Fermeture exceptionnelle ce 22/09/2022La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 22/09/2022. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
Fermeture exceptionnelle ce 13/04/2023La Mission Locale ainsi que les antennes fermeront leurs portes ce 13/04/2023 à partir de 13h30. De ce fait, nous vous invitons à nous recontacter ultérieurement ou à nous envoyer un email par le biais de notre formulaire de contact. Merci de votre compréhension !
La vie est remplie de possibilités infinies, et parfois, il suffit d’un seul voyage pour changer votre perception du monde. Que vous soyez à la recherche d’une expérience unique, d’une nouvelle perspective ou simplement d’une aventure passionnante, le programme ERASMUS+, avec le soutien d’Ici et Ailleurs 974 offre aux jeunes inscrits en mission locale une chance exceptionnelle de réaliser leurs rêves et de développer leurs compétences, peu importe leur projet professionnel !
Rencontrons Korane, une jeune femme de 22 ans originaire de Saint-Pierre et résidente à Sainte-Clotilde. Inscrite à la Mission Locale Nord des Camélias, elle est remplie d’une motivation débordante et d’une envie irrésistible de découvrir le monde. Son idéal professionnel ? Réaliser des reportages vidéos dans les pays qu’elle visitera.
Le parcours éducatif de Korane est riche et varié. Après avoir obtenu son Bac L avec option anglais renforcé, elle a brièvement fréquenté l’université en première année d’anglais avant de décider de se tourner vers un BTS Tourisme. Son véritable objectif est de combiner travail et voyage dans un futur proche. Elle envisage prochainement de partir en Australie avec Terravenir pour travailler dans les fermes.
Après son séjour en Australie, Korane souhaite poursuivre son aventure en s’engageant dans un service volontaire à l’international. Elle aura l’opportunité de participer à des projets concrets dans des pays étrangers, de contribuer au développement local et de s’engager activement pour des causes qui lui tiennent à cœur.
Korane est le parfait exemple d’une jeune femme déterminée qui a le goût de l’aventure dans le sang. Elle incarne l’esprit d’ERASMUS+, qui encourage les jeunes à sortir de leur zone de confort, à explorer de nouvelles cultures et à se forger des souvenirs inoubliables.
Vous aussi vous êtes tentés par le programme ERASMUS+ ? Offrez-vous une occasion unique de grandir personnellement et professionnellement !
Osez rêver, osez voyager, osez participer à un stage en mobilité européenne !
Rapprochez-vous de votre conseiller référent pour être positionné sur une prochaine information collective dédiée à la mobilité.
(MOBILITÉ) Vous avez toujours rêvé d’exercer un métier qui combine passion et épanouissement personnel ? Et si vous deveniez moniteur auto-école ? En partageant votre amour de la conduite, vous formerez de futurs conducteurs responsables et compétents.
ECF en partenariat avec le CNARM recrute des Moniteurs auto-école en alternance !
1. Accessible à tous : Devenez Moniteur Auto-École !
Vous vous demandez si vous avez les qualifications nécessaires pour devenir moniteur auto-école ? Bonne nouvelle, les critères d’accès sont accessibles à tous ! Il vous suffit d’être titulaire d’un baccalauréat et de posséder votre permis de conduire depuis au moins 3 ans. Peu importe votre parcours, cette profession vous est ouverte.
2. Une offre exceptionnelle à La Réunion :
Saviez-vous que le secteur de l’enseignement de la conduite automobile à La Réunion connaît une forte demande ? Si vous êtes sélectionné pour la formation vous bénéficierez d’une garantie d’embauche à l’issue des 18 mois de formation. C’est une opportunité unique pour ceux qui recherchent une mobilité professionnelle, ainsi que pour ceux qui souhaitent travailler à La Réunion en obtenant un diplôme hors du département.
3. Avantages exclusifs avec le CNARM :
Pour faciliter votre mobilité et rendre cette expérience plus intéressante, le CNARM met en place divers avantages. En rejoignant la formation de moniteur auto-école, vous pourrez profiter de :
– Une préparation à la mobilité personnalisée et un soutien tout au long de votre parcours
– La prise en charge de votre billet d’avion avec une prime de 400€
– Une indemnité forfaitaire de 500€ pour vous aider dans votre installation
– Une rémunération correspondant à 100% du SMIC mensuel pour assurer votre stabilité financière
4. Comment postuler et obtenir plus d’informations ?
Si cette opportunité vous intéresse, il vous suffit de contacter directement le CNARM afin de vous positionner sur une date d’information collective ou de vous rapprocher de vos conseiller référents de la mission locale nord afin d’être orienter comme il se doit et avoir des infos supplémentaires.
Et vroom ! C’est une opportunité à saisir sans attendre !
AMAFAR lance le programme “FAMILIRE” pour soutenir les jeunes parents inscrits à la Mission Locale Nord qui éprouvent des difficultés avec les compétences de base, telles que la lecture, l’écriture et le calcul, ainsi que les connaissances numériques.
Dans le cadre de ce programme novateur, l’objectif principal est d’accompagner et de former ces jeunes parents, en leur offrant les outils nécessaires pour surmonter ces difficultés et réussir leur insertion sociale et professionnelle.
Les objectifs du programme “FAMILIRE” sont multiples. Tout d’abord, il vise à permettre aux jeunes parents de reprendre confiance en eux-mêmes et de revaloriser leur image personnelle. En se sentant plus à l’aise avec les compétences de base, ils pourront également s’ouvrir davantage aux autres et s’insérer plus facilement dans la société.
Un autre objectif essentiel du programme est de développer l’autonomie des jeunes parents dans les activités courantes de la vie quotidienne, que ce soit au niveau de l’écriture, du calcul ou des compétences numériques. En renforçant ces compétences, les parents seront en mesure de mieux gérer les tâches du quotidien, ce qui contribuera à leur épanouissement personnel et à leur intégration sociale.
Par ailleurs, le programme “FAMILIRE” vise également à soutenir les parents dans l’accompagnement de la scolarité de leurs enfants. En améliorant leurs propres compétences de base, les jeunes parents seront mieux préparés pour soutenir leurs enfants dans leur parcours scolaire, favorisant ainsi la réussite éducative et contribuant à la prévention du décrochage scolaire.
Le programme “FAMILIRE” s’adresse aux jeunes parents âgés de 16 à 25 ans, qui sont sans emploi ni qualification et qui rencontrent des difficultés avec les compétences de base. Pour participer au programme, il est nécessaire que les enfants soient scolarisés ou qu’ils disposent d’un moyen de garde approprié, afin de permettre aux parents d’être pleinement disponibles pour les activités du programme.
Le programme se déroulera de manière intensive, de septembre à juillet : il y aura des ateliers et des activités spécialement conçus pour aborder les thématiques de la parentalité, du numérique et des savoirs de base. Afin de garantir la pertinence de l’accompagnement, les participants devront préalablement passer le test EVA avant de rejoindre les informations collectives.
Trois sessions d’informations collectives sont prévues pour présenter en détail le programme et répondre aux questions des futurs participants.
Pour obtenir de plus amples informations sur ce programme consultez dès maintenant la plaquette disponible ci-dessous. (Un clic sur l’image pour ouvrir un nouvel onglet avec la plaquette)
Rapprochez vous de votre conseiller référent pour réserver votre place en infocol !
Tu cherches une formation pour te lancer dans l’industrie ?
Bonne nouvelle, le Campus Total Energies propose 9 formations gratuites et rémunérées en partenariat avec LADOM, pour les jeunes demandeurs d’emploi de 18 à 30 ans. Et tu n’as pas besoin d’avoir de qualification spécifique pour y accéder !
Les 9 formations proposées :
Technicien(ne) de maintenance et d’installation en photovoltaïque
Technicien(ne) de maintenance station-service
Technicien(ne) de maintenance borne électrique pour voiture
Technicien(ne) numérisation des installations industrielles
Technicien(ne) de maintenance sur ligne de production automatisée
Technicien(ne) BIM modeleur(euse)
Conducteur(rice) sur ligne de production automatisée
Chef(fe) technique propreté multitechnique
Technicien(ne) contrôle non destructif
Ces formations ont pour objectif de permettre à tout le monde, quel que soit son niveau de lecture et d’écriture, de se former et d’acquérir une certification dans l’industrie.
Le programme débute le 15 juin 2023 et dure au minimum 12 mois. Il comprend 2 mois de découverte de l’industrie et d’acculturation technique, 4 à 12 mois de formation en fonction du métier choisi, ainsi qu’un stage de 2 mois ou plus. Les formations ont lieu en Ile-de-France.
Le campus possède un environnement high-tech moderne adapté aux nouvelles technologies, qui facilite la mise en application des programmes de formation.
Une vingtaine de grandes entreprises, comme Total Energies, RATP ou Vinci, travaillent avec le campus pour accueillir les apprenants en stage pratique.
Les frais pédagogiques sont pris en charge par Pôle Emploi, et en plus, tu bénéficies d’une rémunération et d’un logement. Et ce n’est pas tout, tu es également accompagné par un travailleur social et professionnel du CIP, qui t’aidera dans tes démarches.
Si tu es intéressé(e), demande à ton conseiller référent de t’inscrire sur l’info collective mobilité du 24/05 pour plus d’informations.
Et surtout, n’hésite pas à en parler autour de toi pour en faire profiter le plus grand nombre !
Si vous cherchez à vous former aux métiers du sport, ne manquez pas les journées portes ouvertes d’APRUN Formation qui se dérouleront les 12 et 23 mai prochain de 9h à 12h.
L’occasion idéale pour découvrir les formations BPJEPS et CPJEPS proposées par le centre de formation.
Le 12 mai, rendez-vous à Sainte-Clotilde au, 7 rue Boulevard du Chaudron et le 23 mai à Saint-Paul, 159 bis rue Marius et Ary Leblond.
Au cours de ces journées, vous pourrez découvrir les formations BPJEPS et CPJEPS, qui sont des diplômes reconnus dans le domaine du sport. Grosso modo, le BPJEPS permet de devenir animateur sportif tandis que le CPJEPS permet de devenir coach sportif.
Ces formations sont très complètes et sont dispensées par des professionnels expérimentés et qualifiés. Les cours sont à la fois théoriques et pratiques, avec des modules sur la gestion de projet, la communication, la psychologie du sportif, la pédagogie, la préparation physique, etc.
Prenons l’exemple de la formation “BPJEPS Activités pour Tous” : les cours dispensés incluent l’organisation de manifestations sportives, l’initiation aux différentes disciplines sportives, la gestion d’un projet d’animation, la création d’un plan de communication, etc. Le BPJEPS permet d’exercer dans de nombreux domaines, tels que les clubs sportifs, les associations, les centres de loisirs, les établissements scolaires, etc.
Le CPJEPS quant à lui, propose une formation plus spécifique dans un domaine sportif particulier. Par exemple, la formation CPJEPS Football permet d’enseigner la tactique, la stratégie, la technique, l’arbitrage, la gestion de l’entraînement, etc. Cette formation permet d’exercer dans les clubs de football, les centres de formation, les centres de vacances, les écoles de football, etc.
Lors des journées portes ouvertes, vous pourrez également visiter les locaux et rencontrer les formateurs et les étudiants actuels. C’est l’occasion idéale pour poser toutes vos questions et découvrir l’ambiance de travail chez APRUN Formation. Vous pourrez également participer à des job dating pour échanger avec des professionnels du sport et peut-être trouver une opportunité de stage ou d’emploi !
L’AFPA, La Poste et l’éditeur de contenus pédagogiques Digischool ont lancé (depuis 2020) une application gratuite pour aider à préparer la certification “CléA numérique”.
Cette certification permet à chacun d’acquérir les compétences numériques dont il a besoin grâce à un parcours d’entraînement personnalisé. Cette initiative a un double objectif : améliorer la maîtrise du numérique et faciliter l’accès aux contenus pédagogiques en ligne pour tous les publics.
La certification CléA numérique est créée et gérée par l’association paritaire Certif’Pro et valide les connaissances et compétences numériques de base nécessaires dans le milieu professionnel sur quatre domaines :
Identifier son environnement et utiliser les outils associés,
acquérir et exploiter de l’information dans un environnement professionnel et numérisé,
interagir en mode collaboratif,
et appliquer les règles et les bonnes pratiques de la sécurité numérique.
Les créateurs de l’application ont élaboré un parcours de formation et de certification destiné à sensibiliser les publics peu familiers avec le numérique. Ils ont adapté leurs services pour être accessibles en premier lieu sur smartphone et tablette, dans le but de répondre aux besoins des personnes qui ne disposent pas d’un ordinateur personnel.
L’application propose gratuitement un test d’auto-positionnement et des contenus de formation personnalisés pour aider les utilisateurs à acquérir des connaissances numériques de base, qu’elles soient utiles pour la vie quotidienne ou professionnelles.
Parmi les compétences abordées, les utilisateurs pourront notamment apprendre à protéger leurs données, sécuriser leur ordinateur, créer un CV et utiliser les logiciels de bureautique.
Pour profiter de l’ensemble des services, il suffit de télécharger l’application sur son smartphone ou sa tablette sous Android et iOS en suivant le lien : https://www.cleanum.fr/applications/
Tu es à la recherche d’un emploi ou tu souhaites t’orienter vers une nouvelle carrière ?
Ne manque pas le forum « ESCAL’formation », organisé pour la deuxième année consécutive par Pôle emploi Réunion.
Cet événement est spécialement dédié à la formation professionnelle et à l’emploi, et est ouvert à tous les demandeurs d’emploi de l’île, jeunes ou moins jeunes.
Deux rendez-vous sont prévus pour cette édition, le mardi 25 avril à Saint Benoit et le mercredi 26 avril à Saint Denis. Les portes seront ouvertes de 8h30 à 12h30, donnant amplement de temps pour rencontrer les recruteurs et découvrir les offres d’emploi proposées.
Le forum ESCAL’formation est l’occasion idéale pour découvrir de nombreuses opportunités dans les secteurs qui recrutent le plus en ce moment, tels que le nettoyage, la sécurité, l’hôtellerie-restauration-tourisme, le service à la personne et le numérique. En effet, de nombreuses entreprises locales seront présentes sur place pour proposer des offres d’emploi et des formations adaptées à vos besoins. Une équipe de la mission locale nord sera présente pour t’orienter et répondre à toutes les questions que tu te poses.
N’hésites plus, et viens saisir cette chance de booster ta carrière professionnelle !
Jeunes futur.e.s passionné.e.s en recherche de métiers passionnants ne manquez surtout pas les prochaines journées portes ouvertes des centres de formation de l’URMA (Université Régionale des Métiers de l’Artisanat) de la Chambre de Métiers
Au programme :
– Orientation professionnelle
– Insertion professionnelle
– Conseils
– Informations sur les différentes formations pour accéder aux métiers
En début d’année 2023, lors de notre visite des plateaux techniques du Régiment du Service Militaire Adapté de la Réunion (site nord), nous avons pu rencontrer certains jeunes en formation.
L’occasion de faire un focus sur 3 formations proposées par le RSMAR.
1. FORMATION GARÇON/SERVEUR EN RESTAURANT
À 19 ans, Steeven qui réside à Saint-Denis, est entré en formation au RSMAR dans la filière “Garçon/Serveur en restaurant” depuis 5 mois.
Témoignage de Steeven
Lieux possibles de formation : Saint-Pierre, Saint Denis
Les garçons/serveuses de restaurant exercent leur activité dans des restaurants d’hôtels (voire des bars ou des brasseries), ou dans des établissements assurant seulement la restauration. Ils travaillent le plus souvent en équipe, accueillent les clients, prennent les commandes, servent les mets, encaissent le paiement des clients. Ils peuvent également servir les boissons au bar. Ils entretiennent et mettent en place la salle, l’office et le matériel.
Prérequis : • être volontaire • avoir sa résidence habituelle à la réunion • avoir entre 18 et 25 ans inclus à la date de signature du contrat • être apte physiquement • avoir le nationalité française • être en règle avec la journée défense citoyenneté (JDC, anciennement JAPD) • avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice du métier de militaire.
Qualifications obtenues durant la formation : • Permis VL • PSC1 • CFG (Certificat de Formation Générale).
Cours théoriques et pratiques :
Connaissances générales
Le service à table
L’œnologie
Les fromages
Découpes et flambages
Stage barman
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, nourris et logé !
2. LA FORMATION AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ
Lieux de formation : BOURG-MURAT ou SAINT-DENIS
L’agent de prévention et de sécurité est chargé de dissuader les actes de malveillance : vols, dégradations de monuments, etc. Pour cela, il surveille un lieu, soit en se tenant à un poste fixe, soit en effectuant des rondes dans les locaux. Il intervient aussi en cas d’incendie.
Il empêche l’accès aux lieux à protéger ou à préserver et doit pouvoir donner les premiers secours aux personnes blessées. En cas de problème (vol, effraction, incendie), il applique les consignes reçues et fait appel aux services compétents (police, gendarmerie, pompiers).
Il rédige un compte rendu après chaque incident. Il peut travailler dans une entreprise privée de prévention et de sécurité ou au sein d’un organisme public qui possède un service interne de prévention et de sécurité.
Formation qui valide un TITRE PRO NIVEAU 3 (CAP) A2SP
Cours théoriques et pratiques :
Formation palpation de sécurité
Sensibilisation terrorisme
Ronde de sécurité, filtrage
Ronde incendie, extinction de feu, local enfumé
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
Les avantages de la formation ?
SSIAP 1 Service de Sécurité incendie et d’Assistance à personne,
STAGE Habilitation et sécurité électrique,
SST : Sauveteur Secouriste du Travail,
Passage du permis de conduire militaire,
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, nourris et logé !
Quelques photos :
3. LA FORMATION MENUISIER EN BÂTIMENT
Lieux de formation :Saint-Pierre, Saint Denis
Le menuisier fabrique en atelier des éléments d’agencement. Il utilise des outils spécifiques comme le trusquin, le compas ou encore l’équerre et la règle pour tracer les plans de coupes nécessaires à la confection des pièces. Il les façonne à l’aide de machines et les assemble à partir d’un plan de montage et de pose. Le menuisier en effectue la pose sur chantier et réalise des aménagements à usage commercial ou domestique. Il exerce essentiellement en intérieur, sur des chantiers neufs ou de réhabilitation.
Des cours théoriques et pratiques :
Base de la menuiserie (dessin technique, découverte de la menuiserie)
Atelier (module cuisine, initiation habillement, réalisation de petits ouvrages)
Chantier d’application interne
Une remise à niveau scolaire et aide à l’insertion :
Mathématiques et Français
Effectuer un entretien avec un employeur
Faire un CV et une lettre de motivation
Présentation au Certificat de Formation Générale (CFG)
Les avantages de la formation ?
Stage PRAP : Prévention des risques liés à l’activité physique.
TEH : Habilitation travail en Hauteur
SST : Sauveteur Secouriste du Travail,
Passage du permis de conduire militaire,
La formation dure 10 mois, vous avez une indemnité, vous êtes nourri et logé !
Quelques plans réalisés lors de la visite du RSMAR – ici filière “Menuiser en Bâtiment”
Le RSMAR, y entrer c’est s’en sortir ! Si vous voulez de plus amples informations sur les filières et sur comment se déroule les inscriptions, contactez votre conseiller référent de la Mission Locale Nord
Vous habitez Saint-Denis et êtes à la recherche d’un emploi, d’un contrat en alternance ou d’un stage dans le domaine du numérique ? Ne manquez pas l’opportunité que vous offre Orange Réunion, son Digital Center avec le programme PimpMyApp !
Créé en 2017, ce programme a pour objectif de favoriser l’insertion sur le marché de l’emploi et d’encourager l’innovation en entreprise.
Le PimpMyApp se déroulera du 24 avril au 5 mai au siège d’Orange à Sainte Clotilde. Elle est ouverte à toute personne en recherche d’emploi résidant sur la ville de Saint-Denis et ayant une appétence pour le numérique. Les repas du midi sont pris en charge par la société et la formation est gratuite mais non rémunérée.
Les participants travailleront en équipe sur un projet concret sous la forme d’un prototype (site web, application mobile, interface VR, réseau social…) selon la modalité Design Sprint.
Les formateurs sont des ce qu’on appelle “sprint masters” experts dans le numérique (développeurs, UX UI designers, product owners, entrepreneurs). Ils accompagneront les stagiaires tout au long de la formation et les aideront à réaliser le projet.
L’outil de prototypage utilisé sera Figma, un outil performant pour réaliser des maquettes numériques. Les modalités d’évaluation des acquis se feront par des mises en situation et des exercices pratiques, ainsi que par la présentation de la solution et du prototype devant un jury de professionnels. Enfin, l’assiduité aux conférences et au coaching sera également prise en compte.
Le PimpMyApp Orange Réunion est donc une occasion unique pour développer vos compétences numériques, travailler en équipe sur un projet concret, favoriser votre insertion professionnelle et contribuer à l’innovation en entreprise.
Ne manquez pas l’information collective à la mission locale nord, antenne de Sainte Clotilde qui se déroulera le 29/03 à 9h00 pour en savoir plus et y participer contacter rapidement votre conseiller référent !
𝑫𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝑵𝑶𝑹𝑫 :
