Auteur/autrice : Damien SAINDOU

Les jeunes de la Mission Locale Nord étaient accompagnés par M.Laurent MAILLOT, Conseiller en Insertion Professionnelle et Référent chargé de la Cellule Relations Entreprises à la MLN.

Répondant à l’invitation de la Mission Locale Nord, les équipes de Réunion la 1^ère ont accueilli dans leurs locaux situés à la Technopole à Sainte-Clotilde un groupe de jeunes attirés par les métiers de l’Audiovisuel. Dans le cadre de la visite organisée le mercredi 18 septembre 2018 par M. Vincent HOARAU – Chargé des Relations publiques et Médiateur des antennes à Réunion la Première –  les jeunes de la Mission Locale Nord ont pu découvrir l’envers d’un décor qui leur est familier mais dont ils ignoraient beaucoup de choses. L’occasion également pour ces jeunes passionnés par le montage, l’infographie, la réalité virtuelle, d’en savoir davantage sur les secrets de fabrication des contenus diffusés sur le petit écran, à la radio et sur les sites d’information en ligne.

Avant…                                                                     …Après

De la régie au plateau d’enregistrement du mythique journal télévisé, en passant par le studio dédié à la production des programmes Météo et Divertissement, les jeunes de la Mission Locale Nord ont visité différents points névralgiques de Réunion la Première ; station placée dans le giron du groupe France Télévisions. Cette immersion d’une matinée a en outre permis aux participants de rencontrer, de questionner de nombreux professionnels qui contribuent à la fabrication des contenus diffusés chaque jour à destination des téléspectateurs/trices, auditeurs/trices et internautes (débat radio, articles numériques, programmes de divertissement télé) et d’obtenir de bons conseils pour leur recherche de stage/ de formation/ d’emploi.

M.Loic TREGAN et M. Lucka CÉLESTE, deux jeunes suivis par la Mission Locale Nord – au sein de l’atelier multimedia dirigé par M. Arnaud JEAN-JACQUES –  ont profité de cette visite pour présenter leur parcours et lancer un appel aux recruteurs durant l’émission « La Tête de l’emploi » animée par Mme Jessy Michèle.

Le temps d’échanges au cœur de la régie a été rythmé par la présentation de différents corps de métiers. Régisseur, scripte, infographiste, ingénieur du son… ces professionnels agissent dans l’ombre mais jouent un rôle majeur dans la diffusion de l’information au public.

Anecdotes de tournage et secrets de fabrication ont été dévoilés sur le plateau de l’émission « Alon Chanté », animée par l’emblématique Mme Katiana CASTELNAU.

Explications sur le rôle du présentateur/ de la présentatrice météo et précisions sur les techniques employées.

Les jeunes de la Mission Locale Nord se sont montrés très intéressés par le plateau du journal télévisé. L’un d’entre eux a même campé le rôle du présentateur et a testé la lecture sur prompteur.

Après avoir visité les locaux des rédactions Télé, Radio et Internet de Réunion la Première, les jeunes de la Mission Locale Nord ont achevé leur visite en retournant à l’accueil de la station, où ils se sont vus remettre un cadeau souvenir.

Ultime rendez-vous devant le photomaton pour un cliché mémorable 🙂

Merci aux professionnels de Réunion la Première qui ont accueilli les jeunes de la Mission Locale Nord et les ont informés sur les métiers de l’Audiovisuel, les parcours de formation proposés sur l’île et dans l’hexagone, les perspectives d’avenir en termes d’emploi.

Si vous aussi êtes intéressé(e) par les métiers de l’Audiovisuel, si vous avez un projet de formation/ d’emploi que vous souhaitez concrétiser, parlez-en à votre conseiller/ère de référence de la Mission Locale Nord. Il/elle saura vous apporter les bonnes informations et vous orienter dans vos démarches.

(de gauche à droite) M. Jean-Marie COPAYER, Chef de l’atelier chaud-froid / Gendarmerie de La Réunion et maître d’apprentissage, M.Nicolas VALENTIN, apprenti formé au sein de l’URMA du Port et Mme Evelyne ADELER, Référente de la Cellule Apprentissage à la Mission Locale Nord.

A l’occasion d’une grande cérémonie organisée vendredi 07 septembre 2018 à l’Université de La Réunion, des apprentis formés au sein de l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat ( URMA – Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion) et des entreprises locales, ont reçu cadeaux et diplômes récompensant leur témérité, leur travail, leurs brillants résultats et leur parcours d’une façon générale.

Parmi ces nombreux jeunes figurait M.Nicolas VALENTIN, major de sa promotion. Suivi durant quelques années par l’équipe de la Mission Locale Nord, il a choisi la voie de l’apprentissage pour accroître ses compétences dans le domaine du Froid et de la Climatisation, avant de décrocher un CAP et un Brevet Professionnel dans la même branche et ainsi étoffer son bagage professionnel au gré des expériences de terrain.

Désireux d’affiner encore sa formation, le Réunionnais vise à présent le BTS Froid et Climatisation. Il est suivi par l’équipe de l’URMA du Port qui assure sa formation théorique. Depuis trois ans, son maître d’apprentissage en entreprise M. Jean-Marie COPAYER, Chef de l’atelier chaud/froid au sein de la Gendarmerie de La Réunion l’accompagne dans l’acquisition des compétences et la concrétisation de son projet professionnel. 

Bravo aux 512 apprentis qui ont passé haut la main leurs examens pour la session 2018 ! Le taux de réussite global dépasse les 70%.  

A propos de la CMA et des URMA

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion – qui est présidée par M. Bernard PICARDO – compte plusieurs centres de formation URMA (Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat):

• à Saint-Gilles Les Hauts ;
• à Saint-André ;
• au Port ;
• à Saint-Pierre ;
• à Sainte-Clotilde.

Au sein de ces structures, les apprentis peuvent être formés à différents métiers en lien avec les secteurs de la fibre optique, de l’électricité, la filière bois, la métallurgie, la climatisation, l’esthétique, la coiffure, la boulangerie, la pâtisserie, l’hygiène – propreté par exemple.

Quelques mots sur l’apprentissage

L’apprentissage est une filière de formation initiale dispensée en alternance dans le cadre d’un contrat de travail. Il permet de combiner une formation qualifiante, un revenu et la validation d’une expérience professionnelle solide et reconnue par le monde de l’entreprise.

Dans le cadre de l’apprentissage, le jeune dispose du statut d’étudiant des métiers. Il conjugue ainsi des périodes en centre de formation pour suivre un enseignement général, technologique et pratique. Il complète ce savoir professionnel grâce à la formation qu’il reçoit en entreprise et l’accompagnement assuré par son maître d’apprentissage.

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans ayant achevé un premier cycle de scolarité peut bénéficier de l’apprentissage. Des dérogations à la limite d’âge sont par ailleurs possibles ( travailleur handicapé, repreneur/créateur d’entreprise).

Pour plus d’informations sur l’apprentissage, merci de vous rapprocher des structures dédiées à ce volet. Vous pouvez également prendre contact avec votre conseiller(ère) de la Mission Locale Nord pour avoir des réponses à vos interrogations.