de renseigner et de conseiller les jeunes réunionnais. Avec ou sans qualification, l’armée de terre recrute des jeunes français entre 18 et 32 ans : les emplois et les formations sont divers.

Le processus de recrutement commence par la prise de contact et une réunion d’information collective.

Le Cirfa est situé au sein de la Caserne Lambert à Saint-Denis.

Renseignements : 0262 93 55 99