Auteur/autrice : Elodie L.

Zoom sur une profession qui nécessite d’être polyvalent(e), sociable et dynamique. Le/la technicien(ne) d’exploitation s’occupe de divers dossiers, des pénalités, du suivi des véhicules, des incidents sur le réseau. Ce professionnel est aussi l’intermédiaire entre les groupements et les collectivités. Dans le cadre de ses missions quotidiennes, le/la technicienne d’exploitation doit être en contact régulier avec les équipes. Il/elle doit également recenser les événements qui impactent le réseau et intervenir au plus vite pour résorber la situation.

Pour Nadia MAURER, technicienne d’exploitation à la SEMITTEL, « il n’y a pas vraiment de journée type ». Dans la vidéo jointe, elle décrit son parcours et livre son témoignage. Conductrice de bus à ses débuts, elle a évolué grâce aux différentes formations dont elle a pu bénéficier. Ses expériences multiples et enrichissantes lui ont permis de gagner en compétences et d’accéder à un poste à hautes responsabilités ( Crédit: Cité des Métiers de La Réunion).

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Le/la conseiller/ère automobile affecté€ au Service Après-Vente accueille les clients lorsqu’ils déposent leurs véhicules. Pour exercer ce métier, il faut impérativement avoir le sens du relationnel, aimer communiquer et savoir gérer des situations parfois tendues.

Cette profession demande aussi de la rigueur et une bonne maîtrise de l’outil informatique ( Word, Excel, autres logiciels professionnels). La/le conseiller/ère automobile S.A.V. sait orienter l’usager. Pour ce professionnel, la journée commence tôt, aux alentours de 07h15. Répondre aux appels téléphoniques, assurer la pré-facturation, dresser des états des lieux, fixer les rendez-vous font également partie des missions du/de la conseiller/ère automobile S.A.V.

Martine BROURHANT évolue dans le secteur de l’Automobile depuis 27 ans et sa passion pour le métier est restée intacte. Après avoir décroché son BAC mention Vente – Représentation, la Réunionnaise a forgé son expérience professionnelle au gré des multiples missions qui lui ont été confiées. Découvrez son portrait et son témoignage en images.

Pour tout renseignement sur les parcours de formation, les secteurs qui recrutent à La Réunion, pour obtenir de l’aide dans vos démarches de reccherche d’emploi, contactez votre conseiller(ère) de La Mission Locale Nord. 

Le métier de Technicien d’exploitation de l’eau consiste en premier l’eau à récupérer l’eau de surface et les eaux souterraines afin de les rendre conformes à la distribution et garantir ainsi la bonne distribution aux usagers.

Stations de traitement d’eau potables, stations de stockages, forages et puits : ce professionnel évolue sur plusieurs terrains et doit donc faire montre de polyvalence. Le/la technicienne de l’exploitation de l’eau doit avoir le sens de la communication car au quotidien, il est amené à échanger avec d’autres agents, des partenaires, dans le cadre de ses astreintes notamment.

Frédéric Gouriet exerce les missions de technicien d’exploitation de l’eau au sein de l’entreprise VEOLIA. De son CAP plomberie à son actuel poste, il raconte son parcours et illustre sa fierté d’œuvrer au service de la population réunionnaise. Découvrez son témoignage dans la vidéo jointe.

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Depuis le début de la campagne Apprentissage 2018, les jeunes qui le souhaitent peuvent bénéficier de sessions d’informations collectives organisées par les acteurs professionnels. A la Mission Locale Nord, sur l’antenne de Sainte-Marie, une nouvelle réunion d’information spécifique à l’Apprentissage s’est tenue le mercredi 26 septembre 2018. L’idée est de faciliter les démarches et répondre aux questions des jeunes qui sont attirés par l’Apprentissage mais ne peuvent pas se déplacer jusqu’à l’URMA de Sainte-Clotilde.

Un conseiller de la Mission Locale Nord ( Cellule Apprentissage) et une référente de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion se retrouvent ainsi chaque mois sur l’antenne de Sainte-Marie pour livrer aux jeunes intéressés tous les renseignements sur les filières en Apprentissage ouvertes à La Réunion, la rémunération des apprentis, les avantages et obligations liés au contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil, les congés, la validation des Titres Professionnels, les débouchés dans chaque secteur d’activité.

Ces séances se déroulent tous les derniers mercredis du mois, à partir de 13h30 sur l’antenne de la Mission Locale Nord à Sainte-Marie. Les autres mercredis, l’équipe de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat accueille le public sur le site de l’URMA, à Sainte-Clotilde, à partir de 13h30.

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La campagne Apprentissage 2018 s’achèvera dans quelques semaines. La date officielle pour la fin des signatures de contrats a été fixée au 15 novembre 2018.  Plusieurs places sont encore disponibles. Rapprochez-vous de votre conseiller(ère) de la Mission Locale Nord ou de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat pour obtenir la liste des offres correspondant à vos recherches et vous positionner.

De l’énergie et de la concentration, il ne faut pas en manquer lorsqu’on occupe les fonctions de Responsable de magasin. Cette profession attire de nombreux jeunes dynamiques et voulant accéder rapidement à des missions managériales. Le/la Responsable de magasin doit avoir l’esprit d’équipe et la fibre sociale. Le goût du challenge constitue également un sérieux atout pour progresser dans ce secteur d’activité. Les responsables de magasins H/F sont aussi familiarisés avec l’outil numérique car la majeure partie des enseignes ont aujourd’hui leur site de vente en ligne.

Morgane RAMAYE est Responsable adjointe d’un magasin JINA et Conseillère Mode. Son métier consiste à encadrer et animer une équipe. Elle gère également la partie gestion-administration qui impose des connaissances solides en comptabilité.

Découvrez le témoignage de Morgane RAMAYE en images ( Crédit: Cité des Métiers de La Réunion).

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