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Découvre un métier : gérant(e) de food-truck

Voilà un métier qui peut plaire aux fondus de cuisine, aux personnes ayant le sens du défi et un certain goût pour  l’aventure. Le concept de food-truck (restaurant ambulant) connait un succès sans ombrage à La Réunion. Si bien que des vocations naissent, tant au niveau de jeunes Réunionnais formés dans le domaine de la restauration et voulant se lancer à leur propre compte, qu’au niveau de salariés venus d’horizons divers et souhaitant changer de voie professionnelle à travers un processus de reconversion.

Cyril Delarbre illustre lui la seconde situation. A l’issue d’une période de formation intensive, il est devenu le gérant d’un food-truck spécialisé dans la fabrication de burgers. L’entrepreneur a du monter en compétences et s’entourer d’une équipe pour faire face à la demande. Dans le cadre de ses missions quotidiennes, Cyril Delarbre privilégie les produits frais. Il explique faire preuve d’adaptabilité pour notamment tenir compte des attentes de ses clients et définir des menus en adéquation avec les usages de ses clients. 

Découvrez dans la vidéo jointe, le portrait et le témoignage de Cyril Delarbre ( Crédit: Cité des Métiers). 

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Affluence record pour le forum professionnel Tour des Pros !

 

Dans la continuité de l’action qu’elle avait organisée en février dernier sur son antenne de Sainte-Clotilde, la Mission Locale Nord, avec le soutien appuyé de la Ville de Saint-Denis et grâce à la participation de plusieurs partenaires des branches Formation et Intérim, a organisé le mardi 4 septembre 2018 le forum professionnel Tour des Pros, offrant ainsi une réponse concrète à des jeunes Réunionnais de moins de 26 ans, sortis du système scolaire et en recherche active d’emploi.

L’invitation lancée aux jeunes par la Mission Locale Nord et des acteurs professionnels clés – Tetranergy, One2One, ICCI, Isec, Forma Conseil, Randstad, Adecco, Placidom, Shock Intérim, REI/BAC Réunion, Service Intérim, FAF TT – a trouvé un formidable écho. Avant même l’ouverture des portes au public, de nombreux personnes attendaient déjà à proximité de la salle polyvalente de l’Hôtel de Ville de Saint-Denis. Entre 9 heures et midi, plusieurs centaines de jeunes ont ainsi échangé avec les professionnels, déposé leur CV, consulté les offres à pourvoir actuellement, illustré leur grande motivation à décrocher un premier contrat pour parfaire leur formation et/ou acquérir une expérience en entreprise solide.

Pour permettre le bon déroulement de cette manifestation, les membres de l’équipe de la Mission Locale Nord s’étaient mobilisés en nombre.

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Parce que le CV demeure un outil indispensable à la recherche d’emploi, la Mission Locale Nord a tenu un stand de retouche de CV. L’occasion pour l’équipe de dispenser de bons conseils aux jeunes souhaitant valoriser au mieux leurs compétences et leur savoir-être auprès des recruteurs.

 

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L’équipe de la Mission Locale Nord accueillait les visiteurs dès leur arrivée sur le parvis, afin de les orienter vers les différents interlocuteurs.

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Sur leurs stands, les professionnels de la branche Intérim ont enchaîné les entretiens pour identifier les meilleurs profils. Ces candidatures seront transmises aux entreprises qui recherchent des candidats/tes pour renforcer leurs effectifs.

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Les stands des professionnels de la Formation ont eux aussi été très plébiscités par le public désireux de signer un contrat de professionalisation.

 

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Participants, accompagnateurs et organisateurs se sont prêtés volontiers au jeu des micros et des caméras. Ici, les équipes de Réunion La 1ère, RTL et Dionycité en action.

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Lors du forum Tour des Pros, les jeunes ont pu accéder librement à une série d’offres d’emploi à pourvoir actuellement dans plusieurs domaines d’activités ( commerce, vente, BTP, gestion, comptabilité, etc).

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Mme Laëtitia VOLIA GARNIER, Présidente de la Mission Locale Nord ( à gauche) et la Députée de La Réunion Mme Ericka BAREIGTS étaient présentes pour rencontrer le public et saluer l’action des professionnels engagés sur cette manifestation.

 

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Une équipe de choc est restée  fidèle au poste pour accueillir les visiteurs dès leur entrée dans la salle polyvalente de l’Hôtel de Ville de Saint-Denis, où se tenait le forum Tour des Pros.

 

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Toute l’équipe Mission Locale Nord mobilisée sur le Tour des Pros. Différentes antennes de la MLN et différents services sont ici représentés, du groupe des conseillers ( Cellule Multimedia, Cellule Justice, Cellule Relations entreprises, Cellule Relations partenaires Sécurité- Défense, Cellule Apprentissage, Garantie Jeunes), chargés d’accueil, jusqu’aux services informatique et administratif, en passant par les responsables d’antenne, volontaires en mission de Service Civique et les équipes dédiées à la partie logistique.

Merci à l’ensemble des professionnels qui ont contribué à la réussite de ce Tour des Pros 2018 et surtout MERCI aux jeunes qui ont répondu présents pour cette matinée d’information. Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement global et personnalisé, n’hésitez pas à contacter la Mission Locale Nord qui saura vous informer, vous orienter et vous guider dans vos démarches de  formation et de recherche d’emploi. 

Vidéo Réactions de participants 

Vidéo Réactions de professionnels partenaires

Vidéo Réactions des soutiens et organisateurs

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Anciens et actuels bénéficiaires de la Garantie Jeunes se rencontrent

 

Mme Delphina GROZ – 3ème en partant de la gauche – aux côtés de trois jeunes qu’elle a accompagnés au titre de la Garantie Jeunes (Maxime, Jordan et Rinaldo) et des bénéficiaires actuels du dispositif.

 

A l’initiative de Mme Delphina GROZ, Conseillère en Insertion Professionnelle, d’anciens bénéficiaires du dispositif d’accompagnement Garantie Jeunes – Maxime, Jordan et Rinaldo – ainsi que d’actuels bénéficiaires se sont réunis le lundi 30 juillet 2018 sur l’antenne de la Mission Locale Nord à Sainte-Clotilde, afin d’échanger autour de leurs expériences.

 

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Dans un cadre convivial et détendu, un groupe ayant intégré depuis peu le dispositif Garantie Jeunes a pu poser les questions qui le taraudaient et savoir comment se dérouleront les prochaines étapes du parcours, à commencer par la rencontre avec les recruteurs, la recherche de stages, de structures pour effectuer les périodes d’observation et d’immersions et les premiers jours au sein de l’entreprise d’accueil.

L’occasion pour les actuels bénéficiaires de l’accompagnement GJ d’explorer les difficultés à venir et de collecter les bons conseils auprès de jeunes qui les ont succédés et ont réussi leur insertion sur le marché du travail.

 

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Plusieurs anciens bénéficiaires ont apporté leurs témoignages durant cette matinée d’échanges. Maxime, (photo ci-dessus) a livré un discours qui a encouragé nombre de jeunes. Ayant été formé au métier de menuisier, ce jeune homme a poussé les portes de la Mission Locale Nord avec la volonté de changer de voie et découvrir une autre profession. L’accompagnement d’un an au titre de la Garantie Jeunes (juin 2017-juin 2018) lui a offert l’opportunité de combler ses lacunes, multiplier les expériences qualifiantes et faire sa place dans un secteur d’activité qui lui correspond davantage, celui de la vente. Grâce à son travail et sa témérité, le Réunionnais a été intégré à l’entreprise qui l’avait accueilli pour ses stages de découverte.

Après une période de quatre mois en intérim, il a signé un CDI (contrat à durée indéterminée) en tant que conseiller commercial au sein d’une enseigne spécialisée dans la vente de vêtements et d’accessoires.

« Le mois d’atelier a été très bénéfique. J’ai appris à me canaliser, à me maîtriser. Pratiquement tout mon parcours scolaire était dirigé vers la menuiserie. J’en avais assez de ce que je faisais. Je voulais changer de voie. La Garantie Jeunes m’a permis de le faire. Grâce à mes périodes de stage, j’ai pu acquérir une expérience dans le domaine de la vente. J’ai vraiment fait un travail au niveau du savoir-être, du langage, du comportement et j’y ai gagné ».

 

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Lui aussi a intégré la Garantie Jeunes, a été suivi par Mme Delphina GROZ au sein de la Mission Locale Nord et a pu enrichir son expérience professionnelle. Face aux actuels bénéficiaires de la Garantie Jeunes, Jordan (photo ci-dessus) a expliqué comment il avait convaincu une entreprise locale de lui faire confiance. Titulaire d’un BAC Pro Industriel, Jordan avait notamment travaillé au sein d’une entreprise de ferronnerie. Avant de sollicter l’aide de la Mission Locale Nord, le jeune homme avait tenté, durant plus d’un an, de trouver un emploi en démarchant personnellement les entreprises, en vain.

Dans le cadre de l’accompagnement au titre de la Garantie Jeunes, Jordan a pu passer plusieurs entretiens avec les professionnels de centres de formation, partenaires de La Mission Locale Nord. A la suite d’un entretien avec l’organisme Isec Formation, Jordan a signé un contrat de professionnalisation dans le domaine du commerce. Il exerce ses missions au sein d’un magasin qui commercialise des jouets. Un beau tremplin pour Jordan qui ne compte pas s’arrêter en si bon chemin et entend parfaire sa formation pour gagner davantage en compétences.

« L’intérêt du contrat pro, c’est qu’on va une fois par semaine au centre de formation et le reste du temps, on travaille en entreprise. Les points forts au niveau de l’accompagnement Mission Locale Nord ? Cela m’a appris à refaire mes CV et Lettres de motivation, avoir un bon comportement, avoir confiance en moi, avoir une bonne motivation, une bonne présentation en entreprise, savoir s’exprimer en entretien. Cette expérience m’a beaucoup apporté, ça m’a beaucoup changé ».

 

Merci à ces jeunes qui, en parlant de leur vécu sans tabou, ont encouragé d’autres jeunes à poursuivre leurs efforts pour concrétiser leur projet professionnel.

 

Si vous êtes intéressé(e) par le dispositif Garantie Jeunes, n’hésitez pas à consulter un(e)/ votre conseiller(ère) de référence de la Mission Locale Nord afin d’obtenir tous les renseignements utiles, vérifier votre éligibilité à cet accompagement renforcé et personnalisé et procéder à  la constitution de votre dossier de candidature. 

 

 

 

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Découvre un métier : Community Manager

 

A l’heure des réseaux sociaux et des démarches dématérialisées, des femmes et hommes, attirés par les métiers du Numérique et rompus à l’usage des nouvelles technologies, ont su exploiter leur potentiel pour le mettre au service de leur carrière professionnelle. Dans la catégorie des métiers plébiscités à La Réunion, en France métropolitaine et à travers le monde, on retrouve celui de Community Manager. Cette profession séduit des personnes de tous âges et de profils divers. Elle est ouverte aux jeunes qui veulent se lancer à leur propre compte mais peut aussi convenir à des personnes engagées dans une démarche de reconvertion professionnelle.

Le ou la Community Manager est autonome, audacieux/se, réactif/ve et polyvalent/te.

La mission principale du/de la Community Manager est de faire naître une communauté et fédérer un ensemble d’internautes autour d’un intérêt commun, dans le but d’ancrer la présence/ l’image positive d’une entreprise, d’un groupe, d’une marque etc sur Internet.

Auriana ANNONAY baigne depuis longtemps dans le domaine de la communication, du marketing et des médias. C’est donc tout naturellement qu’elle s’est intéressée à la profession de Community Manager. La jeune femme est aujourd’hui amenée à collaborer avec des acteurs économiques majeurs, à conduire des projets en lien avec des professionnels d’horizons différents, à côtoyer des lieux exceptionnels dans le cadre de ses missions quotidiennes. Elle qui travaille sous le statut d’auto-entrepreneur met en avant la liberté qui lui est offerte au niveau de l’organisation de son emploi du temps, mais aussi et surtout au niveau de l’expression de sa créativité.

 

Découvrez en images le témoignage et le portrait d’Auriana ANNONAY (Crédit : Cité des Métiers de La Réunion)

 

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Emploi

Les Missions Locales et les Agences d’Emploi renforcent leur partenariat

 

 

Le mardi 21 août 2018, en présence de Madame REBATTU, Sous-Préfète chargée de mission à la Cohésion Sociale et la Jeunesse, les Missions Locales de La Réunion et 8 agences d’emploi du Travail Temporaire*, se sont données rendez-vous pour officialiser leur volonté commune d’œuvrer concrètement en faveur des jeunes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, et suivis dans le cadre de la Garantie Jeunes (dispositif national porté par les Missions Locales de La Réunion depuis 2013) à travers les signatures de 17 conventions locales « Mission Jeunes ».

L’Etat, Prism’emploi, l’Association Régionale des Missions Locales de La Réunion et le FAF.TT se sont engagés le 29 novembre 2017 en faveur de l’emploi des jeunes à La Réunion, notamment en Garantie Jeunes, afin de renforcer leur employabilité et les accompagner vers l’emploi. Cet accord est une déclinaison régionale de l’accord de coopération national signé le 04 juin 2014 entre l’Etat, Prism’emploi et l’Union Nationale des Missions Locales (UNML). Il reflète la politique initiée par le gouvernement qui souhaite faciliter l’accès au marché du travail aux jeunes.

Cet accord vise à consolider et à sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi en mobilisant une offre de services adaptée à leurs besoins et à ceux des entreprises clientes, au travers de la démarche « Mission Jeunes » proposée par le FAF.TT et mise en œuvre par les agences d’emploi adhérentes et de l’accompagnement des jeunes par les Missions Locales. Pour atteindre cet objectif, les parties signataires s’étaient alors engagées à décliner localement des accords de coopération.

Mission Jeunes répond depuis son lancement national en juin 2014 à un seul objectif : aider les jeunes peu ou pas qualifiés bénéficiaires de la Garantie Jeunes, à accéder à l’emploi.

Mission Jeunes, dont le déploiement opérationnel est assuré par le FAF.TT, se concrétise par la mise en place d’un partenariat renforcé entre les agences d’emploi, les missions locales et l’ensemble des acteurs locaux de l’emploi et de la formation. Ce partenariat a pour objectif de préparer les jeunes à accéder à l’emploi, de mobiliser les missions d’intérim comme première expérience professionnelle, et d’assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte l’ensemble des freins à l’accès à l’emploi.

Chaque jeune bénéficie ainsi d’un parcours individualisé qui combine missions d’intérim, formation et accompagnement renforcé.

 

 

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Les signataires des conventions

Missions Locales 

Mme BUDEL, Directrice de La Mission Locale de l’Est

Mr SERY, Directeur de La Mission Locale Nord

Mr AH-VON, Directeur de La Mission Intercommunale de l’Ouest

Mr RIFOSTA, Président de La Mission Locale Sud

Agences d’Emploi 

Mr BAUDIN, Directeur d’Adecco Réunion

Mr MATZ, Directeur d’Adéquat

Mme PEREIRA, Directrice d’Allyance

Mme POTHIN, Directrice des Ressources

Humaines d’Axion

Mr BELLEGARDE, Responsable administratif et financier de Fast Intérim

Mme FATRAS, Directrice de zone de Randstad

Mr DIJOUX, Directeur de Réunion Emploi Intérim

Mr SHOCK-TORAP, Responsable du Pôle Insertion de Shock Intérim

 

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 Source: communiqué de presse diffusé par l’Association Régionale des Missions Locales ( ARML)

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Participez à un projet sportif avec la Mission Locale Nord et PasseSport 974 !

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Dans le cadre du dispositif d’accompagnement spécifique « Garantie Jeunes », la Mission Locale Nord recherche des candidats femmes et hommes  ( de moins de 26 ans ) pour organiser un événement à caractère sportif. Le recrutement se fera à compter du mercredi 5 septembre 2018 pour un démarrage effectif du projet le mercredi 12 septembre 2018.

Les jeunes sélectionnés seront accompagnés et mis en relation avec plusieurs professionnels locaux, afin d’organiser une manifestation d’envergure, illustrer leur aptitude à mener un projet de A à Z, exprimer leurs talents dans les domaines de la communication, de la gestion financière, de l’encadrement ou encore du marketing. A travers ce projet ambitieux et original, l’idée est de rendre possible la concrétisation d’un projet collectif. Il s’agit aussi et surtout de valoriser les qualités humaines, les compétences techniques et autres savoir-faire de jeunes motivés et désireux de se faire leur place sur le marché de l’emploi.

Cette aventure sera également l’occasion de mettre l’accent sur les valeurs essentielles qui sont associées à la pratique sportive. Des valeurs qui sont tout aussi importantes sinon incontournables dans le monde de l’entreprise: la ponctualité, la rigueur, l’esprit de groupe, la politesse, le fair-play, la solidarité, la concentration, etc. L’action se déroulera sous l’égide de la Mission Locale Nord et de PasseSport 974, association qui œuvre en faveur de l’insertion des Réunionnais par le sport. Les jeunes investis dans ce projet pourront par la suite « choisir de poursuivre et d’intensifier leurs parcours de formation, valoriser auprès d’employeurs les compétences acquises ou choisir de se lancer dans la création de leur propre activité ».

 

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Le partenariat conclu entre la Mission Locale Nord et l’association PassepSport 974 offrira aux jeunes participants l’opportunité de nouer le contact avec les entreprises qui embauchent sur l’île, grâce à des mises en situation professionnelles au sein d’entreprises péi. Un sérieux avantage sur un territoire où les jeunes peinent à décrocher une première expérience professionnelle et n’osent pas toujours aller à la rencontre des recruteurs.

Vous êtes passionné(e) de sport(s) et aimez les défis ? Vous voudriez participer à l’organisation d’un événement sportif local et pourquoi pas vous constituer un réseau pour la suite de votre parcours de formation/ parcours professionnel ? Parlez-en à l’équipe de la Mission Locale Nord. 

Vous pourrez ainsi obtenir toutes les informations sur les critères à remplir pour bénéficier de l’accompagnement renforcé au titre de la « Garantie Jeunes », connaître quels sont les avantages d’un tel dispositif (immersions en entreprises, versement d’une aide financière pour soutenir le jeune dans la réalisation de ses projets, suivi individualisé, etc). « Développe tes compétences avec le sport : c’est ton moment de briller » : le slogan officiel de la coupe du Monde de football féminin 2019 trouve aujourd’hui un écho au sein de la Mission Locale Nord et de ses partenaires qui se mobilisent pour favoriser l’épanouissement social et professionnel de jeunes Réunionnais par le biais du sport.

 

 

 

 

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Découvre un métier : Animateur/trice en Centre de Loisirs

 

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Pour être un bon animateur/ une bonne animatrice en Centre de Loisirs, il faut réunir plusieurs critères au rang desquels le dynamisme, l’empathie, la rigueur, le sens de l’organisation, la pédagogie.

L’animateur/trice travaille en équipe, pilote des actions et œuvre pour faire émerger et mettre en lumière les compétences des jeunes qu’il/elle encadre. Les missions de l’animateur/trice comprennent également la transmission de savoir-faire, le partage de connaissances, l’objectif final étant toujours d’aider le jeune à gagner en assurance, en confiance, dans un cadre convivial et à travers la réalisation de projets divers.

Frédéric GOUROUVIN travaille depuis près de vingt ans dans le domaine de l’Animation. Formé à l’électrotechnique, il a très rapidement changé de voie pour exercer un métier qu’il aime et qui lui permet de « transmettre du positif ».

Découvrez en images le portrait de Frédéric GOUROUVIN, animateur en Centre de Loisirs ( Crédit : Cité des Métiers).

 

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Découvre un métier : Coach sportif/ve

Le métier de coach sportif/ve mobilise plusieurs compétences techniques et humaines. Il exige aussi et surtout d’être dynamique, passionné(e), positif/ve, assidu(e)(e) et à l’écoute des autres.

Après avoir évolué durant plusieurs années dans les domaines de l’Audiovisuel et de l’Aérien, India CONTE a fait un virage à 180°. La jeune femme souhaitait donner à sa carrière professionnelle une nouvelle dimension. Pari réussi ! La formation BPJEPS spécialité « Activités Physiques Pour Tous » qu’elle a suivie lui a permis de démarrer son activité de coach sportive avec le statut d’auto-entrepreneur et de faire ses armes dans ce secteur qui offre des débouchés.

Désormais, ses journées India CONTE ne les passe plus dans les locaux d’une chaîne de télévision ou dans un avion mais sur les stades où elle dispense, ses cours de renforcement musculaire, initie ses clients à la pratique de la marche active, de la course à pied…toujours avec le sourire et le respect des personnes qu’elle accompagne dans leur programme de remise en forme.

Découvrez en images le portrait d’India CONTE, coach sportive ( Crédit : Cité des Métiers).

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Dossiers

Jeunes de 16 à 25 ans : Vos droits et vos démarches en matière de Santé

Pourquoi faut-il choisir un médecin traitant ? Pourquoi une carte vitale à 16 ans ? Comment obtenir une carte Vitale ? Voilà quelques-unes des questions que se posent de nombreux jeunes. Dans ce dossier, découvrez quels sont vos droits en matière de santé et des informations pratiques sur les démarches à effectuer pour bénéficier d’une couverture dans le cadre de votre stage, votre contrat d’apprentissage, etc.

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Ce qu’il faut savoir à propos de la carte vitale

La carte Vitale représente un premier lien entre la Sécurité Sociale et vous. Elle rend compte de vos droits à l’Assurance maladie. Cette carte contient dans sa puce toutes les informations indispensables pour le remboursement de vos soins et votre prise en charge en cas d’hospitalisation. A partir de 16 ans, chaque bénéficiaire de l’Assurance maladie reçoit une carte Vitale à son nom sur laquelle figure sa photo d’identité. 16 ans, c’est l’âge à partir duquel on peut devenir assuré autonome de la Sécurité Sociale et donc se faire rembourser directement sur son compte bancaire. Avoir sa propre carte Vitale permet d’aller seul chez le médecin, sans avoir à emprunter la carte de l’un des deux parents.

Lorsque vous obtenez votre carte Vitale, vous recevez un numéro d’identification très important puisqu’il vous suivra tout au long de votre vie, tant au niveau de votre parcours de soins qu’au niveau de votre carrière professionnelle. En effet, votre numéro de Sécurité Sociale servira à l’enregistrement de vos droits à la retraite. Autre point positif de la carte Vitale : elle simplifie les démarches ! Et pour cause, elle évite au bénéficiaire de remplir et d’affranchir ses feuilles de soin qui sont transmises par voie électronique.

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 Comment obtenir sa carte Vitale ?

 

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La démarche est simple et se fait en quelques clics, via un espace privé et sécurisé en ligne. Plus besoin d’envoyer des pièces justificatives à sa caisse par la poste. Voici les trois étapes :

  1. Connectez-vous à votre compte Ameli en allant sur le site de la Caisse Générale de Sécurité Sociale ( CGSS) ( attention à toujours bien vérifier que les mentions « Sécurisé » et « https:// » apparaissent en vert dans la barre d’adresse). Voici un lien qui pourra vous aider : https://assure.ameli.fr/PortailAS/appmanager/PortailAS/assure?_nfpb=true&_pageLabel=as_creation_immediate_page
  2. Saisissez les informations qui vous sont demandées.
  3. Téléchargez les documents utiles à l’enregistrement de votre demande ( photo d’identité, carte d’identité) et validez.

Le délai de remise de la carte Vitale est de 3 semaines environ. Votre carte vous sera envoyée avec une copie papier des informations qu’elle contient. En cas d’erreur ou d’information incomplète, il suffira de contacter votre caisse d’Assurance maladie. La mise à jour de la carte Vitale est très importante car elle permet d’actualiser les informations qui vous concernent. Cela vous garantit un remboursement rapide. Vous devez mettre à jour votre carte Vitale chaque année et à chaque changement de situation : déménagement, naissance, nouvelle activité…. En cas de perte ou de vol, le bon reflex est de contacter immédiatement votre caisse d’Assurance maladie par téléphone ou via votre espace en ligne.

 Pourquoi faut-il choisir un médecin traitant ?

 

 

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Dans la plupart des cas, le médecin traitant est un généraliste. C’est le médecin auquel vous vous adressez en premier, celui qui centralise votre dossier médical (résultats d’examens, diagnostics, traitements…). Il est le mieux placé pour coordonner votre suivi et vous conseiller. C’est lui qui vous oriente si nécessaire vers un spécialiste. Il est aussi un interlocuteur privilégié, à qui vous pouvez faire part de vos interrogations en toute confidentialité. S’il est le plus souvent généraliste, le médecin traitant peut aussi être spécialiste. Il peut aussi exercer en cabinet, à l’hôpital ou dans un centre de santé. Réfléchissez à celui qui sera le plus adapté à vos besoins.

Le médecin que vous avez choisi peut faire cette déclaration en ligne, sur présentation de votre carte Vitale, lors d’une prochaine consultation à son cabinet. En consultant d’abord votre médecin traitant, vous êtes dans le parcours de soins coordonnés ; en conséquence, vos consultations sont remboursées au taux habituel. Elles seront moins bien remboursées si vous n’avez pas déclaré de médecin traitant, ou si vous allez directement consulter un spécialiste (hors gynécologues, ophtalmologues, stomatologues, psychiatres). Par ailleurs, si vous êtes loin de votre lieu de résidence, dans une situation d’urgence ou si votre médecin est absent, vous pouvez consulter un autre médecin.

Vous êtes libre de changer de médecin traitant : une nouvelle déclaration auprès d’un autre médecin annulera la précédente.

Contrats d’apprentissage, de professionnalisation, stages obligatoires : quelle sécu ?

 

 

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L’entrée dans la vie active se prépare déjà pendant vos études. Cette préparation passe souvent par des stages, des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Toutes ces situations ne sont pas sans incidence vis-à-vis de la Sécurité sociale. Voici l’essentiel à savoir selon votre situation !

Je suis en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, comment ça se passe au niveau de la Sécu ?

Les étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation doivent s’affilier au régime général (ou à la MSA en cas d’apprentissage dans le secteur agricole). Ils bénéficient alors des mêmes garanties de protection sociale que les travailleurs salariés. Vous bénéficiez ainsi:

Au sujet du remboursement de vos soins de santé

Concernant les revenus de remplacement (indemnités journalières) en cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité : pour en bénéficier, il faudra que vous ayez suffisamment cotisé. D’ailleurs, pour les heures prises en compte pour l’ouverture des droits, sont prises en compte par la Sécurité sociale vos heures de travail effectives mais aussi les heures consacrées à la formation théorique

Au sujet d’une couverture en cas d’accidents du travail et ce dès le 1er jour de votre apprentissage : vous êtes couverts pour votre apprentissage au sein de l’entreprise mais aussi pour la formation théorique au sein du centre de formation. Vous serez également couvert pour les trajets entre votre domicile et le lieu d’apprentissage. Cette protection vaut aussi pour les trajets entre les différents lieux où s’effectue votre apprentissage.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Si vous avez déjà occupé un emploi salarié et que vous êtes déjà affilié au régime général, vous n’aurez pas de démarche à effectuer. Par contre, si vous dépendiez du système de Sécurité sociale étudiante pour l’année antérieure, il faut vous affilier au régime général (ou à tout autre régime en charge du remboursement de vos soins de santé). Pour cela, il faut compléter le formulaire prévu à cet effet. Il faudra également y joindre une copie de votre contrat d’apprentissage, de vos bulletins de salaire, un RIB et une copie de votre pièce d’identité.

Et à la fin de mon contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

A la fin de votre apprentissage, vous bénéficierez du maintien de votre couverture pendant un an. Vous pourrez également bénéficier de l’Assurance chômage.

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Et si je suis en stage obligatoire ?

La question importante est de savoir si vous percevez une gratification et quel est son montant. Pour rappel, tout stage au sein d’une même entreprise d’une durée supérieure à deux mois (même non consécutifs) doit faire l’objet d’une gratification. Cette gratification est au moins égale à 577,50€ pour un mois de stage à temps plein. En tant que stagiaire, votre protection sociale dépend du montant de votre gratification.

En effet, même si vous restez affilié à la Sécurité sociale étudiante, une gratification supérieure à 577,50€ vous permettra d’acquérir des droits supplémentaires. Vous pourrez bénéficier d’indemnités journalières, si vous en remplissez les conditions d’ouverture. Ces indemnités journalières vous seront versées par l’Assurance maladie du régime général. Pour en bénéficier, il vous faudra adresser à l’Assurance maladie votre avis d’arrêt de travail. N’oubliez pas d’y joindre votre attestation de droit auprès de l’organisme en charge de votre Sécurité sociale étudiante. Une photocopie de votre convention stage, RIB et pièce d’identité sera également nécessaire.

Pour une gratification inférieure à 577,50€ , vous pourrez toujours bénéficier du remboursement de vos frais de santé grâce à la Sécurité sociale étudiante. Vous ne pourrez pas bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail cependant. Quel que soit le montant de votre gratification, vous serez couvert en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

Pour toute autre information, rendez-vous sur le site de la CGSS spécialement créé pour les jeunes :

https://secu-jeunes.fr/

Source : Caisse Générale de Sécurité Sociale

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Événement : Rendez-vous pour le Tour des Pros 2018!

Après la Diagonale des Pros en février dernier, la Mission Locale Nord et ses partenaires ont le plaisir d’organiser un nouvel événement au bénéfice des jeunes de moins de 26 ans, de leur formation et de leur insertion sur le marché du travail.

Le Tour des Pros 2018 permettra aux jeunes de rencontrer des professionnels de l’emploi et valoriser leurs compétences, leur savoir-faire et leur motivation auprès de ces acteurs clés.

Cette manifestation se déroulera le mardi 4 septembre prochain, de 9 heures à 12 heures, à la salle polyvalente de la Mairie de Saint-Denis. Lors de ce forum professionnel, les jeunes à la recherche d’un contrat pourront échanger avec les représentants de cinq centres de formation ( ICCI, One2One, Tetranergy, Forma Conseil, ISEC) et présenter leur parcours aux professionnels des agences intérim( FAF.TT, Shock Intérim, Placidom, Service Intérim, Randstad, Adecco, Réunion Emploi Intérim et Fast Intérim).

Les jeunes sortis du système de formation initiale et en recherche active d’emploi pourront également prendre connaissance des offres en cours ( contrats de professionnalisation, missions intérim, …) et tenter leur chance en soumettant leurs candidatures aux organismes recruteurs.

Trois espaces dédiés seront aménagés à destination du public :

  • Le premier espace rassemblera les centres de formation partenaires de l’événement. Les équipes des centres ICCI, Forma Conseil, Isec Formation, Tetranergy et One2One accueilleront le public et l’informeront au sujet de leurs structures, des services qu’elles proposent, des démarches liées au recrutement et des positionnements sur les offres en contrat de professionnalisation à pourvoir actuellement sur l’île ;
  • Le second espace réunira en son sein les agences intérim partenaires du Tour des Pros 2018. Les jeunes qui viendront à la rencontre de ces professionnels pourront obtenir des informations pratiques sur les services existants, les domaines de spécialisation de chaque organisme, le déroulement des phases de pré-sélection des postulants(tes), les positionnements sur les offres en cours ;
  • Enfin, le troisième espace consacré au coaching favorisera les échanges entre les conseillers de la Mission Locale Nord et les jeunes en attente de premiers conseils, d’éclairages sur la réalisation de leur curriculum vitae, de leur préparation à un éventuel entretien d’embauche. Ici, il s’agit d’illustrer l’accompagnement global assuré au quotidien par les équipes de la Mission Locale Nord qui fournissent écoute, information et conseils judicieux aux jeunes souhaitant acquérir une première expérience en entreprise ou tout simplement enrichir leur bagage professionnel.

 

Contact : 0262 92 41 41

 

 

 

 

Vous êtes à la recherche d’un contrat de professionnalisation ? d’une mission intérim qui vous permettra d’acquérir davantage d’expérience et réussir votre insertion sur le marché du travail ? N’hésitez pas à venir à la rencontre des professionnels de la formation et de l’emploi le 4 septembre 2018, à la salle polyvalente de la Mairie de Saint-Denis.

L’équipe de La Mission Locale Nord et ses partenaires vous attendent nombreux pour le Tour des Pros 2018 !

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :