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Le Contrat d’Engagement Jeune, tous mobilisés !

Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan “1 jeune, 1 solution” mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.

Le 8 février, un événement live s’est tenu au Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion pour présenter le Contrat d’Engagement Jeune à l’ensemble des acteurs qui ont déployé le dispositif depuis le 1er mars : Pôle emploi, les Missions Locales, les associations d’insertion et de lutte contre la pauvreté.

Ce sont plus de 5 000 personnes qui se sont inscrites à cet événement pour le suivre en direct ou en différé. Nous vous invitons à regarder le replay et à découvrir les nombreux témoignages de conseillers, de jeunes, d’associatifs, de chefs d’entreprise, d’institutionnels sur :

Présentation du CEJ : Live en replay

 

Le Contrat d’Engagement Jeune, qu’est-ce que c’est ?

À partir du 1er mars 2022, un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois en fonction du jeune, pour l’aider à définir son projet professionnel et à trouver un emploi.

En signant le Contrat d’Engagement Jeune, le jeune bénéficie :

  • d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il trouve un emploi ;
  • D’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités ;
  • D’une allocation pouvant aller jusqu’à 500€ par mois sous conditions.

 

C’est pour qui ?

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse à des jeunes :

  • Entre 16 et 25 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap)
  • Sans emploi durable (CDI ou CDD longue durée), ni formation
  • Sans projet professionnel défini
  • Pouvant faire face à des difficultés matérielles et financières
  • Prêts à s’engager à suivre le programme

 

Pour en savoir plus : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/contrat-engagement-jeune

 

 

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LE « D’JEUNS TOUR » CARAVANE DE LA JEUNESSE

Le D’jeuns Tour lancé par la Région Réunion continue, et la prochaine date à inscrire dans vos agendas c’est le 16 mars 2022.

Elle sera stationnée sur la plateau noir de l’espace sportif du collège Lucet Langenier  (Quartier-Français / Sainte-Suzanne)

Cet événement réunira de nombreux professionnels de l’insertion : les équipes de La Mission Locale Nord, de la Région Réunion, du RSMAR, de l’E2C, du CRiJ, de la CCI Réunion, de l’AFPAR, de SImplon Outre-Mer, d’Ap Run, de Formaterra et de Pôle Emploi … seront mobilisées de 9h à 13 heures pour vous informer, et vous guider.

L’action s’adresse aux personnes de plus de 16 ans, en recherche d’emploi.

L’objectif de la caravane est d’aller à la rencontre de la jeunesse réunionnaise dans les quartiers prioritaires

Pour de plus amples détails, parlez-en à votre conseiller/ère de la Mission Locale Nord.

 

DJEUNS TOUR

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Service National Universel : Promotion 2022

Cette année à la Réunion, le SNU (Service National Universel) accueillera 300 volontaires. Il concerne tous les jeunes Français âgés de 15 à 17 ans au moment du séjour de cohésion, filles et garçons, qu’ils soient scolarisés ou non, en apprentissage, en emploi ou sans activité…

 

2 sessions du séjour de cohésion sont proposées :

Du 12 au 24 juin 2022 (150 places) ou du 3 au 15 juillet 2022 (150 places)

 

Le SNU qu’est-ce que c’est ?

Pour rappel, le dispositif s’articule autour de 3 étapes : la phase de cohésion, la mission d’intérêt général et l’engagement facultatif.

Le dispositif vise à faire découvrir aux jeunes de nouveaux horizons (changement de secteur, rencontre de nouvelles personnes, tester de nouvelles activités, et montrer l’importance de l’engagement). Il s’agit de donner aux jeunes les clés de leur avenir à travers une aventure inclusive et universelle.

Le séjour de cohésion de 2 semaines en hébergement collectif a été pensé comme un temps pédagogique et d’ouverture permettant la mise en œuvre concrète de la citoyenneté, de la cohésion et de l’autonomie au contact de jeunes aux profils variés.

Les participants sont représentatifs de la diversité de notre jeunesse : scolarisés dans des filières générale, technologique, professionnelle, agricole. D’autres sont décrocheurs, inscrits en mission locale ou apprentis. Certains sont en situation de handicap. Ils ont grandi et vivent dans des territoires urbains, périurbains et ruraux. Au cours de ce séjour, les jeunes volontaires participeront à des activités collectives variées et bénéficieront de bilans individuels (détection de l’illettrisme, bilan de compétences, notamment numériques, conditions physiques…).

Le SNU représente, pour de nombreux volontaires, une expérience inédite de vie.

Certains jeunes peuvent également percevoir le séjour de cohésion du SNU comme une occasion de s’ouvrir à la suite d’expériences de vie plus ou moins douloureuses. L’effet de groupe, l’éloignement de la famille et des amis, les thématiques abordées et la bienveillance de l’encadrement favorisent une parole différente des temps scolaires ou de loisirs. Le SNU se veut ainsi un moment privilégié dans la construction du parcours du jeune volontaire.

À la suite de cette première phase, les jeunes volontaires réalisent une mission d’intérêt général (MIG) d’une durée de 2 semaines également.

Chiffres clés SNU 2021 à La Réunion

32 jeunes volontaires âgés de 15 à 18 ans

1 centre d’hébergement situé à La Saline
Du 21 juin au 1er juillet : 12 jours de vie en collectivité
2 des jeunes volontaires se déclarent en situation de handicap et 5 sont en situation de décrochage scolaire

53% des volontaires sont des jeunes filles
Des activités structurées autour de 7 thématiques

84 heures de mission d’intérêt général (MIG), à réaliser dans l’année qui suit le séjour de cohésion au sein d’un service public, association, d’une collectivité, d’un corps en uniforme….

18 maisonnées non mixtes
Un encadrement assuré par 18 tuteurs et 6 capitaines

 

INFOS PRATIQUES :

 

  • Les inscriptions sont à effectuer en ligne par les jeunes avant le 31 mars 2022 sur le site Inscription SNU

(vous aurez besoin de scanner votre carte d’identité et transmettre la fiche d’autorisation parentale complétée et signée)

  • Où ? Le séjour se déroulera au centre Jacques Tessier, à La Saline.
  • Besoin de conseils et d’accompagnement pour vous inscrire ? Rapprochez-vous de votre conseiller référent #missionlocalenord  !
  • Notez enfin que des informations collectives sont organisées les 14 et 15 mars 20222 (Antenne de Ste Suzanne et Antenne de Ste Clotilde) positionnez-vous pour de plus amples informations sur le dispositif

 

Source : www.reunion.gouv.fr

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La journée internationale des droits des femmes avec « Fanm Nou lé kapab »

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, célébrée le 8 Mars, la SASSE des Camélias (Structure d’Accompagnement Socio-professionnel Spécialisé vers et dans l’Emploi) de la Mission Locale Nord Réunion, propose un événement intitulé « Fanm Nou lé Kapab » qui aura lieu le 16 mars dans les locaux de l’Académie des Camélias.

Une journée inédite à destination de jeunes femmes de 16 à 25 ans provenant des quartiers de Saint-Denis : Camélias, Trinité, Montgaillard, La Source, Bellepierre, La Montagne, Saint-François, Brûlé et du Bas de la Rivière.

Le programme de la journée s’annonce riche. Il sera question d’insertion avec des offres d’emploi et de formation dans les métiers majoritairement masculins. Les jeunes femmes pourront profiter d’un atelier numérique avec des casques pour la découverte des métiers en réalité virtuelle. Une initiation au « krav maga » – technique de self-défense – sera également dispensée… Le temps fort de cette journée sera sans nul doutes les témoignages de femmes qui ont choisi, par vocation ou par nécessité, une activité professionnelle occupée la plupart du temps par la gent masculine. L’occasion de partager avec les jeunes, leurs expériences, leurs parcours et de raconter leurs professions, leur fierté aussi d’avoir dépassé les idées reçues.

La journée sera rythmée par un jeu sous forme de quizz et l’équipe gagnante se verra récompensée.

Nos partenaires privilégiés du dispositif LOKAL (CAF, Pôle Emploi, SIDR, E2C, NQT, RSMAr, AFPAR et l’Académie Intergénérationnelle des Camélias) seront également présents afin de transmettre de l’information et répondre aux questions des participantes.

Vous êtes intéressées par cet événement Fanm nou lé kapab, du 16 mars  ?

Les inscriptions se font gratuitement et directement à la SASSE des Camélias ou en téléphonant au 0262.92.43.30 (attention places limitées)

 

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Jeunes, découvrez le « Parrainage vers l’emploi »

La Mission Locale Nord poursuit cette année encore la promotion du dispositif « Parrainage vers l’emploi ». Une initiative pour soutenir l’égalité des chances grâce à l’accompagnement des jeunes par le mentorat s’inscrivant pleinement dans le plan 1 jeune 1 solution du gouvernement.

L’objectif consiste à offrir aux jeunes inscrits de nouvelles opportunités pour qu’ils redeviennent acteurs de leurs parcours, qu’ils développent de nouvelles rencontres et se dotent de nouvelles perspectives. Le parrainage est aussi un bon moyen de renouer le dialogue intergénérationnel.

 

Si vous répondez oui à au moins deux questions ci-après, c’est que le dispositif peut être fait pour vous !

Vous souhaitez avoir une meilleure connaissance du monde de l’entreprise et du travail ? Développer votre réseau professionnel et personnel ?
Vous avez besoin d’un coup de pouce dans votre recherche d’emploi ? Vous souhaitez bénéficier de l’expérience et des conseils d’un parrain ou d’une marraine ?
Discutez-en avec votre conseiller référent de la mission locale nord.

Quels avantages pour le jeune ?

Il faut savoir valoriser sa motivation et ses capacités personnelles notamment lorsqu’on présente des difficultés pour trouver du travail. En étant parrainé, le jeune pourra avoir accès à un réseau relationnel de professionnels mais il pourra également avoir accès à la connaissance des codes de l’entreprise et des attentes des employeurs. Le parrainage permet aussi de mieux se connaître, de développer sa confiance en soi, de développer sa motivation et d’acquérir plus d’autonomie.
A noter que l’accompagnement se poursuit durant les premiers mois de l’intégration dans le monde du travail.

Quels sont les objectifs visés à la mission locale:

Favoriser l’accès des jeunes à l’emploi et à la formation,
Leur permettre d’obtenir des conseils, de s’informer sur les logiques d’entreprises et de s’approprier une stratégie de recherche,
Valider leurs outils et techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de candidature, élaboration d’argumentaires, l’entretien téléphonique, l’entretien d’embauche, le réseau…
Rencontrer un professionnel de l’entreprise,
Concourir à la solidarité intergénérationnelle.

 

Devenez marraine ou parrain bénévole de jeunes en recherche d’emploi !

Vous êtes actif ou retraité et vous souhaitez apporter votre expérience et votre connaissance aux jeunes ?
Donnez de votre temps aux jeunes et quel est votre rôle de parrain/ marraine ?
– Recevoir le jeune en entretien  (à la Mission Locale) 
– Valoriser ses compétences
– Partager ses connaissances et sa culture d’entreprise
– Le guider dans ses choix et l’aider à cibler les entreprises
– Le conseiller sur le CV
– Mobiliser son réseau  et l’appuyer dans la construction du sien
– Le préparer aux entretiens d’embauche
– L’encourager

 

Regardez l’interview de Jean-Charles Nagou, l’un des parrains bénévoles de ce programme.

 

Intéressé ? Besoin d’informations ?
Contactez l’antenne de Ste Suzanne de la Mission Locale Nord pour de plus amples informations : 0262 92 41 49 (les rencontres d’accompagnement individuelles se déroulent à la mission locale la plus proche du domicile du jeune qui bénéficie du dispositif)

 

 

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Emploi

Opportunité secteur bancaire : conseiller clientèle particuliers

 

Le secteur de la banque offre une grande diversité de métiers, dont celui de Conseiller Clientèle particuliers. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et demandeur d’emploi ?

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme ?

Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous avez des appétences commerciales et digitales ?

Alors qu’attendez-vous pour vous former en alternance avec le Bachelor Banque Omnicanal ?

Quelles sont les conditions pour déposer un dossier de candidature en alternance ?

– Avoir moins de 26 ans (contrat de professionnalisation ou moins de 30 ans (contrat d’apprentissage)
– Avoir un niveau initial bac à bac+5
– Les personnes en situation de handicap, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle peuvent postuler sans limite d’âge.

Pour toutes informations ou questions, rapprochez-vous de votre conseiller référent de la Mission Locale Nord, n’hésitez pas à lui indiquer votre envie de candidater !

Un job dating en ligne est organisé les 14 et 15 avril 2022. Les jeunes souhaitant postuler doivent s’inscrire et déposer leur dossier sur le site: www.esbanque.fr

(attention les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 25 mars)

 

Tuto d’inscription

 

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Emploi

ERASMUS + : le parcours mobilité qui séduit de plus en plus de jeunes de la Mission Locale

Depuis quelques années maintenant, la Mission locale Nord accompagne les jeunes qui souhaitent développer une mobilité internationale et réaliser un stage dans un autre hémisphère.

Tu as envie de sauter la mer, voir du pays tout en effectuant un stage professionnel à l’étranger et en améliorant une langue étrangère ?

Dans ce cas, le dispositif Erasmus + proposé par ta Mission Locale est sans doute la solution.

Le programme s’adresse aux demandeurs d’emploi de 18 à 25 ans et leur permet d’effectuer une mobilité internationale et de réaliser un stage de 3 ou 6 mois en entreprise.

L’immersion est totale aussi bien linguistique que culturelle !

 

Comment en bénéficier ?

Il suffit d’être inscrit à la Mission Locale, venir avec son CV à jour et bien sûr, d’avoir une motivation bien réelle de partir, sachant que des ateliers préparatoires à cette mobilité sont effectués : ateliers de préparation matérielle, des ateliers culturels, des ateliers pédagogiques et professionnels, qui s’ajoutent à une préparation linguistique spécifique dans la langue du pays de destination.

Grâce au soutien et concours dans ce projet de l’organisme spécialisé « Ici et Ailleurs » et de nos collaborateurs de la Mission Locale Sud, sans oublier les partenaires financiers du territoire, nous pouvons apporter une réelle opportunité aux jeunes désireux d’acquérir une telle expérience.

Le transport aérien est pris en charge, l’hébergement quant à lui se fait en demi-pension en famille d’accueil. Les stages sont trouvés avant le départ durant la formation préparatoire, au mieux selon le projet professionnel du jeune.

 

Photo Voyage ERASMUS

 

Quelles destinations ?

Plusieurs destinations sont possibles dans le cadre du dispositif Erasmus  + :

Plusieurs villes en Irlande accueillent nos jeunes réunionnais comme Dublin, Cork, Ennis. La destination Espagne est aussi représentée via la ville de Jerez de la Frontera, mais pas seulement, récemment une jeune a pu partir pour Kolmar en Suède…  Et prochainement d’autres pays seront proposés pour des stages comme Malte, la République Tchèque ou l’Italie.

En 2021, une dizaine de jeunes a pu bénéficier du programme. À quand votre tour ?

Les jeunes intéressés par ce dispositif peuvent en savoir plus lors des réunions d’informations collectives proposées par la Mission locale Nord, ainsi pour y participer il convient de contacter votre conseiller référent.

 

Pratique

La prochaine aura lieu le mercredi 23 février 2022 à 10h dans les locaux de la Mission Locale de Saint-André

(situé au 88 chemin Pente Sassy, étage du bâtiment Epitech – tél : 0262 46 54 74).

Un départ est prévu pour la mi-Avril et les ateliers de préparation débuteront un mois avant le grand départ, à la mi-mars.

Lancez-vous !

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Emploi

Le « CDD Tremplin » pour les jeunes travailleurs handicapés

Actuellement une offre est en cours exclusivement à destination du public RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), dans la liste d’offres proposées par la Mission Locale Nord. Vous avez une expérience dans le domaine du nettoyage industriel ? Vous avez le permis B ? Contactez votre conseiller référent pour un positionnement sur cet emploi de type CDD Tremplin du 21/02/22 au 31/12/22.

On parle de CDD Tremplin mais qu’est- ce que c’est au juste ?

Il s’agit d’une expérimentation qui a été déployée par le gouvernement à travers la Loi Choisir son avenir professionnel dont les objectifs sont les suivants :

– Développer de nouvelles approches de la construction des parcours professionnels de travailleurs handicapés pour les entreprises adaptées qui les emploient
– Favoriser la réalisation de leur projet professionnel par un accompagnement individualisé.
– Mieux les préparer à un emploi en lien avec les employeurs publics et privés grâce à la formation et l’expérience acquise au cours de cette période.

D’une durée de 4 à 24 mois, le CDD tremplin vise donc à permettre à la personne handicapée d’acquérir une expérience professionnelle afin de faciliter sa transition et son insertion professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.

 

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(Portrait de jeune) Sébastien, 22 ans

 

A 22 ans, Sébastien est un jeune déterminé qui savait à peu près où il souhaitait poser les pieds pour entrer dans la vie professionnelle !

Suite au bouche à oreille , il a poussé les portes de la mission locale la plus proche de son domicile afin d’y trouver conseils et pouvoir être accompagné dans l’aboutissement de son projet professionnel : travailler dans le secteur de l’administration.

Un service civique et quelques démarches plus tard, il intègre le dispositif CRE’ACTIF qui le boostera encore plus, et fini par obtenir la signature d’un contrat en apprentissage. Il est actuellement assistant administratif au sein du service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) de la Réunion.

La tête bien sur les épaules, il compte, dans un premier temps s’intégrer durablement sur le marché de l’emploi dans son domaine de prédilection (l’administratif) afin de préparer sereinement et de se pencher sérieusement, dans un second temps, sur un projet qui l’anime depuis toujours, plus centré sur l’artistique et la créativité.

On lui souhaite toute la réussite qu’il mérite.

Jeunes de 16 à 25 ans, faites comme Sébastien et venez nous rencontrer à la Mission Locale Nord pour préparer votre avenir.

 

Son portrait et témoignage à retrouver ci-dessous :

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Dossiers

Le RSA jeune : aide pour les 18-25 ans

 

Le RSA a longtemps été réservé aux personnes âgées de plus de 25 ans.

Depuis plusieurs années maintenant, les adultes âgés entre 18 et 25 ans peuvent aussi y prétendre si ils respectent certaines conditions ‘RSA jeune actif voir plus bas dans l’article).

Le dossier pour faire une demande de RSA jeune est identique à celui pour les plus de 25 ans. Cependant pour en bénéficier, le jeune doit être en situation de parent isolé (enfant né ou à naître) ou avoir travaillé suffisamment. Attention, bénéficier de cette aide n’est pas automatique. Il faut en faire la demande.

Voici quelques éléments de réponses pour savoir si vous pouvez obtenir cette aide.

1-RSA jeune (18-25 ans), comment l’obtenir ?

1 ConditionsObtention

Le RSA jeune est accessible au moins de 25 ans, certains peuvent en bénéficier et sous certaines conditions. Bien entenu, il faut avant tout respecter les conditions générales du droit au RSA (revenu de solidarité active)  :

  • être Français, ressortissant d’un pays de l’EEE (Espace Économique Européen : 28 Etats membres de l’Union européenne + Islande, Liechtenstein et Norvège) ou d’une autre nationalité étrangère en situation régulière en France depuis au minimum 5 ans
  • résider en France
  • ne pas être en congé parental, en congé sabbatique, en congé sans solde ou fonctionnaire en disponibilité
  • ne pas dépasser une limite de revenus au cours des trois mois précédant la demande

Il existe, sauf exceptions, une condition supplémentaire pour les jeunes majeurs, âgés de 18 à moins de 25 ans : avoir travaillé pendant 2 ans au cours des 3 ans qui précédent la demande de RSA jeune (voir ci-dessous).

Important : le RSA n’est pas versé automatiquement. Il faut en faire la demande.

2-RSA jeune actif, combien d’heures travaillées pour respecter les conditions ?

2 Heures travaillees

Pour bénéficier du RSA jeune ou RSA jeune actif, il faut avoir occupé un emploi pendant au moins 2 ans en équivalent temps plein (sur la base de la durée légale de travail hebdomadaire fixée à 35 heures) durant les 3 années précédant la date de la demande.

Cela représente un minimum de 3.214 heures travaillées soit un peu plus de 459 jours au total à raison de 7 heures de travail par jour.

Ce nombre d’heures peut être atteint avec ou sans interruption, à temps plein ou à temps partiel. En plus des heures d’activités salariées (intérim inclus), les heures accomplies dans le cadre d’un contrat de volontariat dans les armées sont prises en compte.

Pour les personnes ayant connu des périodes de chômage, la période considérée pour le calcul de la limite d’au moins 3.214 heures travaillées est étendue en fonction de la durée passée sans activité professionnelle, dans la limite de 6 mois supplémentaires. Dans ce cas, le quota de 3.214 heures travaillées est pris en compte pour une durée de 42 mois maximum (3 ans et demi).

Attention ! Les périodes de chômage indemnisé (lorsqu’on reçoit des allocations chômage) ne sont pas considérées comme des périodes d’activité, de même que les périodes de stage.

3-RSA jeune, jusqu’à quel âge ?

3 RSAJeuneJusquakelAge

On peut faire une demande de RSA jeune à la CAF ou à la MSA quand on est âgé de 18 à 24 ans et que l’on respecte les critères d’éligibilité. Ainsi, tout jeune majeur, qu’il soit âgé de 18 ans, 19 ans, 20 ans, 21 ans, 22 ans, 23 ans ou 24 ans, peut potentiellement en bénéficier.

Un jeune de plus de 25 ans a droit au RSA s’il remplit les conditions de droit commun : il n’est plus tenu de respecter la condition supplémentaire du nombre d’heures de travail minimum requis sur les trois années précédant la demande de l’allocation.

4-RSA pour jeune femme enceinte de moins de 25 ans et jeune parent

4 JEUNE PARENT

Une jeune femme enceinte peut prétendre au RSA dès sa majorité, si elle dispose de faibles ressources inférieures au plafond de ressources valable selon sa situation ou si elle est sans revenu. Il n’est pas obligatoire un nombre minimum d’heures travaillées sur les 36 mois qui précèdent la demande. Une jeune femme qui attend un enfant doit, dans son dossier de demande, remettre une déclaration de grossesse établie par un médecin généraliste ou un gynécologue.

En principe, un jeune parent âgé de 18 à 24 ans peut bénéficier du RSA sans devoir remplir la condition d’activité professionnelle sur les trois années écoulées, s’il a au moins un enfant à charge et s’il respecte par ailleurs les autres critères requis.

 

Pour toutes aides concernant les démarches et faire le point sur votre situation, il convient de vous rapprocher de la mission locale nord la plus proche de votre domicile.

 

Sujet lié, reportage de Réunion la 1ère diffusée le 19/01/2022

Replay JT 19h – Réunion la 1ère

 

 

 

sources :

www.toutsurmesfinances.com

www.mes-allocs.fr

 

Puis-je m'inscrire à la Mission Locale Nord ?

Pour pourvoir vous inscrire à la Mission Locale Nord, il faut que vous correspondiez à TOUS les critères suivants :