Auteur/autrice : Elodie L.

Les jeunes de la Mission Locale Nord étaient accompagnés par M.Laurent MAILLOT, Conseiller en Insertion Professionnelle et Référent chargé de la Cellule Relations Entreprises à la MLN.

 

Répondant à l’invitation de la Mission Locale Nord, les équipes de Réunion la 1^ère ont accueilli dans leurs locaux situés à la Technopole à Sainte-Clotilde un groupe de jeunes attirés par les métiers de l’Audiovisuel. Dans le cadre de la visite organisée le mercredi 18 septembre 2018 par M. Vincent HOARAU – Chargé des Relations publiques et Médiateur des antennes à Réunion la Première –  les jeunes de la Mission Locale Nord ont pu découvrir l’envers d’un décor qui leur est familier mais dont ils ignoraient beaucoup de choses. L’occasion également pour ces jeunes passionnés par le montage, l’infographie, la réalité virtuelle, d’en savoir davantage sur les secrets de fabrication des contenus diffusés sur le petit écran, à la radio et sur les sites d’information en ligne.

 

Avant…                                                                     …Après

 

De la régie au plateau d’enregistrement du mythique journal télévisé, en passant par le studio dédié à la production des programmes Météo et Divertissement, les jeunes de la Mission Locale Nord ont visité différents points névralgiques de Réunion la Première ; station placée dans le giron du groupe France Télévisions. Cette immersion d’une matinée a en outre permis aux participants de rencontrer, de questionner de nombreux professionnels qui contribuent à la fabrication des contenus diffusés chaque jour à destination des téléspectateurs/trices, auditeurs/trices et internautes (débat radio, articles numériques, programmes de divertissement télé) et d’obtenir de bons conseils pour leur recherche de stage/ de formation/ d’emploi.

M.Loic TREGAN et M. Lucka CÉLESTE, deux jeunes suivis par la Mission Locale Nord – au sein de l’atelier multimedia dirigé par M. Arnaud JEAN-JACQUES –  ont profité de cette visite pour présenter leur parcours et lancer un appel aux recruteurs durant l’émission « La Tête de l’emploi » animée par Mme Jessy Michèle.

Le temps d’échanges au cœur de la régie a été rythmé par la présentation de différents corps de métiers. Régisseur, scripte, infographiste, ingénieur du son… ces professionnels agissent dans l’ombre mais jouent un rôle majeur dans la diffusion de l’information au public.

Anecdotes de tournage et secrets de fabrication ont été dévoilés sur le plateau de l’émission « Alon Chanté », animée par l’emblématique Mme Katiana CASTELNAU.

Explications sur le rôle du présentateur/ de la présentatrice météo et précisions sur les techniques employées.

 

Les jeunes de la Mission Locale Nord se sont montrés très intéressés par le plateau du journal télévisé. L’un d’entre eux a même campé le rôle du présentateur et a testé la lecture sur prompteur.

Après avoir visité les locaux des rédactions Télé, Radio et Internet de Réunion la Première, les jeunes de la Mission Locale Nord ont achevé leur visite en retournant à l’accueil de la station, où ils se sont vus remettre un cadeau souvenir.

Ultime rendez-vous devant le photomaton pour un cliché mémorable 🙂

Merci aux professionnels de Réunion la Première qui ont accueilli les jeunes de la Mission Locale Nord et les ont informés sur les métiers de l’Audiovisuel, les parcours de formation proposés sur l’île et dans l’hexagone, les perspectives d’avenir en termes d’emploi.

Si vous aussi êtes intéressé(e) par les métiers de l’Audiovisuel, si vous avez un projet de formation/ d’emploi que vous souhaitez concrétiser, parlez-en à votre conseiller/ère de référence de la Mission Locale Nord. Il/elle saura vous apporter les bonnes informations et vous orienter dans vos démarches.

 

 

(de gauche à droite) M. Jean-Marie COPAYER, Chef de l’atelier chaud-froid / Gendarmerie de La Réunion et maître d’apprentissage, M.Nicolas VALENTIN, apprenti formé au sein de l’URMA du Port et Mme Evelyne ADELER, Référente de la Cellule Apprentissage à la Mission Locale Nord.

A l’occasion d’une grande cérémonie organisée vendredi 07 septembre 2018 à l’Université de La Réunion, des apprentis formés au sein de l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat ( URMA – Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion) et des entreprises locales, ont reçu cadeaux et diplômes récompensant leur témérité, leur travail, leurs brillants résultats et leur parcours d’une façon générale.

Parmi ces nombreux jeunes figurait M.Nicolas VALENTIN, major de sa promotion. Suivi durant quelques années par l’équipe de la Mission Locale Nord, il a choisi la voie de l’apprentissage pour accroître ses compétences dans le domaine du Froid et de la Climatisation, avant de décrocher un CAP et un Brevet Professionnel dans la même branche et ainsi étoffer son bagage professionnel au gré des expériences de terrain.

Désireux d’affiner encore sa formation, le Réunionnais vise à présent le BTS Froid et Climatisation. Il est suivi par l’équipe de l’URMA du Port qui assure sa formation théorique. Depuis trois ans, son maître d’apprentissage en entreprise M. Jean-Marie COPAYER, Chef de l’atelier chaud/froid au sein de la Gendarmerie de La Réunion l’accompagne dans l’acquisition des compétences et la concrétisation de son projet professionnel. 

Bravo aux 512 apprentis qui ont passé haut la main leurs examens pour la session 2018 ! Le taux de réussite global dépasse les 70%.  

 

 

A propos de la CMA et des URMA

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion – qui est présidée par M. Bernard PICARDO – compte plusieurs centres de formation URMA (Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat):

• à Saint-Gilles Les Hauts ;
• à Saint-André ;
• au Port ;
• à Saint-Pierre ;
• à Sainte-Clotilde.

Au sein de ces structures, les apprentis peuvent être formés à différents métiers en lien avec les secteurs de la fibre optique, de l’électricité, la filière bois, la métallurgie, la climatisation, l’esthétique, la coiffure, la boulangerie, la pâtisserie, l’hygiène – propreté par exemple.

Quelques mots sur l’apprentissage

L’apprentissage est une filière de formation initiale dispensée en alternance dans le cadre d’un contrat de travail. Il permet de combiner une formation qualifiante, un revenu et la validation d’une expérience professionnelle solide et reconnue par le monde de l’entreprise.

Dans le cadre de l’apprentissage, le jeune dispose du statut d’étudiant des métiers. Il conjugue ainsi des périodes en centre de formation pour suivre un enseignement général, technologique et pratique. Il complète ce savoir professionnel grâce à la formation qu’il reçoit en entreprise et l’accompagnement assuré par son maître d’apprentissage.

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans ayant achevé un premier cycle de scolarité peut bénéficier de l’apprentissage. Des dérogations à la limite d’âge sont par ailleurs possibles ( travailleur handicapé, repreneur/créateur d’entreprise).

 

Pour plus d’informations sur l’apprentissage, merci de vous rapprocher des structures dédiées à ce volet. Vous pouvez également prendre contact avec votre conseiller(ère) de la Mission Locale Nord pour avoir des réponses à vos interrogations.

 

 

 

Dans la continuité de l’action qu’elle avait organisée en février dernier sur son antenne de Sainte-Clotilde, la Mission Locale Nord, avec le soutien appuyé de la Ville de Saint-Denis et grâce à la participation de plusieurs partenaires des branches Formation et Intérim, a organisé le mardi 4 septembre 2018 le forum professionnel Tour des Pros, offrant ainsi une réponse concrète à des jeunes Réunionnais de moins de 26 ans, sortis du système scolaire et en recherche active d’emploi.

L’invitation lancée aux jeunes par la Mission Locale Nord et des acteurs professionnels clés – Tetranergy, One2One, ICCI, Isec, Forma Conseil, Randstad, Adecco, Placidom, Shock Intérim, REI/BAC Réunion, Service Intérim, FAF TT – a trouvé un formidable écho. Avant même l’ouverture des portes au public, de nombreux personnes attendaient déjà à proximité de la salle polyvalente de l’Hôtel de Ville de Saint-Denis. Entre 9 heures et midi, plusieurs centaines de jeunes ont ainsi échangé avec les professionnels, déposé leur CV, consulté les offres à pourvoir actuellement, illustré leur grande motivation à décrocher un premier contrat pour parfaire leur formation et/ou acquérir une expérience en entreprise solide.

Pour permettre le bon déroulement de cette manifestation, les membres de l’équipe de la Mission Locale Nord s’étaient mobilisés en nombre.

Parce que le CV demeure un outil indispensable à la recherche d’emploi, la Mission Locale Nord a tenu un stand de retouche de CV. L’occasion pour l’équipe de dispenser de bons conseils aux jeunes souhaitant valoriser au mieux leurs compétences et leur savoir-être auprès des recruteurs.

 

L’équipe de la Mission Locale Nord accueillait les visiteurs dès leur arrivée sur le parvis, afin de les orienter vers les différents interlocuteurs.

Sur leurs stands, les professionnels de la branche Intérim ont enchaîné les entretiens pour identifier les meilleurs profils. Ces candidatures seront transmises aux entreprises qui recherchent des candidats/tes pour renforcer leurs effectifs.

Les stands des professionnels de la Formation ont eux aussi été très plébiscités par le public désireux de signer un contrat de professionalisation.

 

Participants, accompagnateurs et organisateurs se sont prêtés volontiers au jeu des micros et des caméras. Ici, les équipes de Réunion La 1ère, RTL et Dionycité en action.

Lors du forum Tour des Pros, les jeunes ont pu accéder librement à une série d’offres d’emploi à pourvoir actuellement dans plusieurs domaines d’activités ( commerce, vente, BTP, gestion, comptabilité, etc).

Mme Laëtitia VOLIA GARNIER, Présidente de la Mission Locale Nord ( à gauche) et la Députée de La Réunion Mme Ericka BAREIGTS étaient présentes pour rencontrer le public et saluer l’action des professionnels engagés sur cette manifestation.

 

Une équipe de choc est restée  fidèle au poste pour accueillir les visiteurs dès leur entrée dans la salle polyvalente de l’Hôtel de Ville de Saint-Denis, où se tenait le forum Tour des Pros.

 

Toute l’équipe Mission Locale Nord mobilisée sur le Tour des Pros. Différentes antennes de la MLN et différents services sont ici représentés, du groupe des conseillers ( Cellule Multimedia, Cellule Justice, Cellule Relations entreprises, Cellule Relations partenaires Sécurité- Défense, Cellule Apprentissage, Garantie Jeunes), chargés d’accueil, jusqu’aux services informatique et administratif, en passant par les responsables d’antenne, volontaires en mission de Service Civique et les équipes dédiées à la partie logistique.

Merci à l’ensemble des professionnels qui ont contribué à la réussite de ce Tour des Pros 2018 et surtout MERCI aux jeunes qui ont répondu présents pour cette matinée d’information. Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement global et personnalisé, n’hésitez pas à contacter la Mission Locale Nord qui saura vous informer, vous orienter et vous guider dans vos démarches de  formation et de recherche d’emploi. 

Vidéo Réactions de participants 

Vidéo Réactions de professionnels partenaires

Vidéo Réactions des soutiens et organisateurs

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mme Delphina GROZ – 3ème en partant de la gauche – aux côtés de trois jeunes qu’elle a accompagnés au titre de la Garantie Jeunes (Maxime, Jordan et Rinaldo) et des bénéficiaires actuels du dispositif.

 

A l’initiative de Mme Delphina GROZ, Conseillère en Insertion Professionnelle, d’anciens bénéficiaires du dispositif d’accompagnement Garantie Jeunes – Maxime, Jordan et Rinaldo – ainsi que d’actuels bénéficiaires se sont réunis le lundi 30 juillet 2018 sur l’antenne de la Mission Locale Nord à Sainte-Clotilde, afin d’échanger autour de leurs expériences.

 

 

Dans un cadre convivial et détendu, un groupe ayant intégré depuis peu le dispositif Garantie Jeunes a pu poser les questions qui le taraudaient et savoir comment se dérouleront les prochaines étapes du parcours, à commencer par la rencontre avec les recruteurs, la recherche de stages, de structures pour effectuer les périodes d’observation et d’immersions et les premiers jours au sein de l’entreprise d’accueil.

L’occasion pour les actuels bénéficiaires de l’accompagnement GJ d’explorer les difficultés à venir et de collecter les bons conseils auprès de jeunes qui les ont succédés et ont réussi leur insertion sur le marché du travail.

 

 

Plusieurs anciens bénéficiaires ont apporté leurs témoignages durant cette matinée d’échanges. Maxime, (photo ci-dessus) a livré un discours qui a encouragé nombre de jeunes. Ayant été formé au métier de menuisier, ce jeune homme a poussé les portes de la Mission Locale Nord avec la volonté de changer de voie et découvrir une autre profession. L’accompagnement d’un an au titre de la Garantie Jeunes (juin 2017-juin 2018) lui a offert l’opportunité de combler ses lacunes, multiplier les expériences qualifiantes et faire sa place dans un secteur d’activité qui lui correspond davantage, celui de la vente. Grâce à son travail et sa témérité, le Réunionnais a été intégré à l’entreprise qui l’avait accueilli pour ses stages de découverte.

Après une période de quatre mois en intérim, il a signé un CDI (contrat à durée indéterminée) en tant que conseiller commercial au sein d’une enseigne spécialisée dans la vente de vêtements et d’accessoires.

« Le mois d’atelier a été très bénéfique. J’ai appris à me canaliser, à me maîtriser. Pratiquement tout mon parcours scolaire était dirigé vers la menuiserie. J’en avais assez de ce que je faisais. Je voulais changer de voie. La Garantie Jeunes m’a permis de le faire. Grâce à mes périodes de stage, j’ai pu acquérir une expérience dans le domaine de la vente. J’ai vraiment fait un travail au niveau du savoir-être, du langage, du comportement et j’y ai gagné ».

 

 

Lui aussi a intégré la Garantie Jeunes, a été suivi par Mme Delphina GROZ au sein de la Mission Locale Nord et a pu enrichir son expérience professionnelle. Face aux actuels bénéficiaires de la Garantie Jeunes, Jordan (photo ci-dessus) a expliqué comment il avait convaincu une entreprise locale de lui faire confiance. Titulaire d’un BAC Pro Industriel, Jordan avait notamment travaillé au sein d’une entreprise de ferronnerie. Avant de sollicter l’aide de la Mission Locale Nord, le jeune homme avait tenté, durant plus d’un an, de trouver un emploi en démarchant personnellement les entreprises, en vain.

Dans le cadre de l’accompagnement au titre de la Garantie Jeunes, Jordan a pu passer plusieurs entretiens avec les professionnels de centres de formation, partenaires de La Mission Locale Nord. A la suite d’un entretien avec l’organisme Isec Formation, Jordan a signé un contrat de professionnalisation dans le domaine du commerce. Il exerce ses missions au sein d’un magasin qui commercialise des jouets. Un beau tremplin pour Jordan qui ne compte pas s’arrêter en si bon chemin et entend parfaire sa formation pour gagner davantage en compétences.

« L’intérêt du contrat pro, c’est qu’on va une fois par semaine au centre de formation et le reste du temps, on travaille en entreprise. Les points forts au niveau de l’accompagnement Mission Locale Nord ? Cela m’a appris à refaire mes CV et Lettres de motivation, avoir un bon comportement, avoir confiance en moi, avoir une bonne motivation, une bonne présentation en entreprise, savoir s’exprimer en entretien. Cette expérience m’a beaucoup apporté, ça m’a beaucoup changé ».

 

Merci à ces jeunes qui, en parlant de leur vécu sans tabou, ont encouragé d’autres jeunes à poursuivre leurs efforts pour concrétiser leur projet professionnel.

 

Si vous êtes intéressé(e) par le dispositif Garantie Jeunes, n’hésitez pas à consulter un(e)/ votre conseiller(ère) de référence de la Mission Locale Nord afin d’obtenir tous les renseignements utiles, vérifier votre éligibilité à cet accompagement renforcé et personnalisé et procéder à  la constitution de votre dossier de candidature.