Auteur/autrice : Damien SAINDOU

Emploi

Forum des entreprises : des solutions pour l’emploi

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 3 mai 2018

Retour en images sur le Forum des Entreprises organisé jeudi 26 avril 2018 à Saint-Denis. Près de 500 entreprises et partenaires institutionnels engagés pour l’emploi et participant activement au développement économique de l’île étaient invités à prendre part à ce forum professionnel.

Les équipes de BAC Réunion, les équipes de Réunion Emploi Intérim et leurs partenaires au rang desquels on comptait La Mission Locale Nord, ont accueilli et informé les participants tout au long de la journée.

La mise en place d’ateliers spécifiques animés par les conseillers de La Mission Locale Nord, de Pôle Emploi, de l’AGEFOS-PME ou encore de l’ALEFPA et de CAP Emploi Sameth a permis aux chefs d’entreprises et associatifs présents d’obtenir davantage de renseignements sur les mesures d’aides à l’emploi, les dispositifs de formation professionnelle ou encore les mesures d’intégration et d’insertion des travailleurs porteurs de handicap(s).

Les échanges ont porté sur différents sujets. Les professionnels qui s’étaient déplacés ont pu détailler leurs besoins actuels et décrire les profils des candidats qu’ils recherchent pour étoffer leurs effectifs.

BAC Réunion est une Association Intermédiaire conventionnée par l’État, dont la mission est de recruter, former et employer des personnes pour le compte d’entreprises, d’associations, de collectivités ou de particuliers. REI Intérim, entreprise de travail temporaire d’insertion, assure la délégation de personnel, dans le cadre de l’intérim.

Johny Dijoux, Directeur de BAC Réunion – Proxim’ Services et Gérant de REI Intérim, entouré de ses collaboratrices.

Dossiers

Zoom sur le Parcours Emploi Compétences

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 27 avril 2018

Depuis le 1^er janvier 2018, on ne parle plus de contrats aidés mais de Parcours Emploi Compétences. Découvrez ce nouveau dispositif qui allie emploi, formation et accompagnement individualisé et vise à permettre aux bénéficiaires de s’insérer durablement sur le marché de l’emploi.

Le PEC, c’est quoi ?

Le PEC, aussi appelé Parcours Emploi Compétences, s’adresse aux personnes les plus éloignées du marché du travail. Ce dispositif qui succède au contrat aidé a pour but de permettre à des personnes en recherche d’emploi d’accéder plus facilement à la formation et de profiter d’un accompagnement tout au long de leur parcours, en étant encadrées tant par leur employeur que par le service public de l’emploi. Le PEC se veut être un outil au service de l’emploi durable des personnes.

A quel public s’adresse le PEC ?

Toutes les personnes qui éprouvent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail sont susceptibles d’accéder au parcours emploi compétences. Ce contrat est tout particulièrement destiné aux travailleurs porteurs de handicap(s) et aux résidents des quartiers prioritaires de la Ville. Le conseiller du service public à l’emploi recevra le/la candidat(e) en entretien et posera un diagnostic afin de l’orienter au mieux.

Quels contrats ? Quel cadre pour le Parcours Emploi Compétences ?

Le PEC est prescrit dans le cadre de CUI-CAE, dans le secteur non marchand ( et dans le secteur marchand lorsque cela concerne les départements d’Outre-Mer comme La Réunion).

Le Parcours Emploi Compétences s’étend sur douze mois généralement.

Les atouts du PEC

Le salarié engagé dans un Parcours Emploi Compétences bénéficie tout au long de son contrat d’un accompagnement de son conseiller référent autour de 3 axes principaux :

un entretien tripartite : il réunit le référent prescripteur, l’employeur et le futur salarié au moment de la signature de la demande d’aide. Il doit permettre la formalisation des engagements ainsi que la déclinaison des compétences que le poste doit permettre d’acquérir parmi les compétences définies ;

un suivi dématérialisé durant le contrat qui peut prendre la forme d’un livret de suivi dématérialisé ;

un entretien de sortie, en cas de besoin, 1 à 3 mois avant la fin du contrat : il doit permettre de maintenir le bénéficiaire dans une posture de recherche active d’emploi, de faire le point sur les compétences acquises, d’évaluer le cas échéant l’opportunité d’un renouvellement de l’aide au regard de l’intérêt pour le bénéficiaire et des actions de formation engagées, de mobiliser des prestations, ou encore d’enclencher une action de formation complémentaire aux compétences acquises pendant le parcours notamment dans le cadre du plan d’investissement compétences.

Actualité

Filme ton quartier

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 25 avril 2018

FILME TON QUARTIER est un concours de documentaires courts (d’une durée de 3min30 maximum) proposé par France 3, Les Nouvelles écritures de France Télévisions et la Fondation France Télévisions.

Pour cette troisième édition, amateurs et professionnels de l’image sont invités à s’exprimer sur le thème de « La rencontre ». Le jury présidé cette année par la documentariste Alice Diop sélectionnera dix films parmi la sélection proposée.

Les lauréats seront récompensés :

Les 10 films retenus par le jury seront diffusés sur France 3, les auteurs recevront 3.000 euros chacun.
Le grand prix gagnera en plus, une bourse d’aide à l’écriture d’un montant total de 7.000 euros.
Un prix spécial sera décerné par la Fondation France Télévisions : Dotation de 7.000 euros + caméra d’une valeur de 1.300 euros.
Un prix spécial sera décerné dans la catégorie Nouvelles Écritures : une convention d’écriture d’un montant de 3.000 euros.

Conditions pour participer au concours :

Avoir au moins 16 ans
Résider en France métropolitaine et DOM COM
Poster son film sur son compte Youtube
Aller sur le site www.filmetonquartier.fr pour renseigner le formulaire d’inscription et indiquer l’url de sa vidéo sur Youtube.

Les films pourront être envoyés au jury jusqu’au 12 septembre 2018. Les résultats seront connus le 15 octobre 2018.

> Téléchargez le règlement 2018 :
reglement_du_concours_filme_ton_quartier.pdf

> Pour toute question ou demande de renseignement sur le concours :
https://www.france.tv/services/aide-contact.html

Formation

Sport et travail : cap sur le BP JEPS !

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 25 avril 2018

Le sport est votre passion et vous souhaitez en faire votre métier ? Des parcours de formation en apprentissage existent à La Réunion pour vous permettre d’acquérir l’expérience, les connaissances nécessaires dans ce domaine et vous aider à vous insérer sur le marché du travail.

Le Centre de Ressources, d’Expertise et de performance sportive de La Réunion (CREPS 974) propose en effet une préparation pour sept Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport. Ces BPJEPS concernent les disciplines suivantes:

Sports collectifs (basket, hand, rugby, volley et hockey sur gazon)
Activités Aquatiques et de la natation
Activités physiques pour tous
Activités de la forme et de la force
Plongée

Préinscriptions : pour soumettre votre candidature à l’équipe pédagogique, rendez-vous sur le site du CREPS 974 (http://sites.google.com/site/creps974, onglet formation) avant le 25 mai 2018.

N’hésitez pas à joindre l’un(e) des conseiller(ères) de La Mission Locale Nord, afin d’obtenir toutes les informations utiles sur les conditions d’accès, les enseignements dispensés, le calendrier des examens.

Emploi

JOB’TIMISE : le salon en ligne de l’emploi

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 16 avril 2018

Le Salon JOB’TIMISE 2.0, deuxième édition, prendra fin le 2 mai 2018. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, que vous souhaitez travailler dans le secteur de la grande distribution, de la restauration ou encore du commerce, cet événement peut vous intéresser.

Organisateurs de cette grande opération de recrutements, le Pôle Emploi, le Grand Est Sainte-Suzanne et leurs partenaires ont imaginé un salon en ligne pour permettre à des entreprises réunionnaises de trouver des candidats qui répondent à leurs critères, pour donner l’opportunité à des personnes – en recherche active d’emploi – de décrocher un contrat de travail.

Quelles conditions remplir :

Etre motivé(e)
Être titulaire du Baccalauréat
Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi.

Date limite de dépôt des candidatures : le 19 avril 2018. Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme emploi-store.fr. Pour tout autre renseignement, n’hésitez pas à contacter un(e) conseiller(ère) de La Mission Locale Nord.

Actualité

Grand Quizz Anniversaire

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 16 avril 2018

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion fête ses cinquante ans d’existence en 2018 ! A cette occasion, la CMA de La Réunion vous invite à participer à un Quizz Anniversaire. A la clé, de nombreux lots: des tablettes numériques, des carnets de tickets de cinéma, des bons cadeaux d’une valeur de 50 euros.

Pour participer:

Il vous suffit de remplir le questionnaire et le glisser dans l’une des urnes prévues à cet effet.
Les questionnaires et urnes se trouvent dans les URMA et les antennes de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, dans les Missions Locales Nord, Sud et Est, les MIO Ouest, ainsi qu’à l’École de la 2ème chance.

Le jeu s’achèvera le vendredi 20 avril 2018. Les gagnants seront conviés à la soirée de Gala organisée le vendredi 11 mai 2018 au Théatre de Champ-Fleuri et au cocktail dînatoire qui clôturera la cérémonie.

Former, conseiller, orienter, accompagner : depuis sa création, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat a fait de ces mots sa devise. La CMA de La Réunion travaille pour proposer des formations visant à élever le niveau de compétences et à fournir un appui aux entreprises. Sur les 6000 personnes formées chaque année (formation initiale et continue), la plupart trouvent un emploi ou pérennisent leur activité professionnelle.

Nos actus

Le collectif NVK 438 relève son défi

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 16 avril 2018

Le vendredi 6 avril 2018, la journée de sensibilisation à l’emploi et à la formation baptisée « NVK Trouve ta voie » se tenait sur le site du Parc Bois Madame, à Sainte-Marie de La Réuion. L’événement pensé et organisé par les jeunes reporters du collectif VNK 438 s’adressait aux jeunes Réunionnais en recherche d’informations utiles pour réussir leur insertion professionnelle.

M. Jordan, l’un des membres de NVK 438 et organisateur de la manifestation « NVK Trouve ta Voie ».

Cette édition a été une réussite totale puisque le public et les partenaires ont largement répondu présents. Dans une ambiance conviviale, les participants ont pu rencontrer des professionnels de l’insertion, soumettre leurs projets aux acteurs économiques, obtenir des conseils pour atteindre leurs objectifs et trouver du travail dans le domaine d’activité qu’ils souhaitent intégrer.

Pour cette occasion, La Mission Locale Nord Réunion, le Pôle emploi, le CRIJ Réunion, la Ligue de l’Enseignement Réunion, le CNARM et le RSMA Réunion ont animé des stands d’information. D’autres structures comme la Maison Familiale Rurale, l’Adie, La Croix Rouge étaient également représentées.

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Photo ci-dessus : les stands de l’ADIE, l’Association pour le Droit à l’Initiative Économique, et du RSMAr, le Régiment du Service Militaire Adapté de La Réunion. Ces professionnels accompagnent chaque années de nombreux jeunes dans leur projet d’insertion professionnelle.

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Photo ci-dessus : le stand du CRIJ. Le projet porté par le collectif de jeunes NVK 438 est soutenu par Agir974 de Prodij – la Jeunesse à la Réunion. Les temps forts de cette manifestation ont été filmés par Cyberun.

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Photo ci-dessus : Une équipe de la Croix Rouge a informé le public sur les multiples missions assurées par les bénévoles et les salariés de l’association. L’occasion de comprendre l’étendue des actions menées par la Croix Rouge française ( secours à la personne, missions humanitaires, formation à la sécurité en cas d’inondation, sensibilisation dans les établissements scolaires, distribution de colis alimentaires, maraudes de nuit, etc).

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Photo ci-dessus : Une formatrice et des jeunes de la Maison Familiale Rurale présents pour renseigner le public sur les formations proposées par la MFR.

Formation

Métiers de l’aérien : 32 apprentis Réunionnais prêts à s’envoler

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 13 avril 2018

32 apprentis Réunionnais, très motivés, s’envoleront prochainement pour le CFA de l’Association pour la Formation aux Métiers de l’Aérien ( CFA Afmaé). Dans le cadre du dispositif d’accompagnement de la formation par la voie de l’apprentissage, M. Louis-Bertrand Grondin, Conseiller Régional à la formation et à l’Apprentissage, a remis jeudi 12 avril 2018, dans l’hémicycle de la Région, des billets d’avion à ces jeunes recrutés pour suivre des formations dans les secteurs tertiaires et techniques des métiers de l’aérien. La cérémonie s’est déroulée en présence de M. Hermann Rifosta, le Président de l’Association Régionale des Missions Locales de La Réunion.

Félicitations aux apprentis Réunionnais qui franchissent là une étape de plus dans leur projet de formation professionnelle ! Partenaire de la Région Réunion, La Mission Locale Nord, à travers sa cellule Apprentissage, s’est pleinement engagée pour accompagner les jeunes dans la constitution de leurs dossiers de candidature et leur préparation pour les phases de sélection.

Les équipes de la Mission Locale Nord dédiées à l’Apprentissage ont en outre assuré la préparation de jeunes résidant dans le secteur Nord, non-inscrits à la MLN, répondant ainsi à la demande de leur partenaire Région Réunion. Dans le cadre de l’accompagnement rigoureux des jeunes candidats aux formations du CFA AFMAé, les équipes de la Missions Locale Nord ont organisé plusieurs sessions d’information collective, mis en place des ateliers spécifiques pour renseigner le public sur les démarches administratives à effectuer.

Cliché pris lors de la cérémonie de remise des billets d’avion organisée dans l’hémicycle de l’hôtel de Région ( Crédit Photo : Région Réunion / Julien Kondoki).

Des ateliers techniques ont également été mis en œuvre par la MLN, en complément des ateliers de perfectionnement en Anglais dispensés dans les locaux de la Mission Locale Nord, par des étudiants en Master de l’Université de La Réunion. Afin de préparer au mieux les apprentis réunionnais pour les phases de sélection, la cellule Apprentissage de La Mission Locale Nord a enfin mis sur pied des ateliers abordant la thématique de l’estime et de la confiance en soi. Objectif : accompagner les jeunes candidats aux formations AFMAé dans leur préparation technique et théorique et maximiser leurs chances de concrétiser leur projet de formation professionnelle.

De gauche à droite : Le président de l’Association Réunionnaise des Missions Locales ( ARML), une jeune Réunionnaise de la Mission Locale et Louis-Bertrand, Conseiller Régional à la Formation et à l’Apprentissage ( Crédit Photo : Région Réunion/ Julien Kondoki).

Des jeunes de La Mission Locale Nord, aux côtés de la Conseillère en insertion professionnelle et responsable de la Cellule Apprentissage à la MLN Mme Evelyne Adeler, du Conseiller en insertion professionnelle M. Geoffroy Grondin et de M. Louis-Bertrand Grondin, Conseiller Régional à l’Apprentissage et à la Formation ( Crédit Photo : Région Réunion / Julien Kondoki).

Comme le précise la Région sur son site, ce dispositif est destiné à des jeunes majeurs de 18 à moins de 30 ans (au 30 mai 2018) ayant une solide motivation pour un projet de formation en mobilité.

Deux profils sont retenus, le profil technique et le profil tertiaire.

Le profil des candidats :

PROFIL TERTIAIRE :– Titulaire du BAC au minimum– Bon à excellent niveau d’anglais
PROFIL TECHNIQUE :– Titulaire CAP / BEP de type industriel – Titulaire Bac Pro Industriel / auto / aéro / mécanique/ électromécanique / électronique / productique / STI / STI2D– Avec ou sans le BAC de type industriel– Niveau 1ère S / STI / STI2D

Les formations proposées :

TERTIAIRE :

Mention complémentaire accueil dans les transports (Agent d’escale),
Mention complémentaire accueil vente à distance.

TECHNIQUE :

BAC PRO Aérosystèmes
BAC PRO Aéro Avionique
BAC PRO Aérostructure
BAC PRO Technologie des surfaces et des matériaux
BAC PRO Logistique 2 ans
Mention Complémentaire Avion Moteur à Turbines 1 an
Mention Complémentaire Avionique 1 an
BTS Aéronautique 2 ans
Titre ENAC

En 2017, suite à la présélection réalisée par les missions locales, 86 candidats ont été positionnés sur les test de sélection et 82 se sont présentés. Au total, 45 candidats ont réussi les tests et entretiens auprès des formateurs du CFA AFMAé, et ont été sélectionnés pour participer à la session de recrutement auprès des entreprises partenaires du CFA à Massy du 18 au 25 avril 2017. Au total, 35 candidats sur 45 ont accédé à un contrat d’apprentissage ou à une formation dans le secteur de l’aérien, soit un taux de sortie positive de 77 %.

Formation

Deux jeunes de la Mission Locale obtiennent leur SESAME

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 12 avril 2018

La Mission Locale Nord, au service de l’emploi des jeunes, saisit chaque opportunité pouvant permettre la formation et l’insertion professionnelle des Réunionnais qu’elle accueille, oriente, suit et accompagne au quotidien.

Le dispositif SESAME qui mobilise la Mission Locale Nord, la Caisse Générale de Sécurité Sociale, la Direction de la Jeunesse et des Sports et l’École de la Deuxième Chance illustre encore une fois l’engagement des partenaires et la réussite des actions menées.

Ci-dessus, une photo prise lors de la signature des lettres d’engagement des partenaires , en présence de Frédéric MIQUEL, Directeur de la Prévention/ Précarité/ Régulation à la Caisse Générale de Sécurité Sociale et de Géraldine GRISVARD, Référente de la Mission Locale Nord.

Le SESAME, c’est quoi ?

Le SESAME, c’est un dispositif d’aide à l’emploi, mis en place en faveur des jeunes qui rencontrent des difficultés, qui résident dans des quartiers prioritaires ( QPV) ou dans des zones dites de revitalisation rurale ( ZRR).

Les objectifs du partenariat MLN – CGSS – E2C

L’action mise en œuvre devait permettre aux bénéficiaires d’intégrer une formation dans le domaine de l’animation, grâce à un suivi assuré par l’École de la Deuxième Chance et la Mission Locale Nord. Dans le cadre de leur accompagnement par l’E2C, Kenjivane ANDY et Nelsy FIDALA ont donc suivi une formation pour être « ambassadeur Relais » avec des assistantes sociales, et participer aux actions proposées par la Caisse Générale de Sécurité Sociale. Ces jeunes filles sont désormais compétentes pour assurer des informations collectives auprès du public Mission Locale.

Le SESAME, et après ?

Le suivi dans le cadre du dispositif SESAME comprend un accompagnement des jeunes par la Mission Locale Nord tout au long de leur parcours, jusqu’à leur intégration en formation ou en emploi.

Kenjivane ANDY et Nelsy FIDALA sont entourées des professionnels ( CGSS / École de la Deuxième Chance / Mission Locale Nord) qui les ont formées et continuent de les accompagner.

Emploi

Forum des entreprises

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 11 avril 2018

Entreprises, vous recherchez du personnel, vous souhaitez vous renseigner sur les mesures d’aides à l’emploi de Pôle Emploi, vous souhaitez recruter des candidats motivés et formés dans votre domaine d’activité, vous voulez intégrer des Travailleurs Handicapés au sein de vos équipes, ou encore vous renseigner sur les dispositifs de formation professionnelle ?

Le Forum des Entreprises a été pensé pour vous. Cet événement organisé par l’Association Intermédiaire Bac Réunion et l’Entreprise de Travail Temporaire et d’Insertion de La Réunion Emploi Intérim, en partenariat avec les institutions de l’emploi, vous permettra de :

Déposer vos offres d’emploi auprès de nos conseillers qui vous proposeront des profils de candidats tout au long du forum ;
De participer à des ateliers d’information :
- Atelier n°1 : présentation des mesures d’aides à l’emploi animée par Pôle Emploi ;
- Atelier n°2 : présentation des dispositifs de la formation professionnelle continue animée par Agefos-PME / FAF. TT
- Atelier n°3 : présentation des mesures d’intégration et d’insertion des Travailleurs Handicapés animée par CAP Emploi Sameth

Bac Réunion et Réunion Emploi Service vous présenteront également leur offre de service.

Pour vous inscrire et participer au Forum des Entreprises, merci de cliquer sur le lien suivant :

http://bacreunion.com/index.php/features/entreprises-associations

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