Auteur/autrice : Damien SAINDOU

Une journée pour réussir son insertion professionnelle

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 9 avril 2018

Afin d’informer les jeunes sur les filières existantes, les parcours de formation et les étapes d’une insertion professionnelle réussie, l’équipe du Lycée professionnel Saint-François Xavier et ses nombreux partenaires – parmi lesquels on retrouvait La Mission Locale Nord – ont proposé jeudi 5 avril 2018 une matinée de rencontres aux lycéens. A travers des ateliers pratiques, des temps d’échanges, le public accueilli a pu découvrir les filières qui recrutent, se renseigner sur les conditions d’accès au dispositif mobilité, découvrir le travail des lycéens issus des filières technologiques.

Les jeunes ont largement répondu présents pour cette matinée dédiée à l’insertion professionnelle.

La Mission Locale Nord, représentée par une des conseillères en insertion professionnelle, faisait partie des nombreux partenaires institutionnels engagés sur cet événement.

Ci-dessus, Romain, Quentin, Yohann, accompagnés de Laurent Mangar, leur enseignant professionnel en MBC (Maintenance de Bâtiments et Collectivités). Ces trois lycéens comme les autres jeunes de leur promotion se forment pour travailler plus tard dans les collectivités, les établissements hospitaliers, les collèges et autres bâtiments publics. Ils interviendront alors en qualité d’agents de la maintenance, spécialisés dans le second œuvre. Cette formation MBC permet au bénéficiaire d’acquérir de solides compétences théoriques et techniques dans les domaines variés de l’électricité, de la plomberie, de la menuiserie, de la métallerie ou encore du carrelage.

Illustrations des ateliers assurés par les équipes du Lycée Saint-François Xavier et du Cnarm.

Sarah, le Directeur du lycée SFX Marc Denand-Roux, Maurine et Mélissa.

Nos actus

Partage d’expériences autour de la Garantie Jeunes

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 9 avril 2018

A l’occasion d’un atelier organisé dans les locaux de la Mission Locale Nord à Sainte-Clotilde, une bénéficiaire de la Garantie Jeunes est revenue sur son expérience et a livré son témoignage à des Réunionnais qui viennent d’intégrer le dispositif.

Cette séance a donné lieu à des échanges instructifs et conviviaux. Les jeunes ont pu obtenir des conseils pratiques pour réussir leur parcours, des informations concrètes sur les périodes d’immersion en entreprise, sur les démarches qu’ils auront à effectuer pour décrocher leurs stages. Ils ont aussi reçu des encouragements pour ne pas perdre la motivation dans les moments de doute.

Mme Anaïs a décrit son expérience aux jeunes de la promotion 139. Elle qui souhaite travailler dans le secteur des soins vétérinaires, a réalisé dans le cadre de son parcours Garantie Jeunes plusieurs stages. Ces périodes d’immersion lui ont permis d’acquérir une première expérience professionnelle, des compétences solides et de nouer un lien avec le monde de l’entreprise.

Ci-dessus, des jeunes de la Mission Locale Nord, bénéficiaires du dispositif Garantie Jeunes. Ils posent aux côtés de Mme Anaïs ( à gauche), ancienne GJ, de Mme Delphina Groz conseillère en insertion professionnelle et de sa binôme.

Emploi

Tout savoir sur les métiers du secteur agricole

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 5 avril 2018

L’Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole ( EPLEFPA) organise ce samedi 7 avril 2018, de 8h à 13h une journée Portes Ouvertes sur le thème de l’Agroécologie.

Vous pourrez vous renseigner sur les formations publiques dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement et de l’aménagement paysager enseignées au CFAA de Saint-Paul et au Lycée agricole “Emile Boyer de La Giroday”. A travers cette manifestation, vous pourrez également en apprendre davantage sur les techniques de productions agricoles innovantes et plus respectueuses de l’environnement.

Au programme : des rencontres avec la communauté éducative, des ateliers techniques, des démonstrations métiers ( élagueur, jardinier-paysagiste, etc), des animations ( tir à l’arc, rucher pédagogique, etc), un marché bio, et la visite du verger conservatoire de mangues de Saint-Paul.

Lieu: 165, route de Mafate
CS 91037 – 97864 Saint-Paul CEDEX
Téléphone: 0262 45 92 92

Emploi

La Garantie Jeunes : le dispositif au service de l’emploi des Jeunes

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 30 mars 2018

Retour sur la matinée organisée jeudi 22 mars 2018 par l’équipe de la Garantie Jeunes, sur l’antenne de la Mission Locale Nord, à Sainte-Clotilde. Autour d’un petit déjeuner offert par la Mission Locale Nord, des jeunes intégrés au Dispositif Garantie Jeunes ont pu discuter avec les professionnels venus leur présenter les nombreux débouchés dans le secteur du Médico Social et Sanitaire.

Cette matinée d’échanges a réuni une cinquantaine de personnes, jeunes et professionnels.

La Garantie Jeunes est une mesure essentielle parce qu’il s’agit d’un dispositif mis en place à La Réunion depuis plusieurs années, financé par l’Etat dans sa grande majorité et par les fonds européens. Cette Garantie Jeunes est un modèle qui, à l’origine, a été mis en œuvre en 2013 à La Réunion sous forme d’une expérimentation et qui concernait une dizaine de régions françaises.

Formation

Des formations en apprentissage pour les jeunes diplômés

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 29 mars 2018

Vous êtes titulaire d’un Bac, Bac+2 ou Bac +3 et vous souhaiteriez suivre une formation en apprentissage ?

Le Centre de Formation d’apprentis de l’Université de La Réunion organise 3 réunions d’information collectives en avril pour renseigner le public sur les parcours existants à La Réunion.

Pour vous inscrire, vous pouvez envoyer un mail à l’adresse suivante : cfaur@univ-reunion.fr

Formation

En immersion sur un chantier école à Sainte-Marie

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 27 mars 2018

Visite de terrain pour des jeunes de la Mission Locale Nord qui se sont rendus vendredi 23 mars 2018 sur l’un des chantiers écoles de l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat (URMA – Chambre des Métiers de La Réunion), à Sainte-Marie.

Objectif : découvrir dans le détail les missions confiées aux agents de propreté et d’entretien. Les jeunes de la Mission Locale Nord intéressés par le CAP agent de propreté et/ou le BTS des Métiers des Services à l’Environnement avaient bénéficié d’une information collective au préalable, organisée sur l’antenne de la Mission Locale Nord, à Sainte-Clotilde.

La rencontre sur le site de la Rivière des Pluies et les temps d’échange qui ont réuni les apprentis, les professionnels, l’équipe pédagogique de l’URMA ont porté leurs fruits puisque les jeunes présents ont pu obtenir les précisions qui leur manquaient et certains ont même pu conforter leur projet de formation, leur projet professionnel.

Temps d’échange autour des règles de sécurité

Le site de ce chantier-école n’était autre que l’église de la Rivière des Pluies. Dans le cadre d’un partenariat entre la Cure et l’URMA, les opérations de nettoyage et de désinfection ont été confiées à des apprentis. Ces travaux se sont étendus sur une semaine. L’occasion pour les apprentis de mettre en pratique leurs acquis professionnels et montrer les compétences qu’ils ont su développer tout au long de leur formation. Car, contrairement aux idées reçues, le métier d’agent de propreté et d’entretien est très exigeant ! Il nécessite plusieurs pré-requis, comme par exemple une connaissance précise des produits chimiques et dangereux que les agents manipulent pour certaines de leurs opérations.

Démonstration avec les apprentis de l’Urma de Sainte-Clotilde

Ce métier peut être exercé dans différentes entreprises ( TPE/PME, grands groupes, sièges, antennes délocalisées), dans différents secteurs. En effet, comme cela a été précisé aux jeunes de La Mission Locale Nord, l’agent de propreté/ l’agent d’entretien peut être amené à travailler en milieu hospitalier (les débouchés sont importants dans ce secteur d’activité), dans des bâtiments industriels où le respect de la confidentialité, des procédures de sécurité est indispensable. La formation qui prépare à ce métier est riche et complète. Elle contient à la fois des enseignements théoriques et des périodes de stage en entreprise pour se confronter aux réalités du terrain et acquérir de l’expérience.

Explications des techniques et description du matériel utilisé par les professionnels de l’entretien et du nettoyage

Vous êtes intéressé par cette formation? Vous pouvez contacter l’un(e) des conseiller(ère) de la Mission Locale Nord. Elle/Il vous apportera les renseignements utiles et saura vous guider dans vos démarches, pour la constitution de votre dossier.

Emploi

Gardien d’Immeubles : des jeunes de la Mission Locale Nord diplômés

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 27 mars 2018

Ci-dessus, des Réunionnais ayant reçu leur titre professionnel de Gardien d’Immeubles. Ils posent aux côtés des représentants du centre de formation Next Level Pro, de l’Association Locale D’insertion par l’Economie (ALIE) et de La Mission Locale Nord, partenaires du dispositif d’adaptation.

Huit mois de formation, deux périodes d’immersion en entreprise et au bout de ce parcours : un titre qualifiant pour faciliter leur insertion sur le marché du travail. Grâce au dispositif d’adaptation mis en place par l’Etat, en partenariat avec La Mairie de Saint-Denis, La Mission Locale Nord, L’ALIE et le centre de formation Next Level Pro, douze Réunionnais ont concrétisé leur projet de formation et pourront désormais s’appuyer sur cette solide expérience pour candidater auprès des entreprises locales.

Ces personnes – parmi lesquelles on compte cinq jeunes de La Mission Locale Nord – ont bénéficié d’un contrat CAE-CUI de 22 h par semaine sur huit mois. Une formation théorique qu’il ont pu complétée grâce à des stages au sein des entreprises de l’île, principalement sur les sites gérés par les bailleurs sociaux.

Lors de la remise des diplômes, le mercredi 21 mars 2018, à Saint-Denis.

Emploi

Des jeunes de la Mission Locale Nord découvrent les métiers du Numérique !

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 23 mars 2018

L’un des rôles majeurs de la Mission Locale consiste à faciliter l’insertion des jeunes en les mettant en relation avec des acteurs du monde professionnel. L’équipe de La Mission Locale Nord prend cette mission à cœur. C’est dans ce contexte qu’une cinquantaine de jeunes inscrits à La Mission Locale Nord ont pu découvrir le jeudi 15 mars 2018 les métiers du Numérique à Saint-André, échanger avec les acteurs du secteur, parler de leur projet de formation, du métier qu’ils aimeraient exercer plus tard.

Les jeunes de La Mission Locale Nord qui ont participé à la Matinée Portes Ouvertes organisée dans les locaux de la Mission Locale Est, à Saint-André.

Cette manifestation a été l’occasion pour des jeunes de la Mission Locale Nord, attirés par les métiers de Demain, d’obtenir de précieuses informations sur les cursus existants, sur les conditions d’accès aux écoles. Loïc et Lucas ont ainsi pu se renseigner sur les apprentissages dispensés par les formateurs de l’Institut de L’image de l’Océan Indien ( ILOI).

Parmi les professionnels présents pour répondre aux nombreuses questions des jeunes, il y avait des formateurs de l’AFPAR ( Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à La Réunion). Leur objectif : promouvoir le catalogue d’offres au niveau du Numérique avec un accent sur la formation Digital Starter. Cette formation s’adresse à des femmes et des hommes intéressés par les métiers du Numérique, éloignés de l’emploi. Elle est assurée sur le site de Saint-François à Saint-Denis et elle permet d’acquérir un socle de compétences ( base de la programmation) pour pouvoir accéder par la suite à des formations qualifiantes. La demande pour ces postes est actuellement très grande. Il y a donc des opportunités à saisir.

Les professionnels locaux avaient répondu présents pour participer à cette action, dans le cadre de la Semaine Nationale des Missions Locales : l’école Epitech, l’école régionale du Numérique ( CCIR), l’association Webcup, La Technopole, L’ILOI, le CNAM…

Différents ateliers ( Coding Game, Escape Room, Atelier de Dépannage d’ordinateur) avaient été mis en place pour l’occasion dans les locaux de la Mission Locale Est. Le but de ces ateliers pratiques: montrer aux jeunes l’intérêt des métiers du Numérique, à travers des ateliers ludiques.

L’équipe du CRIJ, partenaire des Missions Locales, a proposé aux participants différents ateliers, pour se mettre dans la peau des recruteurs notamment, et comprendre l’importance de soigner sa e-réputation, d’adopter une bonne posture sur la toile pour ne pas gâcher ses chances de trouver un emploi.

L’animation était assurée par deux membres de la Radio Kayanm FM, avec une émission en direct.

Les professionnels de La Mission Locale Est et de La Mission Locale Nord ont informé et accompagné les jeunes tout au long de cette matinée Portes Ouvertes.

Parmi les temps forts de cette action tournée vers les métiers du Numérique, les échanges entre les jeunes des Missions Locales et des professionnels de la place : Cédric Etienne ( créateur de vidéoclips) et Lionel Darie ( créateur de jeux vidéos pour smartphones) ont livré leurs témoignages pour expliquer aux jeunes comment ils avaient su faire de leur passion leur métier.

Margareth, David, Christie et Jessica : l’équipe de la Mission Locale Nord s’est mobilisée ce jeudi15 mars 2018 pour accompagner des jeunes de Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne à cette matinée portes ouvertes et leur permettre d’échanger avec les professionnels, de se faire connaitre auprès des employeurs.

Sur la photo ci-dessus, les membres de la Mission Locale Est ( organisateurs de la matinée Portes Ouvertes sur les métiers du Numérique) et l’équipe de la Mission Locale Nord mobilisée le 15 mars 2018

Dossiers

Les métiers du Futur de la santé

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 23 mars 2018

La 3^ème édition de la Semaine Nationale des Missions Locales a été placée sous le thème des métiers de Demain. C’est l’occasion de parler de ces professions amenées à se transformer et des nouveaux métiers qui verront le jour d’ici les prochaines années, pour adapter au mieux l’offre de service aux besoins des populations.

Nombre de métiers pourraient naître prochainement dans le secteur de la Santé. Ces professions, en lien avec le Digital et les nouvelles technologies, pourraient bouleverser les usages et offrir des perspectives inédites en terme d’emplois et de formation.

Virtraineur

L’engouement grandissant pour le sport, la nécessité de pratiquer une activité régulière pour rester en forme et l’impact croissant des objets connectés sur nos usages quotidiens, amènent de plus en plus de personnes à se tourner vers des professionnels de la santé pour obtenir des conseils, pour être accompagnés.

Dans un futur pas si éloigné, un Virtraineur pourrait, sur la base des renseignements fournis par son client, concevoir un coach sportif virtuel. Ce coach virtuel, qui se présenterait sous la forme d’un hologramme par exemple, permettrait au client de faire sa séance de sport à n’importe quel moment de la journée et à l’endroit de son choix.

Numérantin

Voici un autre métier qui pourrait connaître un boom dans les décennies à venir. Le numérantin est le laborantin du Numérique. Il a pour missions d’adapter les objets connectés aux besoins des patients. Il doit également assurer la gestion et la transmission des données aux médecins. Objectifs : garantir une mise à jour en temps réel du dossier de chaque patient et soigner au mieux les maladies qui se déclarent.

Poidologue

Selon les résultats d’une étude repris par le site de La Santé de Demain, 20% de la population mondiale adulte pourrait être concernée par l’obsésité à l’horizon 2025. Les chiffres sont alarmants. Dans ce contexte, le poidologue, spécialiste des dispositifs détectant et limitant l’obsésité, jouerait un rôle majeur en sensibilisant les personnes, en les informant des risques sanitaires liés au surpoids, grâce à des outils numériques perfectionnés.

Vieillissement de la population, pression budgétaire, progrès de la médecine : toutes ces raisons vont entraîner de profondes transformations au niveau des métiers de la Santé. Pour preuve, 60% des métiers que les collégiens exerceront une fois sur le marché du travail, n’existent pas encore. Dans le Futur, de nouvelles professions de la Santé seront créées pour coller aux besoins spécifiques des patients, pour enrichir l’offre existante. Cela signifie donc qu’il y aura encore de nouvelles formations, de nouvelles opportunités pour des jeunes souhaitant travailler dans ce secteur !

Pour en savoir plus sur les métiers de la santé de demain : lasantedemain.com

Formation

Métiers de Demain : Devenez Artisan Numérique !

Auteur de l’article Par Damien SAINDOU
Date de l’article 19 mars 2018

Les métiers du Numérique offrent de nombreux débouchés à La Réunion, en métropole et à l’étranger, ce qui explique l’engouement grandissant des jeunes pour ces professions dynamiques et tournées vers l’avenir. Si le métier de Développeur/se Web suscite un réel intérêt chez les personnes en recherche d’emploi, le métier d’Artisan Numérique / Entrepreneur Maker attire lui aussi de plus en plus de jeunes désireux de se perfectionner dans la fabrication d’objets connectés.

Artisan Numérique, quel profil?

Pour exercer ce métier, il faut être créatif, autonome et avoir le sens du relationnel. En effet, l’Artisan Numérique peut être amené à commercialiser et développer sur son territoire d’action, les objets qu’il a conçus.

Quelles compétences requises ?

L’Artisan Numérique sait utiliser les machines d’un Fablab et accompagner des utilisateurs. Ses compétences sont riches et vont de la conception de prototype à la réalisation du produit numérique en passant par la modélisation et la conduite des tests techniques. Pour assurer ses missions, l’Artisan Numérique doit maîtriser aussi bien les concepts théoriques que les aspects techniques du prototypage.

Quelles missions ?

L’Artisan Numérique étudie le marché potentiel et la faisabilité du projet, rédige un cahier des charges, modélise puis crée un prototype en utilisant les ressources d’un Fablab. Par la suite, il teste son prototype et réalise une interface pour interagir avec l’objet connecté. L’Artisan Numérique gère les projets du début à la fin en élaborant un planning, allouant des ressources et définissant un budget. Lorsque ces étapes sont validées, l’Artisan Numérique crée une entreprise à partir d’un produit innovant. Objectifs : s’intégrer à un écosystème, entreprendre les démarches administratives, élaborer une stratégie de développement et commercialiser un produit.

Le centre Simplon Réunion propose une formation au métier d’Artisan Numérique. Cette formation est dispensée à Saint-Denis et s’étend sur une durée de 7 mois. Les candidatures se font sur dossier.
Pour connaître les conditions d’admission, les dates concernant la constitution du dossier de candidature et obtenir plus de précisions sur ce parcours professionnalisant, rapprochez-vous de votre conseiller(ère) de La Mission Locale Nord. Il/elle vous donnera les bons renseignements et vous accompagnera dans vos démarches.

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